基公鄉(xiāng)、村級考核評分細則【實用文檔】doc

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附件1基公鄉(xiāng)、村級考核評分細則【實用文檔】doc文檔可直接使用可編輯，歡迎下載沐川縣2015年鄉(xiāng)級基本公共衛(wèi)生服務項目考核評分細則組織管理單位名稱:檢查人：年月日總分：考核指標考核內(nèi)容考核方法分值得分扣分原因組織管理（4分)組織保障有公共衛(wèi)生服務團隊，開展相關基本公共衛(wèi)生服務項目管理。制定、落實項目質(zhì)量管理措施和年度工作方案。１、公共衛(wèi)生服務團隊相關資料，得０。4分;2、有項目工作制度、管理措施,有年度工作方案或計劃,得０．6分。1人員管理培養(yǎng)、引進具有相應專業(yè)學歷和職業(yè)資格的人員從事基本公共衛(wèi)生服務;并組織各級技術人員開展項目規(guī)范化培訓工作；1、查閱人員資料、相關培訓開展資料，得0.5分;2、考核管理人員和業(yè)務人員對基本公共衛(wèi)生服務項目了解、掌握程度,得0．5分.1日常工作對村衛(wèi)生室進行業(yè)務指導、督導和考核；對各級督導組進行的考核要有整改落實;及時報送相關工作信息和動態(tài)。查閱對村衛(wèi)生室的指導、督導考核資料、反饋意見,得0.5分；查閱各級考核后存在問題的反饋意見，自身的整改措施和結果報告,得0．５分;查閱基本公共衛(wèi)生各項信息錄入、報送情況和工作動態(tài)簡報，得１分。2２。項目資金管理單位名稱：檢查人:年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因資金規(guī)范管理（4）資金分配資金分配方案、分配過程是否合理查看資金分配方案及分配過程相關資料。1資金執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行《四川省基本公共衛(wèi)生服務項目管理手冊和成本核算指導意見》相關政策。查看資金執(zhí)行情況，經(jīng)費使用有無截留、擠占、挪用情況。2村衛(wèi)生室補助情況有補助分配標準,按文件要求和最新資金拔付規(guī)定及時、規(guī)范撥付村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費.查看補助資金撥付依據(jù)和撥付相關資料.１3．居民健康檔案單位名稱：檢查人:年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因居民健康檔案（９分）居民健康檔案的建立城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子建檔率達98%（２0１2年1月1日后檔案嚴格按照“2０１1版”規(guī)范建立紙質(zhì)檔案）.為轄區(qū)居住6個月以上的流動人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案,及時更新流動人口的狀況.居民電子健康檔案建檔率達到9８％;得1分；低于要求，得分=(實際建檔率/要求值）×１分。查閱流動人口檔案建立情況，系統(tǒng)及紙質(zhì)分類歸檔并標識得當?shù)?.２5分、重點人群建檔數(shù)據(jù)及來源準確，0。２5分。未分類歸檔不得分，重點人群數(shù)據(jù)不準確不得分。檔案抽查全部合格得０.５分,不合格按照比例扣分。2居民健康檔案的使用及時更新居民健康檔案內(nèi)容，掌握建檔居民健康狀況的變化，確保檔案真實、規(guī)范；建立電子臺賬，指導村衛(wèi)生室使用,并建立數(shù)據(jù)定時匯總更新制度，健康檔案使用率達5０％。居民健康檔案真實率得分＝真實率×3分、合格率得分=合格率×2分,真實率＜50%兩項均不得分;健康檔案使用率達到50%，得1分，低于要求，得分=（實際使用率/要求值）×1分。６居民健康檔案的維護對居民健康檔案實行按人分袋標識化管理，在規(guī)定周期內(nèi)有完整性和合理性的社區(qū)衛(wèi)生診斷報告?，F(xiàn)場查看，社區(qū)診斷報告必須科學、合理，自動生成的不計分。14。健康教育單位名稱：檢查人：年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因健康教育（７分）提供健康教育資料2．1設置健康教育宣傳欄宣傳欄面積不小于2㎡，距地面１.5—1.6m高。按照要求設置宣傳欄和資料發(fā)放點，得1.4分，該設置的地方未設置或宣傳欄不規(guī)范按照比例扣分。1.4開展公眾健康咨詢活動利用各種主題日，每年開展健康宣傳、咨詢活動不少于９次，并有完整記錄(主題、內(nèi)容、日期照片、居民簽到表、工作簡報等）１.４舉辦健康知識講座除主題日活動外,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心一年至少舉辦１2次健康知識講座，其中至少有4次為中醫(yī)藥健康知識內(nèi)容。每次講座要留有講稿、居民簽到表和居民對講座的滿意度評價資料、日期照片等,聽講座人數(shù)平均每次不低于30人。對于山區(qū)地方用廣播形式進行健康教育的應有相應設備和錄音資料一年開展1２次以上并附有完整記錄（講座內(nèi)容、居民簽到表和居民對講座的滿意度評價資料、日期照片、活動記錄表/簡報），得0。7分；少一次扣0。07分，資料不完整每次扣0．07分，扣完為止。健康知識講座包含中醫(yī)藥內(nèi)容4次及以上得0。7分。1.４開展個體化健康教育針對重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進，提高居民健康知識的知曉率和健康行為的形成率.居民基本健康知識知曉率≥80%.健康行為形成率≥50％知曉率≥80％，得0.35分；＜80％，不得分。健康行為形成率≥５0％，得０。35分；＜50%，不得分0。75.預防接種單位名稱：檢查人：年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因預防接種（９分)建檔、確定接種對象開展秋季入托、入學預防接種證查驗工作,0-6歲兒童建證率9８%以上、建卡率9８％以上。為轄區(qū)內(nèi)居住滿３個月的０—6歲流動兒童建立預防接種檔案。建證率≥9８％,得1分；＜98％,不得分建卡率≥98％，得1分；＜98％，不得分為居住3個月以上流動兒童建立預防接種檔案得0.７分，未建立檔案不得分。２。7通知兒童監(jiān)護人開展規(guī)范化兒童預防接種信息管理,使用樂山市兒童預防接種信息平臺,接種后一周內(nèi)信息及時錄入率達95％以上；信息及時錄入、上傳、備份率達1０0%；按規(guī)范要求遷入遷出兒童信息及時更新率９5%.查看相關資料,每項按0．３計分0。９實施接種及留觀開展含麻成分疫苗、脊灰疫苗、麻腮二聯(lián)疫苗查漏補種工作;常規(guī)免疫接種率保持在96％以上，二類疫苗接種劑次遞增5％；建立疫苗出入庫登記制度,并且項目完整，賬實相符，常規(guī)一類疫苗失效率控制在1０%以下;疑似預防接種反應4８小時內(nèi)報告率90％，及時處理率100％.查看相關資料5。４6.老年人健康管理單位名稱:檢查人：年月日總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因老年人健康管理（11分)生活方式及健康狀況評估通過問診及老年人健康狀態(tài)自評了解其基本健康狀況、體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀、既往所患疾病、治療及目前用藥和生活自理能力等情況。查看相關資料。1體格檢查與輔助檢查名單》上.抽查10份老年人健康檔案.健康管理率≥７0%，得7分；〈70％,得分=實際值/70％×７分。