公司年會策劃方案七篇_第1頁
公司年會策劃方案七篇_第2頁
公司年會策劃方案七篇_第3頁
公司年會策劃方案七篇_第4頁
公司年會策劃方案七篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯公司年會策劃方案七篇公司年會策劃方案最新篇一</h3__________有限公司20__年年終總結暨迎新年會

二、年會時間:

__年1月__日上午09點00分至18點00分

會議時間:09:10——11:10

午宴時間:12:00——14:00

迎新年會時間:14:00——18:00

三、年會地點

會議室地點:公司

午宴地點:__

年會消遣地點:__ktv

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與支配

本次年會的流程與支配包括以下兩部分:

(一)年終總結會議

09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參與會議。(組織簽到)

09:10—09:25大會第一項:由總經(jīng)理何雄先生主持(會議),致開幕辭。

09:25—10:30大會進行其次項,各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項,總經(jīng)理做總結性發(fā)言。

11:10—14:00大會結束,員工散會休息,然后乘車到午宴地點就餐。

14:00—18:00午宴結束,員工飯后稍做休息,到活動地點參與迎新會。

(二)午宴支配

12:00—12:10午宴正式開頭:午宴主持人引領大家共同舉杯并致辭。

12:10—14:00用餐時段:

14:00—18:00消遣時段:

18:00—20:00晚宴時段

(一)ktv時段:

嬉戲一:(猜成語)成語:(道具):以預備好的成語名片

嬉戲規(guī)章:由__組織提前將成語標簽貼在ktv里面有,入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個,答案不太符合嘉獎一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經(jīng)理__引領全體員工唱

2、公司總經(jīng)理__為大家獻上一曲

嬉戲3:踩氣球;

(道具):100個氣球

嬉戲規(guī)章:分為兩組,一組2-3個人,每個人球上綁8個氣球,

主持人限定時間3分鐘,相互踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。獲勝者嘉獎抽取紅包一次,反之嘉獎一杯酒或一杯水

嬉戲2:擊鼓傳花;

用具:新年吉利物

嬉戲規(guī)章:全體員工做成一排,其中一人新年吉利物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體),鼓響時眾人開頭依次傳花,至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前),誰就上臺表演節(jié)目(有抽獎機會)或則嘉獎一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然假如花在兩人手中,則兩人可利用猜拳或其它方式打算勝敗者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎,紅包里面嘉獎大小不一。最終主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會預備及相關留意事項

(一)年會的通知與宣揚:公司辦公室于今日向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20__年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》,對本次年會活動進行公示和宣揚,達到全員知悉。

物品的選購:抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

(二)現(xiàn)場拍照:提前支配好相關人員攜帶數(shù)碼相機,做好大會及午宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

七、年會籌辦目標

公司年會策劃方案最新篇二</h3__年已漸進尾聲,經(jīng)過各級員工的共同努力和奮斗,開發(fā)區(qū)分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作,召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛,現(xiàn)場舉辦抽獎活動。盼望全體員工感受到公司的關愛,進一步增加企業(yè)的分散力和向心力!為保證活動公正公開透亮?????,特制定本活動方案。

一、活動時間

__年__月__日員工表彰大會期間

二、活動地點

(待定)

三、活動規(guī)章

1、本次抽獎實行機會均等、公開透亮?????的原則;

2、相關領導抽取;

3、本次抽獎現(xiàn)場抽取特等獎1名,一等獎2名,二等獎5名,三等獎10名,共18名。

四、抽獎條件

1、凡當天到場參與表彰大會的分公司員工均可參與抽獎;

2、抽獎從最低獎項開頭抽起;

3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;

4、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎正券在表彰大會開頭前投入抽獎箱中。

五、獎項設置

特等獎1名價值500元獎品

一等獎2名價值200元獎品

二等獎5名價值100元獎品

三等獎10名價值50元獎品

估計費用共計1900元

六、詳細流程

1、組織環(huán)節(jié)

(1)獎品選購:__、__

(2)獎品保管:__

(3)抽獎券制作:__

(4)抽獎券下發(fā)及登記:__、__

表彰大會前一天公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中,保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;

(5)攝影:__

2、抽獎環(huán)節(jié)

(1)主持:

活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱,由主持人宣讀抽獎券投放原則,入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留,正券投入抽獎箱。

(2)抽獎人員支配:

