環(huán)境安全監(jiān)測(cè)與測(cè)量控制程序

文件編號(hào)頁(yè)碼1保密區(qū)分普通文件總頁(yè)數(shù)3文件生效日期版本A.0流程性文件制定部門管理者代表類別總綱1名稱環(huán)境安全監(jiān)視與測(cè)量控制程序一、目的對(duì)環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量，保證 EO管理體系有效運(yùn)行。二、范圍適用于公司環(huán)境/職業(yè)健康安全績(jī)效監(jiān)視與測(cè)量。三、術(shù)語(yǔ)績(jī)效對(duì)重要環(huán)境因素、重要危害因素進(jìn)行控制所取得的業(yè)績(jī)和效果。主動(dòng)性測(cè)量對(duì)污染預(yù)防和危害控制措施進(jìn)行預(yù)防性監(jiān)測(cè)， 確保各項(xiàng)管理活動(dòng)的有效性和 符合性。被動(dòng)性測(cè)量當(dāng)事故、事件（包括未遂過(guò)失）、疾病和其它不良情況發(fā)生后，對(duì)事故、事件、傷亡和疾病等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和報(bào)告。四、職責(zé)1、 安全室負(fù)責(zé)管理體系績(jī)效監(jiān)視與測(cè)量的歸口管理。2、 行政部負(fù)責(zé)管理體系績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果處理的歸口管理；3、 各有關(guān)部門負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)管理體系績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量， 并作好監(jiān)視和測(cè)量 的記錄及信息傳遞。4、 設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)使用中的監(jiān)測(cè)和測(cè)量裝置進(jìn)行周期檢定或校準(zhǔn)， 進(jìn)行標(biāo)識(shí)并保存相關(guān) 記錄。五、程序、監(jiān)視和測(cè)量的用途：――跟蹤有關(guān)方針承諾的滿足、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及持續(xù)改進(jìn)的進(jìn)展；――監(jiān)視有害暴露，以確定適用法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求是否得到了滿 足;――監(jiān)視事件、傷害和健康損害；――為評(píng)估運(yùn)行控制措施的有效性，或評(píng)價(jià)改進(jìn)或引入新控制措施的需求提供數(shù) 據(jù);文件編號(hào) 頁(yè)碼 2保密區(qū)分 普通文件 總頁(yè)數(shù) 3文件 生效日期 版本 A.0流程性文件 制定部門 管理者代表 類別 總綱1名稱――為組織的主動(dòng)性和被動(dòng)性職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量提供數(shù)據(jù)；――為評(píng)估職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效提供數(shù)據(jù)。――為能力評(píng)估提供數(shù)據(jù)。2、主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量的內(nèi)容及方法包括：――法律法規(guī)和其他要求的符合性評(píng)價(jià)；――工作場(chǎng)所安全巡視或檢查結(jié)果的有效使用；——職業(yè)健康安全培訓(xùn)的有效性評(píng)估；――職業(yè)健康安全行為觀察；――使用認(rèn)知調(diào)查以評(píng)估職業(yè)健康安全文化和相關(guān)員工的滿意度；——內(nèi)、外部審核結(jié)果的有效使用；――如期完成法定要求或其他檢查；――方案實(shí)施的程度；--員工參與過(guò)程的有效性；――健康篩查；――有害暴露的模擬和監(jiān)視；――以良好職業(yè)健康安全實(shí)踐為標(biāo)桿；--工作活動(dòng)評(píng)價(jià)；――環(huán)保部門的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)；――工作場(chǎng)所有害物質(zhì)檢測(cè)。3、被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量的內(nèi)容及方法：--健康損害的監(jiān)視；――事件和健康損害的發(fā)生及比率；事件時(shí)間損失率、健康損害時(shí)間損失率；――按監(jiān)管機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)所需采取的措施；——按收到的相關(guān)方意見(jiàn)采取的措施。4、監(jiān)視與測(cè)量的實(shí)施4.1安全室每年對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的完成情況進(jìn)行考核，填寫(xiě)“目標(biāo)、 指標(biāo)完成情況記錄表”，各單位管理方案完成后一個(gè)月內(nèi)，報(bào)安全室進(jìn)行驗(yàn)收， 記錄驗(yàn)收結(jié)果。4.2運(yùn)行控制情況監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備部按運(yùn)行控制程序及相關(guān)文件的規(guī)定， 對(duì)各類設(shè)施、裝置進(jìn)行檢 查、維護(hù)。特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)外請(qǐng)具有資質(zhì)的維保單位進(jìn)行，保存相關(guān)記錄文件編號(hào)頁(yè)碼3保密區(qū)分普通文件總頁(yè)數(shù)3文件生效日期版本A.0流程性文件制定部門管理者代表類別總綱1名稱并配合地方主管部門進(jìn)行年檢。422各單位按照《**** 隱患排查治理制度》規(guī)定的頻次，對(duì)本單位的 重要環(huán)境因素和重要危害因素控制情況進(jìn)行自查。 檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)巡查、抽查等方式。檢查可分為日常檢查、專項(xiàng)檢查、重大活動(dòng)及節(jié)假日檢查等。 安全室應(yīng)將檢查結(jié)果進(jìn)行電子記錄并定期分析。4.3安全室按《合規(guī)性評(píng)價(jià)及控制程序》中有關(guān)規(guī)定，每年對(duì)遵守相關(guān)法律、 法規(guī)和其他要求的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄。4.4環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量生產(chǎn)部按《能源資源管理辦法》中有關(guān)規(guī)定，每月對(duì)生產(chǎn)用電、水、 氣報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析節(jié)能降耗情況是否達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)要求。廢棄物排放情況行政部對(duì)可回收廢棄物及危險(xiǎn)廢棄物每次 （月）處置量進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，形成 廢棄物處置統(tǒng)計(jì)記錄。員工健康狀況行政部按有關(guān)規(guī)定定期組織對(duì)有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行體檢， 并建立“員工健康檔案”。4.5每年當(dāng)生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)請(qǐng)環(huán)保部門對(duì)公司的廢水排放、廢氣 排放、噪聲排放進(jìn)行檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告。4.6每三年請(qǐng)有資質(zhì)的評(píng)價(jià)單位對(duì)公司工作場(chǎng)所職業(yè)健康現(xiàn)狀進(jìn)行一次評(píng)價(jià)4.7每年或請(qǐng)有資質(zhì)的單位對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境噪聲、粉塵、高溫環(huán)境進(jìn)行一次檢測(cè)。4.8安全室對(duì)績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果，女口：職業(yè)健康檢查情況、作業(yè)環(huán)境有毒 有害因素監(jiān)測(cè)情況，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行向員工進(jìn)行通報(bào)。4.9行政部于管理評(píng)審前對(duì)員工溝通與協(xié)商的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分