主要負(fù)責(zé)人、安全員、從業(yè)人員、監(jiān)管人員的安全生產(chǎn)36忌

主要負(fù)責(zé)人安全員從業(yè)人員監(jiān)管人員不明職責(zé)不到一線逞能爭(zhēng)勝不重程序不舍投入愁苦哀業(yè)野蠻作業(yè)主觀判斷只問不管不懂裝懂盲目自信隨性檢查只為避責(zé)無(wú)視標(biāo)準(zhǔn)疲勞作業(yè)漠視證據(jù)獎(jiǎng)懲不明應(yīng)付檢查淡漠培訓(xùn)查而不處帶頭違章忽視文案不執(zhí)禁令只褒不懲搶趕指標(biāo)好人思想不聽指揮查患不釋形式為要不查細(xì)節(jié)心不在焉文書不范組織無(wú)序虛瞞謊報(bào)以身試險(xiǎn)事不閉環(huán)安全生產(chǎn)36忌解讀一、主要負(fù)責(zé)人9忌不明職責(zé)：不清楚自身安全職責(zé)，特別是對(duì)法定的職責(zé)缺乏了解。不舍投入：安全投入舍不得，安全從何而來！只問不管：對(duì)安全的重視只停留的口頭詢問上，從不躬身管理。只為避責(zé)：管安全首先想怎么規(guī)避責(zé)任，而不是想如何履行好責(zé)任。獎(jiǎng)懲不明：對(duì)遵章守紀(jì)和肆意違章沒有明確的獎(jiǎng)懲。帶頭違章：一個(gè)在工地不帶安全帽的主要負(fù)責(zé)人不如不來。搶趕指標(biāo)：進(jìn)度指標(biāo)應(yīng)該合理推進(jìn)，一旦瘋狂，事故準(zhǔn)來。形式為要：開會(huì)發(fā)文一樣不少，只在乎形式落實(shí)。組織無(wú)序：安全生產(chǎn)是一種秩序，亂哄哄的作業(yè)場(chǎng)所沒有安全可言。二、安全員9忌不到一線：辦公室里干不出安全生產(chǎn)。愁苦哀業(yè)：安全確實(shí)不好干，但抱怨無(wú)益。不懂裝懂：只會(huì)害人害己。無(wú)視標(biāo)準(zhǔn)：只憑經(jīng)驗(yàn)管理，很多經(jīng)驗(yàn)并不是解決問題的最佳途徑，相反，還有可能導(dǎo)致事故。應(yīng)付檢查：外力檢查對(duì)安全工作是幫助，不要抗拒。忽視文案：各種方案、文件、記錄做完存檔，是工作需要，更是保護(hù)自己。好人思想：做“好人”不是對(duì)一次次違規(guī)的放任。不查細(xì)節(jié)：安全員是最一線的關(guān)口，如果安全員都不關(guān)注細(xì)節(jié)，誰(shuí)來關(guān)注？！虛瞞謊報(bào)：虛瞞謊報(bào)真實(shí)情況，永遠(yuǎn)是最大的隱患。三、從業(yè)人員9忌逞能爭(zhēng)勝：作業(yè)場(chǎng)不是競(jìng)技場(chǎng)，逞能必然會(huì)出問題。野蠻作業(yè)：你對(duì)跟你一起工作的工具、設(shè)備不好，必然反受其害。盲目自信：沒有絲毫依據(jù)地覺得自己行，老天爺可能不干！疲勞作業(yè)：累了就休息，錢是賺不完的，生命卻只有一次。淡漠培訓(xùn)：也許某個(gè)知識(shí)會(huì)救你一命，不學(xué)可能就是放棄了一次生的機(jī)會(huì)。不執(zhí)禁令：嚴(yán)令禁止，偏偏自己要作，后果自負(fù)。不聽指揮：這樣的人誰(shuí)敢要。心不在焉：非常容易出違章事故！以身試險(xiǎn)：生命沒有彩排，一次的以身試險(xiǎn)可能就會(huì)置自己于萬(wàn)劫不復(fù)的境地。四、監(jiān)管人員9忌不重程序：程序化可以不放過任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)，不重程序會(huì)導(dǎo)致漏洞百出。主觀判斷：對(duì)企業(yè)說話，一切要有依據(jù)，不能靠自己的主觀判斷。隨性檢查：要有計(jì)劃，明確檢查部位，這是保護(hù)別人也是保護(hù)自己。漠視證據(jù)：證據(jù)看上去好像是在證明對(duì)方的隱患，實(shí)際上是在證明你工作的準(zhǔn)確。查而不處：只要發(fā)現(xiàn)了的問題，必須處理。方法另議。只褒不懲：一個(gè)只會(huì)表?yè)P(yáng)企業(yè)的人，是得不到真正的尊重的。查患不釋：查出的