愛嬰醫(yī)院工作計劃14篇

第頁愛嬰醫(yī)院工作計劃14篇愛嬰醫(yī)院工作安排篇1

一、仔細執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并主動組織學習，督導各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)。

(一)抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：入科護士必需人人駕馭各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

(二)更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。安排如下：

1、3月、6月各派一名科內業(yè)務骨干參與自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊?。

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，變更護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質量。

四、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效。

(一)尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，剛好查找緣由、提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

(四)加強護理過程中的平安管理：

1、每月進行護理平安隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

(一)在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理服務需求信息，發(fā)放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

六、做好教學、科研工作。

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。

(二)重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)增加科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項。

我們信任只要努力仔細做好以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得更好的成果。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇2

為了有效地執(zhí)行我國與聯合國兒童基金會20xx～11015年促進母乳喂養(yǎng)，創(chuàng)愛嬰醫(yī)院過渡周期項目，實現《九十年頭中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中確定的20xx年母乳喂養(yǎng)率以省為單位達到80％的目標，我院開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院活動，20xx年9月上旬通過愛嬰醫(yī)院的評估和驗收。我們體會到，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院找到了臨床與保健相結合的操作點，促進了健康教化工作，建立了愛嬰服務機制，加強了制度建設；提高了嬰兒生命素養(yǎng)，促進了醫(yī)德醫(yī)風建設；擴大了醫(yī)院服務功能，是鞏固和提高人民群眾健康水平的新舉措，為醫(yī)院工作的發(fā)展注入了活力。特制定本安排：

一、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，促進健康教化

制定書面的母乳喂養(yǎng)十條措施，它包括了WHO／UNICEF《促進母乳喂養(yǎng)勝利的十條措施》和《國際代乳品銷售守則》中的內容，我們組織全院每個職工仔細學習，并將其張貼在醫(yī)院內全部為母親嬰兒和兒童的服務場所。對全院衛(wèi)生人員進行全面的技術培訓，使其能實施有關規(guī)定，編寫母乳喂養(yǎng)培訓教材。對婦產科、小兒科重點培訓，反復強化，把有關母乳喂養(yǎng)的好處及方法告知全部孕婦。建立了產前門診，印發(fā)了《母乳喂養(yǎng)好》的小冊子和《母乳喂養(yǎng)問答》、《母乳喂養(yǎng)新學問》、《母嬰同室好》等宣揚單，在門診及病房發(fā)給孕產婦。制作宣揚板、標語牌、橫幅分別掛在門廳、產科、兒科、孕婦學校和走廊等處。建立母乳喂養(yǎng)詢問室及孕婦學校，利用錄像、錄音和示教進行教化。廣泛宣揚婦幼保健學問及其重要地位和作用，進行保健學問講座和詢問服務，提高女職工婦幼保健學問水平。針對少年兒童特點，有目的、有安排地普及衛(wèi)生保健學問，為兒童健康成長打下基礎。加大宣揚教化的力度，促進了我院的健康教化工作。

二、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，加強制度建設

依據創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的標準，建立健全促進母乳喂養(yǎng)的工作管理制度及工作人員職責，包括母嬰同室制度、消毒隔離制度、探視制度、母乳喂養(yǎng)常規(guī)（門診常規(guī)、產前乳房打算常規(guī)、產時常規(guī)、產科病房常規(guī)、簡易人奶庫工作常規(guī)），制定母乳喂養(yǎng)質量限制標準及母嬰同室工作人員職責。強化病房管理制度，使母乳喂養(yǎng)規(guī)范化。母乳喂養(yǎng)工作是一個全方位的工作，須要各個環(huán)節(jié)相互協作，才能產生整體效能。所以對各類人員進行明確分工，落實責任。依據母乳喂養(yǎng)的要求，在病房管理中，做入院待產、產后皮膚接觸和母嬰同室三個重要方面的工作。為確保各項制度的落實，將實行目標管理責任制，院內成立母乳喂養(yǎng)指導小組，負責對母乳喂養(yǎng)工作的領導和考核；婦產科、小兒科也要有有母乳喂養(yǎng)指導小組，負責指導孕產婦的母乳喂養(yǎng)。實行嚴格考核，實施獎懲。

建立隨訪制度，全面駕馭母乳喂養(yǎng)狀況。凡是出院的產婦每人設立一張隨訪卡，注明單位、家庭住址及電話號碼、并按規(guī)定時間照實填寫母乳喂養(yǎng)有關狀況，剛好將信息反饋給醫(yī)院，由隨訪小組進行綜合分析.為彌補我院醫(yī)療保健人員的不足，發(fā)揮基層醫(yī)療保健機構的作用，設立母乳喂養(yǎng)隨訪點，負責其所轄范圍內產婦的狀況調查和信息反饋，訂正產婦不正確的喂養(yǎng)方法，督促他們剛好填寫隨訪卡。為幫助確有實際困難的人員解決疑難問題，進行重點人員隨訪，定期登門了解狀況，幫助克服困難，提高母乳喂養(yǎng)率。

