基本法試卷附答案

基本法試卷[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________員工編號:________________________1、2022年4月18日首次簽約的客戶經(jīng)理，于2022年6月30日按《基本法》標(biāo)準(zhǔn)晉升為業(yè)務(wù)主任，以下說法正確的是（）[單選題]*A、晉升次月計發(fā)1500元晉升獎勵(正確答案)B、晉升者本人與其直增達標(biāo)人力在發(fā)放晉升業(yè)務(wù)主任獎當(dāng)月出勤均未達標(biāo)，則不計發(fā)獎金C、晉升者本人與其直增達標(biāo)人力出勤均未達標(biāo)，獎金按70%計發(fā)D、以上都是。2、2021年12月16日簽約的定級部經(jīng)理，以下說法正確的是（）[單選題]*A、定級成功后自第4個月起計發(fā)終身責(zé)任津貼(正確答案)B、定級為資深業(yè)務(wù)經(jīng)理，也算定級成功，享受終身責(zé)任津貼。C、定級成功后從第4個月開始計算為首個責(zé)任津貼計算月直至12月后對接13月后責(zé)任津貼。D、以上都是。3、關(guān)于業(yè)務(wù)主任層級說法正確是（）[單選題]*A、業(yè)務(wù)主任屬于主管層級B、業(yè)務(wù)主任人力發(fā)展獎的人數(shù)要求包含本人C、業(yè)務(wù)經(jīng)理考核降級直接降到業(yè)務(wù)主任層級D、業(yè)務(wù)主任維持考核為季度考核(正確答案)4、2021年1月15日上崗的業(yè)務(wù)經(jīng)理，如果2022年1月做單傭金5000C，出勤天數(shù)14天，當(dāng)月繼續(xù)率75%，當(dāng)月可獲取的責(zé)任津貼為（）[單選題]*A、700C(正確答案)B、1400CC、1750CD、3500C5、處于觀察期的營業(yè)部經(jīng)理，以下說法正確的是（）[單選題]*A.觀察期內(nèi)的部經(jīng)理，其增部人的增部獎、總監(jiān)輔導(dǎo)津貼按正常標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)B.根據(jù)部經(jīng)理維持考核標(biāo)準(zhǔn)，按正?？己说?0%進行出觀察期C.觀察期期限為三個月(正確答案)D.其營業(yè)部人力發(fā)展獎、營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展獎、增部獎、季度銷售獎、營業(yè)部年終獎、百萬部成就獎按正常標(biāo)準(zhǔn)的50%計發(fā)6、關(guān)于合格人次說法錯誤的是：（）[單選題]*每個月每個人僅可成為1個合格人次每個自然月以業(yè)務(wù)員實際計傭數(shù)據(jù)計算合格人次下半個月上崗新人以首個考核月的合計數(shù)據(jù)計算合格人次標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)新籌定級的客戶經(jīng)理在定級期內(nèi)最多可計為4個合格人次7、關(guān)于各層級營銷員傭金項目說法正確的是（）[單選題]*A、客戶經(jīng)理沒有人力發(fā)展獎、季度銷售獎B、客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任沒有年終獎(正確答案)C、營業(yè)部經(jīng)理層級既有營業(yè)組人力發(fā)展獎也有營業(yè)部人力發(fā)展獎D、以上都正確。8、關(guān)于增員輔導(dǎo)獎?wù)f法錯誤的是：（）[單選題]*A、獲取累計12個月增員獎勵B、推薦人不享受二次入司人員的增員輔導(dǎo)獎(正確答案)C、所有層級人員都可以享受增員輔導(dǎo)獎D、所增人員月FYC*8%9、2021年1月1日入司，每月銷售6000C，出勤符合基本法要求，請問首次入司的客戶經(jīng)理在6月收入各項獲取正確的是：（）多選*初傭6000元(正確答案)終身責(zé)任津貼5000元(正確答案)季度銷售獎2250元天龍會員專項獎勵1000元(正確答案)11、關(guān)于定級考核說法正確的是：（

）多選*定級考察期為三個考核月(正確答案)定級期內(nèi)資深業(yè)務(wù)經(jīng)理可以晉升部經(jīng)理定級期內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理可以晉升資深業(yè)務(wù)經(jīng)理(正確答案)業(yè)務(wù)經(jīng)理定級失敗，直接降級到客戶經(jīng)理12、關(guān)于定級期收入說法正確的是：（）多選*定級失敗，業(yè)務(wù)經(jīng)理不享受終身責(zé)任津貼(正確答案)定級失敗的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理不補發(fā)育成獎定級期內(nèi)，育成獎、增部獎不發(fā)放，定級成功后補發(fā)(正確答案)部經(jīng)理定級成功后，自第4個月起按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)終身責(zé)任津貼(正確答案)13、關(guān)于總公司的愛守護首年傭金加點，以下說法正確的是（）多選*不參與附加傭金計提也不參與附加傭金計提條件的判斷(正確答案)不參與附加傭金計提但參與附加傭金計提條件的判斷計入考核中FYC統(tǒng)計及合格人力計算(正確答案)參與終身責(zé)任津貼、主管利益等全部附加傭金項目計算14、關(guān)于關(guān)愛金描述正確的是：（

）多選*領(lǐng)取時最近一次考核期為正常的部經(jīng)理(正確答案)任職滿兩年以上的主管都可以享受關(guān)愛金婚喪祝壽升學(xué)的關(guān)愛金各500元僅有營業(yè)部經(jīng)理及以上層級人員可享受關(guān)愛金(正確答案)15、在維持觀察期內(nèi)，以下說法正確的是：（

）多選*觀察期內(nèi)，個人及團隊的業(yè)務(wù)和人力指標(biāo)50%考核(正確答案)育成獎按照50%發(fā)放增部人的增部獎按照50%發(fā)放(正確答案)觀察期內(nèi)的部經(jīng)理可以享受關(guān)愛金16、基本法晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理的指標(biāo)正確的是：（

）多選*連續(xù)三個月達成晉升標(biāo)準(zhǔn)，即可晉升個人累計FYC5000元(正確答案)團隊合格人次9人次，直增合格2人次團隊累計FYC15000元(正確答案)16、業(yè)務(wù)主任A推薦業(yè)務(wù)主任B，A獲取人力發(fā)展獎統(tǒng)計下轄所有合格人員（包含B及所轄）的總和（）[單選題]*對(正確答案)錯17、部經(jīng)理在某季度考核時，下轄1個直育組維級，直轄組晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理1個，季度內(nèi)定級成功1個組，部經(jīng)理小組數(shù)達成維級指標(biāo)（）[單選題]*A、對(正確答案)B、錯18、續(xù)期傭金發(fā)放全部考慮月度合格與出勤情況的達成（）[單選題]*A、對B、錯(正確答案)19、定級主管在7-9月定級成功后，在10-12月100%業(yè)務(wù)和人力回算