7健康咨詢、指導和干預對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理;對體檢中發(fā)現(xiàn)有異常的老年人建議定期復查;進行健康生活方式以及疫苗接種、骨質(zhì)疏松預防、防跌倒措施、意外傷害預防和自救等健康指導；告知或預約下一次健康管理服務的時間。查看相關資料1老年人中醫(yī)藥健康管理服務每年為老年人提供１次中醫(yī)藥健康管理服務，內(nèi)容包括中醫(yī)體質(zhì)信息采集、中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)藥保健指導。查看相關資料27.高血壓患者健康管理單位名稱:檢查人：年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因高血壓患者健康管理（12分）篩查患者,對高危人群進行生活方式指導通過門診、義診、健康體檢等途徑進行高血壓病篩查,篩查人數(shù)≥15０0人/萬居民·年，35歲以上人群門診首診測血壓100％；查看相關資料.３隨訪評估對確診高血壓患者進行登記管理，定期進行隨訪，每年4次面對面隨訪，2０1５年高血壓患者健康管理率≥62%（訪視至少1次／年）。查看相關資料。３分類干預按血糖控制滿意度進行分類干預,并進行有針對性的健康教育血壓控制率≥40%,得2分；<４0％,得分=實際率/80％×2分。2健康體檢每年進行1次較全面的健康檢查，包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等常規(guī)體格檢查,并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷；所有免費體檢人員登記在《基本公共衛(wèi)生服務項目免費體檢人員名單》上查看相關資料。隨機抽取10份高血壓患者健康檔案，核查是否按規(guī)范管理.規(guī)范管理率≥80％，得4分；＜80％,得分=實際率/8０%×4分.48.２型糖尿病健康管理單位名稱：檢查人:年月日總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因2型糖尿病健康管理(8分)篩查患者,對高危人群進行生活方式指導通過門診服務、健康體檢等對2型糖尿病篩查，篩查人數(shù)≥3００人/萬人·年。查看相關資料。2隨訪評估對確診2型糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食運動、心理等健康指導。每年4次面對面隨訪,2型糖尿病患者健康管理率≥５2％（訪視至少1次/年）。查看相關資料。2分類干預按血壓控制滿意度進行分類干預，并進行有針對性的健康教育.血糖控制率≥35%，得２分；<3５％,得分=實際率/３5％×2分.2健康體檢要求對確診的2型糖尿病患者按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》２0１1版的內(nèi)容進行的規(guī)范管理，每年進行１次較全面的健康檢查，體檢項目包括足背動脈搏動檢查，其他項目同高血壓患者；201５年糖尿病患者規(guī)范管理率≥80％所有免費體檢人員登記在《基本公共衛(wèi)生服務項目免費體檢人員名單》上。查看相關資料。隨機抽?。保胺荩残吞悄虿』颊呓】禉n案，核查是否按規(guī)范管理。規(guī)范管理率≥80%,得2分＜80%,得分=實際率/80％×２分29。重精患者健康管理單位名稱:檢查人:總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因重精患者健康管理（2分）患者個人信息管理對診斷明確、在家居住的重性精神病患者建檔，20１5年重性精神疾病患者管理率≥47％.≥４7％,得0．４分；低于要求值,得分=實際值/要求值×0。4分;0。4隨訪評估對轄區(qū)內(nèi)診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者建檔，在專業(yè)機構指導下對患者進行隨訪和危險性評估。隨訪包括檢查患者的精神狀況(感覺、知覺、思維、情感和意志行為、自知力等)，詢問患者的軀體疾病、社會功能情況、服藥情況及各項實驗室檢查結果等.根據(jù)評估結果按規(guī)范進行分類干預。2０１５年重性精神病患者規(guī)范管理率≥80％。按規(guī)范管理要求對已建檔的重性精神病患者每年至少隨訪4次并進行危險性評估。規(guī)范化管理率≥８0％，得0.6分；低于要求值,得分=實際值/要求值×0。６分。0．6分類干預按患者危險性分級、精神癥狀等進行分類干預，并進行有針對性的健康教育和生活技能訓練等康復指導?；颊叻€(wěn)定率≥35%，得0。4分；＜3５％,得分=實際率/35％×0.４分。０．4健康體檢在患者病情許可的情況下，征得監(jiān)護人與患者本人同意后，每年進行1次健康檢查。包括一般體格檢查、血壓、體重、血常規(guī)(含白細胞分類)、轉(zhuǎn)氨酶、血糖、心電圖;所有免費體檢人員登記在《基本公共衛(wèi)生服務項目免費體檢人員名單》上。查看相關資料。0．６10．傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件單位名稱:檢查人:年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理（4分）傳染病疫情與突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理協(xié)助開展傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的風險排查、收集和提供風險信息；參與風險評估；制定應急預案并演練.對建筑工地、商貿(mào)市場、生產(chǎn)加工企業(yè)等流動人口密集地區(qū)，加強傳染病監(jiān)測工作,做好相關登記報告處置工作記錄。查看資料，有相關項目按每項０．2得分0。６發(fā)現(xiàn)、登記、相關信息報告及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件,執(zhí)行國家傳染病報告登記制度,法定傳染病報告率１00％、及時率100%，傳染病登記本、報告卡、門診日志（出入院登記)、網(wǎng)絡直報一致率１00％。報告率10０％得1.９分，9５%以上得１。5分，其余不得分1．9傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理配合疾控中心做好病人醫(yī)療救治、暴露人員管理、流行病學調(diào)查、傳染病現(xiàn)場疫點處理等工作.查看資料，有相關記錄得分１。2宣傳、指導等服務根據(jù)轄區(qū)傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的性質(zhì)和特點,開展相關知識技能和法律法規(guī)的宣傳教育.查看資料，有相關記錄得分0。311.結核病防治單位名稱:檢查人：年月日總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因結核病防治（1分）配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構對已診斷的非住院結核病人及時建檔并定期訪視，督導其進行規(guī)范化治療；對轄區(qū)發(fā)現(xiàn)的肺結核可疑癥狀者及時轉(zhuǎn)診和追蹤；完成年度患者發(fā)現(xiàn)任務并推薦至當?shù)亟Y核病防治機構檢查（作好記錄）。確診的非住院肺結核病人,做到一周內(nèi)建檔管理,對已建檔的病人按相關技術要求督導其規(guī)范服藥和定期檢查,建檔管理率100%,得0。