作風建設(shè)總結(jié)范文（3篇）

第3頁共3頁作風建設(shè)總結(jié)范文一、主要做法（一）局領(lǐng)導高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組;制定了了活動方案，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確保活動取得實效;發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娦麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹作風建設(shè)重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹作風建設(shè)新高潮的重大意義，深刻領(lǐng)會了作風建設(shè)的基本精神，全面把握學習貫徹作風建設(shè)要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。二、抓重點難點，認真解決突出問題問題查擺得是否準確、透徹，是機關(guān)作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，明確了機關(guān)作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在機關(guān)中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神等問題。作風方面，主要解決在機關(guān)中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在機關(guān)中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。四、認真總結(jié)，搞好評議，鞏固提高總結(jié)提高、鞏固成果階段是檢驗開展機關(guān)作風建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我局對局各股室進行了評議。評議本著按照縣委《西豐縣機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案》要求，以堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄新形象的指導思想，認真總結(jié)三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，在局各股室進行評議。為了做好作風建設(shè)年活動的全程總結(jié)工作，全體職工對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動進行了全面書面總結(jié)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為我局順利完成各項工作任務(wù)提供作風保證。通過三個階段廣泛深入地開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)新西豐、早日脫貧的目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。作風建設(shè)總結(jié)范文（二）湘陰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機關(guān)“四服務(wù)”作風建設(shè)活動總結(jié)根據(jù)市辦的統(tǒng)一布署，我縣聯(lián)社自____年____月____日起至____月____日止，認真____開展了以“上級服務(wù)下級，機關(guān)服務(wù)基層，領(lǐng)導服務(wù)群眾，全員服務(wù)客戶”為主題的機關(guān)作風建設(shè)活動的各項工作，且取得了較好的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、加強____領(lǐng)導，確保____到位。聯(lián)社黨委高度重視機關(guān)作風建設(shè)活動，按照上級要求，領(lǐng)導班子及時召開專題會議研究部署，加強____領(lǐng)導，確保____到位。聯(lián)社成立以方玉書理事長任組長，甘冠軍主任、陳擴軍監(jiān)事長、曹振宇副主任和包洪副主任任副組長，各部室經(jīng)理為成員的機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，活動____設(shè)人力資源部，負責活動的具體____協(xié)調(diào)和計劃安排。印發(fā)了《湘陰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機關(guān)開展“四服務(wù)”作風建設(shè)活動實施方案》，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容及工作措施；召開了機關(guān)作風建設(shè)活動動員大會。陳擴軍監(jiān)事長作了動員講話，就我縣聯(lián)社當前工作實際對開展機關(guān)作風建設(shè)活動，明確了指導思想、目標任務(wù)、機關(guān)作風建設(shè)的工作重點以及工作措施、方法步驟。要求全體干部職工要加強學習，提高素質(zhì)；要真抓實干，講究實效；要以良好的黨風政風，加強班子建設(shè)。會上，監(jiān)事長強調(diào)，各部門負責人要及時將此次會議精神傳達到每位職工，層層發(fā)動，一級帶一級，深入開展好各項活動；要求機關(guān)員工一對一地包社，全年下鄉(xiāng)____天，走訪農(nóng)戶____戶。在機關(guān)員工中開展“八個一”活動，即：機關(guān)干部每人聯(lián)點一個社、每月解決一個棘手問題、每月參加一次聯(lián)點社員工會議、每人一個日志登記簿、每年下鄉(xiāng)一百天、每年走訪客戶一百戶、每年盤活不良貸款一百戶、每人創(chuàng)建一個安全區(qū)。全系統(tǒng)干部職工要增強大局意識、責任意識，努力改進思想作風、學風、1工作作風和生活作風，努力實踐以作風的轉(zhuǎn)變推動信合事業(yè)又好又快發(fā)展。辦公室利用簡報刊發(fā)信息，推進基層網(wǎng)點抓作風建設(shè)。二、加強調(diào)查研究，確保查擺到位。為了深入查找我聯(lián)社作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，加強調(diào)查研究，確保查擺到位。聯(lián)社領(lǐng)導多次深入基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解機關(guān)作風建設(shè)存在的問題；認真聽取上級機關(guān)和黨員領(lǐng)導同志以及基層____的意見、建議；主動征求黨代表、離退休老同志及群眾代表的意見建議。經(jīng)過充分、認真的準備，聯(lián)社黨委于____月____日利用一天時間召開了專題____會。班子成員按照____和機關(guān)作風教育整頓活動的要求，分別聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。通過____會的召開，領(lǐng)導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。根據(jù)征求到的意見，聯(lián)社領(lǐng)導班子和班子成員在____會上的對照檢查的情況，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。1、思想作風方面。部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。2、學風方面。理論與業(yè)務(wù)學習集中學習次數(shù)較少，學習方法不多，學習交流少，學習內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。3、工作作風方面：對基層工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層工作指導、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進一步改進；____工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。