運(yùn)營(yíng)管理工作15篇

運(yùn)營(yíng)管理工作15篇名目

【第1篇】運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)（污水廠運(yùn)營(yíng)管理）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司污水處理廠運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的片區(qū)管理；

負(fù)責(zé)匯總、分析、審查區(qū)域下屬項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目成本管控狀況；

處理對(duì)外、對(duì)內(nèi)事務(wù)，區(qū)域內(nèi)與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的商務(wù)談判；

其他領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

8年以上污水處理管理閱歷，不限于工業(yè)污水、市政污水、農(nóng)村污水；

了解污水處理基本工藝，熟識(shí)水務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的水處理領(lǐng)域人脈資源；

具備良好的突發(fā)大事的處理力量，溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

適應(yīng)出差。

【第2篇】礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（體系管理+成本分析）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.在礦業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)礦業(yè)板塊及石場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作。

2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)完成生產(chǎn)方案及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。

3.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)下屬企業(yè)成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等數(shù)據(jù)。

4.協(xié)作建立健全各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、考核、臺(tái)賬、報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)制定kpi考核指標(biāo)，提交差異分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)方案，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

職位要求：

學(xué)歷及資格證書：大專以上學(xué)歷、駕駛證

1、有大型露天開采礦山從業(yè)經(jīng)受，擔(dān)當(dāng)集團(tuán)同等職位3年以上，熟識(shí)礦山生產(chǎn)成本管理工作，對(duì)篩分破裂生產(chǎn)線有肯定了解；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有成本分析力量，為生產(chǎn)管理供應(yīng)有效建議；

3、有年采剝力量1000萬噸以上的大型露天礦山或花崗巖骨料行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)力量，勤奮愛崗；

5、嫻熟使用辦公軟件。

職業(yè)進(jìn)展：集團(tuán)總部礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

【第3篇】網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)行業(yè)門戶網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),制定戰(zhàn)略,策劃推動(dòng)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與方案,組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的進(jìn)展及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

2.協(xié)作公司進(jìn)行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項(xiàng)目管理。

【第4篇】連鎖餐廳運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1全面協(xié)作運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理各門店的營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施年度工作方案，督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；

2、在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門店整體營(yíng)運(yùn)、成本掌握、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作，幫助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作，確保人員的進(jìn)展，并隨時(shí)把握工作狀況；

3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況；

4、處理各門店重大投訴、準(zhǔn)時(shí)解決和反饋各疑難問題；

5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；

職位要求：

1、30歲以上，本科以上學(xué)歷；餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作閱歷5年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)理閱歷3年以上工作閱歷優(yōu)先考慮；

3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作閱歷；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞；

5、勤快、心態(tài)好、溝通力量強(qiáng)、穩(wěn)重、有親和力、喜愛餐飲行業(yè)。

【第5篇】運(yùn)營(yíng)管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.建立健全合同管理體系、風(fēng)控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；

2.組織落實(shí)對(duì)公司本級(jí)及子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行流程管控和風(fēng)險(xiǎn)管控；負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)貨物、往來授信、頭寸等風(fēng)險(xiǎn)敞口的日常管控；

3.參加公司對(duì)外商務(wù)協(xié)商、談判，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)把控;

4.負(fù)責(zé)處理公司面對(duì)的糾紛、爭(zhēng)議、訴訟及仲裁；

5.組織部門日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2.有8-10年大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷；

3.有5年及以上大宗商品德業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運(yùn)營(yíng)管理閱歷；熟識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問；

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神；

5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì)。

【第6篇】運(yùn)營(yíng)管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)施工供應(yīng)商的篩選、建議及整體商務(wù)管理工作;

2.依據(jù)項(xiàng)目需要協(xié)作進(jìn)行有針對(duì)性地安裝選址工作;

3.負(fù)責(zé)實(shí)地勘察網(wǎng)點(diǎn)的施工建設(shè)條件，供應(yīng)最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;

4.負(fù)責(zé)布放網(wǎng)點(diǎn)的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等建設(shè)工作;

