關于就業(yè)協(xié)議電子版1000字7篇

第頁共頁關于最新就業(yè)協(xié)議電子版1000字7篇最新就業(yè)協(xié)議電子版篇1一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份。采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用方案而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產生的法律責任應由責任方承當。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。你簽就業(yè)協(xié)議的話，學校就會根據你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。沒有影響！協(xié)議不要簽太久，否那么吃虧的是你！簽協(xié)議的時候要記得看清就業(yè)協(xié)議書，看看自己是不是處于優(yōu)勢?！?〕就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣〔報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等〕的法律根據。丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。一份成功的英文簡歷通常包括以下幾個方面：個人聯(lián)絡信息，求職意向，工作經歷，教育經歷，技能興趣，證明人等幾個局部?！叭缃襁`約的情況較為普遍，我們單位每年都會出現(xiàn)十幾例。企業(yè)招聘需要投入大量人力、物力，選到適宜的人才并不容易，人才流失后還要重新招聘，非常費事?！备Ｖ菽巢ＡЧI(yè)集團的招聘人員告訴記者，近幾年的招聘中，這種違約情況較為頻繁，雖然公司給畢業(yè)生時間充分考慮，但每年仍能碰上十幾例違約的情況。畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，用人單位應在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址；甲乙雙方于20xx年X月X日在X市民政局登記結婚，甲乙雙方無財產、無子女?，F(xiàn)因雙方XX不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：既然是三方協(xié)議，一般是一式三份，即學校、學生、用人單位各持一份；但在工作中也有接觸過一式四份或多份的情況，無非是為某方多留1份備查，總的來說脫離不了“三方”這個大的范疇。按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務。最新就業(yè)協(xié)議電子版篇2一、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》〔以下簡稱協(xié)議書〕是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的根據，在學生畢業(yè)離校后，學校將根據協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉移學生檔案。假如畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份〔一式三份〕，實行編號管理。因與用人單位解除協(xié)議的，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明〔或在原協(xié)議書上注明并蓋章〕、新用人單位接收函和本人申請，并經所在二級學院審核同意，到校學生就業(yè)處辦理。二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。三、協(xié)議書填寫說明：1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填紹興文理學院。學校根據正式上報的就業(yè)方案，在規(guī)定的時間內集中打印《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》〔以下簡稱〈報到證〉〕，并寄發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到；用人單位憑報到證在規(guī)定時間內完成接收的詳細手續(xù)。畢業(yè)生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責。本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金〔大寫〕_元?！伯厴I(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定〕2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實填寫?！皯敢庖姟币话憧商睿涸敢獾劫F單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完好，以便聯(lián)絡，“檔案轉寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。“用人單位意見”欄應簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應與用人單位名稱一致。“用人單位上級主管部門意見”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。第三欄由院〔系〕和校就業(yè)指導中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院〔系〕就業(yè)負責人或聯(lián)絡人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。●檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理姑且愿意接收的，終究是何名稱，要問清楚。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權的，該單位有無委托的人才中心，有，那么填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委托人才中心的，那么要自己落實，或者自己托管〔要加蓋所托管人才中心的章〕或者不填〔默認回原籍〕本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金〔大寫〕_元?！伯厴I(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定〕3、備注欄：假如已與用人單位就見習期時間、工資福利待遇、違約責任等達成共識的也可在此欄注明。以后假如畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見欄所蓋一樣的公章，就業(yè)指導中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進展。假如沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責寄〔交〕回。5、提請畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學校只起鑒證、監(jiān)視以及為畢業(yè)生和用人單位效勞的作用。畢業(yè)生一經與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，否那么學校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下假如用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關權益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單很好辦，可以找你原來的學校，向他們說明情況，然后讓學校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了。學校一般都準備了多余的就業(yè)協(xié)議書，提供應少局部因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學校相關領導可以解決問題。PS：所有檔案都是由學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心通過機要途徑進展，同學們可于9月份致電學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心查詢：0591—22868665。另外還可以找人事局或當地人才市場幫助，到當地的人事局或人才效勞中心辦理吧。最新就業(yè)協(xié)議電子版篇3甲方：乙方：經甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。二、甲方的責任、權利和義務乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習期間的指導老師。甲方假設要變更乙方工作崗位，需經雙方協(xié)商解決。甲方原那么上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動平安保障。1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受根本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開場之日至分開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實慣用工關系，乙方終止用工關系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離任，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。2、乙方有以下情況之一，甲方有權解除本協(xié)議及勞動合同：學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。(1)乙方在休產假期間，本人或為別人及親人從事各種消費經營效勞活動的;為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學形式，使畢業(yè)生可以學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。三、乙方的責任、權利和義務：1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，不違法亂紀。2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)視執(zhí)行。甲方：乙方：日期：日期：第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。最新就業(yè)協(xié)議電子版篇4甲方：武漢鐵路橋梁學?！惨韵潞喎Q為甲方〕乙方：〔中專學生〕〔以下簡稱為乙方〕甲乙雙方按照自愿、公平原那么，達成如下的協(xié)議：一、甲方的權利與義務〔一〕甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現(xiàn)的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格?！捕臣追截撠熗扑]乙方到消費技術先進、管理嚴格、經營標準、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)?！