勞務(wù)合同正規(guī)樣本（5篇）

勞務(wù)合同正規(guī)樣本（5篇）合同協(xié)議書在我們的生活當(dāng)中是很常的，涉及到合同協(xié)議書必須要細(xì)看哦。下面我為大家?guī)韯趧?wù)合同正規(guī)樣本，盼望對(duì)您有協(xié)助，歡送參考閱讀!

勞務(wù)合同正規(guī)樣本1

甲方：

法定代表人或托付代理人：___________________

注冊(cè)地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

依據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

其次條甲方支配乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營須要和乙方的實(shí)力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱私主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間假設(shè)甲方對(duì)乙方工作進(jìn)展調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇那么作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不行抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能接著履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商相同的;

3、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守那么及獎(jiǎng)懲治法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的;

3、乙方不聽從甲方的工作支配。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)馬上通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因?yàn)槿魏尉売蓞f(xié)議未能到達(dá)上述時(shí)間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)遵照該會(huì)仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可接著向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)合同正規(guī)樣本2

甲方(用人單位)：

居處：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿的根底上，遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商相同達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

B、無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

其次條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在緊要過失或者存心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬報(bào)：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的遵照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方遵照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采納平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，遵照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

說明：

本《勞動(dòng)合同書》是王榮律師依據(jù)勞動(dòng)合同法的要求制作的簡易版本，請(qǐng)依據(jù)用人單位的實(shí)際狀況選用，并做必要修改。

勞務(wù)合同正規(guī)樣本3

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因生產(chǎn)工作須要，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工，雙方依據(jù)“同等自愿，協(xié)商相同”的原那么，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。

一、合同期限

1、20_年x月x日至20_年x月x日止

2、甲方在合同簽字有效期限內(nèi)，有權(quán)利因?yàn)橐韵聴l款提前終止合同。

①在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變時(shí);

②在定期考核中發(fā)覺乙方未能謹(jǐn)慎履行合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)時(shí);

③在乙方丟失勞動(dòng)實(shí)力時(shí);

④在乙方緊要違反企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及崗位制度時(shí);

⑤緊要失職，對(duì)甲方利益造成損害時(shí)。

二、勞動(dòng)義務(wù)及勞動(dòng)愛護(hù)

①乙方在甲方企業(yè)的生產(chǎn)(管理)工作崗位為;

②乙方必需按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方支配的工作任務(wù)，聽從甲方的管理和教育;

③乙方必需遵守甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況而制定支配的工作時(shí)間工作，不得遲到、早退及曠工;

④乙方須嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)，崗位制度及操作規(guī)程，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核及獎(jiǎng)懲;

⑤甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，有義務(wù)發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品;

⑥甲方按國有規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

三、休假休息

①乙方請(qǐng)假需報(bào)書面申請(qǐng)經(jīng)場礦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)前方得休假，未經(jīng)批準(zhǔn)休假按曠工處理;

②國家法定休息日內(nèi)，乙方有正常的休假日。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

①乙方在合同期限內(nèi)，以計(jì)時(shí)形式計(jì)算工資，計(jì)時(shí)最小單位為天數(shù);

②工資由上崗后進(jìn)展面議商定，甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資;

③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資;

④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發(fā)放。

五、終止、解除或變更勞動(dòng)合同

①本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行，如經(jīng)雙方協(xié)商同意接著招用，應(yīng)重新簽訂合同;

②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)狀況改變，調(diào)整乙方生產(chǎn)工作任務(wù)，有權(quán)要求乙方變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

③假設(shè)乙方因個(gè)人緣由，須要提前解除此勞務(wù)合同，須向甲方提前十五日提出申請(qǐng);

④假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)，甲方交給乙方無償運(yùn)用，保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

勞務(wù)合同正規(guī)樣本4

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

性別：民族：

出生日期：文化程度：

郵政編碼：聯(lián)系方式：

居民身份證號(hào)：

家庭具體住址：

依據(jù)國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一.合同期限

本合同為固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內(nèi))。

二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作須要，在_____________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三.勞動(dòng)酬報(bào)

甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么。

乙方在聘用期間的根本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。

四.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬報(bào)外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬報(bào)百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的實(shí)際工資酬報(bào)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;

4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

五.勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

六.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定操作規(guī)程.工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn);

2.甲方應(yīng)遵照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織支配乙方進(jìn)展安康檢查;

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

4.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán);

5.合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位;

6.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;

7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同;

8.遵守國家的法律、法規(guī)，敬重職工的主子翁地位，締造有利于職工發(fā)揮踴躍性和締造性的工作環(huán)境;

9.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

七.乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并承受甲方的考核;

2.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);

3.必需以甲方工作人員名義開展工作，并聽從甲方統(tǒng)一管理;

4.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);

5.遵守職業(yè)道德，踴躍參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;

6.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

八.乙方的保密義務(wù)

(一)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務(wù)函電等;

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷打算、選購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4.乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

(二)保密義務(wù)

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱私;

2.不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)隱私;

3.不得使任何第三方(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、運(yùn)用或打算運(yùn)用甲方商業(yè)隱私信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)須要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容溝通外，不得干脆或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱私信息;

4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、打算組織以及參與任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在合同終止后，不得干脆或間接地勸誘、協(xié)助他人勸誘甲方內(nèi)駕馭商業(yè)隱私的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;

5.不得允許(出借、贈(zèng)予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)隱私的行為皆屬于“允許”)或幫助任何第三方運(yùn)用甲方商業(yè)隱私信息;

6.不得為自己利益運(yùn)用或打算運(yùn)用;

7.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)隱私內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥當(dāng)保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍運(yùn)用，如發(fā)覺商業(yè)隱私被泄露或因自己過失泄露的，需采納有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并剛好向甲方報(bào)告;

9.乙方同意：因職務(wù)締造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱私或經(jīng)營隱私，將向甲方剛好匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方;

10.在商業(yè)隱私的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱私的其他局部或整體成為公知學(xué)問，以致商業(yè)隱私?jīng)]有丟失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱私信息局部的保密義務(wù)，不得運(yùn)用該局部信息或誘導(dǎo)第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)隱私;

(三)保密期限

無限期保密，直至甲方宣布解密或者隱私信息事實(shí)上已經(jīng)公開。

(四)違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，遵照以下方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

(五)爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同托付雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。

九.合同變更、解除及違約責(zé)任

1.訂立本合同所依據(jù)的`法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;月根本工資)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償;

3.因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;

4.如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書面形式通知對(duì)方;具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難，確需裁減人員的。

具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方緊要違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方緊要失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方連續(xù)三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其他職位的。

具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或者供應(yīng)工作條件的。

十.解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商相同，認(rèn)為下述程序是公正而合理的

1.提前三十天上交書面申請(qǐng);

2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請(qǐng)》，由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意;

3.交接工作;

4.到運(yùn)營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償;

5.乙方親自到財(cái)務(wù)部門結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金;

6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。假設(shè)由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)，那么乙方應(yīng)賠償甲方損失;但假如這種延誤是甲方緣由，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

假設(shè)本合同今后與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)合同正規(guī)樣本5

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商相同的原那么自愿簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在工作條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的崗位，遵照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為____________。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和