5分,對轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的肺結核可疑癥狀者及時轉(zhuǎn)診和追蹤，總體到位率≥90％（總體到位率包括轉(zhuǎn)診率１０0%,追蹤率10０%，追蹤到位率≥９０%），得０.5分.1１2．0—６歲兒童健康管理單位名稱：檢查人:年月日總分:考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因0-6歲兒童健康管理(１4分)新生兒家庭訪視和滿月健康管理開展新生兒訪視２次(出院后1周內(nèi)和滿２8天后），重點詢問和觀察新生兒的喂養(yǎng)、睡眠、大小便、黃疸等情況，對其進行體格測量、體格檢查和發(fā)育評估;新生兒訪視率≥95％。查看兒童系統(tǒng)管理登記冊,隨機從登記冊中抽查7名新生兒，查看其相應的保健手冊（卡),是否進行了２次隨訪，記錄是否完整,１份不合格扣０。2分，扣完為止。如果被抽查的新生兒未建檔視為不合格。訪視率≥９5％,得3分。３嬰幼兒健康管理開展嬰幼兒健康管理（1歲以內(nèi)至少4次，第2年和第3年每年至少2次)，包括嬰幼兒喂養(yǎng)、患病等情況，進行體格檢查(6～8、18、3０月齡時分別進行1次血常規(guī)檢測）,生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，進行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導.查看兒童系統(tǒng)管理登記冊，隨機從登記冊中抽查15名0～6歲兒童（其中新生兒、０～３歲、4~6歲兒童各5名）,查看其相應的保健手冊（卡），是否按相應頻次進行隨訪，記錄是否完整，如果被抽查的兒童未建檔視為不合格。按合格檔案百分比計分，0－6歲兒童系統(tǒng)管理率≥95％得6分，＜95%得分=管理率×６分。６學齡前兒童健康管理配合托幼機構，對4—６歲學齡前兒童每年提供一次健康管理服務.進行體格檢查和生長發(fā)育、心理行為發(fā)育評估，血色素檢測和視力檢查，進行合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導，若檢查出有問題的要進行相應的處理，不能解決的及時向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診。查看相關資料，抽查１0份兒童健康檔案,按合格檔案百分比計分4在兒童6、12、1８、2４、３０、36月齡時對兒童家長提供中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動及摩腹、捏脊、穴位按摩指導。查看相關資料11３．孕產(chǎn)婦健康管理單位名稱：檢查人:年月日總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因孕產(chǎn)婦健康管理（10分)孕早期隨訪健康管理為孕產(chǎn)婦建立保健手冊。進行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導；發(fā)現(xiàn)社區(qū)高危孕產(chǎn)婦并及時轉(zhuǎn)診.建立孕產(chǎn)婦保健手冊；開展孕婦健康狀況評估并進行一般體檢；開展孕早期保健指導,并轉(zhuǎn)診高危孕產(chǎn)婦。查看相關資料，每項一分。3孕中期隨訪健康管理開展至少２次孕中期保健管理.查看相關資料.開展次數(shù)≥2，得２分2孕晚期隨訪健康管理開展至少2次孕晚期保健管理查看孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理及高危妊娠管理登記冊，隨機從登記冊中抽查1０名孕產(chǎn)婦,查看其相應的孕產(chǎn)婦保健手冊(卡）(其中5名孕婦及5名高危孕婦的保健記錄）。孕婦健康管理率≥９5％，得3分；<9５％,得分=管理率×３分。3產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后42天健康檢查產(chǎn)后訪視不得少于2次；給予產(chǎn)婦保健指導訪視率抽查1０份健康檔案，≥９５%,得２分;＜9５%，得分＝產(chǎn)后訪視率×２分。214.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管單位名稱：檢查人:年月日總分：考核指標考核內(nèi)容計算方法分值得分扣分原因衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（5分）食品安全信息報告食品安全信息報告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件,及時報告相關監(jiān)督機構并協(xié)助調(diào)查；信息報告率100％。報告率１0０％得1分，95％以上得０.5分，其余不得分１職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導：督促醫(yī)療機構對發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構報告查看資料，有相關記錄得分0。5飲用水衛(wèi)生安全巡查公共場所和飲用水衛(wèi)生安全巡查:協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構對農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；協(xié)助有關專業(yè)機構對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務培訓；實地巡查次數(shù)至少達每年4次。信息報告率100％.查巡查記錄，記錄登記完整得0。５分;報告率100％得0。５分,95％以上得０。25分，其余不得分1學校衛(wèi)生服務協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構定期對學校傳染病防控及學校教學生活環(huán)境開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告;指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄,協(xié)助開展學生健康教育。協(xié)助有關專業(yè)機構對校醫(yī)(保健教師）開展業(yè)務培訓；實地巡查次數(shù)至少達每年4次。信息報告率100％．查看資料,有相關記錄得分，巡查次數(shù)少一次扣0。5分,報告率未達1００%扣0。5分1。5非法行醫(yī)和非法采供血信息報告非法行醫(yī)和非法采供血信息報告:定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪,發(fā)現(xiàn)相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告，對轄區(qū)內(nèi)所有的村衛(wèi)生站、社區(qū)衛(wèi)生服務站、個體診所進行全覆蓋巡查。巡查內(nèi)容包括機構資質(zhì);人員資質(zhì)；是否超范圍執(zhí)業(yè)。發(fā)現(xiàn)相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告。實地巡查次數(shù)至少達每年４次。信息報告率1０0％．查看資料,有相關記錄得分，巡查次數(shù)少一次扣０．5分,報告率未達10０%扣0.5分11５．獎懲評分單位名稱：檢查人：時間：年月日考核指標考核加分辦法評定分數(shù)1、接受上級考核加分（1）接受市級檢查基本達標加1分,接受省級檢查基本達標加1．5分;(2)受到省市縣通報批評扣１分。評分依據(jù)由縣、鄉(xiāng)提供。2、上級獎勵加分單位受到省市單項獎勵，每一項加0．5分,以文件或獎狀、證書為評分依據(jù).