2022年清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案與標(biāo)準(zhǔn)手冊

2022年清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案為進(jìn)一步深化醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化全院職工廉潔從業(yè)意識，根據(jù)市衛(wèi)健委關(guān)于展開“清廉醫(yī)院”建設(shè)的通知要求，及《深入展開糾治醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項行動工作方案的通知》等文件精神，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作實際，制通過深入展開糾治醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項行動，推動醫(yī)院進(jìn)一步優(yōu)化完善管黨治黨責(zé)任體系、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育體系，實現(xiàn)醫(yī)院腐敗和作風(fēng)突出問題得到有效治理，努力形成守規(guī)矩、拒腐蝕、講奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)新風(fēng)尚。持續(xù)擦亮“厚德精醫(yī)”衛(wèi)健品牌，為全面建設(shè)清廉、高質(zhì)量建設(shè)健康貢獻(xiàn)強(qiáng)(一)黨建引領(lǐng)好。全面增強(qiáng)黨對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正融入到醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。全面貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策，一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的“四責(zé)立醫(yī)院黨委會、院長辦公會議事清單和黨支部參與科室重要事項決黨內(nèi)法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生方面法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。全面抓好清廉醫(yī)院建設(shè)的主體責(zé)任分解落實，全面推行責(zé)任清單制，實現(xiàn)責(zé)任具(二)制度規(guī)范好。切實提升清廉醫(yī)院建設(shè)制度化、規(guī)范化水平，促動醫(yī)院健康發(fā)展。進(jìn)一步完善監(jiān)督制度，著力破解對“一把手”及同級監(jiān)督難題。建立完善重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告制度，建立健全本單位“小微權(quán)力”廉政風(fēng)險預(yù)防和懲治體系。落實重點崗位交流制度，行政管理重要崗位實行最長任職年限管理，臨床科室重要崗位實行AB崗、交叉負(fù)責(zé)制。強(qiáng)化采購、臨床、財務(wù)、基建工程、組織人事等重點崗位風(fēng)險分級預(yù)警制。建立藥品、耗材的日常監(jiān)控和超常使用預(yù)警制度。增強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，二級以上醫(yī)院均應(yīng)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，承擔(dān)審計職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化巡察監(jiān)督制度和內(nèi)部審計制度，推行公立醫(yī)院行使公權(quán)力人員網(wǎng)格化監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格落實招投標(biāo)制度，增強(qiáng)招投標(biāo)項目事前、事中、事后監(jiān)管。改革完善醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全和服務(wù)評估認(rèn)證制度。探索醫(yī)務(wù)人員多種薪酬分配方式，薪酬水平與醫(yī)療服務(wù)技術(shù)收入、醫(yī)院績效考核和醫(yī)保費(fèi)用控制結(jié)果等掛鉤。制定科學(xué)的人雙評議”活動，推動行業(yè)約談提醒等相關(guān)工作規(guī)范化制度化。全面把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，建立公立醫(yī)院意識形態(tài)備案審查制(三)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好。堅持以人民健康為中心，堅持公立醫(yī)院的公益性，切實維護(hù)群眾健康權(quán)。持續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革延伸到基層，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。解決當(dāng)前工作作風(fēng)中存有的突出問題，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和廉潔行醫(yī)考評結(jié)果作為職稱評聘、評先評優(yōu)、提拔使用、進(jìn)修深造和獎勵懲罰的重要依據(jù)。全面推動信用體系建設(shè)，建立個人誠信檔案。