三、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，提高兒童生命素養(yǎng)，促進醫(yī)德醫(yī)風建設

創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，優(yōu)化兒童生活環(huán)境，提高兒童生命素養(yǎng)所實行的重要措施，也是改革醫(yī)院傳統服務模式，建立全新產科、兒科制度，使母嬰保健服務適應社會主義市場經濟，深化母嬰衛(wèi)生改革的有益嘗試。創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是解決保健與臨床相結合的勝利范例，把健康教化引人臨床，在臨床中開展保健，把保健推向社會，打破過去保健與臨床長期分別的現象。接著開展愛嬰醫(yī)院活動，其目的是優(yōu)化兒童生活環(huán)境，改善兒童養(yǎng)分和健康狀況，促進我院的母嬰工作快速發(fā)展，為醫(yī)院深化改革、適應社會主義市場經濟的醫(yī)療保健服務找到突破口。另外，圍繞開展防病治病，提高醫(yī)療護理、保健和健康教化質量，建起干凈舒適的病區(qū)。

四、鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，擴大醫(yī)院的服務功能

依據愛嬰醫(yī)院的要求，結合本院實際，調整病房布局，購置活動嬰兒床，建立待產室、康樂待產室、嬰兒處置室、特護嬰兒室、母嬰同室病房和溫馨之家。安裝了雙功能空調，設置消毒滅菌設備。改革醫(yī)院制度，尤其是婦產科、兒科制度，促進醫(yī)院服務模式的轉變。在臨床中供應健康教化服務，指導孕產婦及其家屬進行嬰兒護理，開展上門服務，把保健推向家庭社會。建愛嬰醫(yī)院工作擴大了醫(yī)院的服務功能，從而推動醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇3

為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作安排：

一、完善創(chuàng)愛的組織機構

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，把愛嬰行動的工作列為工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一樣，相識一樣，目標一樣，質量一樣，效果一樣。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院學問培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格馬上進行強化培訓。

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安

1、科內設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格限制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并運用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產兒科急救和規(guī)范化建設

1、為仔細體現“兒童優(yōu)先，母嬰平安”的宗旨，工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產婦綠色通道，接著實施孕產婦免費接送。

2、產科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療平安供應必要的技術保障。

3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題剛好進行指導。

5、接著落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質量，做到仔細照實、剛好記錄。

6、深化乳房護理工作，對問題乳房進行有效的指導并落實訂正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順當實施。

7、接著搞好產后母乳喂養(yǎng)詢問，開通詢問電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要賜予剛好的指導。

鞏固愛嬰醫(yī)院勝利是一項重要工程，全科醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰平安，提高醫(yī)院的整體形象。

婦產科愛嬰醫(yī)院半年度工作總結

20xx小學年上半年，我科愛嬰醫(yī)院工作在院領導和護理部的指導下，重點以鞏固“愛嬰醫(yī)院”為目標，以仔細貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)勝利措施為中心，加強產科質量的建設，提高產科人員的思想素養(yǎng)和專業(yè)技術素養(yǎng)。建立建全各項規(guī)章制度，主動宣揚母乳喂養(yǎng)的好處，以保證新生兒４－６個月純母乳喂養(yǎng)，提高兒童健康水平，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高?，F將我科愛嬰醫(yī)院工作總結如下

一、提高相識，加強管理

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，科室特成立愛嬰醫(yī)院管理小組，檢查有關制度落實的狀況、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順當進行。

二、重點培訓，鞏固學問

為保證達到標準一樣，相識一樣，目標一樣，質量一樣，效果一樣，根據醫(yī)院制定的母乳喂養(yǎng)制度，要求科室人員仔細貫徹執(zhí)行。同時對科室在崗人員進行了強化復訓，組織理論考試考核，考核合格率達101%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓人次8人次，培訓合格率達101%，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證。

三、加強院內感染管理，杜絕暴發(fā)流行

為切實限制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優(yōu)先，母親平安”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，詳細負責產兒科的感染管理工作。

1、增加了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。

2、從基礎護理抓起，限制感染源。

3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。

4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，限制入房人數，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒。

5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護，保證設備完整無損。

6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)覺問題剛好整改，全年無感染暴發(fā)流行事務發(fā)生。

四、加強產科管理，提高醫(yī)療水平，保障醫(yī)療平安

1、定期不定期對科室人員進行業(yè)務培訓，組織對疑難病歷的探討，業(yè)務學問得到了鞏固和提高。

2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫(yī)師查房。

3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。

4、對高危妊娠進行重點監(jiān)護和管理，無一例孕產婦死亡。

5、發(fā)覺有胎兒宮內窘迫征象者，馬上通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場幫助搶救。

