2021年北京勞動合同精簡版

2021年北京勞動合同精簡版2021年北京勞動合同精簡版存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，合約對我們的約束力越來越不可忽視，它也就是同時實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么通常合約就是怎么草擬的呢?今天大編成在這里給大家互動一些存有關于2021年北京勞動合同精簡版，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。2021年北京勞動合同精簡版1方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_______年______月_____日，中止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位展開調整。第三條乙方應當履行職責以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責激進甲方商業(yè)秘密，嚴禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟非政府和個人牟取不抗拒的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方縮短乙方工作時間，應當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應當按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第六條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬非正規(guī)版勞動合同瀏覽非正規(guī)版勞動合同瀏覽第七條甲方的工資分配應當遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方順利完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定繳付工資報酬。第十條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_________元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_。六、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經雙方協(xié)商同意，可以以更改本合同有關的內容。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動紀律或甲方利益導致關鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導致嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;7.無法勝任勞動合同簽訂合同的工作，經過培訓或調整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產展開法定整頓期間或者生產經營出現(xiàn)嚴重困難，應當提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據本合同第十五條第7、8、項中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實失去或者部分失去勞動能力的;2.患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;第十八條乙方欲中止勞動合同，應提早三十日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。1.在試用期內的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權利手段脅迫勞動的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4.甲方違背國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限期滿，勞動關系即為中止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。雙方當事人應在本合同屆滿前_________天向對方則表示播畢意向。七、違背勞動合同的責任非正規(guī)版勞動合同瀏覽合同范本第二十一條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補齊工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的;3.繳付乙方報酬高于本地最低工資標準的;八、其他WiseMedia第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)_______________年____月____日_________年____月____日2021年北京勞動合同精簡版2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在公平自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經協(xié)商一致達成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(挑選其中一項并核對完備)：A.存有緊固期限勞動合同：年月日至年月日;B.無緊固期限勞動合同，自年月日起至。C.以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任職務，乙方具體內容工作內容按照甲方的崗位職責建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調整乙方的崗位并按調整后的崗位確認一方的薪資待遇;例如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導致甲方損失的，甲方有權向乙方追責。第四條、工作時間和歇息放假：1、工作時間：標準工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內容工作時間由甲方根據生產經營須要精心安排，乙方應順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若推行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產經營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內容派發(fā)日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，交納社會保險費;2、依法應當由乙方個人經濟負擔的社會保險費，甲方從乙方獎賞工資中免交，乙方嚴禁存有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病。第八條、甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。第九條、乙方應激進工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不必對外官方的事項，否則導致甲方損失的，應分擔索賠責任。第十條、乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導致?lián)p失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方毫無關系。第十一條、勞動合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動合同書，應提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內容部門、職務)為依據;2、有關中止或中止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應將正在負責管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應當贏得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經濟補償金。第十二條、因履行職責本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應以書面形式經雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽下代表(蓋章)日期：年月日日期：年月日2021年北京勞動合同精簡版3甲方：_________性質：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日現(xiàn)住址：_________身份證號碼：_________甲方_________乙方_________為創(chuàng)建勞動關系，明晰權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了。第二條工作內容1.甲方根據生產(工作)須要，精心安排乙方在_________生產(工作)崗位，并為乙方提供更多必要的生產(工作)條件。2.乙方應當順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制建議順利完成規(guī)定的數量、質量指標和生產(工作)任務。3.乙方的生產(工作)任務為：_________。4.