全面增強(qiáng)醫(yī)院全體黨員、職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立行業(yè)新風(fēng)，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員自覺抵制錯誤思潮和不良風(fēng)氣，努力做高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的模范實踐者和積極推動者，切實增進(jìn)人民群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)的認(rèn)可度、滿意(四)廉潔狀況好。堅持將廉潔作為醫(yī)院立院之本，著力構(gòu)建醫(yī)院防治腐敗長效機(jī)制。建立機(jī)構(gòu)自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結(jié)合的多元化綜合監(jiān)管體系。以全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，逐級召開清廉醫(yī)院建設(shè)會議，強(qiáng)化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾。重點廉潔風(fēng)險點全面準(zhǔn)確排摸，采取切實可行措施，嚴(yán)格落實醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等規(guī)定，堅決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中存有的不正之風(fēng)。全面凈化醫(yī)院黨內(nèi)政治生態(tài)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)，堅決防止設(shè)立舉報箱、投訴、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和(五)文化氣氛好。大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神和衛(wèi)生健康職業(yè)精展開“弘揚(yáng)偉大抗疫精神”大學(xué)習(xí)大討論活動，組織抗疫先進(jìn)典型精神文明建設(shè)，設(shè)立廉潔文化專欄，展開廉潔典型評選、廉潔科室創(chuàng)建等，將清廉文化、清廉意識根植到醫(yī)院廣大黨員干部職工中。展開清廉系列宣教活動，組織重點風(fēng)險崗位人員特別是醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)到監(jiān)所等實地參觀，近距離接受“現(xiàn)身說法”警示教育。增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感，關(guān)心保護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康，建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分層監(jiān)測，定期發(fā)布，動態(tài)管理”的辦法，有組織、有計劃地展開清廉醫(yī)院建設(shè)、監(jiān)測、評價、發(fā)布管理等工作，全參建公立醫(yī)院(街道社衛(wèi)生服務(wù)中心)統(tǒng)一規(guī)范展開“雙十”(一)“十個一”促清廉：1.黨委(黨支部)書記每年至少講一次黨課；2.建立一份領(lǐng)導(dǎo)班子成員清廉責(zé)任清單；3.每年至少召開一次清廉建設(shè)經(jīng)驗交流會；4.主要負(fù)責(zé)人每年到監(jiān)所等地接受一次衛(wèi)生健康職業(yè)精神及依法執(zhí)業(yè)專題宣講活動；6.每年確定一個以上牌”送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動；8.每半年至少組織一次“厚德精醫(yī)”支部主題黨日活動；9.每年組織醫(yī)務(wù)人員觀看一場廉潔教育電影或贈送患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益專項治理行動；2.為商業(yè)目的統(tǒng)方專項治理行動；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)收費(fèi)專項治理行動；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告、參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動專項治理行動；5.出具虛假醫(yī)學(xué)證明專項治理行動；6.欺詐騙取醫(yī)保資金專項治理行動；7.參與醫(yī)藥器械促銷及變相商業(yè)賄賂專項治理行動；8.藥品耗材違規(guī)采購、醫(yī)療器械采購方面不履行招投標(biāo)手續(xù)、違規(guī)操作、索賄受賄、違規(guī)私自采購等違規(guī)(三)分層實施監(jiān)測。根據(jù)清廉建設(shè)監(jiān)測指標(biāo)，統(tǒng)一組織監(jiān)測評價工作。衛(wèi)生健康局根據(jù)統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)實施轄內(nèi)參建公立醫(yī)院 (街道社衛(wèi)生服務(wù)中心)清廉建設(shè)監(jiān)測工作。監(jiān)測評價工作注重從看病流程更便捷、個人負(fù)擔(dān)更輕松、服務(wù)態(tài)度更貼心、醫(yī)患關(guān)系更信任”目標(biāo)的實現(xiàn)水準(zhǔn)。根據(jù)形勢任務(wù)變化要求，每年對監(jiān)測評價指標(biāo)內(nèi)容作適當(dāng)微調(diào)。市、兩級分別定期或不定期實施監(jiān)測，具體結(jié)合日常走訪理解、專項檢查考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報等方式實行，并適時展開明察暗訪和督導(dǎo)檢查，局部指標(biāo)可委托第三方機(jī)構(gòu)監(jiān)測評(四)指數(shù)動態(tài)發(fā)布。