6、嚴格駕馭剖宮產指征及操作規(guī)程，作好宣揚，主動降低剖宮產率。

7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。

五、加強母乳喂養(yǎng)管理

愛嬰醫(yī)院工作安排篇4

一、完善創(chuàng)愛的組織機構

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避開“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，接著設立以邱鳳院長為組長的.鞏固愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一樣，相識一樣，目標一樣，質量一樣，效果一樣。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院學問培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格馬上進行強化培訓。

4、詳細培訓安排如下：詳見附頁

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格限制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并運用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇5

20xx年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院接著全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《山西兒童發(fā)展綱要》、《山西婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定愛嬰醫(yī)院工作安排：

一、完善創(chuàng)愛的組織機構

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避開“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，接著設立以趙紅林院長為組長的愛嬰醫(yī)院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一樣，相識一樣，目標一樣，質量一樣，效果一樣。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫(yī)院學問培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格馬上進行強化培訓。

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格限制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并運用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產兒科急救和規(guī)范化建設

1、為仔細體現“兒童優(yōu)先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產婦綠色通道，接著實施孕產婦免費接送。

2、產科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療平安供應必要的技術保障。

3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母嬰喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養(yǎng)中存在的問題剛好進行指導。

5、接著落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質量，做到仔細照實、剛好記錄。

五、抓好產前宣教及詢問工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校學問講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康學問教化，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實訂正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順當實施。

3、接著搞好母乳喂養(yǎng)詢問門診，開通詢問電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要賜予剛好的指導。

4、接著作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的詢問檢測工作，預防母嬰傳播。鞏固愛嬰醫(yī)院勝利是一項重要工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，保障母嬰平安，達提高醫(yī)院的整體形象。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇6

為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以保障母嬰健康為核心，“兒童優(yōu)先、母親平安”為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。依據本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作安排如下：

一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫(yī)院成果

1、成立愛嬰醫(yī)院領導小組和技術指導小組、（母乳喂養(yǎng)）質量檢查組，人員組織符合要求，職責分工明確。每年召開1-2次愛嬰醫(yī)院領導小組會議，探討和探討我院愛嬰工作的開展，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

2、制訂我院母乳喂養(yǎng)、新生兒平安管理制度及愛護嬰兒健康和平安的有關規(guī)定，并剛好傳達到全體醫(yī)護人員。

3、制訂愛嬰醫(yī)院年度工作安排、總結，每月由（母乳喂養(yǎng)）質量檢查組督導檢查，有記錄和改進措施，并把檢查狀況向愛嬰醫(yī)院領導小組匯報。

4、依據WHO《促進母乳喂養(yǎng)勝利十項措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理方法》和《醫(yī)療機構新生兒平安管理制度》等有關規(guī)定制定我院《促進母乳喂養(yǎng)勝利十項規(guī)定》，并組織實施。

5、在產科、兒科的門診、病房、候診區(qū)和公共區(qū)域展示、張貼促進母乳喂養(yǎng)勝利的有關規(guī)定和宣揚母乳喂養(yǎng)的好處。

6、嚴禁醫(yī)務人員推銷、宣揚母乳代用品。

7、將住院期間純母乳喂養(yǎng)率和非醫(yī)學須要剖宮產率納入產、兒科醫(yī)療質量管理體系，納入產、兒科醫(yī)護人員崗位責任目標體系，每月檢查一次，作為績效工資發(fā)放參考之一。

二、加強愛嬰醫(yī)院的管理和技術培訓工作

1、組織對全體醫(yī)護人員開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策和學問的培訓，并進行書面理論考試。對新安排、新調入人員、實習生進行母乳喂養(yǎng)政策和學問、技術崗前培訓18小時，考試合格后方可上崗。

2、加強重點科室醫(yī)務人員的業(yè)務培訓工作，每年對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂養(yǎng)學問和復訓，時間不少于3小時。每月對婦產科、內兒科人員進行母乳喂養(yǎng)學問考試考核，婦產科每月組織母乳喂養(yǎng)技巧考核一次，理論學問書面考試一次。

3、選派人員參與愛嬰醫(yī)院相關學術活動及培訓班，學習新學問和新技術，確保專業(yè)技術水平與時俱進。

三、加大宣揚力度，使全部孕婦及母親知道母乳喂養(yǎng)的好處。

1、通過產科門診、孕婦學校、產科病房對孕產婦等途徑，對產婦進行母乳喂養(yǎng)學問和技能教化。

2、住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的學問和技能宣教。

3、接著辦好孕婦學校，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，完善宣教設備和模具，每月開課一次，由接受省級師資培訓并取得合格證的老師講授孕期保健、優(yōu)生優(yōu)育、母乳喂養(yǎng)、產后保健、新生兒護理等學問，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教化學問，滾動循環(huán)。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、小組探討、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松駕馭母乳喂養(yǎng)學問。

4、婦產科、內兒科定期出母乳喂養(yǎng)宣揚版報，產前門診、產科病房通過講課、播放錄像及VCD、發(fā)放宣揚小冊子等方式向孕婦、母親及親屬介紹有關母乳喂養(yǎng)學問和技能。通過以上宣揚教化，使101%的孕產婦接受過母乳喂養(yǎng)的宣教。

