工傷行政復(fù)議申請書

工傷行政復(fù)議申請書工傷行政復(fù)議申請書以下是小編給大家整理收集的工傷行政復(fù)議申請書，僅供參考。工傷行政復(fù)議申請書1申請人:XX縣XX中板廠，住所地:XX縣XX鎮(zhèn)XX號。負責(zé)人:XXX，職務(wù):廠長。被申請人:XX縣人事勞動和社會保障局，住所地：負責(zé)人:，職務(wù):局長申請人因不服被申請人xxx年12月2日作出的XX字[xxx]XX號關(guān)于認定XXX為因工負傷的決定現(xiàn)依法提出復(fù)議申請。復(fù)議請求：一、請求復(fù)議機關(guān)撤銷被申請人作出的X人勞社字[xxx]XX號關(guān)于認定XXX為因工負傷的決定；二、請求復(fù)議機關(guān)依法作出XXX的受傷不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。事實與理由：一、XXX的受傷不符合認定為工傷的條件。（-）XXX并非是在工作時間受傷。申請人生產(chǎn)工人實行計件工資,開工受天氣及原材料影響,工作時間是不確定的，開機才能開工，開機時間就是生產(chǎn)組工人的工作時間，不開機就不是工作時間。xxx年10月8日上午XXX受傷當(dāng)時,XXX所在的生產(chǎn)組因為機長XXX去維修機器，完全關(guān)閉了旋切機，并未開工,XXX住在廠內(nèi)，尚處于休息狀態(tài)，并不是在工作時間受傷。（二）XXX在廠內(nèi)受傷并不等同于《工傷保險條例》規(guī)定的在工作場所內(nèi)受傷。XXX吃住均在廠內(nèi)，只要他呆在廠內(nèi)，他的任何受傷都是在廠內(nèi)，如果不分清具體情況就一律認定是在工作場所受傷是不符合法律基本原則和精神的，也是極不公平和極不科學(xué)的。（三）XXX受傷并不是因工作原因受傷。1、工作是按照用人單位的安排完成一定勞動并能創(chuàng)造勞動價值的行為。申請人有嚴格的崗位分工，任何人不得越崗操作,XXX的工作崗位是鋸木，而不是切板,XXX剛到申請人廠里工作20多天，根本就不會操作旋切機,申請人更不會安排XXX操作旋切機,XXX擅自操作機器的行為屬嚴重違紀行為,其行為不是為了工作，不能創(chuàng)造勞動價值反而是破壞申請人生產(chǎn)的行為。2、XXX開機主觀上不是為了工作。申請人所有生產(chǎn)組都是需要相互配合的，特別是機長不開機時，生產(chǎn)組根本無法工作,XXX在沒有工作安排的情況下，擅自開機的目的顯然不是為了工作，不是為老板加工木材,完全是為了好奇、學(xué)習(xí)等個人目的而去違規(guī)開機。二、被申請人認定XXX為因工負傷證據(jù)不足程序嚴重違法，沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。（一）被申請人所依據(jù)的證據(jù)僅是幾個不明身份的人的證詞，所有證詞雷同,其證人據(jù)申請人調(diào)查均與XXX存在親屬等利害關(guān)系，完全是刻意捏造事實、信口雌黃、惡意串通證詞不可信,不能作為證據(jù)使用。（二）被申請人未向申請人作任何調(diào)查，甚至連申請人法定代表人及管理人員都沒有聯(lián)系，直到看到被申請人的認定書,申請人及申請人的法定代表人才知道被申請人已經(jīng)啟動了工傷認定程序，被申請人僅憑XXX等人的一面之詞就輕率認定，是嚴重違反法律規(guī)定的。（三）被申請人在向XXX等人單方調(diào)查核實的過程中經(jīng)常只有一人進行,嚴重的.違反了《工傷認定辦法》第十一條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。綜上所述,XXX的受傷并不符合認定為工傷或視同工傷的條件,其受傷完會是自己的過錯造成的應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)全部責(zé)任被申請人認定XXX為因工負傷的決定沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)，程序嚴重違法，嚴重偏袒XXX一方,應(yīng)當(dāng)予以撤銷，請求復(fù)議機關(guān)在查清事實的基礎(chǔ)上依法重新作出認定，支持申請人的全部復(fù)議請求。