清廉醫(yī)院建設(shè)指標(biāo)監(jiān)測結(jié)果每年11月底前匯總，形成清廉醫(yī)院指數(shù)，定期統(tǒng)一公布。按照清廉醫(yī)院指數(shù)由低到高實行排名，排名情況納入年度績效考核(前兩名加1分，最后兩名扣1分，其他單位不扣不加),并作為單位主要負(fù)責(zé)人考核和調(diào)(一)增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨委書記、局長為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)健系統(tǒng)清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室、各醫(yī)療單位要務(wù)必高度重視，切實履行職責(zé)，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推動全清廉醫(yī)院建設(shè)工作。參建公立醫(yī)院 (街道社衛(wèi)生服務(wù)中心)要成立清廉醫(yī)院建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委 (黨支部)書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀(jì)委書記督促抓，各職能科室明確各自職責(zé)任務(wù)，形成齊抓共管的良好局面。要定期召開工作例會集中解決突出問題，扎實推動階段重點工作，確保圓滿完(二)層層壓實責(zé)任。在清廉醫(yī)院建設(shè)中要全面落實“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，切實推行清單制、預(yù)警制、提醒制、銷號制“四制”管理。參建醫(yī)院要認(rèn)真對照“五個好”的目標(biāo)要求，列出責(zé)任清單、問題清單、整改清單，把建設(shè)任務(wù)和具體舉措落實落細(xì)落到人，實(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動。進(jìn)一步增強(qiáng)與全市清廉醫(yī)院建設(shè)的整體設(shè)管理機(jī)制，以強(qiáng)帶弱、以大帶小推動清廉醫(yī)院建設(shè)，形成匯點成(四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。參建公立醫(yī)院(街道社衛(wèi)生服務(wù)中心)要制定清廉醫(yī)院建設(shè)宣傳方案，有計劃、有步驟地展開清廉醫(yī)院建設(shè)的宣傳。注重結(jié)合抗疫先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)和展示新時代醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。參建醫(yī)院(街道社衛(wèi)生服務(wù)中心)要建立清廉醫(yī)院建設(shè)信息專報制度，確定1名紀(jì)檢信息報送員，專門負(fù)責(zé)清廉醫(yī)院信息日常收集和報送工作，總結(jié)分析工作中的好經(jīng)驗、好做法和出現(xiàn)的新情況、新問題。增強(qiáng)對廣大醫(yī)務(wù)人員的宣傳培訓(xùn)力度，妥善處理好建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題與矛盾。引導(dǎo)公眾樹清廉醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)手冊本手冊是全清廉醫(yī)院建設(shè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，適用于全二級及以上公第一條清廉醫(yī)院建設(shè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺增第二條清廉醫(yī)院建設(shè)必須認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于增強(qiáng)管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。醫(yī)院黨委應(yīng)定期研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，每月很多于1次。第三條堅持抓早抓小，以關(guān)心、保護(hù)、提醒、挽救黨員干部為出發(fā)點，建立健全廉政談心談話制度。醫(yī)院正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與其支部黨員廉政建設(shè)談話每季度很多于1次，把可能發(fā)生的腐敗問題解決第四條醫(yī)院黨委、基層黨組織在團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、教育和管理黨員過程中，應(yīng)表達(dá)清廉要求，滲透清廉元素，構(gòu)建有利于清廉醫(yī)院第五條醫(yī)院黨委應(yīng)充分發(fā)揮黨支部在清廉醫(yī)院建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨支部要突出政治功能，充分發(fā)揮黨員醫(yī)師、黨員職工的示范引領(lǐng)作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，涉及醫(yī)院職工職務(wù)晉升、崗位聘任、職稱評定、獎勵申報，以及所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)費(fèi)使用等重要事項，應(yīng)事先充分聽取黨支部的意見。