四、幫助產婦在產后1小時內起先母乳喂養(yǎng)。

1、產科工作人員幫助正常新生兒誕生1小時內進行母嬰皮膚接觸和早吸吮，時間不少于30分鐘。在皮膚接觸時，按要求使母嬰目光溝通，并留意新生兒保暖。

2、制訂降低剖宮產制度和措施，產科醫(yī)生、助產士嚴格駕馭剖宮產指征、提高助產技術，醫(yī)護人員共同做好孕婦宣教工作，促進自然分娩。

五、指導產婦如何哺乳，以及保持良好泌乳。

1、將母乳喂養(yǎng)指導納入常規(guī)護理工作程序，對產婦進行規(guī)范的母乳喂養(yǎng)指導。

2、醫(yī)護人員通過示范和指導，教會產婦哺乳體位、新生兒含接姿態(tài)、擠奶/吸奶方法、泌乳方法。

3、指導母嬰分別的產婦，分娩6小時后起先擠奶，每3小時擠一次奶，每次擠奶持續(xù)20-30分鐘，每天不少于8次，留意夜間擠奶。

六、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫(yī)學指征。

1、產科門診、病房將母乳喂養(yǎng)指導列為工作常規(guī)，為產婦供應特性化的母乳喂養(yǎng)詢問指導。

2、有醫(yī)學指征的新生兒須要添加配方奶時必需遵循醫(yī)囑，并在醫(yī)療文書中記錄醫(yī)學指征，以及運用配方奶的數量和次數。

3、混合喂養(yǎng)的新生兒可用乳旁加奶或運用小勺、奶杯加奶。

4、制訂母乳代用品配置和運用管理制度，設置配奶區(qū)、配備必備的設備和材料，配制配方奶在配奶區(qū)完成，做到現配現用，清潔配制。

5、配奶用具符合清洗、消毒要求，奶粉三證齊全，由專人從零售渠道購買，有購物小票和發(fā)票，不接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，嚴格執(zhí)行管理和運用流程。

七、實行24小時母嬰同室。

1、現有的嬰兒床不能滿意一床一張的須要，本年度補充購置嬰兒床6張，削減母嬰分別時間。

2、除有醫(yī)學指征的母嬰分別外，產婦和新生兒24小時在一起，每天給新生兒洗澡及治療分別時間不超過1小時。

3、加強產科醫(yī)護人員新生兒疾病早期癥狀的培訓，使其具備新生兒疾病早期癥狀的識別實力。

八、激勵按需哺乳。

1、產科、兒科醫(yī)護人員了解按需喂養(yǎng)的意義，新生兒喂奶間隔時間和持續(xù)時間沒有限制，每天有效吸吮次數應不少于8次（包括夜間哺乳），使產婦了解按需哺乳的重要性和方法。

2、加強對剖宮產母親的護理和母乳喂養(yǎng)的指導。

九、加強宣教

讓產婦了解運用奶瓶、奶嘴和勸慰奶嘴的危害，不給母乳喂養(yǎng)的新生兒吸人工奶嘴、奶嘴或勸慰奶嘴。激勵乳頭條件不好的產婦建立信念并幫助其解決困難。

十、促進母乳喂養(yǎng)支持組織的建立，將出院的產婦轉給這些組織，并供應后續(xù)服務。

1、婦科門診仔細填寫《孕產婦保健手冊》、孕檢資料錄入《廣西婦幼衛(wèi)生信息管理系統》、按時將出院產婦的信息轉給婦幼保健院，再轉基層醫(yī)療單位進行產后訪視，接著指導母乳喂養(yǎng)。

2、在產科門診設母乳喂養(yǎng)詢問處，解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題。

3、設立母乳喂養(yǎng)熱線電話xxx，并告知出院產婦，并保持熱線暢通，為出院產婦供應母乳喂養(yǎng)支持服務。

通過全體人員的共同努力，完成愛嬰工作和各項指標，愛母愛嬰、常抓不懈。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇7

為保障愛嬰創(chuàng)建工作常態(tài)化，使全院醫(yī)務人員及新上崗人員正確駕馭母乳喂養(yǎng)政策和學問，特制定本院愛嬰醫(yī)院學問培訓方案。

一、每年對全體醫(yī)護人員開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策和學問的培訓。

1、母乳喂養(yǎng)政策包括：《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)勝利十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理方法》、《醫(yī)療機構新生兒平安管理規(guī)定》等。

2、母乳喂養(yǎng)學問要點：

（1）母乳喂養(yǎng)的好處

（2）什么是純母乳喂養(yǎng)，6個月以內純母乳喂養(yǎng)和接著母乳喂養(yǎng)的重要性

（3）分娩后皮膚早接觸、早開奶的重要性

（4）24小時母嬰同室的重要性

（5）產婦喂養(yǎng)的姿態(tài)和嬰兒含接的姿態(tài)

