護理人員層級培訓計劃表

各級護士培訓年計劃表修改時間：年月日具課有教學堂、寫編材教及臨床教能力帶，能組織科本的理查護房和理會護。診水內(nèi)科規(guī)范化護士培訓計劃1、內(nèi)科規(guī)范化培訓對象：衛(wèi)生學校及醫(yī)學院校中專、大專、本科畢業(yè)生分配到我科至晉升護師的護士，輪科的規(guī)范化護士。2、內(nèi)科規(guī)范化護士培訓方法：規(guī)范化培訓采用導師制，為每名規(guī)范化護士指定了導師，負責規(guī)范化護士的日常培訓和考核?？谱o士長、護士長定期對規(guī)范化護士進行理論和操作的考核，并將考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正和簽訂合同掛鉤。3、規(guī)范化培訓的要求與考核項目：培訓的要求根據(jù)護理部培訓計劃按培訓對象不同進行分階段設(shè)置；考核項目在護理部的項目基礎(chǔ)上據(jù)?？菩枰O(shè)置，基礎(chǔ)理論知識每月考核一次，護理技術(shù)操作由護士長或帶教老師按計劃考核。規(guī)范化培訓的要求規(guī)范化培訓的考核項目4~個6月~4個6月第~23個月引流管護理給、氧、法吸痰法7~21個給氧月、法吸痰、法簡易呼吸使用器~721個月痰法、吸易呼簡吸器使用第~32月個簡易呼器吸、微注、心泵電護監(jiān)儀使用電心護儀監(jiān)、微泵注使及用呼機的吸接連心電護儀、監(jiān)微泵使用及注呼吸機連接的各類護理人員培訓管理畢業(yè)后1年的培訓1、培訓目標抓好“三基”（即基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能。2、安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要關(guān)心新護士，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進院后，必須接受護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（3）護士畢業(yè)后第一年為見習期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主。（4）參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。6）年終時，由個人寫好總結(jié)，所在科室給予考核并簽署意見，由科室護理部批準后方可轉(zhuǎn)正，由院方正式錄用。畢業(yè)后2-5年的培訓1、培訓目標：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。（3）掌握各?？浦委焹x器（如呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。（4）掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應。（6）鞏固和提高英語水平，要求掌握醫(yī)學術(shù)語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。2、培訓方法按護理部編制的各級護士年培訓計劃表，由各科按計劃執(zhí)行。各科室護士長須做好具體培訓計劃及考核。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作職責與程序以下為每年工作安排的參考意見：臨床護理5個。主班1個月。電腦班3個月。夜班3個月。（2）書寫護理病歷5份：每份由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術(shù)檔案。（3）考核基礎(chǔ)護理操作：如口腔護理、無菌操作、床上浴等。凡每項完成科室規(guī)定的任務或操作合格者為合格。（4）操作?？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有計劃地安排護士操作機會，并在操作前組織講座與示范；護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學護士檢查完成情況并簽名。（5）組織專題護理查房：每月一次；由負責該病人的責任護士作中心發(fā)言而無言人，大家討論，最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言；護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。（6）組織提問：每周周二學習，周四提問；由護士長確定提問內(nèi)容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案；提問的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預防、制定一病人的護理計劃等。（7）組織考核：每月護理部組織基礎(chǔ)護理操作抽考，科護士長組織考核科內(nèi)護士基礎(chǔ)護理操作考核；護士長將考核成績分別記入各護士的技術(shù)檔案內(nèi)。（8）記錄工作表現(xiàn)與病人滿意度反應：對服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人的反應等都記錄在每人的技術(shù)檔案。畢業(yè)后5年以上的培訓1、培訓目標（1）具有較熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。（3）熟練掌握配合各?？茡尵戎R及技能。（4）能指導護生的臨床實習。（5）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。（6）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)。2、培訓方法（1）護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，另外分期分批至ICU科室輪轉(zhuǎn)學習。（2）也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習。（3）參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，以達到護理大專水平對護師的培訓：1、培訓目標：具的綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才能，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學能力。2、培養(yǎng)方法：以科內(nèi)培訓為主。1）安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。（2）擔任護生和進修護士的帶教工作。對主管護師的培訓1、培訓目標：（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務上有疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）逐步達到副主任護師的任職條件。2、培養(yǎng)方法：（1）在全院的護理業(yè)務學習課上講授?？瞥Ｒ姴☆A防、治療、康復、護理等知識。（2）科內(nèi)有計劃地選從到院外短期學習。（3）每年寫出1-2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試，并將成績記入個人技術(shù)檔案。一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排1、每月組織1次護理業(yè)務學習。2、每季度組織一次院內(nèi)感染知識學習。3、每季度組織1次護理業(yè)務知識查房。4、每周周二學習，周四提問護理業(yè)務學習知識5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案等。二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎(chǔ)護理技能⑵能掌握神經(jīng)外科常用藥品劑量及毒性反應⑶掌握護理文書書寫。⑷能掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。⑸能熟練掌握神經(jīng)外科常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學⑵由高年資護士進行傳、幫、帶⑶在實踐中培訓：利用護理業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。⑷每月進行三基理論考核及技術(shù)操作考核、院內(nèi)感染知識考試。培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。⑵熟練掌握配合各科搶救的知識及技能⑶達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。⑷能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)⑸培訓計劃和方法：（1）鼓勵自學。⑵參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產(chǎn)進修學習⑶有條件時參加短期專題學習。⑷每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。4、對護師的培訓培養(yǎng)目標：(1)熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。⑵掌握本?？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理⑶能參加護生帶教實習⑷能獨自參加危重病人的搶救配合工作。⑸能組織業(yè)務學習、護理查房等。培訓計劃和方法：⑴自學、進修、有條件時參加?？七M修班。⑵每季度進行業(yè)務知識考核。⑶每