安慶石化職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

安慶石化職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷本次問卷調(diào)查是為了充分了解員工的思想狀況，傾聽員工的心聲、廣納員工的建議，不斷提高公司的管理水平。希望各位員工重視此次調(diào)查，以主人翁的熱情和高度的責(zé)任感積極配合，客觀、認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。本次問卷不記名，請(qǐng)您從下列每道備選答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合您個(gè)人情況的答案，并將答案標(biāo)號(hào)填在題后的括號(hào)里。

您的性別：(

)A.男B.女

您的年齡：(

)A.35歲以下B.36-45歲C.45歲以上

您參加工作時(shí)間：(

)A.5年內(nèi)B.5-10年C.11-20年D.20年以上

您的政治面貌：(

)A.中共黨員B.共青團(tuán)員C.群眾D.民主黨派您的文化程度：(

)A.中專、技校B.大專C.本科及以上D.其它6．您的崗位是：(

)A.經(jīng)營(yíng)管理人員B.專業(yè)技術(shù)人員C.技能操作人員D.其它7．您認(rèn)為個(gè)人的發(fā)展能和公司同步嗎？(

)

A.肯定能B.應(yīng)該能C.別人能，我則不一定D.不太可能

E.其它8．您與上級(jí)能融洽相處嗎？(

)

A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能E.其它9．您與同事共事感到愉快嗎？(

)

A.非常愉快B.一般C.有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快D.經(jīng)常不愉快E.其它如果您對(duì)目前工作現(xiàn)狀不滿意，可能的原因是：(

)自我發(fā)展空間狹小B.部門工作氛圍差C.升遷機(jī)會(huì)小D.同事間合作意識(shí)差E.組織凝聚力低F.待遇太低G.工作太忙無法照顧家庭H.上班離居住地太遠(yuǎn)I.想從事新的行業(yè)J.無法應(yīng)付工作壓力K.工作環(huán)境不滿意L.其它11．您愿意在公司工作的原因是什么？(

)A.收入穩(wěn)定B.崗位適合我C.不愿離開家人D.同事之間關(guān)系融洽E.其它12．平時(shí)您了解公司各類信息主要的渠道是什么？(

)A．會(huì)議傳達(dá)B．文件通告C．同事傳播

D．宣傳欄E．企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)F．報(bào)紙G．電視H．手機(jī)報(bào)I．微信、QQ群J．其它13．2015年公司黨委開展“新常態(tài)、新動(dòng)力、新征程”主題教育活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)的主題是(

)A.適應(yīng)新常態(tài)B.凝聚新動(dòng)力C.開啟新征程14．您認(rèn)為目前公司思想政治工作的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)是什么？(

)A.針對(duì)性強(qiáng)，值得推廣B.開展不夠深入，還需進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)C.形式主義，可有可無D.上級(jí)部門安排，沒有實(shí)際意義E.與公司的中心工作脫節(jié)，不解決實(shí)際問題15．您對(duì)于公司宣傳氛圍有何看法?(

)A.了解，氛圍較濃B.不了解，沒有氛圍C.開展不夠深入，要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情D.開始時(shí)較好，需要堅(jiān)持成效機(jī)制16．您認(rèn)為公司現(xiàn)有的文體活動(dòng)足夠嗎？(

)

A.足夠B.不太夠C.不夠

D.其它17．您知道的公司近年來評(píng)選的先進(jìn)類型有：(

)A.勞模

B.先進(jìn)工作者C.安全標(biāo)兵D.三八紅旗手E.其他18．您是否清楚集團(tuán)公司、公司近幾年的發(fā)展方向?對(duì)集團(tuán)公司、公司的發(fā)展有無信心？(

)A.清楚，有信心B.清楚，但無信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也無信心E.其它19．公司下一步關(guān)于勞動(dòng)用工制度改革，會(huì)對(duì)您有大的影響嗎？(

