深化激勵約束機(jī)制市場化改革助力板塊戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型高質(zhì)量落地

深化激勵約束機(jī)制市場化改革，助力板塊戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型高質(zhì)量落地[復(fù)制]按照集團(tuán)公司黨委、資本公司黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)籌安排，圍繞金融板塊薪酬激勵約束機(jī)制方面存在的短板，為深入了解薪酬激勵約束機(jī)制方面存在的不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面的問題，特組織本次調(diào)研。您的寶貴意見和建議，我們將研究提出解決問題、改進(jìn)工作的辦法措施并落實。1.您所在的公司[填空題]*_________________________________2.您加入中廣核金融板塊的時間[單選題]*○0-1年○1-3年○3年及以上3.您目前的崗位[單選題]*○助理、主管○經(jīng)理○高級經(jīng)理、總監(jiān)○部門級及以上管理干部4.您對于所任崗位的期望薪酬水平[單選題]*○10-20萬元○20-40萬元○40-60萬元○60-100萬元○100萬元及以上5.相較于您對工作的付出，目前所獲得收入是否感到滿意[單選題]*○滿意○不滿意(請?zhí)恋?題)6.您對于收入不滿意的原因[單選題]*○收入水平低于同行水平○所在公司沒有建立行業(yè)通行的激勵辦法○規(guī)則未公開透明，有大鍋飯現(xiàn)象○其他_________________*依賴于第5題第2個選項7.您認(rèn)為現(xiàn)有的激勵約束機(jī)制哪些方面有積極作用[多選題]*□鼓勵獲取更高的超額業(yè)績□注重風(fēng)控，加強(qiáng)風(fēng)險與責(zé)任捆綁□鼓勵長期服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)個人和企業(yè)長期發(fā)展□其他_________________*8.您認(rèn)為現(xiàn)有的激勵約束機(jī)制哪些方面不適應(yīng)目前本單位業(yè)務(wù)的發(fā)展[多選題]*□與考核機(jī)制不銜接□未能激勵到促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展的核心要素□低容錯機(jī)制，獎懲不對等□重短期利潤，輕長期發(fā)展□其他_________________*9.在本單位的業(yè)務(wù)模式下，您更愿意接受哪種薪酬結(jié)構(gòu)[單選題]*○目前的薪酬結(jié)構(gòu)很合理○高固定薪酬，只需要1-2月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金○保底工資，獎金按業(yè)績計提上不封頂10.您期望的結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)是怎樣的[單選題]*○固薪占比30%以下○固薪占比40%-60%○固薪占比60%-80%○固薪占比80%及以上11.您認(rèn)為哪種激勵方式更能激發(fā)您工作主動性[單選題]*○由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)績、態(tài)度等因素直接分配○按考核結(jié)果對應(yīng)獎勵系數(shù)分配○按業(yè)績貢獻(xiàn)計提○建立任期考核激勵、員工持股等中長期激勵方案○其他_________________*12.您對于在本單位建立跟投機(jī)制的看法[單選題]*○不需要建立跟投機(jī)制○有助于增強(qiáng)個人與公司利益捆綁○個人有機(jī)會分享到企業(yè)的收益○激發(fā)本人責(zé)任意識與工作主動性○其他_________________*13.對于公司市場化激勵約束機(jī)制的建立您有何建議[填空題]_________________________________14.