飯店的辭職信

第頁飯店的辭職信飯店的辭職信1

敬重的領導：

您好！很愧疚要耽擱你一點時間批閱我的辭職信。

高校畢業(yè)后我的第一份工作是在飯店，我最青春的三年也是在飯店度過的。作為一名在飯店工作了三年多的員工，我對飯店有著一種特別親切的感覺。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，在這里我完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變，他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在飯店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入飯店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是飯店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在200XX年的時候。那時的我們參與飯店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們飯店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了飯店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓飯店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓飯店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經(jīng)營的確定，飯店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。

您確定想到，飯店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一；對于飯店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在飯店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在飯店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為飯店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的飯店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝福飯店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

飯店的辭職信2

敬重的x總：

您好!

首先，特別感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的.工作狀況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關切和教育讓我感謝不盡。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很缺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

此致

敬禮

xxx

日期

飯店的辭職信3

敬重的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關切及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著飯店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，主要緣由有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

三、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導致工作不協(xié)調(diào)。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

六、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。

七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了飯店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮

xxx

日期

飯店的辭職信4

敬重的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培育,長期以來對我的關切和照看,使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人緣由(家庭緣由/身體緣由等等)不能在公司接著工作了，請領導賜予批準!

此致

敬禮

xxxxxx

xxxxxx年xxxx月xxxx日

飯店的辭職信5

敬重的xx總：

您好!很愧疚要耽擱你一點時間批閱我的辭職信。

高校畢業(yè)后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，在這里我完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變，他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在200xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經(jīng)營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發(fā)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”!萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

xxxxxx

xxxxxx年xxxx月xxxx日

飯店的辭職信6

敬重的飯店領導：

你好!

特別感謝飯店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。飯店簇新的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己膽怯 ，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品嘗過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關切過我的領導;或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于無所作為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希望于家之擔當，是為其三;

4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為飯店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當過渡，不至于讓飯店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興盛發(fā)達，終開天下!

此致

敬禮

xxx

日期

飯店的辭職信7

敬重的酒店經(jīng)理：

您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深缺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店接著工作下去的緣由，有以下幾點：

第一，我已經(jīng)完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對于酒店工作已經(jīng)基本失去愛好，實在是提不起接著留下來工作的信念了。

其次，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個緣由也是比較重要的，由于我在酒店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在特別困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，相識到我個人水平有限，還須要接著深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠，接著在酒店工作下去信任自身水平也很難有所提高，所以決心返校接著深造。

以上緣由，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，請求經(jīng)理允許。

此致!

xxxxxx

xxxxxx年xxxx月xxxx日

飯店的辭職信8

敬重的經(jīng)理：

您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深缺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店接著工作下去的緣由，有以下兩點：

第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去愛好，實在是提不起接著留下來工作的信念了。

第，相識到我個人水平有限，還須要接著深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，接著在飯店工作下去信任自身水平也很難有所提高，所以決心返校接著深造。

以上緣由，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，請求經(jīng)理允許。

此致

敬禮！

xxx

日期

飯店的辭職信9

敬重的經(jīng)理：

您好！首先我很愧疚這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx飯店之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了很多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身工作實力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我確定遞上辭呈。

為了不因為我個人實力不足的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教育和照看，在餐廳這段經(jīng)驗對我而言異樣的寶貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順當！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示愧疚。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮！

xxx

日期

飯店的辭職信10

敬重的經(jīng)理：

您好！

首先，特別感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關切和教育讓我感謝不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店，以便完成工作交接。我很缺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福飯店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

xxx

日期

飯店的辭職信11

敬重的李總：

作為一名在飯店工作了三年多的員工，我對飯店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在飯店，我最青春的三年也是在飯店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在飯店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入飯店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是飯店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在XXX年的時候。那時的我們參與飯店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們飯店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了飯店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓飯店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓飯店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經(jīng)營的確定，飯店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任