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文檔簡介

安全員津貼管理規(guī)定各單位安全員津貼管理制度為進(jìn)一步理順安全生產(chǎn)工作的責(zé)權(quán)利關(guān)系，建立有效的激勵約束機制，打造適應(yīng)新沈冶、新機制下的安全隊伍。根據(jù)安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)管理辦法》中關(guān)于安全管理人員應(yīng)享受企業(yè)安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼的規(guī)定和遼寧省政府關(guān)于《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我公司安全管理實際，特制訂本制度適用于中國有色(沈陽)冶金機械有限公司所安全生產(chǎn)監(jiān)管部負(fù)責(zé)安全員津貼的考核、統(tǒng)計、上報工作，負(fù)責(zé)相關(guān)考核體系的建立，是安全員津貼的主管部門。負(fù)責(zé)本部門安全員日常管理，選拔、培養(yǎng)工作，并接受公司安監(jiān)部門的相關(guān)考核。4、工作程序津貼標(biāo)準(zhǔn)程，危險源分布特點，參照危險源辨識標(biāo)準(zhǔn)，確定各車間熱處理、壓心、金工三質(zhì)量監(jiān)管、機電部級IⅡⅢⅢ1享受人員各單位的專職、兼職安全員及安全生產(chǎn)監(jiān)管部現(xiàn)場安全檢查員，鑄造分公司津貼有鑄造內(nèi)部自行發(fā)放。津貼考核4.3.1發(fā)生一般傷害事故，當(dāng)月安全津貼取消。發(fā)生輕傷傷事故取消當(dāng)季度安全津貼。發(fā)生重傷事故取消全年安4.3.2違章行為指標(biāo)超標(biāo)，上報未達(dá)到指標(biāo)，當(dāng)季度安4.3.2每月安全生產(chǎn)監(jiān)管部將根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)狀基礎(chǔ)考核分?jǐn)?shù)低于80分的，兌現(xiàn)百分津貼發(fā)放安全生產(chǎn)監(jiān)管部按照考核要求，將統(tǒng)計好的發(fā)放明細(xì)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，每季度兌現(xiàn)一次。5、相關(guān)文件《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》《安全生產(chǎn)管理辦法》《違章行為視同事故的管理制度》《安全生產(chǎn)考核辦法》6、相關(guān)記錄《安全員津貼發(fā)放明

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