2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書（精選30篇）

員工勞務(wù)合同協(xié)議書（精選30篇）2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書（精選30篇）

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇1

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動者)：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方商定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

2.無固定期限：自___________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方工作崗位是____________，崗位職責為____________。乙方的工作地點為____________。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠懇守信，保守甲方商業(yè)隱秘，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條依據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方支配乙方執(zhí)行以下第________種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特別緣由每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。甲方應(yīng)實行適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)實行適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條甲方支配乙方加班的，應(yīng)依法支配補休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動酬勞

第六條甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元。

2.計件工資。計件單價為________，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在供應(yīng)正常勞動狀況下，獲得合理的勞動酬勞。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方月基本工資__________元，績效工資計發(fā)方法為__________。

4.雙方商定的其他方式。

第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或__________元。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法擔當?shù)膫€人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參與社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動愛護

第十二條甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)必要的安全防護設(shè)施和勞動愛護用品，努力改善勞動條件，削減職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，供應(yīng)職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同，并實行書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當協(xié)作甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方商定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

其次十條甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方商定服務(wù)期的，應(yīng)當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

其次十一條雙方商定的其它事項：

_______________________________________________________。

九、勞動爭議處理

其次十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當準時告知甲方。

其次十四條雙方確認：均已具體閱讀并理解本合同內(nèi)容，清晰各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇2

甲方(用人單位)：

住宅：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

B、無固定期限勞動合同，自年月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的根據(jù)以下標準計法工資：)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

說明：

請依據(jù)用人單位的實際狀況選用，并做必要修改。

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇3

甲方：________________________

乙方：________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自____________年________月________日開頭，至____________年________月________日終止，

其次條乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第六條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：

1、乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。

2、若乙方為根據(jù)甲方的要求完成工作(特別狀況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會依據(jù)狀況賜予相應(yīng)的懲罰措施。

3、乙方在工作中表現(xiàn)精彩，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方依據(jù)狀況給定相應(yīng)的嘉獎措施。

4、若乙方.

第七條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第十四條當事人商定的其他內(nèi)容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇4

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________________

乙方(實際用工單位)_______________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方用人需求，推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方根據(jù)每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要依據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)供應(yīng)合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)協(xié)作乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要協(xié)作甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇5

編號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止。

試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可依據(jù)乙方工作力量在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動酬勞

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意實行?工作制度。（“A標準工時；B綜合計算工時；C?不定時”，中的一項），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效酬勞、加班工資及甲方賜予的福利待遇等項目組成。

4、甲方依據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月?日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會_____和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以協(xié)作；社會_____費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及_____

1、甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必需嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺、仔細學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人緣由或過失未進行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學(xué)歷、_____照、_________證件的；

(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；

(3)、隱蔽真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方供應(yīng)書面說明的；

(4)、達不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；

(6)、嚴峻違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；

(7)、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)連續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴峻違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項商定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方緣由導(dǎo)致本合同提前終止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或酬勞中扣除以下費用：

（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；

（2）、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費；

（3）、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費用；

（4）、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱秘，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任。

2、甲乙雙方全都同意增加以下內(nèi)容（在選項前打“√”）：

甲方在與乙方商定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解、_____，對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間消失經(jīng)濟狀況，乙方托付以下聯(lián)系人為其作出打算且具有法律效力（聯(lián)系人必需是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。

聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲?方：

法人授權(quán)人：

地?址：

聯(lián)系電話：?簽約日期：

乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯(lián)系電話：?簽約日期：

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止。

本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當

崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時。

每周休息日為

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度

五、勞動酬勞

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參與社會保險。

甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住

證增加生育險

3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇7

員工勞務(wù)合同范本

甲方：_________________公司

法定地址：_________________

乙方：_________________

國籍：_________________

住址：_________________

護照/身份證號碼：_________________

鑒于乙方是下列中的第類人員，甲方擬聘用乙方為甲方供應(yīng)專項勞務(wù)服務(wù)，乙方情愿為甲方供應(yīng)專項勞務(wù)服務(wù)，本著誠懇信用的原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守：_________________

A、已辦理退休手續(xù);

B、已辦理內(nèi)退手續(xù);

C、已辦理協(xié)議離崗手續(xù)，并且協(xié)議尚未到期;

D、有學(xué)籍的在校同學(xué);

E、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動合同，建立勞動關(guān)系。

第一條定義和釋義

以下名詞除本合同條款另有解釋和商定外具有以下定義和釋義：_________________

1.1本合同：_________________是指甲方和乙方于上述時間和地點達成的本《勞務(wù)服務(wù)合同》;

1.2專項勞務(wù)服務(wù)：_________________是指本合同其次條商定的專項勞務(wù)服務(wù);

1.3第三人：_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業(yè)單位、政府機關(guān)及組織。

其次條服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準及供應(yīng)服務(wù)的時間、地點和方式

乙方向甲方供應(yīng)專項勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容為：________________乙方向甲方供應(yīng)服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標準以及供應(yīng)服務(wù)的時間、地點和方式詳見本合同附件一。

第三條乙方的資質(zhì)

3.1乙方應(yīng)受過良好的教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)具有供應(yīng)甲方所需勞務(wù)的資質(zhì)。

第四條勞務(wù)酬勞及其支付方式

4.1甲方根據(jù)第種方式支付乙方的勞務(wù)酬勞：_________________

1、乙方的勞務(wù)酬勞按每小時元人民幣計收，甲方于每月號前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個月的累積酬勞?；蛘?