)A.會(huì)B.不會(huì)C.有點(diǎn)D.無所謂E.其它20.您對(duì)集團(tuán)公司推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革試點(diǎn)工作有什么看法和建議？(

)A.應(yīng)該改革，盡快開展B.逐步推進(jìn)C.要根據(jù)實(shí)際情況改革D.按上級(jí)要求改革F.其它21．您的工作壓力如何？(

)

A.大B.一般C.沒有壓力

22．您在工作上的壓力主要來源于：(

)A.公司高層B.直接領(lǐng)導(dǎo)C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力E.其它23.您認(rèn)為您自己對(duì)工作付出的努力或者精力為(

)A.90%以上

B.70-90%

C.50—70%

D.50%以下24.您認(rèn)為您周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)工作付出的努力或者精力為(

)A.90%以上

B.70-90%

C.50—70%

D.50%以下25．您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮？(

)A.已盡我所能B.未能完全發(fā)揮C.沒感覺D.沒有施展的機(jī)會(huì)E.其它26．您感覺自己的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可？(

)A.非常認(rèn)可

B.較認(rèn)可

C.一般

D.較不認(rèn)可E.非常不認(rèn)可27．您對(duì)自己的未來期望是：(

)A.努力工作，爭(zhēng)取獲得更大的發(fā)展B.沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行C.練好本領(lǐng)，熬幾年再說D.不清楚E.如有合適機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備在近年內(nèi)跳槽28．您對(duì)公司目前的管理制度感到：(

)A.管理嚴(yán)格

B.管理適度

C.管理較松D.制度完善29.您認(rèn)為公司從嚴(yán)管理工作到位了嗎？(

)A.已經(jīng)到位了B.沒有C.差遠(yuǎn)了D.從嚴(yán)管理是形式主義30．您認(rèn)為目前公司管理存在的問題有：(

)A.職責(zé)不清B.授權(quán)不明確

C.分配不公

D.不尊重人

E.政策模糊

F.多頭領(lǐng)導(dǎo)G.其他:31．您認(rèn)為目前公司管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)是什么？(

)A.按照原來的模式開展B.有一定改進(jìn)C.有很大的改進(jìn)D.需要下大力氣改進(jìn)32．您認(rèn)為公司是否有讓有能力的人脫穎而出的機(jī)制：(

)

A.機(jī)制健全B.有部分制度和措施C.沒有

33．您認(rèn)為下列哪幾種方式最能使您提高積極性和創(chuàng)造性：(

)

A.收入提高B.福利改善C.職位晉升D.挑戰(zhàn)性工作E.環(huán)境改善F.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可G.培訓(xùn)34．您可以和您的上級(jí)以及更高層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面的交流嗎？(

)A.可以

B.可以，但機(jī)會(huì)不多

C.沒有機(jī)會(huì)

35．您最想和上級(jí)交流的形式是什么？(

)A.會(huì)議座談B.私下交流C.電子郵件D.電話反映36．您認(rèn)為作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？(

)A.遠(yuǎn)見卓識(shí)、組織管理B.創(chuàng)業(yè)精神C.社會(huì)責(zé)任感D.民主作風(fēng)E.關(guān)愛員工F.企業(yè)價(jià)值觀信念G.決策能力H.堅(jiān)持原則I.事業(yè)心J.一定的學(xué)歷37.近兩年有否參加各類知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)？(

)A.有B.沒有38．您對(duì)培訓(xùn)工作最滿意的方面是什么？(

)A.內(nèi)容和工作需求相一致B.培訓(xùn)形式較好C.師資力量強(qiáng)D.組織得力39．您參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的目的是：(

)A.將來從事更有挑戰(zhàn)性的工作B.提高學(xué)歷C.更勝任目前的工作D.充實(shí)自己的業(yè)余生活E.沒有特別的目的，只是覺得人應(yīng)多學(xué)點(diǎn)東西40．您最希望公司為您提供的是：(