此致XX縣人民政府申請人:XX縣XX中板廠二OO年月曰工傷行政復(fù)議申請書2申請人：中國XX銀行XX市支行，地址：XX區(qū)XX街46號，負責(zé)人：xx,職務(wù)：行長。委托代理人：XX,中國XX銀行XX市支行組織人事部經(jīng)理。委托代理人：XX，中國XX銀行XX市支行個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。被申請人：XX市XX區(qū)勞動和社會保障局，地址：XX區(qū)XX處江城大道236號，負責(zé)人：XX,職務(wù)：局長。申請人因不服被申請人xxx年六月七日作出的工傷認定決定（xx勞社傷險認決字[xxx]803號），向xx區(qū)人民政府提出復(fù)議申請，請求：撤銷被申請人作出的xx勞社傷險認決字[xxx]803號《工傷認定決定書》關(guān)于XX不屬工傷或視同工傷的決定并重新認定為工傷。事實及理由：申請人計劃財會部員Hxx受申請人指派于xxx年3月2日前往xx市參加XX農(nóng)行組織的全系統(tǒng)財務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查，當(dāng)日晚飯后8時許xx與同事散步返回住宿樓（xx行xx市分行干部培訓(xùn)中心住宿樓）時不慎摔傷右膝，經(jīng)西南醫(yī)院診斷為右膝脛骨髁間后棘骨折。被申請人在xx勞社傷險認決字[xxx]803號《工傷認定決定書》中認為：xx是因工外出期間在休息期間因意外受傷，而不是由于工作原因受到事故傷害的，其受傷情形不符合工傷保險條例第十四條、第十五條應(yīng)當(dāng)認定工傷或視同工傷的任何條款，故認定xx的受傷不屬于工傷或視同工傷。申請人認為，被申請人作出“因工外出期間在休息期間因意外受傷，而不是由于工作原因受到事故傷害的”是對《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的〃因工作原因”的片面理解，不符合《工傷保險條例》保障受傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟賠償?shù)牧⒎康?屬于認定事實和適用法律錯誤。理由如下：、'受申請人指派于xxx年3月2日前往xx市參加xx行組織的全系統(tǒng)財務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查。按要求，為執(zhí)行檢查任務(wù)做準備，包括xx在內(nèi)的所有參加人員必須于3月2日集中在xx分行報到并接受統(tǒng)一培訓(xùn)和安排，包括吃、住、行等。當(dāng)日晚飯后8時許xx與同事（檢查組成員）上住宿樓時，不慎摔傷右膝，經(jīng)西南醫(yī)院診斷為右膝脛骨髁間后棘骨折。上述事實已經(jīng)被申請人調(diào)查確認。根據(jù)工傷保險條例第十四條第五款規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。無疑，在因工外出期間，只要是由于工作原因受到傷害就應(yīng)當(dāng)認定為工傷。申請人認為，是否“工作原因”要結(jié)合因工外出期間的具體情況分析。執(zhí)行全系統(tǒng)財務(wù)、安全保衛(wèi)、業(yè)務(wù)交叉大檢查，必然要為該任務(wù)做許多必要的準備工作，為此XX分行要求檢查人員接受統(tǒng)一安排，包括吃、住、行等，這些活動和真正的檢查工作構(gòu)成整個外出工作期間的工作行為，在這些行為中受到傷害，應(yīng)當(dāng)屬于因工作原因受到傷害，不應(yīng)該排除在工作范圍之外°XX與同事散步并一起返回住宿樓，正是其按分行要求統(tǒng)一行動的具體表現(xiàn)，應(yīng)為工作原因。被申請人將“XX因工外出期間與同事外出散步返回XX行XX市分行干部培訓(xùn)中心住宿樓，上樓時不慎摔傷右膝’認定為“因工外出期間在休息期間意外受傷”并排除在“因工作原因”之外，顯然模糊了《工傷保險條例》第十四條第五款“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷”的適用條件，是不恰當(dāng)?shù)?。《工傷保險條例》第十六條規(guī)定了不認定工傷或視同工傷的三種情形，即因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的°XX的受傷