甲方根據生產(工作)須要，經雙方協(xié)商同意，可以對調乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲1方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范，對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須對乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方必須按國家有關規(guī)定對專門從事存有職業(yè)危害的乙方每_________年展開一次健康檢查。4.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工推行特定維護。5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。6.甲方精心安排乙方專門從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方展開專門培訓并獲得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和歇息、放假1.甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工作制。(1)繼續(xù)執(zhí)行定時工作制的，甲方精心安排乙方的每日工作時間不少于八小時，甲方由于工作須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于一小時;因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于三小時，每月嚴禁少于三十六小時;(2)經勞動行政部門核準繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2.甲方應當按國家規(guī)定確保乙方的歇息權利。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應當按國家規(guī)定精心安排乙方放假。4.乙方已連續(xù)工作一年以上的，享用國家規(guī)定的無薪年休假。第五條勞動報酬1.乙方按甲方規(guī)定順利完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額繳付乙方的工資報酬，每月至少繳付一次。其繳付時間為：_________。2.甲方繳付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。4.甲方繳付給乙方的工資報酬嚴禁違反省政府的最低工資規(guī)定。5.甲方應在經濟效益提升的基礎上逐步提高乙方的工資水平。6.甲方在乙方順利完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據須要精心安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應當按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。7.非乙方原因導致乙方停建的，甲方必須按當地政府規(guī)定繳付乙方停建津貼或生活費。第六條保險福利1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額交納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王受傷、女工生育等保險)。雙方中止、中止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的遷移相關手續(xù)。2.乙方因工身負重傷或患職業(yè)病，患病或非因工身負重傷和在校期間因工、非因工喪生的待遇按國家和地方有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。4.乙方應當享用的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制訂完善內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律嚴禁違反國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，順從甲方的管理。3.乙方違背規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給與行政處分。第八條勞動合同的中止1.本合同期限期滿應當即為中止繼續(xù)執(zhí)行。2.簽定并無緊固期限勞動合同的乙方達至法定退休年齡的應當即為中止繼續(xù)執(zhí)行。3.本合同中雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，應當即為中止繼續(xù)執(zhí)行。簽訂合同的條件應當在本合同簽訂合同事項中載明。第九條勞動合同更改具備以下情形之一的，雙方可以協(xié)商更改合約的有關內容：1.甲方轉產、調整生產(工作)任務的。2.本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修正的。3.由于不可抗力以致本合同無法履行職責的。4.乙方身體條件出現(xiàn)關鍵性變化以致本合同無法履行職責的。5.合約簽定時依據的其他客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的。第十條勞動合同的中止1.經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以中止。2.乙方具備以下情形之一的，甲方可以隨時中止本合同：(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導致關鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責任的。3.具備以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應提早三十日以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方無法勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍無法勝任工作的;(3)雙方無法依據本合同第九條規(guī)定就更改合約達成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產展開法定整頓期間或者生產經營狀況出現(xiàn)嚴重困難，經提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以中止本合同。5.乙方具備以下情形之一的，甲方嚴禁依據本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定中止本合同：(1)患病或身負重傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方患職業(yè)病或因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經縣以上勞動鑒別委員會證實全然或部分失去勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，嚴禁依據本合同第十條第三款、第四款中止本合同。7.乙方中止勞動合同應當提早三十日以書面形式通告甲方，但具備以下情形之一的，乙方可以隨時中止本合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;(3)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。第十一條雙方簽訂合同的其他事項_________。(嚴禁違背國家有關法律、法規(guī))第十二條經濟補償和違約責任1.甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款簽訂合同中止本合同時應按照勞動部《違背和中止勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給與乙方經濟補償。2.甲方存有以下情形之一的，應按照勞動部《違背和中止勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定簽定和中止勞動合同的索賠辦法》的規(guī)定，給與乙方經濟補償和索賠：(1)克扣或者無故積欠乙方工資的;(2)欲不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的;(3)高于當地最低工資標準繳付乙方工資的;(4)中止勞動合同后，未按照國家規(guī)定給與乙方經濟補償的;(5)違背國家對女職工和未成年工的維護規(guī)定，侵犯其合法權益導致侵害的;(6)甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件中止勞動合同，對乙方導致侵害的。3.乙方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件中止本合同或者違背本合同中簽訂合同的保密事項，對甲方導致經濟損失的，應依法分擔索賠責任。第十三條勞動爭議處置雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面提出申請仲裁，也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇例如高于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體