5.監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的全部附屬設(shè)備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;

6.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)完畢后的初級(jí)驗(yàn)審工作;

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的政府商務(wù)協(xié)調(diào)、卷宗整理等工作;

8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

【第7篇】某商業(yè)街運(yùn)營(yíng)管理工作內(nèi)容

商業(yè)街運(yùn)營(yíng)管理工作內(nèi)容

商業(yè)街經(jīng)營(yíng)管理方面

1、商業(yè)街形象管理:對(duì)商業(yè)街進(jìn)行統(tǒng)一的形象(cis)策劃和管理,以確保商業(yè)街良形象和信譽(yù)

(1)理念設(shè)計(jì)(mi):進(jìn)展目標(biāo),經(jīng)營(yíng)定位、商街理念、廣告宣揚(yáng)語等;

(2)行為設(shè)計(jì)(bi):經(jīng)營(yíng)守則、店員儀容儀表、著裝規(guī)范、禮貌用語、行為規(guī)范等;

(3)視覺設(shè)計(jì)(vi):標(biāo)準(zhǔn)色、店標(biāo)、店旗、胸牌、包裝袋、印刷品、辦公用品等。

2、銷售現(xiàn)場(chǎng)管理:對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一、有序、科學(xué)的管理、確保良好、美觀的銷境和秩序

(1)店鋪裝潢:遵循中國(guó)女人街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得隨便裝修,應(yīng)維持商業(yè)街的整體形象;

(2)貨架使用:統(tǒng)一使用較為高檔和美觀的開架式貨架,并按規(guī)定擺放;

(3)商品陳設(shè):按規(guī)定對(duì)商品進(jìn)行陳設(shè)擺放,不得占用過道和亂堆亂放;

(4)店內(nèi)廣告:店內(nèi)品牌和商品文選宣揚(yáng)、pop等,按規(guī)定設(shè)計(jì)展現(xiàn)、不得亂貼亂掛;

(5)現(xiàn)場(chǎng)促銷:促銷活動(dòng)應(yīng)遵守商業(yè)街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得破壞商業(yè)街正常的經(jīng)營(yíng)秩序。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣

(1)營(yíng)銷策劃:制定商業(yè)街整體營(yíng)銷和競(jìng)爭(zhēng)策略,制定全年和階段性的市場(chǎng)推廣方案;

(2)宣揚(yáng)促銷:對(duì)商業(yè)街進(jìn)行統(tǒng)一、有效的宣揚(yáng)推廣,舉辦整體和主題促銷活動(dòng);

(3)品牌演繹:傳播品牌故事、品牌時(shí)尚、舉辦品牌推廣、時(shí)裝表演、沙龍等活動(dòng);

(4)發(fā)行《中國(guó)女人街報(bào)》:傳播企業(yè)文化,傳遞流行時(shí)尚和動(dòng)人事跡等,并免費(fèi)贈(zèng)送給投資業(yè)主及者和顧客;

(5)實(shí)施會(huì)員制:對(duì)顧客實(shí)施鉆石、金、銀卡會(huì)員制,以鎖定顧客,提高銷售額;

(6)資料庫(kù)行銷:建立顧客資料庫(kù),開展資料庫(kù)直效營(yíng)銷。

4、商業(yè)價(jià)格管理

(1)實(shí)施統(tǒng)一明碼標(biāo)價(jià)

(2)禁止價(jià)格欺詐行為

(3)不得隨便降價(jià)促銷。

5、商品質(zhì)量管理

(1)進(jìn)店經(jīng)營(yíng)的商品必需是品牌商品,按區(qū)域功能定位對(duì)接;

(2)進(jìn)店商品以中高檔為主以確保商品質(zhì)量;

(3)嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品,假一罰十;

(4)實(shí)行商品質(zhì)量“三包”;

(5)對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)行抽檢。

6、顧客服務(wù)規(guī)范

(1)售前服務(wù):提倡主動(dòng)、微笑和站立服務(wù),但不得爭(zhēng)客、搶客;