（6）按需哺乳的重要性

（7）如何保證產婦有足夠的乳汁

（8）特別狀況如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂養(yǎng)

（9）產婦上班后如何堅持母乳喂養(yǎng)

二、每年對新上崗和新入職人員進行集中崗前培訓，其中母乳喂養(yǎng)政策及學問、技術培訓時間不少于8小時，培訓考核合格后上崗。

三、每年對產、兒科醫(yī)務人員進行母乳喂養(yǎng)學問的復訓，時間不少于3小時，使他們能全部駕馭并運用母乳喂養(yǎng)學問和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。

四、產科主任、護士長常常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)學問和技能的強化培訓。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇8

為進一步加強愛嬰醫(yī)院建設，規(guī)范產科、兒科服務，不斷進步母乳喂養(yǎng)率，漸漸下降非醫(yī)學指征剖宮產率，強化質量平安，增進母嬰健康。順當完成愛嬰醫(yī)院復核工作。特制定本年度工作安排以下：

一、由于人事變動重新調劑本年度愛嬰醫(yī)院領導機構。爰嬰醫(yī)院領導小組成員和技術指導小組成員。

二、制定本院母乳喂養(yǎng)、新生兒平安的詳細規(guī)定。

1、即增進母乳喂養(yǎng)勝利的十項措施：

(1)有書面的母乳喂養(yǎng)策略。

(2)對全部醫(yī)務職員進行必要的技術培訓。

(3)對全部孕婦進行母乳喂養(yǎng)學問教化。

(4)幫助全部產婦在生后1小時內起先哺乳。

(5)指導母親如何喂奶，和在需與嬰兒分開的狀況下如何保持泌乳。

(6)除母乳外，制止給新生兒喂任何食品和飲料，除非有醫(yī)學指征。

(7)實行母嬰同室。

(8)激勵按需喂養(yǎng)，約10-12次每天。

(9)不要供應人工奶嘴。

(10)增進母乳喂養(yǎng)組織建立，并將出院母親轉給這些組織。

2、母乳喂養(yǎng)臨床干預措施

(1)全院工作職員要疼惜嬰兒，愛護、增進、支持母乳喂。

(2)每一年對醫(yī)護職員進行母乳喂養(yǎng)學問培訓，不斷更新學問，不定期進行考核，經考核合格后方可上崗。

(3)加強母乳喂養(yǎng)宣揚教化工作，設立母乳喂養(yǎng)詢問門診及熱線電話，讓每位孕、產婦及家屬都了解母乳喂養(yǎng)的重要性和優(yōu)越性，建立母乳喂養(yǎng)的決心和信念。

(4)幫助母親在產后1小時內起先母乳喂養(yǎng)，母嬰皮膚接觸許多于30分鐘。

(5)實行24小時母嬰同室，按需哺乳，幫助嬰兒早吸吮，勤吸吮，增進乳汁分泌，除母乳外制止給嬰兒吃任何食品或飲料，除非有醫(yī)學指導。

(6)制止給嬰兒吸人工奶頭，以避開造成錯覺。

(7)醫(yī)護職員隨時指導母親如何正確喂奶，剛好解決存在題目。

(8)嚴格母嬰分開指征，指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳。

(9)建立院內增進母乳喂養(yǎng)支持組織，并將出院產婦轉交給當地婦保職員，以進步4-6月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率。

(10)嚴格執(zhí)行《國際母乳代用品銷售守則》，制止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等情勢宣揚人工喂養(yǎng)。

3、《國際母乳代用品銷售守則》

①不得向公眾傾銷母乳代用品。

②不得免費派發(fā)母乳代用品樣本予孕婦或母親。

③不得在醫(yī)療保健機構內傾銷上述產品。

④母乳代用品公司的營業(yè)代表不得接觸孕婦或母親。

⑤不得向醫(yī)護職員贈予禮物或樣品。醫(yī)護職員也不應把此類物品轉派給孕婦或母親。

⑥不行用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖象)美化人工喂哺。

⑦賜予醫(yī)護職員的資料必需有科學依據和合乎事實。

⑧有關人工喂哺嬰兒的一切資料必需列明母乳喂哺的好處和優(yōu)越性，和人工喂哺的代價和不良影響。

⑨不應推介不合適嬰兒食用的產品。

⑩全部制造商及分銷商應遵守本守則的條文，即便該地區(qū)還沒有實行本守則。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇9

為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以保障母子健康為核心，兒童優(yōu)先、母親平安為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。依據本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作安排如下：

一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫(yī)院成果

1、接著設立以李道乾院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組，并依據醫(yī)院人事工作支配變動調整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

2、在愛嬰醫(yī)院領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組，促進母乳喂養(yǎng)健康教化小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫(yī)院管理的日常工作。

二、加強愛嬰醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

1、依據《二級助產醫(yī)院等級達標評審要求》改進產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格駕馭剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態(tài)，功能良好。在保證母嬰安