特等獎:集團總經(jīng)理助理__

一等獎:分公司總經(jīng)理__

二等獎:分公司生產(chǎn)部長__、財務部長__、綜合部長__

三等獎:各部門負責人__、__、__、__、__

(3)抽獎箱管理、抽獎幫助:__、__

(4)副券兌獎,現(xiàn)場領取獎品

(5)中獎員工與領導合影

七、其他說明

1、抽獎券說明

(1)抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且有公司綜合部的簽字方能視為有效;

(2)正券投入抽獎箱內(nèi),副券持有者保存以做兌獎用;

(3)在兌獎時,必需持有效副券前來兌獎,凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎,抽獎卷投入抽獎箱方有資格,沿虛線將正、副卷妥當保存,參與抽獎活動。

2、兌獎說明:

(1)此次抽獎實施現(xiàn)場開獎、兌獎、領獎制;

(2)全部獎品必需由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取,不得代領;

(3)抽到獎而未準時上臺兌獎者將取消兌獎資格,獎項連續(xù)保留至下一次抽獎。

3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部,如有不明白事宜可具體詢問綜合管理部。

公司年會策劃方案最新篇三</h3一、活動目的:

為了強化公司員工的分散力,豐富公司文化生活,表述公司對員工節(jié)日的關懷與問候,同時給新員工們一個展現(xiàn)自己才華的舞臺,使大家開快樂心,快歡樂樂過好20__年春節(jié)。

二、活動主題:

工作回顧,激活精神

三、活動時間:

20__年1月20日

四、活動地點:

__

五、活動參加主體:

__公司全體員工及各級領導

六、活動主持:

__、__、__

七、活動方案:

(共分兩部分,共計2個半小時左右)

(一)優(yōu)秀員工表彰大會

1、總經(jīng)理上臺為我們作工作總結時間:20分鐘

2、書記宣讀表彰打算,并對優(yōu)秀員工進行表彰時間:20分鐘

3、優(yōu)秀員工代表發(fā)言時間:20分鐘

4、董事長講話時間:10分鐘

公司年會策劃方案最新篇四</h3為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌,促進友情、增加分散力,公司打算舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、年會主題

融合幻想努力超越!

二、年會目的

1、對______年公司進展成果總結,以及制定______年公司總體規(guī)劃,包括新年度方案、方向、目標等。

2、強化員工之間的溝通,增加團隊幫助的意識,提升公司的綜合競爭力量。

3、表彰優(yōu)秀,利用嘉獎方式,調動員工樂觀性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、強化領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

三、年會時間

1、年會策劃及預備期(______年______月______日至______月______日):

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期______月______日。

2、年會協(xié)調及進展期(______年______月______日至______月______日):

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目支配表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日):

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點:____酒店,提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。

組織形式:由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、落實。

五、年會工作項目組成員及分工

組長:______副組長:______副組長:______副組長:______

主持人:__________________________________________

六、節(jié)目參加形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目,也能夠跨部門合作選送,各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括:各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節(jié)目報名方式:郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人:______聯(lián)系方式:______郵箱:______七、年會籌備階段

節(jié)目編排

為了使公司年會保質保量完成,節(jié)目選送之后要求進行定期彩排,以達到預期效果,在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間:______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

2、排練地點:________________________;

3、年會節(jié)目確定后,年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核,并解決遇到的問題,若解決不了,準時上報;

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,并拷貝一份至年會工作項目組,在年會節(jié)目正式演出時使用,若如未能供應,耽擱演出和影響效果,項目組概不負責,請參演人員肯定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參加節(jié)目挨次的編排,并組織串臺詞。

與會公司領導的支配:

1、提前告知領導年會的詳細時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次支配;2、領導及其家屬座位的支配;3、迎接及引領入座。

與會嘉賓的邀請與支配

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會,年會開頭前5天與嘉賓確認行程支配及能否參與,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與;

2、嘉賓胸花的預備;

3、嘉賓的迎接與引領入座。

會場布置與酒店協(xié)調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項支配;2、請酒店人員幫忙協(xié)作擺放公司領導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

與會人員的平安返回

1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車。2、員工,公司包車。

可能消失問題及解決方案1、路上堵車

◆可提前2-3個小時動身,避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接,若遲到可先開頭節(jié)目。3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常,若消失故障準時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備修理人員排解故障。

4、消失醉酒

◆通知其家人、伴侶或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分:領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領導致辭