(2)售中服務(wù):急躁熱忱介紹,禮貌迎送顧客,但不得強(qiáng)行買賣,嚴(yán)禁與顧客爭(zhēng)吵;

(3)投訴處理:設(shè)立投訴熱線,統(tǒng)一處理顧客投訴,確保顧客滿足;

(4)售后服務(wù):質(zhì)量三包,送貨安裝跟蹤服務(wù)等。

7、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)管理

(1)教育輔導(dǎo):專家講習(xí),經(jīng)營(yíng)者溝通會(huì),店員培訓(xùn),外出觀摩,銷售服務(wù)與建議等;

(2)銷售幫助:供應(yīng)營(yíng)銷策略、宣揚(yáng)展現(xiàn)、商品陳設(shè)、店頭促銷等幫助服務(wù);

(3)營(yíng)業(yè)競(jìng)賽:嘉獎(jiǎng)優(yōu)勝的經(jīng)營(yíng)者;

(4)經(jīng)營(yíng)分析:依據(jù)銷售報(bào)表作匯總,在較和趨勢(shì)分析,制定業(yè)績(jī)提高政策;

(5)信息服務(wù):為經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)狀況等信息服務(wù);

(6)租戶調(diào)整:通過經(jīng)營(yíng)分析,替換不合理或無法連續(xù)營(yíng)運(yùn)的租賃經(jīng)營(yíng)戶。

8、品牌招商服務(wù)

(1)為投資者或租賃經(jīng)營(yíng)戶供應(yīng)的品牌廠商引進(jìn)、選擇和對(duì)接服務(wù);

(2)代表商場(chǎng)與品牌廠商進(jìn)行談判,爭(zhēng)取最優(yōu)的營(yíng)銷方式和經(jīng)銷條件;

(3)代表中國(guó)女人街和組織經(jīng)營(yíng)者參與各類大型展銷會(huì)、訂貨會(huì);

(4)組織經(jīng)營(yíng)者處處地參觀、考察、學(xué)習(xí)和旅游。

9、政府關(guān)系協(xié)調(diào)

建立與政府各部門的良好關(guān)系,爭(zhēng)取各部門的協(xié)作支持與租費(fèi)優(yōu)待,實(shí)行統(tǒng)一交稅,使經(jīng)營(yíng)者集中精力搞經(jīng)營(yíng),降低經(jīng)營(yíng)成本,削減后顧之憂。

商業(yè)街經(jīng)營(yíng)服務(wù)方面

(1)生活服務(wù):供應(yīng)就餐、休閑、消遣、客房、租房等方面的服務(wù)。

(2)辦公服務(wù):供應(yīng)傳真、文印、電子郵件、會(huì)議、信件收發(fā)、書報(bào)訂閱等服務(wù)。

(3)專案服務(wù):為品牌供應(yīng)策劃設(shè)計(jì)、陳設(shè)展現(xiàn)、廣告宣揚(yáng)、市場(chǎng)推廣等度身訂做服務(wù)。

(4)辦證服務(wù):為經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)必要的工商、稅收、許可證辦理服務(wù)及爭(zhēng)取稅費(fèi)優(yōu)待。

(5)貸款服務(wù):幫助經(jīng)營(yíng)者辦理必要的流淌資金銀行貸款服務(wù)。

(6)人事服務(wù):為經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、管理、檔案等服務(wù)。

(7)其它服務(wù):供應(yīng)經(jīng)營(yíng)者所需要的其它服務(wù),為經(jīng)營(yíng)者制造最大的便利條件和贏利機(jī)會(huì)。通過科學(xué)、有效的管理和有針對(duì)性的專業(yè)服務(wù)、形成“統(tǒng)一形象、統(tǒng)一宣揚(yáng)、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)”七個(gè)統(tǒng)一使中國(guó)女人街樹立良好的品牌形象和信譽(yù),提高經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理水平,形成1+1>2的整體合力,制造中國(guó)女人街最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和顧客滿足度,提升每個(gè)經(jīng)營(yíng)者的銷售業(yè)績(jī)。