附件2沐川縣2015年村級基本公共衛(wèi)生服務項目考核評分表接受考核單位：鄉(xiāng)（鎮(zhèn))村考核時間:年月日考核總分：項目考核指標及標準分值自查得分考核得分扣分理由一、居民健康檔案(1０分）１、規(guī)范化電子建檔率98%以上32、合格率100%43、使用率100%3二、健康教育（10分)４、每年提供的健康教育印刷材料不少于１２種。3５、宣傳欄不少于１個,面積達2㎡，每2個月更換一次宣傳內(nèi)容。36、健康知識講座至少每兩月舉辦1次２7、診療訪視中健康知識和健康技能的教育。２三、預防接種服務(8分)8、建卡率、建證率１00％49、國家免疫規(guī)劃疫苗單苗接種率達98%以上4四、0-6歲兒童健康管理（8分）1０、新生兒訪視率１00%２１1、兒童健康管理率1０0％312、兒童系統(tǒng)管理率達92％。3五、孕產(chǎn)婦健康管理（８分）1３、早孕建冊率100%。214、孕婦健康管理率85％315、產(chǎn)后訪視率85%3六、傳染病及突發(fā)事件的報告和處理（8分）16、傳染病報告率１00%417、傳染病報告及時率100%２18、突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告及時率1０0%2七、老年人健康管理服務（8分）19、６5歲以上老年人居民健康管理率９0％４２0、健康體檢表完整率７０%以上。4八、慢性病管理(２0分)高血壓患者健康管理（10分）21、患者健康管理率８5％。３22、患者規(guī)范管理率85%。323、管理人群血壓控制率５0%以上.４Ⅱ型糖尿病患者健康管理（10分）２4、患者健康管理率８5％以上.3２5、患者規(guī)范健康管理率85％。3２6、管理人群血糖控制率45％。４九、重型精神病患者管理（４分）27、患者管理率80％。1２8、患者規(guī)范管理率70％。12９、患者病情穩(wěn)定率６0%。2十、中醫(yī)藥健康管理（9分）老年人中醫(yī)藥健康管理(5分）30、老年人中醫(yī)藥健康管理服務率80%.331、老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表完整率100％。2兒童中醫(yī)藥健康管理（4分)32、０～36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務率８０％。4十一、結核病患者健康管理（2分）3３、可疑者推薦轉(zhuǎn)診率100%；134、患者隨訪管理率１00%；１十二、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（5分)35、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率1０0％。236、開展飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生等巡查。3考核成員（簽字):考核組長(簽字）:被考核單位負責人(簽字）:護理人員工作目標責任評分細則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣0.5分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣2分。每少一個夜班數(shù)扣1分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假例外）。每季（月）多一個夜班數(shù)加1分。（以季度計算）品德操作執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀守法，有愛院精神。5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣2分。儀表、行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。5違反一個項目一次扣1分優(yōu)質(zhì)服務解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。5病人提名表揚的護士加1分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣5分，與病人爭吵者扣10分，視病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出問題未認真解答或未及時及時進行處理的每次扣2分，未主動為病人服務每次扣2分。團隊精神團結協(xié)作，有良好的團隊精神。5同事間不團結扣3分，工作不協(xié)調(diào)，無合作精神扣2～4分。溝通協(xié)調(diào)上下級相處融洽，善于溝通。5缺乏溝通扣1分，上下級關系緊張，對上級工作欠支持有抵觸情緒扣2分。成本意識節(jié)省物力，避免浪費。5浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生。5無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因無做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況扣3～5分/次。當班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分?？记谌?，遵守考勤制度。8遲到、早退每次扣1分，離崗扣2分，病、事假一天扣0.5分，曠工2小時以內(nèi)扣8分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣1分（與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護長批準除外）。護理人員工作目標責任考核評分細則（樣表）（二）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分病區(qū)或科室管理協(xié)助護長管理，保持病區(qū)管理有序。5當班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣0.5分，無節(jié)約用水，未按時關燈，空調(diào)當班管理不善者每次扣1分?；A護理工作落實，無發(fā)生褥瘡。8病人頭發(fā)長或胡須長或指甲長每人次扣0.5分，發(fā)生一例燙傷或護理不當出現(xiàn)皮損的或墜床扣5分，床單位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜或床下雜物多，有便器，每處扣0.5分，病人體位欠舒適、安全，生活護理欠落實，每項扣1分?？杀苊舛l(fā)生褥瘡的不得分。理論知識努力學習，不斷更新知識，考試合格。5理論考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待崗。無故不參加業(yè)務學習者扣3分/次，因事請假獲準者扣1分/次，參加外語學習班，本專業(yè)自學考試，或半脫產(chǎn)學習，每科合格者加2分。技術操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格。5技術操作考核不合格者每項扣4分，每月未完成護理部規(guī)定的考核項目每項扣2.5分，未主動找護長考核，每次每項扣2分，工作中違反操作規(guī)程每次扣2分，第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待崗。護理文件書寫及時，準確完整，質(zhì)量符合要求。8漏一份護理記錄一次扣1分，不合格每處扣0.5分，字體馬虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好四個特殊的記錄，視情況扣2～4分/次。