規(guī)定期限勞動(dòng)合同

規(guī)定期限勞動(dòng)合同2022年規(guī)定期限勞動(dòng)合同都在這里了!隨著法律觀念的日漸普及，合約對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，它也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么通常合約就是怎么草擬的呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于規(guī)定期限勞動(dòng)合同，期望對(duì)您有所協(xié)助。規(guī)定期限勞動(dòng)合同1第一條：合約期限本合同期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了，共_________個(gè)月。第二條：生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方精心安排乙方專門從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_________，分擔(dān)任務(wù)，出任_________工種。乙方應(yīng)當(dāng)達(dá)至的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條：勞動(dòng)(工作)條件為確保乙方順利完成合約建議的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，確保乙方的安全和身心健康，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，順從甲方管理，積極主動(dòng)順利完成所專門從事的工作。第五條：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)當(dāng)推行每日不少于8小時(shí)、每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)須要自行縮短工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方上班工資。日上班嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月上班嚴(yán)禁少于36小時(shí)。乙方例如孕期、哺乳期女工，甲方嚴(yán)禁精心安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確認(rèn)的具體內(nèi)容工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.3.甲方應(yīng)每月按期給乙方派發(fā)工資。少于當(dāng)月規(guī)定支薪日期的，從第六日起至每天按積欠乙方本人工資額的_________%，索賠乙方損失。4.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條：保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不能少于本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)交納卸任養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而中止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方工作每八十1年(八十半年反感1年的按1年排序)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活津貼。同時(shí)，例如合約屆滿年滿，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合約屆滿，每差距1年發(fā)給相等于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活津貼、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不少于12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參考(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可以享用待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病，化療期間工資加班，所須要醫(yī)療費(fèi)用由甲方繳付。醫(yī)療破滅，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別，證實(shí)為致殘的，由甲方發(fā)給致殘金。乙方因工致殘或患職業(yè)病喪生，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和。致殘金、喪葬費(fèi)和養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。5.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按其工作時(shí)間長短給與3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不高于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)的假日、公休假、婚喪假、探親假就是：_________。第七條合約的更改、中止和中止1.甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)辨認(rèn)出不合乎用工條件的;(2)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(4)雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：_________。3.以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國家規(guī)定，并無安全防水設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行職責(zé)本本合約或者違背國家政策、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人存有正當(dāng)理由建議請(qǐng)辭的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受到刑事處分的，合約自行中止。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提早30天通告對(duì)方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須要提早通告對(duì)方。6.在以下情況下，甲方嚴(yán)禁中止乙方合約：(1)合同期年滿，又不合乎本第2款規(guī)定的;(2)乙方罹患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)的;(3)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合約期限期滿，應(yīng)當(dāng)即為中止繼續(xù)執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。第八條：雙方指出須要簽訂合同的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供更多住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方化解伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方總計(jì)_________元;4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同：_________;5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同：_________;6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)屬甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方繳付培訓(xùn)費(fèi)_________元;7.其他須要簽訂合同的事項(xiàng)：_________.第九條：違背勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過失導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)由有過失的一方分擔(dān)法律責(zé)任;例如屬于雙方過失，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的法律責(zé)任;2.因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同或者一方受損害的，可不分擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違背合約時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)就是：_________;4.甲乙雙方任何一方違背合約，給對(duì)方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)就是：_________.第十條：勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議出現(xiàn)后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等存有相沖突的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。第十二條：本合同自簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各抱持一份。本合同錄入、未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(簽章)_________乙方(簽章)__________________年____月____日_________年____月____日規(guī)定期限勞動(dòng)合同2甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_________年_________月_________日，中止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行職責(zé)以下義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī);嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;忠于職守，勤奮工作;履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間的，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間，每日嚴(yán)禁少于三個(gè)小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)制度的，平均值日和周工作時(shí)間不少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工時(shí)制度。