商業(yè)街管理機(jī)構(gòu)

1、經(jīng)營(yíng)者大會(huì)

由全體投資業(yè)主和經(jīng)營(yíng)戶組成,每年召開1―2次,爭(zhēng)論通過中國(guó)女人街的重大決策,推選商業(yè)管理委員會(huì)主任和成員,并對(duì)商業(yè)管理委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、商業(yè)管理委員會(huì)

(1)委員組成:由投資業(yè)主代表、經(jīng)營(yíng)者代表組成,人數(shù)15―20人,每年選舉一次,可以連任,委員均為義務(wù)工作,委員會(huì)1―2個(gè)月召開一次會(huì)議以少數(shù)聽從多數(shù)表決;副主任由商管公司總經(jīng)理兼任。

(2)主要職責(zé)

①爭(zhēng)論通過商業(yè)管理方案、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度;

②督監(jiān)各經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為,檢舉違規(guī)行為,進(jìn)行行業(yè)自律;

③爭(zhēng)論通過年度和階段宣揚(yáng)促銷方案和方案;

④監(jiān)督宣揚(yáng)促銷費(fèi)用的使用;

⑤監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理公司的工作;

⑥反映經(jīng)營(yíng)管理中的問題和建議。

3、經(jīng)營(yíng)管理公司

(1)行政部:負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、政策關(guān)系協(xié)調(diào),行政后勤服務(wù)等;

(2)招商部:負(fù)責(zé)品牌招商與廠商談判、組織參與展銷會(huì)、訂貨會(huì)等;

(3)企劃部:負(fù)責(zé)廣告策劃、營(yíng)銷策劃、展現(xiàn)設(shè)計(jì)、宣揚(yáng)促銷、刊物編輯、會(huì)員制、銷售幫助、經(jīng)營(yíng)分

析、信息服務(wù)、品牌專案服務(wù)等;

(4)督導(dǎo)部:負(fù)責(zé)建立商業(yè)街經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,對(duì)經(jīng)營(yíng)者

經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行督查、獎(jiǎng)懲以及教育輔導(dǎo)、負(fù)責(zé)

處理顧客投訴、租戶調(diào)整等;

(5)財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)統(tǒng)一收費(fèi)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理等;

(6)虛擬經(jīng)營(yíng)部:負(fù)責(zé)品牌后產(chǎn)品生產(chǎn)和品牌資源開發(fā)等;

(7)物業(yè)中心:負(fù)責(zé)物業(yè)管理、環(huán)境維護(hù)等。

4、物業(yè)運(yùn)營(yíng)方面

(1)安全保衛(wèi):維護(hù)顧客的安全,維護(hù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)商場(chǎng)的設(shè)施設(shè)備安全,防盜、

防火、防害,確保商業(yè)街的安全有序運(yùn)行;

(2)環(huán)境衛(wèi)生:由專人對(duì)商業(yè)街進(jìn)行清潔衛(wèi)生和綠化管理,確保潔凈干凈、舒適光明的購(gòu)物環(huán)境;

(3)物業(yè)維護(hù):由專業(yè)人員對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)和修理,保證其良好正常和低成本運(yùn)行。

5、商業(yè)管理收費(fèi)

(1)物業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi):按國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取,包括保安、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)維護(hù)等費(fèi)用,按建筑面積分?jǐn)偟綉?合計(jì)收1.25元/平方米左右,每年分次預(yù)收;

(2)水電空調(diào)費(fèi):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用,依建筑面積分?jǐn)偟綉?每月交納一次;

(3)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi):包括策劃、宣揚(yáng)促銷、經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)、品牌招商,?？庉嫛⒔y(tǒng)一管理等,一般按每戶收取,詳細(xì)由商業(yè)管理委員會(huì)爭(zhēng)論通過;

【第8篇】運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

一、幫助生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工作,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。落實(shí)生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)方案、物資選購(gòu)方案,設(shè)備大修方案、設(shè)備工藝技改方案、員工培訓(xùn)方案和獎(jiǎng)懲考核方案。召集有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運(yùn)管部各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等物資的選購(gòu)。