大力展開“黨支部建在科室”工作，強(qiáng)化支委會第六條醫(yī)院黨委要深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以上率下增強(qiáng)思想政治建設(shè)。醫(yī)院黨委每年按照30%比例對所屬支部“三會一課”等制度執(zhí)行情況實行抽查，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，建立公立醫(yī)院意識形態(tài)備案審查制度，嚴(yán)把論壇講座、報告研討等第七條醫(yī)院黨委是清廉醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任主體，必須把清廉醫(yī)院建設(shè)擺在突出位置，牽頭建立相對應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確班子成員責(zé)任分工。每季度至少展開1次清廉醫(yī)院建設(shè)形勢分析研判，即時發(fā)現(xiàn)并解決問題；每半年向上級黨組織匯報1次工作展開情況，每年度實行1次對內(nèi)設(shè)科室的清廉考評，確保清廉醫(yī)院建設(shè)工作落第八條醫(yī)院黨委書記為清廉醫(yī)院建設(shè)“第一責(zé)任人”,院長在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，擔(dān)負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；班子其他成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，督促第九條醫(yī)院黨委應(yīng)結(jié)合實際制定清廉醫(yī)院建設(shè)的具體計劃和任務(wù)清單，分解落實到班子各成員和內(nèi)設(shè)各科室，并督促所有行使公權(quán)力的公職人員編制清廉建設(shè)問題清單和責(zé)任清單，完成情況作第十條醫(yī)院黨委應(yīng)增強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，二級以上醫(yī)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。探索建立特邀監(jiān)察員隊伍，展開對行使公權(quán)力的公職人員網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化“身邊第十一條醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科室落實完善監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委落實清廉醫(yī)院建設(shè)主體責(zé)任，履行清廉醫(yī)院建設(shè)監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)黨章、黨紀(jì)和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策以及醫(yī)院黨委決議的貫徹落實情況。強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)教育，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋；對醫(yī)院干部選拔任用實行全過程監(jiān)督；對人員招聘引進(jìn)、職稱評審、評先評優(yōu)等工作實行監(jiān)督；對醫(yī)院“三重一大”決策、黨務(wù)公開、院務(wù)公開等制度落實情況實行監(jiān)督；對招標(biāo)采購、項目評審等具體業(yè)務(wù)實行監(jiān)督；受理信訪舉報，對違規(guī)違紀(jì)行為實行調(diào)查，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議；督促落實醫(yī)院中層干部、重點崗位負(fù)責(zé)人個人相關(guān)重要工作事項和個人重大事項報告制度等。第三章治理突出問題第十二條“十行動”治亂象。(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益專項治理行動；(2)為商業(yè)目的統(tǒng)方專項治理行動；(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)收費(fèi)專項治理行動；(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告、參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動專項治理行動；(5)出具虛假醫(yī)學(xué)證明專項治理行動；(6)欺詐騙取醫(yī)保資金專項治理行動；(7)參與醫(yī)藥器械促銷及變相商業(yè)賄賂專項治理行動；(8)藥品耗材違規(guī)采購、醫(yī)療器械采購方面不履行招投標(biāo)手續(xù)、違規(guī)操作、索賄受賄、違規(guī)私自采購等專項治理行動；(9)不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品專項治理行動；(10)誘導(dǎo)消費(fèi)和過度診療專項治理行動。第十三條全面落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，增強(qiáng)對醫(yī)療技術(shù)事前事中事后、醫(yī)院感染預(yù)防與控制、實驗室安全等重點技術(shù)、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的質(zhì)量安全監(jiān)管，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。增強(qiáng)合理檢驗檢查管理。臨床、醫(yī)技科室嚴(yán)格遵守診療規(guī)范及技術(shù)操作規(guī)程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現(xiàn)象。