2、乙方的勞務(wù)酬勞按批次計收，甲方于乙方完成該次勞務(wù)后的日內(nèi)以現(xiàn)金形式依法支付。

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇8

依據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特別狀況，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當其崗位工作。

其次條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位的要求和標準。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。

第三條乙方每周工作時間由乙方自行支配，依據(jù)實際工作狀況以完成肯定工作量為標準，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。

第四條乙方在合同期內(nèi)擔當甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

第五條甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不擔當違約責任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。

第六條甲方在以下狀況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動酬勞：

1、因乙方供應(yīng)勞動服務(wù)過程中的有意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;

2、乙方未能按雙方商定的時間完成工作。

第七條發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：

(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商全都的;

(二)乙方由于健康緣由不能履行本補充協(xié)議義務(wù)的。

(三)乙方完全可以執(zhí)行標準工時制。

第八條本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。

第九條本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇9

中國員工勞務(wù)合同范本

甲方：(正文中簡稱甲方)

注冊地址：

工商登記號碼：

郵政編碼：

電子信箱：

聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：

傳真：

乙方：(正文中簡稱乙方)

注冊地址：

工商登記號碼：

郵政編碼：

電子信箱：

聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：

傳真：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定;雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的詳細人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用商定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用商定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需商定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改看法和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不全都時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方擔當下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工繳納社會保險，并擔當商定的福利待遇費用;

8.3、甲方幫助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方擔當。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推舉的人選進行選擇，或在甲方推舉人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

——聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

——聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

——聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

——聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴峻違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方擔當下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)敬重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不卑視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件;

10.4、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方支配中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%.

10.5、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法支配的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工賜予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應(yīng)國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任;

10.11、乙方應(yīng)當為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任;

10.13、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任;

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)當接受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方擔當相關(guān)責任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方擔當。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴峻違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)

12.1、中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行支配過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬狀況消逝期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條商定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列商定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟補償;

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟補償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、安排住房等事宜商定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國家或_______市有特殊規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)依據(jù)本合同商定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)依據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，詳細由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

其次十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，詳細由《聘用中國員工合約》確定。

其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章商定的有關(guān)費用。

其次十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方幫助，做好善后工作，所需費用由乙方擔當。對已按商定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

其次十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更本合同。

其次十五條任何一方違反本合同商定的，應(yīng)擔當由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正值理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

其次十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

其次十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

其次十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

29.1、中國員工的工資;

29.2、為中國員工繳納的社會保險費;

29.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需依據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工供應(yīng)本合同商定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而依據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必需由乙方擔當?shù)闹Ц督o中國員工的勞動酬勞總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。

甲方代表簽字(蓋章)：乙方代表簽字(蓋章)：

簽訂時間：簽訂時間：

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇10

甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補休或根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條：甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條：甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。

第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(四)嚴峻違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能供應(yīng)安全的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方商定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期：____________

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇11

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為個月，自年月日起

至年月日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

其次條、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)勞務(wù)，也情愿擔當所商定之勞務(wù)。

2、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，托付乙方擔當與測繪相關(guān)的各種工作。

3、乙方工作時間依據(jù)甲方需要確定。

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應(yīng)或泄露給任何第三方。

6、甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)，向乙方支付酬勞。

7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務(wù)酬勞支付

1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)酬勞。

2、甲方每月制定的勞務(wù)酬勞包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設(shè)定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。

4、甲方依據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

5、如需調(diào)整勞務(wù)酬勞，甲乙雙方另行商定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應(yīng)當支付的勞務(wù)酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)準時辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任

1、甲方不根據(jù)本合同商定日期向乙方支付勞務(wù)酬勞的，每拖欠一日根據(jù)

2、乙方在供應(yīng)勞務(wù)中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇12

聘用中國員工勞務(wù)協(xié)議書

甲方：(正文中簡稱甲方)

注冊地址：

工商登記號碼：郵政編碼：

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

乙方：(正文中簡稱乙方)

注冊地址：

工商登記號碼：郵政編碼：

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定;雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的詳細人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用商定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用商定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需商定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不擔當中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改看法和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不全都時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方擔當下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工繳納社會保險，并擔當商定的福利待遇費用;

8.3、甲方幫助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方擔當。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推舉的人選進行選擇，或在甲方推舉人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴峻違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴峻失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔當任何經(jīng)濟補償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方擔當下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)敬重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不卑視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件;

10.4、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方支配中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法支配的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工賜予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應(yīng)國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任;

10.11、乙方應(yīng)當為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定擔當全部賠償責任;

10.13、乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司