1、播放暖場音樂,員工簽到入席,查看各自座次表;2、公司領導及嘉賓入席;3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場,開場白,簡潔介紹本次年會的五個部分,歡迎到場嘉賓;5、董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌支配,確認各部門人員名單以及詳細獎金金額,此項費用不在整個年會預算之列;

2、公司本年度優(yōu)秀員工評比活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;3、提前整理好優(yōu)秀員工簡潔介紹,做好ppt,在主持人宣讀獲獎時投影展現(xiàn);4、工作人員提前預備好證書和獎金,頒獎領導和全部獲獎員工預備上臺,同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工支配到舞臺一側),依次頒獎;

5、頒獎結束后全部獲獎人員與公司領導合影留念;6、獲獎感言,人力資源提前通知,建議放到總結會議上。

節(jié)目表演

1、主持人串詞,將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2、節(jié)目單確定后,主持人根據(jù)事先串好詞的節(jié)目單挨次依次進行;3、公司領導對節(jié)目進行評分,詳細評分表在節(jié)目開頭提前發(fā)放;4、主持人宣布節(jié)目評比結果;

5、節(jié)目評比分為人氣獎,表演獎,創(chuàng)意獎等,每個節(jié)目嘉獎現(xiàn)金分別為______元、______元、______元;

6、領導頒獎后,全部演員與頒獎領導合影,表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。

幸運大抽獎

1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中,由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),根據(jù)挨次發(fā)放;

2、共設立四個獎項。獎品價值設立,一等獎______元一名;二等獎______元二名,三等獎______元三名,鼓舞獎______名,獎品為等值物品;

3、抽獎形式實行隨機抽取的形式,由公司領導進行抽獎,挨次由低等至高等,當場憑抽獎號碼?醫(yī)保緄筆比瞬輝諳殖?!袭呪^矢瘢匭魯槿。鋇匠槿⊥甌希壞冉庇曬綺_____抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓舞獎。兌獎同時,音響師播放比較激情的音樂,調整現(xiàn)場氣氛;

4、全部抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后,主持人宣布活動結束,邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開頭;6、會務組進行會場清理,我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點:與節(jié)目表演場所在同一地點。時間:______開頭;2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節(jié)目表演結束前非常鐘與酒店負責人進行溝通,預備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調整氣氛,保證員工平安)可讓主持人在臺上明確;5、______祝酒詞結束后聚餐開頭。

全體起立,共同舉杯,共同祝福公司明年勇創(chuàng)佳績,碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可敏捷掌控。員工借助氣氛相互祝酒,領導與員工相互祝酒,烘托氣氛,表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束,整個年會結束。

九、留意事項

1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,根據(jù)其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前選購年會所需的物品;

3、會場需提前布置,包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4、時間的把控,主持人應留意好時間的把控,避開時間掌握節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間;

5、會務人員的工作支配,年會的詳細工作會細化分解到相關責任人,確定每一項工作的負責人,例如:現(xiàn)場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,中間如若消失什么問題需準時解決;

6、嚴禁酒后鬧事,如若發(fā)生,公司將追究事故責任人。

公司年會策劃方案最新篇五</h3一、年會主題

齊心協(xié)力,共創(chuàng)輝煌。

二、年會時間

1、彩排時間:20__年02月15日下午13:00至18:00;

2、年會時間:20__年02月20日(陰歷十二月二十三)。

三、年會地點

七樓。

四、年會目的及意義

1、強化領導與員工、員工與員工之間的互動、溝通,促進感情,增加團隊協(xié)作意識。

2、培育員工對公司文化的認同感及歸屬感,激活全體員工在新的一年里努力拼搏、團結全都。

3、豐富員工業(yè)余文化生活,給員工供應充分呈現(xiàn)自我的機會。

五、年會參會人員

公司全體員工(24人)。

六、年會籌備期間工作支配

1、年會策劃及預備期(20__年1月3日-至20__年01月10日):本階段主要完成方案及費用審批、節(jié)目收集、編排、排練等工作。

2、年會協(xié)調及進展期(20__年01月11日至20__年01月15日):本階段主要完成確定主持人、工作人員及目標安排、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。

3、年會倒計時期(20__年1月16日至20__年1月20日):本階段主要完成年會的全部預備工作(包括節(jié)目單、演員、參會人員、現(xiàn)場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定)。

七、年會當天流程與支配

方案一:半天時間09:00——14:30

(一)上午時間支配9:00——11:00

1、總體要求:12個節(jié)目,2個互動嬉戲;