全的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。

2、加強產前門診工作，仔細做好產前宣教，產前檢查必需由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師擔當。為孕產婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)學問的健康教化，要求工作人員仔細做好母乳喂養(yǎng)學問的宣揚，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養(yǎng)學問基本駕馭。

3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教化學問，每周授大課一次，滾動循環(huán)。授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組探討、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松駕馭母乳喂養(yǎng)學問。

三、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作

1、在硬件建設上，醫(yī)院院內及病區(qū)環(huán)境上了一個新的臺階，各相關科室布局合理，室內整齊，彩光通風良好，病房陳設規(guī)范，病室配有嬰兒床、孕婦學校有多媒體教學設施。添置有教學用娃娃模型。做好愛嬰醫(yī)院的各項工作。

2、努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等。

3、制定母乳喂養(yǎng)復訓和培訓安排：為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，仔細落實母乳喂養(yǎng)措施，制定全院工作人員復訓安排和新上崗人員的培訓安排并組織實施，依據相關要求對婦產科新上崗人員的資質管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使全部的工作人員對母乳喂養(yǎng)學問能敏捷運用，削減臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷。

4、努力加大母乳喂養(yǎng)學問的宣揚力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步駕馭母乳喂養(yǎng)的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣揚欄，宣揚標語、醫(yī)院網站加強母乳喂養(yǎng)學問的宣教工作，在產科病區(qū)，產科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣揚畫,并組織人員上街詢問。利用醫(yī)院特地宣揚母乳喂養(yǎng)學問而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣揚資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)學問授課宣教，要求培訓面達101%，使接受培訓的孕婦家屬駕馭母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能。

5、制定有效的監(jiān)督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現場提問、問卷等方式評價各項措施落實狀況并提出整改看法并落實相應的獎懲制度。

四、加強母乳喂養(yǎng)支持組織的管理

1、做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導。

2、主動開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規(guī)定要求。

3、將出院母親保健卡轉交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產后訪視，幫助解決產婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題，以保證4-6月內純母乳喂養(yǎng)。設立24小時母乳喂養(yǎng)詢問熱線電話。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇10

一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍。

人才是實現科學管理，確保各項工作順當實施的有力保證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產醫(yī)院，產房作為一個特別重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力氣薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還須要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持。

1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業(yè)訓練，大約須要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴峻短缺和不足。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產房全體員工主動參與醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試安排，依據學習安排進行提問、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次(輪番主講)，每周提問考核一次，每季度專業(yè)學問閉卷考試一次，每半年技術比武一次?？荚嚦晒c獎金、工資掛鉤，考試成果不合格者扣除當月獎金(按規(guī)定數目)，成果優(yōu)異者年當月嘉獎(按規(guī)定數目)，年度漲工資時作為參考。

4、主動開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的服務看法好;要向主動進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

5、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、主動開展新技術、新業(yè)務

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍舊是一個工作重點，要主動宣揚和推廣無痛分娩，仔細駕馭無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的狀況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā)vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣揚推廣，盡努力挖掘vip尊容客戶。

三、仔細學習和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療平安

1、質量和平安是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質量和平安放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內感染的發(fā)生;仔細執(zhí)行三查七對制度及各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

2、提高風險意識，增加自我愛護意識：隨時想到自己是一名產科工作者，把產婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素養(yǎng)和操作技能，做到產前、產時、產后仔細視察，主動處理，不留任何可疑之處。

3、仔細學習和執(zhí)行縮宮素的臨床應用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，駕馭縮宮素應用的禁忌癥、適應癥、禁止濫用縮宮素。

4、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)生負責制，遇到異樣狀況剛好向上級醫(yī)師匯報，不行自行處理。

5、嚴密視察產程，剛好發(fā)覺產程進展中的各種異樣狀況，并剛好幫助醫(yī)師進行主動處理。

6、按護理部及產科質量管理要求，制訂護理工作安排并組織實施到位，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實狀況，剛好總結講評，不斷提高產房工作質量。

7、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

8、對工作中存在的問題，剛好發(fā)覺剛好解決，因技術緣由導致的醫(yī)療意外，剛好查找緣由，總結閱歷，接受教訓。

9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴格各項記錄的規(guī)范化，禁止涂改和寫錯，嚴防因馬虎大意造成不應有的醫(yī)療糾紛。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇11

為了鞏固我院愛嬰醫(yī)院成果，規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，進一步完善各種制度，提高母乳喂養(yǎng)率，依據衛(wèi)生部《愛嬰醫(yī)院監(jiān)督管理指南》和《愛嬰醫(yī)院管理工作規(guī)范》，結合我院實際狀況，制定如下工作規(guī)劃：

一、指導思想：

建立以“兒童優(yōu)先，母親平安”為中心的服務思想，堅決實行國際《促進母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》和《國際母乳代用品銷售手冊》的規(guī)定。