無差錯事故嚴格執(zhí)行三查七對，嚴防差錯事故發(fā)生。8缺點每例扣1分，一般差錯每例扣4分，嚴重差錯每例降星級，事故1例待崗。發(fā)生差錯事故者隱瞞不報視情節(jié)輕重扣罰。科研教學開展護理科研，積極撰寫論文，每年一篇以上。第一季度集中扣分，加分可隨時①講課者每次加2分。②論文無寫倒扣5分（個人完成），院級加2分。發(fā)表：市級加3分，省級加4分，國家級加5分，中華級加8分。交流：市級加2分，省級加3分、國家級加4分。③科研院內(nèi)獲獎每項實施者加5分，參與者順排加4、3、2、1分。區(qū)級科技進步獎每項實施者加10，參與者順排加8、6、4、2分，市級以上科技進步獎實施者加15分，參與者順排加13、11、9、7、5分。④市級、科研立項實施者每項加4分，參與者順排加3、2、1分?？剖易o士長簽名：責任人（護士）簽名：年月日護士長績效考核評分細則表（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考核標準護理部評分目標管理(25分)1、年計劃達標率≥90%。有年總結。2年計劃≤90%，每降1%扣0.5分，無年終總結扣5分。無計劃扣3分。2、月安排、小結、分析2無月安排扣1分，欠分析小結扣2分。記錄不全扣1分。3、周重點2無周重點扣3分4、科內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保管完好整齊。2無按護理部要求定期召開科內(nèi)會議，資料填寫不合要求每處扣0.5分，保管欠完整，整齊不得分。未按時交各科報表每次扣1分。5、參加護理部夜查房，完成規(guī)定的夜班數(shù)。3缺崗扣2分/次，無故遲到、早退扣1分/次。6、請示匯報制度落實3未及時請示匯報每次扣2分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯，褥瘡或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報倒扣6分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣3分/次。7、質(zhì)量檢控落實4欠檢查督促每次扣2分，欠落實每項扣4分，欠記錄每次扣1分。8、會議制度落實3無召開護士周會每次扣2分，無記錄扣1分，護理部召集會議無特殊情況，無請假遲到者每次扣0.5分，無故缺席者扣1分。因故缺席者0.5分。9、本科室護理人員能遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無違紀行為及脫崗、曠工、遲到、早退等行為。4本科室護理人員出現(xiàn)1人次違紀行為及曠工行為扣10分，出現(xiàn)1人次早退行為扣5分。護士長績效考核評分細則表（二）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考核標準護理部評分人員培訓(25分)對新進入本科人員及專科培訓科內(nèi)有計劃。5無培訓計劃不得分，計劃欠清晰、細致扣2分，對科內(nèi)人員未做好培訓每人次扣1分，欠落實視情況扣分。三基培訓考核合格率≥90%10合格率每低于1%扣2分（以護理部抽考為準）。各級人員年考核≥90%5每低于1%扣2分業(yè)務查房有記錄5無業(yè)務查房不得分，無記錄扣2分。教學科研(5分)帶教任務按質(zhì)按量完成，學生滿意度≥95%。5出現(xiàn)帶教質(zhì)量問題或未及時反饋帶教中出現(xiàn)的問題和未及時解決扣1～2分/次，學生滿意度調(diào)查，每低1%扣1分。每年組織科內(nèi)護士參加1～2項護理革新或科研立項。積極撰寫論文。第一季度集中扣分，加分可隨時。①無組織倒扣4分。②有組織無落實開展護理革新或護理科研扣4分，③有開展但年終無總結，倒扣2分。④科內(nèi)一年內(nèi)無一篇文章發(fā)表倒扣2分。⑤講課者每次加1分。⑥科內(nèi)論文情況：院級加1分。發(fā)表：市級加3分，省級加4分，國家級加5分，中華級加8分。交流：市級加2分，省級加3分、國家級加4分。⑦科研：院內(nèi)獲獎每項實施者加5分，參與者順排加4、3、2、1分。區(qū)級科技進步獎每項實施者加10分，參與者順排加8、6、4、2分，市級以上科技進步獎實施者加15分，參與者順排加13、11、9、7、5分。⑧市級、科研立項實施者每項加4分，參與者順排加3、2、1分。護士長績效考核評分細則表（三）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標準分考核標準護理部評護理工作質(zhì)量(30分)急救物品準備完好率100%。4一件物品欠完好扣2分，無檢查落實扣1分/次。常規(guī)物品滅菌合格率100%。3一件過期物品或一次消毒隔離工作不符合要求扣1分，過期物品仍使用扣2分/次；整體護理質(zhì)量≥90%。3每降1%扣1分；特護、一級護理合格率≥90%。4每降1%扣2分；工作欠落實扣1分，因責任心問題致病人皮膚破損扣2分，由于可避免而發(fā)生褥瘡不得分。病區(qū)管理合格率≥90%。3病區(qū)管理零亂，不符合規(guī)范要求，管理不到位，制度欠落實，每處扣0.1分；病人滿意度≥98%。6每下降1%扣2分；科內(nèi)有投訴經(jīng)核實后屬實的不得分。護理文件書寫合格率≥90%。3每周無檢查扣0.5分/次，檢查后無落實改正每處扣0.5分；事故、嚴重差錯發(fā)生率為“0”。4科內(nèi)發(fā)生差錯事故在要求時間內(nèi)無報經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實1例扣3分，科內(nèi)發(fā)生每例缺點扣1分；每例差錯扣4分，嚴重差錯扣10分，事故扣20分。安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生。4無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣3分/次，未及時報告扣2分/次。成本意識節(jié)省人力、物力、財產(chǎn)避免浪費。5科內(nèi)浪費人力、財產(chǎn)、物資，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。床位使用效益能根據(jù)病人需求安排好護理人力資源做到分層次使用護理人員。3人員未做好合理安排扣1分/次。實際占用總床日數(shù)。3每低1%扣0.3分，未根據(jù)工作需求及時調(diào)整人員扣2分/次。XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表老年人健康管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準考核方法評分標準分值扣分原因1、老年人管理。對轄區(qū)65歲以上老年人進行登記管理，提供健康指導。老年居民健康管理率達到85%。定期更新老年人健康檔案基礎信息。確保等基本信息的有效完整。20查閱轄區(qū)人口信息臺賬，核實健康指導工作情況。隨機抽取10名老年人進行管理率及健康指導考核。臺賬不齊或信息更新不及時的扣5分。管理率每降1個百分點扣2分。未開展健康指導的扣10分。2、老年人健康體檢。每年為轄區(qū)65歲以上老年人提供一次健康體檢服務。體檢率要求達到90%。50體檢率=體檢老年人人數(shù)/轄區(qū)老年人總數(shù)*100%體檢率低于85%，每下降一個百分點扣1分，扣完為止。3、將體檢結果于體檢報告出具后1個星期內(nèi)反饋給對方。體檢報告反饋根據(jù)體檢結果發(fā)放登記表發(fā)放時間考核體檢結果反饋不及時，發(fā)現(xiàn)一個扣1分，扣完為止。4、體檢信息表于體檢完成后1月內(nèi)完成。并按照公共衛(wèi)生服務基本要求填寫完整，字跡工整。未按時完成的扣10分。