四、負(fù)責(zé)運(yùn)管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負(fù)責(zé)運(yùn)管部各種教育培訓(xùn),制定培訓(xùn)方案,定期組織業(yè)務(wù)考核,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。

六、負(fù)責(zé)運(yùn)管部安全生產(chǎn)工作。仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。

八、幫助領(lǐng)公司導(dǎo)完成對(duì)外溝通、參觀接待工作。

【第9篇】德信集團(tuán)酒店運(yùn)營(yíng)（品控）管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度、進(jìn)展方向以及崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，制定公司業(yè)務(wù)線稽查和考核的流程標(biāo)準(zhǔn)。

2、定期跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)線進(jìn)展現(xiàn)狀，以及稽核效果，準(zhǔn)時(shí)對(duì)稽核相關(guān)制度流程做更新迭代以適應(yīng)現(xiàn)狀。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施稽查考核工作，針對(duì)稽核結(jié)果出具報(bào)告書，并針對(duì)目前存在的問題提出可落地的改進(jìn)實(shí)施方案。

4、依據(jù)稽核狀況，建立健全公司業(yè)務(wù)線基礎(chǔ)法務(wù)預(yù)警機(jī)制，避開消失損害公司利益。

5、開展調(diào)查討論，隨時(shí)了解收集競(jìng)爭(zhēng)同業(yè)的客戶滿足度狀況。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、有稽核、質(zhì)檢和品控等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。

3、具跨部門溝通協(xié)調(diào)力量，能在敏捷處理和嚴(yán)厲?把控方面做好平衡。

4、做事仔細(xì)、認(rèn)真、急躁、責(zé)任感強(qiáng)，為人公正廉潔，具備良好的道德素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【第10篇】餐飲運(yùn)營(yíng)管理（儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)門店票銀結(jié)算，盤點(diǎn)工作；

2、負(fù)責(zé)制定門店或者區(qū)域的工作方案、銷售推廣、運(yùn)營(yíng)達(dá)成分析、改善方案擬定并執(zhí)行；

3、做好物料的訂購(gòu)及轄內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；

4、確保所管店鋪無食品安全大事發(fā)生；

5、依據(jù)每天的工作狀況和接待任務(wù)支配員工的工作，并視狀況準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

職位要求：

1.大專以上，男女不限，22周歲以上；

2.相關(guān)旅游行業(yè)高校畢業(yè)為佳；

3.熟識(shí)餐飲行業(yè)尤其基本了解主題公園餐飲模式為佳；

4.能適應(yīng)樂園作息時(shí)間，能承受較大工作量和在戶外工作的承受力；

5.能嫻熟應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，erp軟件，精通excel的應(yīng)用；

6.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、銷售及客戶維護(hù)力量。

【第11篇】黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司安全例行工作管理規(guī)定

1.目的

為規(guī)范黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司安全例行管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全例行工作的有序開展，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本《規(guī)定》適用于黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。

3.職責(zé)

3.1安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)公司屬各部門執(zhí)行本規(guī)定的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核管理工作。根據(jù)上級(jí)與公司相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各部門與各值（班、組）開展安全生產(chǎn)例行工作的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

3.2運(yùn)行項(xiàng)目部、集控運(yùn)行組負(fù)責(zé)對(duì)部門各值（班、組）執(zhí)行本規(guī)定的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核管理工作。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各值（班、組）開展安全生產(chǎn)例行工作的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實(shí)現(xiàn)部門年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

3.3總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司交通安全管理班組和執(zhí)行部門落實(shí)本規(guī)定的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核管理工作。加強(qiáng)對(duì)公司交通安全管理班組和執(zhí)行部門開展安全生產(chǎn)例行工作的狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，保證各種安全生產(chǎn)例行工作的有效開展，確保實(shí)現(xiàn)公司和部門年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

4.安全例行工作

4.1班前會(huì)與班后會(huì)