醫(yī)療收入增幅、藥占比和百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料消耗費(fèi)用達(dá)到目標(biāo)要求。第十四條建立健全重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告子、中層干部和重要崗位負(fù)責(zé)人，公開廉潔從業(yè)承諾，明確重大事項報告范疇并認(rèn)真執(zhí)行。建立健全本單位“小微權(quán)力”廉政風(fēng)險預(yù)第十五條建立重點崗位人員定期輪崗交流制度。對組織、人事、設(shè)備、藥劑、總務(wù)、采購、工程項目及其它高廉政風(fēng)險領(lǐng)域的第十六條完善醫(yī)院藥事管理委員會、設(shè)備、耗材管理委員會、物價收費(fèi)管理小組等專項管理機(jī)構(gòu)在藥品管理、財務(wù)收費(fèi)等方面的工作制度和流程，進(jìn)一步強(qiáng)化專項管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部自身建設(shè)和自我監(jiān)第十七條嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)招投標(biāo)工作制度，嚴(yán)格把關(guān)采購資格條件、技術(shù)要求和評標(biāo)辦法，完善專家評審和技術(shù)審查制度，依法公開交易公告、資格審查結(jié)果、中標(biāo)或成交信息、采購合同以及相關(guān)變更信息等，持續(xù)規(guī)范采購行為。增強(qiáng)供給商管理，醫(yī)院與供給商簽訂廉潔協(xié)議，即時上報不良供給商信息。對不良供給商，依法停第十八條建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案制度。制定科學(xué)的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評體系。實施醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法，建立健第十九條建立清廉醫(yī)院建設(shè)情況定期評估制度。嚴(yán)查清廉醫(yī)院建設(shè)失職行為，健全通報曝光制度，對在清廉醫(yī)院建設(shè)中責(zé)任不第二十條強(qiáng)化巡察監(jiān)督制度。增大對重點崗位和重點環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。強(qiáng)化防統(tǒng)方信息系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮防統(tǒng)方軟件的預(yù)警作第二十一條推動陽光決策。根據(jù)《省公立醫(yī)院黨委會、院長辦公會議事清單(試行)》,健全醫(yī)院重大事項集體決策機(jī)制，制定和報告、醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，確保重大事項經(jīng)集體討論、民主決策后施行，堅決防止個人或少數(shù)人第二十二條推動陽光黨務(wù)院務(wù)。堅持“公開是常態(tài)、不公開是例外”要求，建立完善醫(yī)院黨務(wù)、院務(wù)信息公開管理辦法，創(chuàng)新便捷、高效的公開載體，明確相對應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和公開途徑，明確公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式和公開頻率、公開時限、公開渠道，保障干部職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全面接受各方監(jiān)督。建立黨委院務(wù)第二十三條推動陽光采購。增強(qiáng)醫(yī)院采購管理，屬公立醫(yī)院財政撥款采購項目嚴(yán)格按照《省財政廳關(guān)于公布省2022-2022年度政府集中采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙財采監(jiān)〔2022〕1號)文件執(zhí)行。耗材集中(結(jié)合)采購制度，執(zhí)行醫(yī)保部門集中采購相關(guān)規(guī)定。限額以上設(shè)備實行第三方集中招標(biāo)采購，審計部門全程監(jiān)督。實行藥第二十四條推動陽光用藥。二級及以上公立醫(yī)院執(zhí)行用藥數(shù)第二十五條推動陽光評聘。嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘“六個公開”,即招聘政策、招聘信息、招聘過程、招聘結(jié)果、監(jiān)管機(jī)制和投訴渠道公開公示。公開透明展開職稱評審工作，嚴(yán)格按照單位崗位設(shè)置要求擇優(yōu)申報，把好申報專業(yè)技術(shù)資格審核關(guān)，并對申報材料按規(guī)第二十六條增強(qiáng)黨建工作對清廉文化的引領(lǐng)。科學(xué)制定醫(yī)院黨建行風(fēng)考核辦法，突出清廉建設(shè)內(nèi)容。積極實施“雙創(chuàng)雙爭”組織力提升工程，落實支部堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)考評管理，將清廉醫(yī)院建設(shè)與黨組織、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”緊密結(jié)合。黨組織書記為發(fā)對廉潔上有問題、形象上有欠缺的堅決不用。倡導(dǎo)清清爽爽、規(guī)規(guī)第二十七條增強(qiáng)廉潔從業(yè)警示教育。醫(yī)院黨政主要負(fù)責(zé)人每年上清廉專題黨課很多于2次。堅持“黨紀(jì)教育一刻鐘”活動，定期 (每月很多于1次)組織黨員干部和職工展開黨紀(jì)黨規(guī)、行業(yè)