隨機抽取10份檔案進行完整度考核要求完整度100%，少10個百分點扣1分合計---考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表避孕藥具管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準得分扣分原因1、村醫(yī)生負責藥具管理工作，熟悉工作內(nèi)容和方法。按時參加衛(wèi)生院藥具培訓會，要有會議記錄。30了解村醫(yī)工作情況，查閱培訓記錄。熟悉、掌握藥具內(nèi)容和辦法10分；有培訓記錄10分；按時向衛(wèi)生院工作人員匯報工作情況10分。2、藥具庫房管理。出入庫規(guī)范，藥具離墻離地，有防蠅防鼠設備，無過期失效藥具。20查看現(xiàn)場、出入庫登記。出入庫規(guī)范5分，藥具離墻離地5分，有防蠅防鼠設備5分，有過期失效藥具此項不得分。3、避孕藥具宣傳工作。20查看宣傳資料；領取登記表是有規(guī)范。詢問育齡群眾、查看宣傳資料10分；領取登記表規(guī)范10分。4、按時發(fā)放鴨江中心衛(wèi)生院分配的任務數(shù)量。15是有完成任務數(shù)量未完成任務數(shù)量扣不得分。5、了解服務對象對計生藥具工作的滿意程度。了解服務對象對計生藥具工作的知曉程度。15通過下鄉(xiāng)了解2021年接受過服務的育齡婦女。得分=滿意度×10分。合計100-----考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表慢病管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準考核方法評分標準分值扣分原因1、建立轄區(qū)慢病患者花名冊（分65歲以上及65歲以下），并分組進行管理。1現(xiàn)場查閱本底檔案信息未按照分年齡段、分社管理不得分2、慢病隨訪管理，每季度至少開展一次隨訪，全年不低于4次隨訪，并及時將隨訪記錄表交衛(wèi)生院存檔。每季度由公共衛(wèi)生科人員對隨訪記錄進行審核，并隨機抽查10名患者進行核實隨訪真實性。照好隨訪照片交衛(wèi)生院存檔。34根據(jù)每季度村醫(yī)生交隨訪記錄的時間進行及時性考核，按照花名冊與隨訪記錄表進行隨訪率考核，抽10名患者進行隨訪真實率考核。按規(guī)定時間內(nèi)交隨訪記錄，遲交一天扣1分，共5分，扣完為止。隨訪率要求95%，缺少1個百分點扣1分，共10分，隨訪真實率要求100%，少一個百分點扣1分，共15分。全年未交照片不得分，少一次扣1分，共4分。3、將體檢結果于體檢報告出具后1個星期內(nèi)反饋給對方。體檢報告反饋根據(jù)體檢結果發(fā)放登記表發(fā)放時間考核體檢結果反饋不及時，發(fā)現(xiàn)一個扣0.5分，扣完為止。4、體檢信息表于體檢完成后1月內(nèi)完成。并按照公共衛(wèi)生服務基本要求填寫完整，字跡工整。未按時完成的扣10分。隨機抽取10份檔案進行完整度考核要求完整度100%，少10個百分點扣1分5、慢病健康體檢通知體檢率=實際體檢人數(shù)/應體檢人數(shù)*100%體檢率未達85%，每下降一個百分點扣3分，扣完為止6、35歲以上首診測血壓對來本村衛(wèi)生室就診的35歲以上人員首診測血壓，對新發(fā)高血壓及時報告和建檔查門診日志。隨機抽取10名35歲以上就診人員進行核實，每1人未開展測血壓扣0.5分7、死因監(jiān)測及腦卒中、腫瘤、心梗等報告死亡實際報告人數(shù)與政府報告人數(shù)對照死亡數(shù)量與政府報告人數(shù)對照，漏報一例扣1分，遲報一例扣0.5分。根據(jù)轄區(qū)實際數(shù)量報告腫瘤、腦卒中、心梗等，每村按人口比例進行計算。合計---考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表0-6歲兒童管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準得分扣分原因1、村醫(yī)生熟悉和掌握《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2021年）》、按時參加衛(wèi)生院婦幼培訓會，要有培訓記錄。15人員訪談，了解對規(guī)范和辦法的掌握情況；查閱培訓記錄資料。熟悉、掌握規(guī)范和辦法2分；有培訓記錄得3分，開展各項宣傳活動得5分，按時向衛(wèi)生院相關工作人員匯報工作及各項報表得5分。2、每月通知適齡兒童預防接種前兒童健康體檢、血紅蛋白檢測。每村的兒童健康體檢率要求達到90%以上10了解兒童體檢情況，村醫(yī)生是否到家通知及通知。有無0-6兒童1歲以內(nèi)得到4次、2歲以內(nèi)2次、3歲以內(nèi)2次通知得10分。未通知扣分。3、抽查的兒童系統(tǒng)管理率=抽查年度各村按相應頻次要求管理的0-6歲兒童數(shù)/抽查管理的0-6歲兒童數(shù)×100%20核實《7歲以下兒童花名冊》，與衛(wèi)生院花名冊相符合，隨機抽取或現(xiàn)場調(diào)查3名兒童是否符合2021年國家規(guī)范要求。查看7歲以下兒童花名冊是否規(guī)范與衛(wèi)生院一致10分，到家及抽查村醫(yī)生是否通知過該兒童體檢10分。未通知扣分。4、為0-6歲兒童建立花名冊、字跡清楚、管理規(guī)范。10現(xiàn)場查看0-6歲兒童花名冊，是否管理規(guī)范登記清楚。有0-6歲兒童花名冊得5分，花名冊字跡清楚與衛(wèi)生院花名冊相符合得5分。沒有花名冊扣分。5、抽查的新生兒28天內(nèi)接受不少于2次訪視，其中至少1次入戶訪視的新生兒人數(shù)（產(chǎn)訪至少3次）15隨機抽取2021年花名冊上兒童3名，核查所提供的服務是否符合2021年國家規(guī)范中新生兒訪視的要求。抽查新生兒訪視率≥80%得15分。未訪視不得分。6、了解服務對象對兒童健康管理服務的滿意程度。了解服務對象對兒童健康管理服務的知曉程度。10通過入戶或隨機訪談2021年接受過服務的兒童家長3名。得分=滿意度×10分。合計100----考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表孕產(chǎn)婦管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準扣分原因?qū)嶋H得分1、村醫(yī)生熟悉和掌握《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2021年）》、按時參加衛(wèi)生院婦幼培訓會，要有培訓記錄。15人員訪談，了解對規(guī)范和辦法的掌握情況；查閱培訓記錄資料。熟悉、掌握規(guī)范和辦法2分；有培訓記錄得3分，開展各項宣傳活動得5分，按時向衛(wèi)生院相關工作人員匯報工作及各項報表得5分。2、對村孕產(chǎn)婦實行全程管理，聯(lián)系真實有效，對流動孕產(chǎn)婦掌握準確，按時上報衛(wèi)生院相關工作人員；村醫(yī)生必須通知孕產(chǎn)婦到相應醫(yī)療機構檢查，查《管理記錄》。30現(xiàn)場查看登記資料，了解孕產(chǎn)婦健康管理工作開展情況。抽查產(chǎn)婦3人，孕婦3人，核實健康管理情況。產(chǎn)婦登記管理人數(shù)達村內(nèi)總人口的80%及以上得10分，孕婦登記管理達產(chǎn)婦的60%及以上得10分，未達比例扣分，聯(lián)系通話得10分，1個無效扣3分。3、抽查的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率=抽查年度村內(nèi)按相應頻次接受系統(tǒng)管理的產(chǎn)婦數(shù)/抽查的產(chǎn)婦數(shù)×100%20核實《孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理花名冊》，隨機抽取或現(xiàn)場調(diào)查3名孕產(chǎn)婦是否符合2021年國家規(guī)范要求。