4.1.1班前會(huì)、班后會(huì)每日由值(班、組)長(zhǎng)主持召開，嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門交接班管理規(guī)定，做到按時(shí)召開、切合實(shí)際、突出重點(diǎn)。

4.1.2班前會(huì)應(yīng)仔細(xì)了解系統(tǒng)與設(shè)備運(yùn)行方式，依據(jù)系統(tǒng)、設(shè)備運(yùn)行狀況及氣候變化狀況，做好事故預(yù)想。支配操作（工作）任務(wù)時(shí)做好危急因素分析，布置好安全措施。要針對(duì)系統(tǒng)、設(shè)備存在的薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備缺陷，提出巡察檢查（巡盤、巡屏）要求和巡察（巡盤、巡屏）中的安全留意事項(xiàng)。

4.1.3班后會(huì)應(yīng)仔細(xì)總結(jié)、評(píng)價(jià)當(dāng)班（當(dāng)日）安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與完成狀況，對(duì)工作成果賜予表?yè)P(yáng)，對(duì)消失的擔(dān)心全問題或違章現(xiàn)象賜予批判、訂正，制定整改措施。

4.1.4總經(jīng)理工作部車輛管理班組在支配出車任務(wù)時(shí)，提出行車安全留意事項(xiàng)，做好出車前的安全檢查與預(yù)備工作，重點(diǎn)做好雨、雪及沙塵等特別氣候下的行車安全。做好駕駛?cè)藛T和車輛的日常管理工作，保證交通安全。

4.2安全日活動(dòng)

4.2.1安全日活動(dòng)要做到持之以恒、聯(lián)系實(shí)際、注意實(shí)效，并做好記錄。部門安全日活動(dòng)由部門負(fù)責(zé)人組織召開，各值（班、組）安全日活動(dòng)由值（班、組）長(zhǎng)或安全員主持召開，活動(dòng)次數(shù)與詳細(xì)要求按公司、部門規(guī)定執(zhí)行。

4.2.2安全日活動(dòng)的主要內(nèi)容

4.2.2.1傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件與會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全大事通報(bào)（事故通報(bào)、安全簡(jiǎn)報(bào)等）；

4.2.2.2總結(jié)分析當(dāng)月、本倒班（周）安全生產(chǎn)狀況，重點(diǎn)分析本部門、本值（班、組）發(fā)生的安全大事和擔(dān)心全現(xiàn)象，制定切實(shí)可行的預(yù)防掌握措施，并仔細(xì)落實(shí)整改；

4.2.2.3布置安全生產(chǎn)工作。結(jié)合實(shí)際工作狀況有針對(duì)性的組織爭(zhēng)論分析，準(zhǔn)時(shí)解決存在的問題。

4.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督與生產(chǎn)部管理人員，運(yùn)行項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)定期參與部門和值（班、組）的安全日活動(dòng)，仔細(xì)檢查了解基層貫徹落實(shí)上級(jí)與公司安全生產(chǎn)工作精神以及安全生產(chǎn)工作規(guī)程、規(guī)定與工作要求的狀況，檢查、把握基層安全生產(chǎn)狀況、準(zhǔn)時(shí)賜予指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)整改。

4.3月度安全生產(chǎn)工作會(huì)與安全生產(chǎn)分析會(huì)

4.3.1公司月度安全生產(chǎn)工作會(huì)與安全生產(chǎn)工作分析會(huì)一并組織進(jìn)行，每月由總經(jīng)理（或主管副總經(jīng)理）主持召開一次。各部門負(fù)責(zé)人及安全監(jiān)督與生產(chǎn)部全體人員參與。通報(bào)公司安全生產(chǎn)指標(biāo)與工作任務(wù)的完成狀況，組織分析發(fā)生的安全大事，分析安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，綜合分析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，討論實(shí)行預(yù)防安全大事發(fā)生的對(duì)策，提出詳細(xì)工作要求，并監(jiān)督落實(shí)整改。會(huì)議主要內(nèi)容：

