曾憲章-21世紀(jì)·企業(yè)家的精神與方略課件

〔育龍計劃〕之一21世紀(jì)·企業(yè)家的精神與方略美國百人會．會員曉龍基金會．創(chuàng)辦人兼執(zhí)行長南開國際管理論壇．執(zhí)行主席Oct.22,2004內(nèi)容21世紀(jì)的新挑戰(zhàn)

P2－P8

～觀念·機(jī)制·人才～企業(yè)家成功之道

P9－P12C.企業(yè)家精神

P13－P17

～人生三部曲～D.企業(yè)贏家方略

（一）人才戰(zhàn)爭P18—P20

（二）創(chuàng)造競爭優(yōu)勢P21—P26

（三）逆向思考·掌握機(jī)遇P27—P30Background1ChinaLab：2001~Now~加速孵化器~(a)上海：AcornAsia、北京、天津、深圳(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992~Now

~Education,Environment&V.C.~(a)清大總裁班;上海大學(xué)EMBA;香港大學(xué);南開大學(xué)(b)培訓(xùn)上市企業(yè):深圳TCL;北京東方電子;天津中環(huán)等(c)InterNetPhone;LAN;LCD;ERP;Bio;

(d)環(huán)保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村; 在北京、四川、雲(yún)南各地大量種樹東怡科技(E-TECH)：1989~1997

~CommunicationCompany~

(a)CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;CableModem

(b)Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL全友電腦(MICROTEK)：1980~1988

~ComputerCompany~

(a)MICE(微電腦開發(fā)系統(tǒng))(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1988~Now

OrganizationofChinese-AmericanEntrepreneurs’

AdvisoryNetwork(四海創(chuàng)業(yè)顧問公司)玉山科技協(xié)會：1990~Now~全美華人最大科技協(xié)會,共15個分會經(jīng)濟(jì)成長的核心競爭力(Was)1.土地2.資源3.資本4.勞動力(Is)1.信息2.技術(shù)3.知識4.全球化321世紀(jì)的企業(yè)1.人才（HumanCapital）--培養(yǎng)跨世紀(jì)人才--2.機(jī)制3.組成體系4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊5.選擇高成長產(chǎn)業(yè)6.國際化—策略結(jié)盟—4企業(yè)機(jī)制董事會：(a)獨(dú)立董事

(b)監(jiān)督機(jī)制2.經(jīng)營決策委員會：

(a)權(quán)責(zé)相符

(b)激勵方案3.顧問團(tuán)：(a)專案顧問

(b)激勵4.企業(yè)策略計劃會議：

(a)人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):1%

(b)研發(fā)經(jīng)費(fèi):6% (c)市場推廣:6%521世紀(jì)的人才1.知識：基礎(chǔ) 能人之譽(yù)2.見識：智慧 超人之事3.膽識：氣魄 驚人之舉721世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才1.包容異己2.給予人(Give)能力(永為他人利益著想，你將獲得最多)3.善於溝通：a.用心聽b.敢說自己的感受4.學(xué)習(xí)欣賞別人的優(yōu)點(發(fā)現(xiàn)潛能)5.善用他人的優(yōu)點(發(fā)揮潛能)6.堅持原則，貫徹承諾7.熱愛工作→挑戰(zhàn)工作→享受工作→享受人生8.心存感激，關(guān)心世界

8[企業(yè)家·成功之道]AP

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nforSuccess(熱誠追求成功)Kyocera的企業(yè)哲學(xué)1.Profit

:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity

:熱誠4.Strength

:強(qiáng)勢5.Innovation

:創(chuàng)新6.Optimism

:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄～稻盛和夫Kyocera社長～9114力的培養(yǎng)1.領(lǐng)導(dǎo)能力：(a)Leadership (b)TeamBuilding (c)Motivation2.溝通能力：EffectiveCommunication3.表達(dá)能力：(a)EffectivePresentation (b)EffectiveWriting4.英語能力：(a)Onetoone (b)口語,聽力 (c)書寫,FAX,E-Mail免費(fèi)網(wǎng)站：企業(yè)贏家“4位”1.個人角色要定位2.個人行動要到位3.理解別人要換位4.思考發(fā)展要越位1213企業(yè)家精神格局決定結(jié)局、態(tài)度決高度未來成功的典範(fàn)： 不在你贏多少人,而在你幫過多少人分享的快樂,勝於獨(dú)自擁有