得分=抽查孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率/80%×15分。抽查的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥80%。4、建立孕產(chǎn)婦花名冊、字跡清楚、管理規(guī)范。10現(xiàn)場查看孕產(chǎn)婦花名冊，是否管理規(guī)范登記清楚。有孕產(chǎn)婦花名冊得5分，花名冊與衛(wèi)生院花名冊相符合得5分，沒有花名冊扣分。5、抽查的產(chǎn)后訪視率=抽查年度轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)接受2次訪視，其中至少1次入戶訪視的產(chǎn)婦人數(shù)/抽查訪視的產(chǎn)婦總數(shù)×100%。產(chǎn)后42天到當?shù)匦l(wèi)生院或接產(chǎn)醫(yī)院接受檢查1次。15隨機抽取2021年《孕產(chǎn)婦花名冊》3名，核查所提供的服務是否符合2021年國家規(guī)范中的產(chǎn)后訪視的要求。抽查的產(chǎn)后訪視率≥80%得15分。6、了解服務對象對孕產(chǎn)婦健康管理服務的滿意程度。了解服務對象對孕產(chǎn)婦健康管理服務的知曉程度。10通過入戶或隨機訪視2021年接受過服務的孕產(chǎn)婦或家屬3名得分=滿意度×10分。合計100---考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表嚴重精神障礙管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準扣分原因?qū)嶋H得分建立嚴重精神障礙花名冊5現(xiàn)場查看未建不得分，內(nèi)容不完整扣0.3分體檢通知30根據(jù)實際體檢情況計算按照要求通知就得分，不做體檢率要求隨訪管理，隨訪要求真實有效，根據(jù)病人精神狀況就行隨訪，不穩(wěn)定患者要求15天隨訪一次。除開外出未在本轄區(qū)外的患者，隨訪率100%，真實率要求100%。50根據(jù)打?qū)爡^(qū)精神病患者進行核實隨訪真實性。隨訪率=隨訪人數(shù)/應隨訪人數(shù)*100%隨訪真實率=實際隨訪人數(shù)/隨訪人數(shù)*100%體檢結果反饋10體檢結果由鄉(xiāng)村醫(yī)生100%反饋到體檢監(jiān)護人手中，并實施健康指導對轄區(qū)患者進行核實，每差1人反饋和健康指導扣0.3分，分值至扣完為止掌握精神病隨訪分級知識5組織村醫(yī)生隨訪知識考試按實際得分*5/100合計100---考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表健康教育、結核病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、預防接種管理村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準扣分原因?qū)嶋H得分建立嚴結核病、0-6歲常住兒童本底檔案10現(xiàn)場查看未建不得分按時完成結核病第一次入戶隨訪，并照好隨訪照片，及時上交衛(wèi)生院。30根據(jù)入戶隨訪的時間核實未按照規(guī)定時間進行入戶隨訪不得分，遲到一次扣2分，未收集隨訪照片扣2分。不定期更新轄區(qū)0-6歲兒童花名冊，上報轄區(qū)新增兒童數(shù)量，數(shù)據(jù)真實。30查看更新數(shù)據(jù)未建立本底檔案不得分，未更新扣5分。及時更換健康教育知識專欄12根據(jù)專欄更新上傳照片為準及時更新健康教育知識專欄，延遲一次扣2分開展個性化健康教育3查看門診日志個性化健康教育率85%,少一個百分點扣0.5分。協(xié)助組織健康教育知識講座10根據(jù)組織情況考核各村協(xié)助衛(wèi)生院組織至少1次健康教育知識講座，每次講座不少于20人。及時收集本村發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件5對突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓學習記錄，如發(fā)生發(fā)生公共衛(wèi)生事件村衛(wèi)生室的報告情況無學習記錄不得分，如發(fā)生后村衛(wèi)生室不知曉不得分。合計100---考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：XXX基本公共衛(wèi)生服務村衛(wèi)生室考核評分表村衛(wèi)生室綜合管理考核內(nèi)容及標準分值考核方法評分標準扣分原因?qū)嶋H得分積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動、籌資、門診報銷；5現(xiàn)場查閱醫(yī)保報銷情況及群眾投訴記錄不配合政府開展新農(nóng)合宣傳和繳費工作扣5分，發(fā)生套取資金被查實扣5分。及時、準確報送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關信息5查看資料及時準確上傳結報信息得3分。按時參加市、縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織的業(yè)務培訓。20查看培訓資料、簽到冊，未參加培訓不得分，少參加一次扣5分，遲到一次扣3分。藥柜及治療室無過期藥品和過期醫(yī)療器械，過期藥品是否單獨存放，有無對過期藥品進行登記及處置記錄。是否屬于基本藥物20現(xiàn)場查看藥柜、治療室及登記記錄有過期藥品及醫(yī)療器械不得分、未單獨存放不得分，無登記處置記錄扣5分，登記不全發(fā)現(xiàn)一處扣1分。發(fā)現(xiàn)一種不屬于基本藥物的扣1分，扣完為止共5分執(zhí)行藥品0利潤執(zhí)行情況10查看處方收費記錄及藥品采購記錄未執(zhí)行0利潤不得分，執(zhí)行少一個百分點扣1分，扣完為止處方、門診日志填寫情況20現(xiàn)場查看，處方與門診日志進行核對未寫處方及門診日志不得分，隨機抽取3天的處方與門診日志進行核對，合格率=合格處方及門診日志/處方及門診日志的總數(shù)*100%。低于90%，每下降一個百分點扣1分，扣完為止。醫(yī)療廢物處置10查看醫(yī)療廢物處置記錄及醫(yī)療廢物分裝情況未按照醫(yī)療廢物處置標準執(zhí)行的不得分，未進行分裝不得分，發(fā)現(xiàn)分裝錯誤的發(fā)現(xiàn)一種扣3分。醫(yī)療器械及室內(nèi)消毒10查看消毒液更換記錄及室內(nèi)消毒記錄未進行消毒不得分，無消毒記錄及更換記錄扣2分，更換及消毒不及時扣1分合計100---村衛(wèi)生室名稱（蓋章）：考核時間:年月日考核單位蓋章：XXX陪同人員簽字：考核人員簽字：辦公室工作目標責任考核評分細則2021-5-22