4、廉潔自律方面。全體干部職工始終能夠堅持____各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全體干部對廉政建設(shè)和____糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去。三、加強整章建制，確保整改到位。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，加強整章建制，確保整改到位，明確整改責任制，制定整改方案；堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，建立健全了《____工作人員首問責任制度》、《機關(guān)考勤和請銷假管理制度》、《工作報告制度》、《督查督辦工作制度》、《機關(guān)會議制度》、《____工作人員崗位工作職責》等制度，進一步明確辦文規(guī)則、辦會規(guī)則和辦事規(guī)則，提高制度的可執(zhí)行性，堅持制度管人、制度管事，樹立制度權(quán)威性，杜絕工作講人情、講感情、講心情現(xiàn)象。從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。為促進____工作落實，我們將每月初召開一例會，由各部室負責人匯報上月工作，安排下月任務(wù)，并匯總成文字材料，由辦公室逐一督辦。機關(guān)人員公開去向，上班簽到。人力資源部按月通報情況，對去向不明、上班遲到早退的扣分，聯(lián)系績效工資考核。四、加強總結(jié)評議，確保效果到位?！皺z查驗收，總結(jié)評比”是機關(guān)作風建設(shè)活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關(guān)作風建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我聯(lián)社機關(guān)各部室進行了評議認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，進行評議。機關(guān)作風建設(shè)活動____向機關(guān)部室、基層網(wǎng)點、職工和離退休老同志發(fā)放____份《開展“四服務(wù)”作風建設(shè)群眾評議表》，共收回《開展“四服務(wù)”作風建設(shè)群眾評議表》____份。為了做好作風建設(shè)活動的全程總結(jié)工作，各部室對開展機關(guān)作風建設(shè)活動進行了全面書面總結(jié)，我聯(lián)社將召開機關(guān)作風建設(shè)活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為加快我聯(lián)社向農(nóng)行商建設(shè)提供作風保證。作風建設(shè)總結(jié)范文（三）為深入貫徹落實縣委干部作風建設(shè)精神，進一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風建設(shè)水平，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變工作作風為契機，深入開展作風建設(shè)工作。通過此次活動的開展，我鎮(zhèn)廣大干部各方面素質(zhì)都有了很大提高，為民服務(wù)意識有了更大的轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動為契機，積極轉(zhuǎn)變政府職能，把審批型向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。一、認真組織，領(lǐng)導重視1、成立了作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。2、干部工作作風抓出實效。從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。在干部作風建設(shè)年活動中，我們根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行了健全完善各項制度，加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及周一、周四晚上的學習等。3、積極行動，用工作促作風。一是開展了黨員塑形教育，根據(jù)我鎮(zhèn)情況對黨員進行了技能培訓。二是在多次開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓班，舉辦專題講座。4、我們堅持“以人為本”的原則，在制定惠民利民政策時，傾聽群眾的呼聲，了解百姓關(guān)注的熱點難點問題，把群眾所需所盼作為工作的標準。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機關(guān)干部都要從自身做起，做到“五個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓;不讓各種紕漏、錯誤在自己這里發(fā)生;不讓來機關(guān)辦事的群眾在自己這里受到冷落;不讓機關(guān)形象在自己這里受到影響。二、加強督導，深入實施1、成立了干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導組，負責對全鎮(zhèn)機關(guān)干部的請銷假、出勤、學習、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務(wù)意識、對待群眾態(tài)度等情況進行督導，好的予以表揚，差的予以通報批評并進行談話。2、組織全體機關(guān)干部開展了“轉(zhuǎn)變作風，增強為民服務(wù)意識”，集思廣益，大家從干部作風轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、搞好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面踴躍獻計獻策，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、干部作風轉(zhuǎn)變作出自己的貢獻。此次活動收到了有利于我鎮(zhèn)發(fā)展的好思路四十多條?；顒拥拈_展，豐富了我鎮(zhèn)的發(fā)展思路，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。3、機關(guān)干部工作作風抓出實效。首先從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。開展干部作風建設(shè)年以來，我們完善了相關(guān)制度，并要求領(lǐng)導必須帶頭遵守，特別是中午飲酒現(xiàn)象，先從領(lǐng)導做起，“從我做起、從小事做起”是對我鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的首要要求。始終堅持早晚點名注到制度，嚴格請銷假制度。鎮(zhèn)督導組對機關(guān)干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一個處理一個。其次從加強學習，增強為民服務(wù)本領(lǐng)著手。樹立永久學習的意識，堅持好中心組學習制度。4、積極行動，用工作促作風。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓班。三是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分別分有包村任務(wù)。包村干部、包村領(lǐng)導經(jīng)常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場指導，書記、鎮(zhèn)長在經(jīng)常調(diào)度的基礎(chǔ)上，帶頭進村入戶到現(xiàn)場實際工作指導。三、圍繞中心，服務(wù)發(fā)展1、進一步加強領(lǐng)導，認真開展批評與自我批評。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導高度重視機關(guān)作風民主評議活動