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的`工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_______元，其中試用期間工資為_________元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多勞動(dòng)的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，起至醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方(蓋章)：__________________年____月____日乙方(蓋章)：__________________年____月____日規(guī)定期限勞動(dòng)合同3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、合約期限和工作崗位1、期限____年,從____年____月____日至____年____月____日終了;雇用期____年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同推行綜合計(jì)時(shí)制，即為雙方簽訂合同每日工作時(shí)間為____小時(shí)(紙盒兩餐時(shí)間)乙方每月歇息____日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_______元整(￥________元)，工資按月派發(fā)。四、工資派發(fā)1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月繳付給乙方，嚴(yán)禁積欠，否則，乙方有權(quán)建議甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方恰當(dāng)履行職責(zé)本TGP50并嚴(yán)格遵守了甲方規(guī)章制度，并無償付犯罪行為的，工資依合約簽訂合同派發(fā)。3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享用放假僅利在，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日放假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)放假一天，國慶節(jié)放假2天，春節(jié)放假3天，若放假期間正常工作的，工資按雙倍派發(fā)，若乙方將這些假期領(lǐng)到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。五、工作期限建議乙方必須在雇用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對(duì)直屬員工展開科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，確保出品正常經(jīng)營達(dá)至甲方給與乙方的月額帳目。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行出售社會(huì)保險(xiǎn)。2甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提升乙方的福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：1、嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);3、按時(shí)按質(zhì)量順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，激進(jìn)甲方的商業(yè)機(jī)密;5、嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;九、合約的更改、中止、再次簽定和中止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法更改本合同;(二)存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同，不必繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、甲方辨認(rèn)出乙方不能勝任本職工作;2、乙方輕微違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方輕微瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方瀕臨宣告破產(chǎn)或生產(chǎn)倒閉出現(xiàn)輕微出現(xiàn)嚴(yán)重困難，須要裁減人員的;2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排工作的;3、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止勞動(dòng)合同：1、甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段弱勞動(dòng)的;(五)存有以下情形之一的'，勞動(dòng)合同自行中止：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照退出或依法被撤銷;3、乙方主體不存有;(六)、乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。(七)、再次簽定合約，雙方在存有須要的情況下，同意再次簽定合約時(shí)，可以共同協(xié)商下再次簽定合約。(八)合約中止，合約屆滿或雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，合約自行中止。十、保密條款1、乙方劉子玄嚴(yán)格遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行職責(zé)激進(jìn)商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所表示商業(yè)秘密指不為公眾所知曉，能夠?yàn)榧追皆鎏斫?jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包含管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷量策略等;2、乙方例如違背合約簽訂合同或違背甲方保密建議，公布、采用或充許他人采用其所掌控的甲方的商業(yè)秘密，即為對(duì)甲方形成償付，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動(dòng)，追責(zé)乙方違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直到追責(zé)乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方嚴(yán)禁將甲方電腦上資料和文字，圖片資料拎出來辦公室，并嚴(yán)禁擅自列印、影印公司的資料。十一、違約責(zé)任(一)甲方償付的法律責(zé)任若甲方未按合約簽訂合同繳付乙方工資，乙方可以追責(zé)甲方責(zé)任。(二)乙方償付的法律責(zé)任乙方違背合約簽訂合同公然提早中止勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方招考、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;2、對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失;3、違背保密條款，按雙方所簽保密合約簽訂合同繼續(xù)執(zhí)行;4、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款簽訂合同繼續(xù)執(zhí)行;十二、爭議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，將相協(xié)商化解。協(xié)商未成的，任何一方均可向存有統(tǒng)轄的部門提出申請(qǐng)?zhí)幹?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方蓋章或蓋章之日起生效，雙方各謂一份，均具備同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日規(guī)定期限勞動(dòng)合同4____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商1并致簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第1條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人登記注冊(cè)地址經(jīng)營地址第2條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作初始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京定居地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動(dòng)合同期限第3條本合同為緊固期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日終了。本合同于年月日中止。3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第4條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。第5條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第6條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)。4、工作時(shí)間和歇息放假第7條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。每周休息日為甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特定工時(shí)制度的行政許可同意。第8條甲方對(duì)乙方推行的放假制度存有5、勞動(dòng)報(bào)酬第9條甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為元或按繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方繳付乙方的月生