共性目標考核評分細則（30分）項目考核內(nèi)容評分標準扣分標準作風建設10分1、學風建設。3分按要求組織政治、業(yè)務學習，單位工作人員不按規(guī)定參加局安排的學習、培訓的，每次扣2分。2、思想作風建設。2分違反職業(yè)道德，每人次扣2分；發(fā)現(xiàn)有損害本局言行的，每次扣2分。3、生活作風建設。2分不準背后議論他人，不準搞不正當男女關系，造成不良影響每次扣2分。4、工作作風建設。2分貫徹、落實局總支的決定、決議和指示精神不力，影響工作的每次扣2分。團結協(xié)作不好，鬧無原則糾紛影響部門工作的，扣2分。遵章守紀10分1、法律法規(guī)。4分單位工作人員違法、違紀，每人次扣4分，并視情節(jié)嚴重程度予以處罰。2、規(guī)章制度。3分凡發(fā)現(xiàn)違反單位各項規(guī)章制度，除按制度處罰外，每次扣相應股室2分。3、工作紀律。3分違反勞動紀律，有遲到、早退、脫崗行為，每人次扣1分，不按要求參加集體活動每人次扣1分。文明建設10分1、工作環(huán)境文明。3分辦公室內(nèi)資料、物品擺放不整齊、不規(guī)范，影響美觀的，扣1分。2、辦公文明。3分接待來訪人員語言不文明、態(tài)度惡劣，每次扣2分。3、環(huán)境衛(wèi)生。5分辦公室內(nèi)門窗、電器設備等有灰塵的扣1分；責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生差、有雜草或雜物堆積、有污水聚集現(xiàn)象的，扣1分。辦公室工作目標責任考核評分細則項目考核內(nèi)容評分標準扣分標準工作目標︵70分︶1、做好局領導和各部門單位的工作聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好記錄。4分未及時做好記錄，工作聯(lián)絡不及時，耽誤和影響工作，每次扣1分。2、開展調(diào)查研究，收集整理信息，向局領導提供準確的信息資料和調(diào)研報告。5分要項工作、熱點工作無調(diào)研，單項次扣0.5分；半年、全年無總結、安排扣1分；調(diào)研材料出現(xiàn)失真，單項次扣0.5分。3、組織執(zhí)行局總支秘書工作，起草和審核重要工作計劃、黨政文件。5分文字起草工作不規(guī)范，單項次扣0.5分；文件和重要工作計劃、匯報材料出現(xiàn)重大失誤，單項次扣2分；審核工作不認真，上傳下發(fā)把關不嚴、發(fā)生問題，每項次扣0.5分。4、督辦全局要項工作的貫徹落實，及時進行局屬各單位目標責任考核。4分每月布置工作督辦不及時、不到位，每項次扣1分；未及時進行檢查考核，每次扣1分。5、做好各項會議的通知、記錄、決議（紀要）和會務工作。5分會務安排不周密，出現(xiàn)重大失誤，，每項次扣2分；會議記錄不詳實完整，每項次扣0.5分；會場衛(wèi)生不清潔，每項次扣0.5分；茶水供應不及時，每項次扣0.5分。6、做好文書管理工作。公文的上傳下達遞送及時，積極主動催辦、督辦；嚴格按規(guī)定管理和使用本局印章。4分公文傳遞不及時或因催辦、督辦不到位，造成工作延誤，每項次扣1分；管理人員工作不仔細，造成印章管理失誤，每項次扣1分。7、做好局對外聯(lián)系和公務接待、協(xié)調(diào)好局對外公共關系。5分外部事務管理和公務接待有失誤，每次扣2分8、負責勞資檔案管理和干部職工工資晉級調(diào)整。4分因歸檔不及時或保管不善，造成檔案缺損，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分；檔案管理檢查不達標，每次扣1分；干部職工工資未及時調(diào)整每次扣2分。9、貫徹本局工作部署全面、準確、及時。5分工作沒有措施和辦法，部署工作不全面、不及時準確，扣1分。工作目標︵70分︶10、按時完成領導交辦的事項。5分不能按時按質(zhì)按量地完成領導交辦的工作任務，受到領導批評，經(jīng)查屬自身責任的，每次扣1分；弄虛作假經(jīng)查實，扣2分。11、按要求做好本局信訪工作。4分因信訪排查不到位造成職工越級上訪，或接訪問題未及時處理影響穩(wěn)定的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。12、按規(guī)定管好、用好小車，確保局領導工作用車，做好安全行車工作。5分違章行車，每項次扣0.5分；發(fā)生交通責任事故，每項次扣5分。13、做好會議中心的管理，確保各項會議、演出及文娛活動順利開展，并負責會務費的回收。6分管理不當或因服務不到位造成會議、活動不能順利進行，接到投訴每次扣4分，設備遺失或損壞，每次扣6分。未及時收回會務費的，每項次扣2分。14、做好黨建和群團工作。5分因黨建群團工作不到位影響全局工作或被上級主管部門點名批評，每次扣3分。15、負責全局財產(chǎn)物資的登記和檢查。4分凡發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)物資未登記，每起扣2分，財產(chǎn)物資未進行檢查，每次扣2分。共性目標按統(tǒng)一考核評分細則考核，目標責任考核扣分無上限，按違反次數(shù)扣分,每月例會安排工作考核分為50分，未完成按比例扣分。綜治、計劃生育實行一票否決。二、業(yè)務工作職責（60分）（一）積極為審判工作服務，搞好后勤保障工作，完成院領導交辦的各項任務。（8分）（1）行動遲緩、服務跟不上，協(xié)調(diào)關系差、辦事不力，造成差錯或失誤的扣2分；影響本院聲譽或造成不良影響的扣3分。（2）交辦的任務未完成扣1分，出現(xiàn)差錯或失誤扣2分。（二）認真落實社會治安綜合治理措施，做好辦公、審判大樓、地下車庫的安全保衛(wèi)工作。（10分）（1）安全保衛(wèi)無制度，值班無安排，人員未落實，消防措施不到位扣2分；發(fā)生失盜的扣3分；發(fā)生火災或水災的扣5分，造成被社會治安綜合治理一票否決后果的扣10分。（2）警衛(wèi)人員擅自脫崗的扣2分；在值班室或辦公樓內(nèi)留宿無關人員的扣2分。（三）做好公物、公共設施的管理維護和使用工作。（10分）（1）公物未進行登記造冊的扣2分；干警工作調(diào)整后公物交接不清的扣3分。（2）因管理不善造成公物損壞的扣2分；丟失的扣3分。（3）局域網(wǎng)、電腦、復印設備及樓內(nèi)水電設施由專人管理，因管理不善，發(fā)生故障影響正常工作的扣2分，造成嚴重損失的扣3—5分；對出現(xiàn)的故障未及時維護或排除的扣2分。（四）做好財務管理工作。（8分）（1）帳目清楚，帳物相符，違反財務規(guī)定一次扣2分；被審計或財政部門處罰或通報批評的扣3—5分。（2）未經(jīng)批準，私自向他人借用公款的扣2分；不經(jīng)審批報銷發(fā)票的扣2分；訴訟收費、案款管理出現(xiàn)差錯的扣2分；票據(jù)管理出現(xiàn)混亂的扣2分。（五）檔案管理規(guī)范有序，歸檔及時，安全保密，措施妥當。（5分）（1）未經(jīng)審批擅自調(diào)閱檔案的扣1分；造成不良后果的扣2分。（2）未按時完成檔案材料收集、整理、歸檔工作的扣2分；檔案管理未輸入微機管理的扣3分。（3）因管理不善，發(fā)生檔案損壞、丟失、泄密的扣5分。（六）做好文秘管理工作。（5分）（1）文件、材料、報刊登記、傳閱不及時扣1分；發(fā)生丟失泄密的扣3分。（2）未經(jīng)批準私自打印、復印與工作無關的材料的一次扣1分。（3）院印管理不善，私自蓋章造成不良后果的扣5分。（七）做好清潔衛(wèi)生工作。（6分）衛(wèi)生員做好樓內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，督查發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)、樓外衛(wèi)生不清潔或不符合要求的一次扣1分；全院衛(wèi)生大檢查，未安排落實的扣2分；被上級衛(wèi)生管理部門通報批評的扣3分。（八）做好車輛管理工作。（8分）（1）未按時辦理全院車輛審驗、維修、保險等手續(xù)的扣1分，對全院車輛維修監(jiān)管不嚴，未確定定點維修廠，未統(tǒng)一結算的扣1分；未經(jīng)批準駕駛員和其他人員以法院名義私自加油或記帳的一次扣1分。（2）不注意車輛保養(yǎng)，發(fā)生故障未及時維修，車容衛(wèi)生差的一次扣0.5分；亂停亂放車輛的一次扣1分；未經(jīng)主管領導批準，擅自動用車輛的一次扣0.5分；無照駕車、酒后駕車的扣0.5分；發(fā)生交通事故扣2.5分。1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。（20分）失誤一