二、總體目標：

鞏固愛嬰醫(yī)院成果，可持續(xù)地愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，降低嬰兒的發(fā)病率和死亡率，創(chuàng)建“母嬰平安婦幼保健院”。

三、詳細措施：

（一）、完善鞏固愛嬰醫(yī)院的領導機構

1、設立由文昌玉院長為組長的愛嬰醫(yī)院管理領導小組，依據醫(yī)院人事工作支配調整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強監(jiān)督與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院管理工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

2、成立母乳喂養(yǎng)技術指導小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織的建立，開展母乳喂養(yǎng)健康教化和技術指導工作。

（二）、加強愛嬰醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

1、加強產科、新生兒科等各項工作的落實，杜絕無證上崗。抓好產科病歷質控，嚴格駕馭剖宮產指征，降低剖宮產率，加強產科危重癥急救及新生兒窒息復蘇等技術培訓，定期檢查搶救設備、急救藥品，使其處于良好備用狀態(tài)，降低孕產婦

及嬰幼兒死亡率。

2、堅持早接觸、早吸吮、早開奶。做到產后1小時內母嬰早接觸早吸吮率達90%，母嬰同室率達95%，對產兒科醫(yī)務人員培訓率101%，對住院孕產婦健康教化率101%；院內誕生新生兒純母乳喂養(yǎng)率達95%。禁止在醫(yī)院內接受奶粉商的饋贈以及在醫(yī)院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和運用宣揚代乳品的物品。

3、加強產、新生兒科病房的感染限制。設置產房和隔離產房，嚴格實行消毒隔離制度，嚴格限制入產房人數，對隔離孕婦按要求對產房進行擦拭和消毒；新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，運用一次性用品，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒。

4、加強產前門診工作及孕婦學校的建設

（1）產前檢查必需由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師擔當，為孕、產婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)的健康教化。做好母乳喂養(yǎng)學問宣揚，適時地對孕產婦實行產前、產時、產后的宣教工作。

（2）深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實訂正措施，確保分娩后母乳喂養(yǎng)能順當實施。

（3）接著落實好母乳喂養(yǎng)詢問門診，開通詢問電話，對產婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題賜予剛好指導。

（4）做好艾滋病、梅毒、乙肝的詢問監(jiān)測工作，預防母嬰傳播。

（5）加強孕婦學校工作，依據孕前期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒期的特點與保健教化學問，每周授課一次，并做好登記。

（三）加強母乳喂養(yǎng)措施的落實

1、大力宣揚母乳喂養(yǎng)的好處，將母乳喂養(yǎng)的好處制成宣揚資料，圖片及電教片融入日常生活中，使之通俗易懂，易于推廣落實。

2、硬件支持：完善配奶間，添置電冰箱、微波爐及教學娃娃及乳房模型。

3、仔細落實愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)勝利的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的《母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等。

4、制定新上崗人員母乳喂養(yǎng)培訓和產兒科醫(yī)務人員的復訓安排：

（1）產科、兒科在職人員每年完成3小時以上有關母乳喂養(yǎng)學問的復訓，并由各科技術指導小組再行強化技能培訓；

（2）產科、兒科新上崗醫(yī)護人員由科主任、護士長講課，時間不少于18小時，并支配母乳喂養(yǎng)技術操作實習3小時。

（4）其他科室科室新上崗人員及進修、實習生的培訓時間由護理部支配，時間不少于3小時；

（5）在培訓后，由護理部進行考試考核，合格者方能上崗。

5、產科責任護士指導每個產婦駕馭正確的哺乳技巧和擠奶手法。

6、將有關愛嬰醫(yī)院管理相關規(guī)定納入產科、新生兒科的入院告知書、護理常規(guī)、護理記錄、崗位職責、環(huán)節(jié)質控、健康宣教等內容中。

7、有專人負責隨訪工作，設24小時熱線電話服務（電話XXXXXX），擔當母乳喂養(yǎng)學問的詢問工作并做好記錄。

8、制定有關母乳喂養(yǎng)工作的各項工作常規(guī)和制度，產科、新生兒科人員要求駕馭并根據制度與常規(guī)實施，護理部隨機抽查。

9、主動開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，篩查率達規(guī)定要求。

10、剛好更新母乳喂養(yǎng)的學問，在婦產科門診、產科病區(qū)、兒科病區(qū)張貼醫(yī)院母乳喂養(yǎng)的措施、宣揚標語、版畫等，打印有關母乳喂養(yǎng)學問的健康教化處方發(fā)放給孕、產婦。

11、制定有效的監(jiān)督評價機制，愛嬰醫(yī)院管理領導小組每月進行督導檢查，提出整改措施并組織落實。

（四）、加強母乳喂養(yǎng)支持組織的管理。

1、做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發(fā)育進行評價及母乳喂養(yǎng)指導。

2、將出院母親保健卡轉交給母乳喂養(yǎng)支持組織，定期產后訪視，幫助解決產婦對母乳喂養(yǎng)的困難和問題，以保證6個月內純母乳喂養(yǎng)，設立24小時母乳喂養(yǎng)詢問熱線電話：XXXXXX。