踩臣追礁鶕駜?yōu)推薦，雙向選擇的原那么，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合以下條件者，甲方負責推薦就業(yè)。1、操行表現(xiàn)良好，完成教學方案規(guī)定的全部課程，經考試合格獲得畢業(yè)證書并至少獲得一個崗位技能證；2、思想品德好；3、身體安康；4、符合用人單位的招聘條件。〔四〕對品學兼優(yōu)、專業(yè)才能強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。〔五〕非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學?？稍俅瓮扑]就業(yè)。二、乙方的義務和權利1、按期獲得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊，獲得實習單位認可，實習成績考核合格。3、按期參加學校組織的招聘會，承受用人單位的挑選，服從學校安排。4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。甲方〔蓋章〕乙方〔代表〕年月日年月日最新就業(yè)協(xié)議電子版篇5甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)絡________________根據、及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。勞動合同范本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。勞動合同范本下載。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元，的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)機密，并作如下約定:八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同:1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動才能鑒定委員會確認，喪失或局部喪失勞動才能的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任:(二)乙方的違約情形及違約責任:十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:(三)雙方約定(內容不得違背法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________法定代表人:__________(或委托代理人)_____年_____月_____日_____年_____月_____日鑒證機構(蓋章):鑒證人:__________鑒證日期:_____年_____月_____日最新就業(yè)協(xié)議電子版篇6為了明確甲乙雙方權益，確保學員就業(yè)質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原那么，經協(xié)商達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。甲方：xxxxxx學院()受權培訓中心乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：常住地址：聯(lián)絡：家庭：一、培訓專業(yè)：二、培訓時間：自______年___月___日開場，預計至______年___月___日完畢一、甲方權利與義務：1、甲方保證按照xxxx課程體系教學標準的要求傳授乙方實用技術，提升乙方的工作才能。2、甲方負責為在xxxxxx學院()受權培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結業(yè)考試合格的學員推薦工作，在一年內提供三次推薦就業(yè)時機。3、甲方根據乙方的學習情況、求職意向、技術專長、性格特征及愛好，根據學員與企業(yè)雙向選擇的原那么，為乙方提供就業(yè)推薦效勞。推薦工作的方向是：xx企業(yè)或相關企業(yè)的崗位。4、甲方有責任和義務在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費“就業(yè)準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業(yè)規(guī)劃培訓”、“簡歷的制作培訓”、“模擬面試”等，以進步學員的職業(yè)素質和就業(yè)才能。5、甲方根據學員畢業(yè)時間，不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動，使企業(yè)和學員可以面對面的進展交流，進步就業(yè)效率。6、甲方在安排乙方面試前，提早告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會根據不同企業(yè)的需求，指導乙方對簡歷進展適當的調整，以進步乙方就業(yè)的成功率。7、甲方對中心優(yōu)秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結業(yè)考試一次性通過者、結業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長、學術主管、教質部主管、任課老師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。8、為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期開展，甲方在乙方成功就業(yè)后會繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。9、甲方有權利無償使用中心推薦就業(yè)學員的作品、肖像、事跡等進展宣傳。10、甲方不負責學員個人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。11、乙方沒有通過結業(yè)考試，或在結業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。12、乙方本人聯(lián)絡的聘用單位，甲方可以根據乙方的需要協(xié)助出具推薦意見或評語。二、乙方權利與義務：1、乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。2、乙方在保持身體安康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。3、乙方結清所有培訓費、書費、結業(yè)證書工本費等各項費用后，一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過xxxx結業(yè)考試，完成合格的個人簡歷和畢業(yè)作品，方可享受甲方就業(yè)推薦效勞。4、乙方學習結業(yè)時，如未能按照xxxx課程體系的教學要求完成畢業(yè)創(chuàng)作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過后，甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結業(yè)后半年內仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作，甲方不再為其推薦工作。5、乙方在畢業(yè)前應根據自己的性格特征、對知識掌握的程度，在任課教員與就業(yè)指導老師的指導下，明確合適自己的就業(yè)方向和求職崗位。6、乙方在校期間要保護學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。7、乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，重視甲方為其提供的面試時機，積極做好面試前的各項準備。8、甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方在面試期間要保持暢通。9、為了更好的為乙方效勞，甲方會不定期的對就業(yè)學員進展跟蹤回訪，乙方有義務及時的反應工作情況，配合甲方的就業(yè)跟蹤效勞;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協(xié)助甲方開展一定的活動。10、乙方順利就業(yè)后，假如就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息，乙方有義務及時的反應給甲方。11、乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的工作。三、其它：1、甲方為乙方推薦工作，且企業(yè)同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)絡聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，并確立勞動關系的，視為甲方推薦成功。2、出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議無條件終止止，甲方不再為乙方推薦工作：1)乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位回絕接收;2)甲方通知乙方面試后，乙方已經確定參加面試，但無故不到;3)乙方在參加面試時，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象;4)甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方，乙方由于自身原因放棄時機;5)乙方在未與甲方就業(yè)部獲得聯(lián)絡的情況下擅自分開甲方為其安排的公司;6)違背中心規(guī)章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課)累計超過10次的(每次只限一天);7)乙方在校期間參與制作的甲方工程，所有權歸甲方所有。8)在甲方所安排就業(yè)的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴重違背公司的規(guī)章制度而損害了甲方聲譽，甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦效勞，并有權追究乙方的法律責任;9)惡意詆毀甲方聲譽或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。四、甲乙雙方本著平等一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的條款。五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完本錢協(xié)議約定推薦次數或出現(xiàn)本協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的，本協(xié)議終止。六、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：xxxxxx學院()受權培訓中心乙方：日期：年月日日期：年月日最新就業(yè)協(xié)議電子版篇7甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、守信的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，達成如下協(xié)議：一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的理解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的理解，愿