勞動與社會保障

勞動與社會保障勞動保障主要做什么？有哪些部門組成？五險一金包括了哪些？繳納比例是多少，如何享受？社?；鸬馁Y金用途以及如何管理？人力資源和社會保障局主要職能部門上海市人力資源和社會保障局勞動局醫(yī)保局人事局社會保險基金管理中心就業(yè)促進中心勞動保障監(jiān)察總隊勞動人事爭議仲裁院

職業(yè)技能鑒定中心勞動年齡鑒定中心職業(yè)能力考試院醫(yī)療保險事務管理中心醫(yī)療保險監(jiān)督監(jiān)察所人才服務中心公共行政與人力資源研究所干部培訓中心2013年上海社保繳費新標準（以最低繳費基數(shù)為例）養(yǎng)老保險（一）一、養(yǎng)老保險的繳納比例：上年月平均工資為繳費基數(shù)，個人8%，單位22%二、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。個人8%全轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)12%。三、跨省流動人員如何確定待遇領(lǐng)取地？1、關(guān)系在戶籍所在地，按戶籍2、關(guān)系不在戶籍所在地，滿10年，按當?shù)?、關(guān)系不在戶籍所在地，不滿10年，轉(zhuǎn)回上一段滿10年的4、關(guān)系不在戶籍地，每個參保地都不滿10年，資金歸集到原戶籍養(yǎng)老保險（二）四、上海退休繳金年限要求：至少繳足15年五、養(yǎng)老金組成：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資與本人月繳費基數(shù)成正比個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。城保44歲以下職工享受標準中小學生嬰幼兒居民醫(yī)保失業(yè)保險一、繳納比例：個人1%，單位1.7%。單位就業(yè)繳納失業(yè)保險金，個人靈活就業(yè)不繳失業(yè)保險金二、核定領(lǐng)取基本要求：上海戶籍，繳金滿一年，非自愿終止就業(yè)。一年可以領(lǐng)取兩個月，一次核定最高不超過兩年，一次申領(lǐng)不超過三個月。領(lǐng)取標準三檔990/月、940/月、885/月，第二年為80%標準三、失業(yè)保險跨省市轉(zhuǎn)出：轉(zhuǎn)移原則，只轉(zhuǎn)待遇不轉(zhuǎn)金，即轉(zhuǎn)移享受月數(shù)。操作流程：當?shù)爻鼍摺督邮芎?，申請人提供戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)賬戶信息、聯(lián)系方式并加蓋公章以及其他相關(guān)證件，一般受理之后隔月轉(zhuǎn)出；轉(zhuǎn)入方式根據(jù)當?shù)剞D(zhuǎn)出政策。四、失業(yè)保險基金的用途支付失業(yè)保險待遇、促進就業(yè)資金（職業(yè)介紹、職業(yè)培訓中的各類補貼項目）公積金一、月繳存比例：根據(jù)職工上年度月平均工資為基數(shù)，基本公積金的月繳存比例為14%，個人7%，單位7%；補充公積金為2%~16%，各為1%~8%。2013年基本公積金上限為1970。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。下限為408元。二、貸款政策：對首次購買普通自住房，且有兩個人及以上參與貸款的借款家庭，每戶家庭最高貸款限額仍為60萬元；若有補充住房公積金的，每戶家庭最高貸款限額仍為80萬元；只有一個人貸款的家庭，最高貸款限額仍為30萬元；若有補充住房公積金的，最高貸款限額仍為40萬元。提取條件：購買建造維修自住房、購買經(jīng)適房、租賃費用、退休、戶口遷移、非戶籍勞動關(guān)系遷出、提前清貸等。社保基金管理模式我國社?；鹨?guī)模今年估計能達到１.３萬億.社?；鹩?5%投資于固定收益產(chǎn)品；約30%進行權(quán)益類投資；25%進行股權(quán)投資、PE投資。２００６年上海社保案，挪用社保資金，涉案金額達百億元。

體現(xiàn)我國在監(jiān)管方面的制度不完善。其他國家運營模式：政府主導式：政府扮演主要角色，負責征收管理發(fā)放，體現(xiàn)強制性和福利性（新加坡模式）社會自治式：有具有法人資格