2、節(jié)目數(shù)量要求:綜合部報3個,工程部報3個,財務部報2個,物業(yè)部報1個,對外聯(lián)絡部報1個,營銷部報1個,其他1個。

3、節(jié)目清單:

(1)開場舞;(5分鐘)

(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)

(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)

(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)

(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)

(6)互動嬉戲1-2個;(20-30分鐘)

(二)午餐時間支配11:30-14:00

外出就餐;預定兩個包間。

方案二:一天時間(09:00——20:00)

(一)上午時間支配9:00——11:00

1、總體要求:12個節(jié)目;

2、節(jié)目數(shù)量要求:綜合部報3個,工程部報3個,財務部報2個,物業(yè)部報1個,對外聯(lián)絡部報1個,營銷部報1個,其他1個。

3、節(jié)目清單:

(1)開場舞;(5分鐘)

(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)

(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)

(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)

(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)

(二)中午時間支配11:30——14:30

1、包餃子競賽11:30-13:00

(1)7-8人一組,共3組;現(xiàn)場和面、拌餃子餡;

(2)評比標準:速度、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感;

(3)評委會:每組推舉2人作為評委,現(xiàn)場評分。

2、天使宴13:00-14:30

(1)自由參與競賽,兩人一組;

(2)用特制的筷子喂對方吃餃子,規(guī)定時間內(nèi)吃的多的組獲勝;

(3)共進行兩輪,每輪評比一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。

(三)下午時間支配14:30-__:00

1、活動一:k歌競賽

(1)pk賽自由參與,挨次抽簽打算;

(2)設置評委點評環(huán)節(jié),模擬中國好聲音設置轉椅,轉身即為投出一票,獲得最多評委選票的進入其次輪pk,其次輪pk由觀眾投票打算;

(3)評委現(xiàn)場臨時選定。

2、活動二:團體嬉戲

蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。

(四)晚餐時間支配__:00-20:00

外出就餐;預定兩個包間;備選飯店:西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。

八、年會節(jié)目要求

1、節(jié)目形式:采納a、b組對抗賽的形式,提前分組,活動當天交叉進行,最終依據(jù)每個節(jié)目的平均分評比集體獎一個。

2、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱鬧的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)符合主題的相關歌曲。

3、舞蹈類:

(1)樂觀向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈;

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

4、曲藝類:

(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

5、所報節(jié)目時長掌握在3-8分鐘;

6、提倡跨部門組合報名。

公司年會策劃方案最新篇六</h3一、年度表彰大會

表彰大會是總結過去展望將來的序曲,也是對一年以來不斷涌現(xiàn)的先進員工的表彰和鼓舞。請不拘泥于以往模式(包含整體形式和詳細環(huán)節(jié)),對本次年度表彰大會提出有創(chuàng)意的策劃方案。

二、新年聯(lián)歡會

(一)聯(lián)歡會主題

1、要求:名稱為中文文字,不超過10個字;能夠呈現(xiàn)公司企業(yè)文化特色和員工精神風貌,促進溝通、豐富生活、分散力氣、提升形象;文字要簡潔、易讀易記、符合節(jié)日氛圍。

2、說明:請同附主題的創(chuàng)意說明,簡潔闡述主題的構想等。

(二)聯(lián)歡會主持人

1、本次聯(lián)歡會擬定主持人4名,2男2女,要求形象好,氣質佳,一般話標準,應變力量強,有主持閱歷者優(yōu)先。

2、自薦和推舉均可,并附簡要介紹。

(三)聯(lián)歡會形式方案(請重點考慮此項)

1、節(jié)目

2、嬉戲

3、抽獎

4、會餐

請不拘泥于以上傳統(tǒng)模式,鼓舞各種創(chuàng)新(包含整體形式和詳細環(huán)節(jié))。

三、截止日期

請于11月30日前以電子郵件形式報于郵箱。

四、參加嘉獎

大會的勝利舉辦,離不開我們信大捷安每位員工的群策群力,策劃方案一經(jīng)接受(包括整體或部分)將獲得特別大禮,盼望大家以飽滿的熱忱,在工作之余參加到此次年度表彰暨新年聯(lián)歡會的策劃中,使本次大會的整體效果較之以往有所突破,呈現(xiàn)信大捷安人的新風尚。

公司年會策劃方案最新篇七</h3__年即將逝去,為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌,促進友情、增加分散力,公司打算于__年1月18日舉辦__年度總結表彰暨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論