（五）、在接受上級復審的基礎上進一步完善各項工作，隨時打算接受上級愛嬰醫(yī)院復審。

XXX婦幼保健院

愛嬰醫(yī)院工作安排篇12

一、提高相識，加強管理

為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，科室特成立愛嬰醫(yī)院管理小組，檢查有關制度落實的狀況、執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定，確保了鞏固愛嬰醫(yī)院成果順當進行。

二、重點培訓，鞏固學問

為保證達到標準一樣，相識一樣，目標一樣，質量一樣，效果一樣，根據醫(yī)院制定的母乳

喂養(yǎng)制度，要求科室人員仔細貫徹執(zhí)行。同時對科室在崗人員進行了強化復訓，組織理論考試考核，考核合格率達101%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓人次8人次，培訓合格率達101%，確保了深化愛嬰醫(yī)院行動的質量保證。

三、加強院內感染管理，杜絕暴發(fā)流行

為切實限制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優(yōu)先，母親平安”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，詳細負責產兒科的感染管理工作。

1、增加了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。

2、從基礎護理抓起，限制感染源。

3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。

4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，限制入房人數，接生完畢后嚴格執(zhí)行了終末消毒。

5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規(guī)維護，保證設備完整無損。

6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監(jiān)測，發(fā)覺問題剛好整改，全年無感染暴發(fā)流行事務發(fā)生。

四、加強產科管理，提高醫(yī)療水平，保障醫(yī)療平安

1、定期不定期對科室人員進行業(yè)務培訓，組織對疑難病歷的探討，業(yè)務學問得到了鞏固和提高。

2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫(yī)師查房。

3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。

4、對高危妊娠進行重點監(jiān)護和管理，無一例孕產婦死亡。

5、發(fā)覺有胎兒宮內窘迫征象者，馬上通知兒科醫(yī)師和麻醉師到場幫助搶救。

6、嚴格駕馭剖宮產指征及操作規(guī)程，作好宣揚，主動降低剖宮產率。

7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。

五、加強母乳喂養(yǎng)管理

1、入院后，發(fā)放宣揚資料，告知分娩的留意事項，作好分娩及哺乳的心理打算。

2、新生兒誕生后，按常規(guī)進行早吸吮，皮膚接觸，在每天的查房中均賜予哺乳正確指導，做好乳房異樣狀況的護理，教會產婦擠奶手法。

3、產婦出院時，告知產褥期留意事項及母乳喂養(yǎng)，并介紹給母乳喂養(yǎng)支持組織，使母乳喂養(yǎng)率達85%以上。

六、問題

對很多孕期學問仍須加大宣揚力度，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不剛好，這些都須要我們在今后的工作中探究出一條相宜的特性化服務，使愛嬰工作深化長久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。

愛嬰醫(yī)院工作安排篇13

為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以愛嬰為核心，“兒童優(yōu)先、母親平安”為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。依據本為了鞏固愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，以愛嬰為核心，兒童優(yōu)先、母親平安”為宗旨，圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，“以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率。依據本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作安排如下：

一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫(yī)院成果

1、接著設立以劉浩院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組，并依據醫(yī)院人事工作支配變動調整愛嬰醫(yī)院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。。

2、在愛嬰行動領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術指導小組，促進母乳喂養(yǎng)健康教化小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，各司其職，開展愛嬰行動日常工作。

二、加強愛嬰醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

1、依據《二級專科醫(yī)院等級達標評審要求》改進產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態(tài)，功能良好。在保證母嬰平安的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，爭取產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。

2、加強產前門診工作，仔細做好產前宣教，產前檢查由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師擔當。為孕產婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)學問的健康教化，要求工作人員仔細做好母乳喂養(yǎng)學問的宣揚，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養(yǎng)學問基本駕馭。

3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環(huán)境溫馨舒適，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教化學問，每周授大課一次，滾動循環(huán)。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組探討、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松駕馭母乳喂養(yǎng)學問。

三、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作：

1、努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：《促進母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等。做好愛嬰醫(yī)院的各項工作。

2、制定母乳喂養(yǎng)復訓和培訓安排：為了更一步規(guī)范愛嬰醫(yī)院管理，仔細落實母乳喂養(yǎng)措施，制定全院工作人員復訓安排和新上崗人員的培訓安排并組織實施，依據相關要求對婦產科、兒科新上崗人員的資質管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使全部的工作人員對母乳喂養(yǎng)學問能敏捷運用，削減臨床母乳喂養(yǎng)工作的缺陷。

3、努力加大母乳喂養(yǎng)學問的宣揚力度：使廣闊人民群眾更一步駕馭母乳喂養(yǎng)的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣揚欄，宣揚標語、醫(yī)院網站加強母乳喂養(yǎng)學問的宣教工作，在產科病區(qū)，兒科