)A.高層次培訓(xùn)B.提高薪酬待遇C.職務(wù)晉升D.更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺(tái)E.其他41．您認(rèn)為公司近兩年來收入增加的幅度大嗎？(

)A.大

B.沒感覺到

C.應(yīng)當(dāng)這么大42．您認(rèn)為您目前的薪資與您的工作付出匹配嗎？(

)A.匹配B.基本匹配C.不匹配

您認(rèn)為自己的收入與公司效益好壞相聯(lián)系，能增也能減，可以嗎？(

)A.可以

B.不可以

C.只能增不能減D.無所謂44．您認(rèn)為公司績(jī)效管理：(

)A.有激勵(lì)作用B.與崗位性質(zhì)要求一致C.緊緊圍繞目標(biāo)管理D.留住優(yōu)秀人才45．您對(duì)目前的生活狀況感到？(

)A.很滿意B.比較滿意C.不滿意D.很不滿意46.如果你不太喜歡到員工食堂就餐，原因是：(

)A.飯菜質(zhì)量太差B.服務(wù)差C.衛(wèi)生差D.需要改進(jìn)就餐環(huán)境E.人太多47．您目前的生活壓力主要來源于？(

)A.住房問題B.夫妻兩地分居問題C.婚戀感情問題D.教養(yǎng)子女問題E.贍養(yǎng)老人問題F.家庭矛盾G.收入差距H.身體健康問題I.人際交往J.其他

48．您認(rèn)為哪些問題最需要得到公司的關(guān)懷？(

)A.業(yè)余文化生活B.年輕職工婚戀C.職工福利保障D.心理健康E.身體健康F.其他:

您是否對(duì)自己的生活計(jì)劃進(jìn)行過設(shè)計(jì)?

(

)A.簡(jiǎn)單想過

B.沒想過

C.順其自然

D.正按預(yù)期目標(biāo)發(fā)展E.其他：

50．您認(rèn)為現(xiàn)在公司的福利結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)您的生存保障是否充分？(

)A.保障水平高

B.保障水平一般C.保障水平低

D.無法滿足基本生存《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》處分的種類：(

)A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.留用察看G.解除勞動(dòng)合同52.“三老四嚴(yán)”是一種作風(fēng)與精神，“三老四嚴(yán)”是指(

)A.當(dāng)老實(shí)人B.說老實(shí)話C.辦老實(shí)事D當(dāng)老好人E.嚴(yán)格的要求F.嚴(yán)密的組織G.嚴(yán)肅的態(tài)度H.嚴(yán)明的紀(jì)律”53.中國(guó)石化安全生產(chǎn)警示日是每年的(

)A.11月22日B.11月9日54.您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響是：(

)A.對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用B.沒有文化支撐的企業(yè)也能持續(xù)發(fā)展C.杰出的企業(yè)都有卓越的文化D.沒有影響E.說不清楚55.未來中國(guó)石化的發(fā)展方式為：(

)A.研發(fā)B.制造C.服務(wù)D.其它56.安慶石化2015年加工原油目標(biāo)任務(wù)是：(

)A.不低于720萬噸B.800噸C.690噸D.700噸57.“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)容是：(

)A.嚴(yán)以修身B.嚴(yán)以用權(quán)C.嚴(yán)以律己D.謀事要實(shí)E.創(chuàng)業(yè)要實(shí)F.做人要實(shí)58.2015年公司突出做好(

)的宣傳。A.依法治企B.深化改革C.轉(zhuǎn)型發(fā)展D.從嚴(yán)管理59.“四個(gè)全面”是指：(

)A.全面建成小康社會(huì)B.全面深化改革C.全面推進(jìn)依法治國(guó)D.全面從嚴(yán)治黨E.全面治理整頓60.“一帶一路”是2013年9月和10月習(xí)近平分別提出的的戰(zhàn)略構(gòu)想，是指(

)A建設(shè)HYPERLINK