印刷企業(yè)各項(xiàng)管理制度大全

印刷企業(yè)各項(xiàng)管理

制度大全2020年4月19日文檔僅供參考印刷企業(yè)各項(xiàng)管理制度大全一、員工管理制度1、本公司員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、熱愛(ài)公司，自覺(jué)維護(hù)公司形象。無(wú)論在何時(shí)何地都不能做有損公司之事，敢于同損害公司的人與事件作斗爭(zhēng)。3、注意儀容、儀表，服裝干凈整潔，談吐清晰，禮貌待人。4、每位員工都要保守公司秘密，不得向外界泄露公司商業(yè)機(jī)密。如有違反，由司法部門(mén)處理。5、員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不違法亂紀(jì)。6、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁私拿公司財(cái)產(chǎn)。7、自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范條例。8、上班不準(zhǔn)遲到、早退，上白班的后勤人員必須按要求提前10分鐘到廠(chǎng)并簽到。9、撥打、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，態(tài)度和好，語(yǔ)言文明。10、互相尊重，端莊大方，男女交往不準(zhǔn)有猥褻行為。11、上班時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、打麻將、下象棋、搞娛樂(lè)活動(dòng)，違犯一次者扣罰10元。12、堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、脫崗、打鬧聊天、干私活或擅離工作崗位。13、不準(zhǔn)聚眾賭博，禁止酒后上班，否則按曠工處理。2020年4月19日文檔僅供參考14、工作人員下班或外出前，應(yīng)整理好各類(lèi)用具、物品及擺設(shè)，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，關(guān)好水龍頭，如發(fā)現(xiàn)不照辦者，扣罰車(chē)間、部室負(fù)責(zé)人10元，當(dāng)事人30元。15、自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，把垃圾扔在指定地點(diǎn);自覺(jué)搞好室內(nèi)外及所管轄的區(qū)域衛(wèi)生，不在辦公室、宿舍的墻壁上亂貼亂畫(huà)，保持干凈整潔，如有違犯者批評(píng)教育，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。16、消防器材必須換藥，定期檢查，確保器材完好。17、男女宿舍被褥必須按標(biāo)準(zhǔn)疊放整齊，有污垢要及時(shí)清洗。18、日常生活用品要擺放整齊，物品勿凌勿亂。19、各種辦公設(shè)施、原材料、半成品、成品等要擺放有序，定置管理，工完場(chǎng)清。20.勤儉節(jié)約，人走燈關(guān)水停，嚴(yán)防水電汽跑、冒、滴、漏。21、搞好就餐管理，自覺(jué)排隊(duì)依次打飯就餐，發(fā)現(xiàn)亂扔饃頭，亂倒飯菜者，罰款10元;愛(ài)惜糧食，杜絕一切浪費(fèi)。22、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能。23、不準(zhǔn)搞小團(tuán)體，結(jié)幫拉派，戳三搗四，如有違犯者嚴(yán)肅處理。24、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，言行粗魯，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，打架斗毆，除批評(píng)教育外，情節(jié)嚴(yán)重者送治安部門(mén)處理。2020年4月19日文檔僅供參考25、不準(zhǔn)把小孩帶入工作崗位，不準(zhǔn)隨意領(lǐng)人進(jìn)廠(chǎng)參觀(guān)游玩。26、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能。27、自覺(jué)服從宿舍管理人員的安排，不準(zhǔn)無(wú)理取鬧、頂撞、言語(yǔ)不潔、行為粗魯。28、認(rèn)真把握設(shè)備運(yùn)行規(guī)律，精通生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程。29、保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響她人休息。30、晚上不上班的職工在廠(chǎng)外游玩，十點(diǎn)以前必須回廠(chǎng)休息，超過(guò)時(shí)間，必須在門(mén)衛(wèi)進(jìn)行登記，次日上報(bào)公司，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。31、服從領(lǐng)導(dǎo)，任勞任怨，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合及工作崗位上與領(lǐng)導(dǎo)吵鬧或頂撞。32、愛(ài)崗敬業(yè)，竭忠盡職，不怕吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不許拈輕怕重，挑肥揀瘦。33、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)違反操作規(guī)程。2020年4月19日文檔僅供參考四川華利達(dá)印務(wù)有限公司8月1日二、考勤管理制度為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定，本規(guī)定用于生產(chǎn)部。1、員工正常工作時(shí)間為上午8-12點(diǎn)，下午1—6點(diǎn)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由公司辦公室另行通知。2、公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。3、上班時(shí)間開(kāi)始30分鐘以?xún)?nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以?xún)?nèi)下班按早退論處;超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理。2020年4月19日文檔僅供參考4、員工在一個(gè)月內(nèi)遲到達(dá)三次、曠工、早退、請(qǐng)假等違紀(jì)行為取消全勤獎(jiǎng)，可記予警告、記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者并給予經(jīng)濟(jì)處罰。5、員工無(wú)故曠工一天記過(guò)一次，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)三天曠工者，除名。6、罰款標(biāo)準(zhǔn)，遲到一次罰10元，早退一次20元，曠工一天扣兩天工資。滿(mǎn)勤獎(jiǎng)30元。7、員工月給假兩天，可累計(jì)但不得超過(guò)2個(gè)月，請(qǐng)假需提前2天向生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，原則上生產(chǎn)部不給假，調(diào)休由生產(chǎn)部另行規(guī)定為準(zhǔn)。8、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代她人或由她人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予警告處分，罰款50元。9、公司每天安排人員檢查員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)據(jù)此填報(bào)員工考核表。10、所有人員先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者，按違紀(jì)論處。11、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2020年4月19日文檔僅供參考12、出差人員應(yīng)先辦理出差登記手續(xù)，經(jīng)直接負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)簽字后交至財(cái)務(wù)部備案，凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。三、人事管理制度1、本公司一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。2、新招聘員工經(jīng)考核合格被錄用后與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。3、公司人事檔案由辦公室統(tǒng)一管理。4、員工因故不能或不愿在本公司工作，須將