[例]： 諾貝爾(#2)：物、化、生、醫(yī)、文、經(jīng)、和平 柏濟(jì)(#1)：生病、筆記 “開闊心胸、樂於分享”態(tài)度, Notonly”聰明才智“

創(chuàng)造偉大的事業(yè) 留下永遠(yuǎn)懷念與追思分享：建立人際關(guān)係 整合力量的最大元素151.學(xué)習(xí)的人生2.成長的人生3.服務(wù)的人生4.回饋的人生企業(yè)家的正確人生觀161.人生上半場：25歲~45歲(a)為生計而奔波(b)為賺錢而工作2.人生中場：45歲~55歲(a)提昇生活的品質(zhì)(Qualityoflife)(b)為興趣而工作3.人生下半場：55歲→(a)追求生命的意義(b)為理想而工作人生三步曲Givingisahabit1.DonationorContribution(a)$:XEROX4%ofAnnualIncome(b)Time:李家同校長

(c)Effort(d)Experience:石滋宜博士

(e)Knowledge2.由小做起3.由年青時做起4.養(yǎng)成“給”的習(xí)慣5.給的愈多，得的愈多171.資本戰(zhàn)略：CEO培訓(xùn)19V.C;BusinessModel;2.成長管理：TeamWork;CoreCompetence3.市場營銷：Marketing&Sales;Product&Service4.電子商務(wù)：E-Commerce5.企業(yè)家精神：Vision;Integrity6.英文交流：OnetoOneLeadership(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù))TeamBuilding(團(tuán)隊精神)Motivation(有效激勵)Communication(有效溝通)EffectiveWriting(有效簡報)EffectivePresentation(有效表達(dá))

卡內(nèi)基訓(xùn)練(DaleCarnegieTraining)20[策略一]：價格競爭策略 目標(biāo)：降低成本(一致性) 策略：“低成本”政策貫徹於企業(yè)的整體 1.生產(chǎn)製造 2.採購 3.行銷 4.服務(wù)

→

營運(yùn)競爭[策略二]：差異化(Differentiation)策略 目標(biāo)：抬高價位 策略：提高產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中的價值 1.“獨(dú)一無二”的定立 2.沒有競爭者

→

策略競爭21企業(yè)贏家．方略（二）[創(chuàng)造競爭優(yōu)勢]如何改善營運(yùn)效益1.全面品質(zhì)管制 (TotalQualityControl)2.改造流程(Re-Engineering)3.學(xué)習(xí)型組織4.標(biāo)竿行銷5.虛擬企業(yè)組織6.變革管理23策略競爭(StrategicCompetition)1.定位： 大家都朝不同的方向上競爭 發(fā)展出別具特色的產(chǎn)品 創(chuàng)造出獨(dú)特的價值2.各自選擇自己的目標(biāo) 和自己競爭3.發(fā)掘產(chǎn)業(yè)中的許多機(jī)會 朝“差異化”發(fā)展2427企業(yè)贏家．方略（三）[逆向思考．掌握機(jī)遇]1.建立正確的動機(jī)a.願意打拼奮鬥,為實現(xiàn)自己的夢想而努力b.賺錢不是我們?nèi)松慕K極目標(biāo)但是金錢卻是實現(xiàn)夢想的工具2.掌握學(xué)習(xí)及成長的機(jī)會3.逆向思考,擇善固執(zhí)a.成功是屬於少數(shù)人的b.“人云亦云”,未必是理c.憤世嫉俗,於事無補(bǔ) (上班被老闆罵、下班罵老闆)例：Intel/AndyGrove “OnlyParanoidSurvives” “唯偏執(zhí)狂者得倖存”or“十倍數(shù)時代”284.投身成功者的養(yǎng)成環(huán)境a.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)b.正向回饋–驗證所學(xué),是否正確

5.用“金錢”創(chuàng)造“時間”勿以“時間”交換“金錢”a.時間、青春是有限的;金錢、理想是無限的b.以“有限”追逐“無限”,怎可滿足?c.成功者懂得投資