2023女職工工作總結(jié)（4篇）

第2頁共2頁2023女職工工作總結(jié)年工作總結(jié)和____年工作計劃工會____年工作總結(jié)和____年工作計劃鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位____家，職工____人，其中女職工____人；專職工會主席____人。全市教育系統(tǒng)職工____多人，女職工占____%左右，縣區(qū)中小學____所，市直（銀州區(qū)）中小學____個；文化系統(tǒng)基層單位____家，局工會____家，會員____人。共有先進模范人物____人，其中全國勞模____人，省部級勞模____人，市級勞模____人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者____人。____年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結(jié)合工作實際，加強工會____建設、職代會建設、職工之家建設，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調(diào)研，____開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作計劃簡要匯報如下。一、____年工作總結(jié)（一）、加強基層工會____建設，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進行指導。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建設亟待加強，____鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《____加強教育系統(tǒng)工會____建設，強化教代會制度，促進教育工作全面發(fā)展____》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣____下發(fā)《____做好系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會換屆選舉工作____》，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了____基礎。以開展工會基層____建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動為基礎，圍繞增強基層工會活力，創(chuàng)新建家活動形式和內(nèi)容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據(jù)基層工會達標、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對____家基層單位進行了考核，市中心醫(yī)院等____家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等____家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二2023女職工工作總結(jié)（二）____年女職工工作總結(jié)____年____女職工委員會在集團公司工會的正確領導下，以____為指導，認真學____，以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心，圍繞改革，穩(wěn)定大局，結(jié)合____女職工工作自身特點，堅持一手抓工作落實，一手抓____的工作方針，重點做好調(diào)查研究，抓好工作落實，在維護婦女合法權益，提高女職工參與____各個崗位的管理決策水平，提高女職工自身素質(zhì)，優(yōu)化女職工工作學習環(huán)境，提高女職工生活質(zhì)量，加強女職工隊伍建設等方面總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高認識，以推動____女職工各項工作邁向新臺階。一、搭建學____臺，提高女工整體素質(zhì)1、____共有女職工____名、女職工入會率達____%，其中黨員____名，在一年的工作中，____女職工委員會按照“____”的要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組____職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。同時組____職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦____童權益保____》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。2、以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點和切入點，____女職工委員會以“職工文化生活講壇為陣營，組____職工學習《職業(yè)____力，人生美麗》《女性職場智慧》等多期知識講座積極為女職工素質(zhì)培訓提高搭建有效平臺。今年____月積極組____職工參加集團公司工會專門聘請資深專家為女職工舉辦的《做快樂幸福女人》專題講座，運用基于文化主導的人文知識來滋養(yǎng)女性睿智人生。二、切實維護女職工合法權益1、推進女職工____機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)____合同和女職工專項____合同中，同時簽訂女職工專項____合同____份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障2、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展適合女工工作特點的各項有益活動，____領導高度重視女工工作，將其作為____工作的前提，作為企業(yè)發(fā)展的基礎，作為企業(yè)整體工作的重要內(nèi)容。3、年初____工會調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢，找準工作的切入點，企業(yè)的忠心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動，就是通過各種努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。由于____工作的性質(zhì)不同，____、____工、____、____及財務科均是女職工打主力，承擔企業(yè)經(jīng)營活動至關重要的“首尾管理”的把關工作，所以____工會緊緊圍繞女職工工作的特點，深入開展適合企業(yè)女職工實際的各項活動，促進女職工綜合素質(zhì)的全面提高。4、今年____月份，____女工委按照《____合同》的有關規(guī)定，____28女職工參加了健康查體，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的____位女職工及時送去了慰問品和____的關懷。每月為女職工發(fā)放____元的衛(wèi)生費，為____名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。三、推進女職工____建設1、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好____工會女職工____的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強____工會女工委的活力。2、____動員女職工在崗深造學習，____工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，同時通過參加____公司舉辦各種形式的培訓，提高了____女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平。四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓____女職工認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種檢測技能的培訓，從而進一步提高業(yè)務本領和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。五、開展豐富多彩的文體活動為了豐富____廣大女職工的業(yè)余文體生活，在今年“三八”節(jié)組____職工進行藍球比賽，“五一”節(jié)組____職工進行乒乓球、羽毛球比賽“十一”國慶節(jié)組____職工進行登山等多種喜聞樂見的文體活動，讓女職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神，通過參與這些活動，使____女職工愉悅了心情，促進了健康、充實了生活，增進了女職工的凝聚力和向心力。另外，____工會在年初組____職工向集團困難家庭獻愛心，向山區(qū)農(nóng)村捐獻衣物，這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了____女職工的愛心，使____女職工團結(jié)一致，促進了女職工工作的發(fā)展?？傊琠___女工委在集團公司的正確領導下，始終圍繞企業(yè)團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，積極開展女職工工作，在今后的工作中我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個____健全、團結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。2023女職工工作總結(jié)（三）____年女工工作總結(jié)和____年工作計劃____年工作總結(jié)____年，在公司黨政工____的關心支持下，工會女工委團結(jié)引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工____的獨特作用。一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學習型____，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過____學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同____讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《____力女性》、《平凡的世界》等書籍____余本。同時發(fā)放了《婦女權益保障法》____本，并____集中學習____次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣。（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業(yè)務技能水平，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、____kv變電班組中開展女工技術比武活動，有____名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工____作用。（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作繼續(xù)加強權益保障法規(guī)的學習宣傳，認真____開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學習宣傳活動，增強女職工的____意識。（二）及時反映利益訴求，維護女職工合法權益深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司____屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《____合同》、《女職工權益保護專項____合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規(guī)定。召開座談會____次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議____條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。（三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管____的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人____安全，關愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全”安全協(xié)管慰問____次；組____工家屬開展安全協(xié)管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；____職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。一年來，女工委____了____場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內(nèi)容的“親情五送”活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工____的凝聚力。公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極____各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司____了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司____領導和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了____年度優(yōu)秀女職工____名，并聘請神木縣法律專家進行了婦____童權益保____律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組____工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極____部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ鳎宫F(xiàn)一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。____年工作計劃____年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標，充分發(fā)揮女職工____的作用，以求真務實的工作態(tài)度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。1、加強女工____建設，進一步開展“素質(zhì)提升、建功立業(yè)”活動，努力提高女工的創(chuàng)新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。2、培養(yǎng)高素質(zhì)的女工干____伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。____開展“巾幗示范崗”的創(chuàng)建、爭做“巾幗建功”標兵活動。5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結(jié)合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工風采。2023女職工工作總結(jié)（四）工會____年總結(jié)及____年計劃公司工會____年工作總結(jié)及____年工作計劃公司工會成立一年多來，以促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，進一步推進民主管理，提升職工綜合素質(zhì)為目標，逐步將工會____的橋梁紐帶作用在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮開來，在____年開展了以下活動：一、督促公司按照平等協(xié)商原則，與新入司員工、勞動合同到期員工簽訂新的勞動合同，并自檢了各公司高管人員勞動合同簽訂情況。二、工會與辦公室共同牽頭____各公司開展____、____、____和____平____的學習座談會，要求公司