4.3.1.1安全監(jiān)督與生產(chǎn)部通報(bào)公司安全生產(chǎn)指標(biāo)完成狀況，設(shè)備缺陷的發(fā)覺與處理狀況，“兩票”與機(jī)組開停機(jī)執(zhí)行狀況，各電站主要設(shè)備檢修狀況及存在的重大設(shè)備缺陷狀況，安全大事分析，并網(wǎng)運(yùn)行考核狀況，主要工作完成狀況，下月發(fā)電量方案與主要工作任務(wù)方案等；

4.3.1.2運(yùn)行項(xiàng)目部重點(diǎn)通報(bào)各電站設(shè)備（系統(tǒng)）運(yùn)行狀況、設(shè)備檢修開展?fàn)顩r，設(shè)備存在的主要問題及應(yīng)實(shí)行和已實(shí)行的預(yù)防掌握措施，主要工作任務(wù)完成狀況、下月主要方案工作任務(wù)以及需要協(xié)調(diào)解決的問題。對(duì)部門發(fā)生的安全大事進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)（大事概況、緣由分析、應(yīng)實(shí)行和已實(shí)行的措施等）；

4.3.1.3集控運(yùn)行組重點(diǎn)通報(bào)黃河上游、大通河流域水情、凌汛狀況，梯級(jí)電站水庫(kù)運(yùn)行和集控運(yùn)行等狀況；

4.3.1.4其他職能部門通報(bào)本部門工作任務(wù)完成狀況，通報(bào)下月工作方案與主要工作任務(wù)支配等；

4.3.1.5各部門月度安全生產(chǎn)會(huì)議材料（幻燈片）于每月2日前（節(jié)假日順延）報(bào)送至安全監(jiān)督與生產(chǎn)部；會(huì)后安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)編寫《會(huì)議紀(jì)要》和《安全生產(chǎn)技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)》。

4.3.2部門月度安全生產(chǎn)工作分析會(huì)每月由部門負(fù)責(zé)人主持召開一次。運(yùn)行項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)分析會(huì)由部門負(fù)責(zé)人、值長(zhǎng)、副值長(zhǎng)、（班、組）長(zhǎng)、安全員及有關(guān)人員參與。職能部門的月度安全生產(chǎn)工作分析會(huì)由本部門全體人員參與，仔細(xì)分析部門的安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)管理上存在的問題，制定切實(shí)可行的預(yù)防掌握措施并仔細(xì)落實(shí)整改。運(yùn)行項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)《黃河發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司運(yùn)行分析管理規(guī)定》要求，仔細(xì)開展運(yùn)行分析工作，準(zhǔn)時(shí)編寫、上報(bào)《運(yùn)行分析月報(bào)》或其他書面材料。

【第12篇】酒店運(yùn)營(yíng)管理副總工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)事宜；

2、組織酒店項(xiàng)目的前期定位策劃工作，督導(dǎo)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品討論，對(duì)酒店設(shè)計(jì)布局及流線提出專業(yè)看法；

3、負(fù)責(zé)編制酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理方案；

4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理與本部門年度、季度和月度方案的編制并監(jiān)督實(shí)施；

5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作，負(fù)責(zé)酒店高級(jí)管理人員的工作職責(zé)與職位要求、面試及考核工作；

6、酒店開業(yè)后，制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營(yíng)。

7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；

8、依據(jù)酒店的收支狀況，定期作分析、討論，并加以改善；

9、定期作市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)同業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)所需之用品、食品、飲品的貨源及價(jià)格；

10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、協(xié)作及溝通；

11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運(yùn)營(yíng)制造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

崗位要求：

1、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷力量、綜合管理或者服務(wù)管理力量?jī)身?xiàng)特質(zhì)；

2、7年以上工作閱歷，40歲以下優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)閱歷5年以上并熟識(shí)酒店運(yùn)營(yíng)管理；3、擁有國(guó)內(nèi)國(guó)際星級(jí)酒店擔(dān)當(dāng)過前廳部、客房部負(fù)責(zé)人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；

【第13篇】運(yùn)營(yíng)主管（企業(yè)管理）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：