建筑勞務(wù)員考試模擬考試題模擬考試

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姓名:年級:學(xué)號:

題型選擇題填空題解答題判斷題計算題附加題總分

得分

評卷人得分

一、單選題（總共20題，共20分）

1.相對于舊的資質(zhì)標準，新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的是：（）。（1分）

A企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B增加了經(jīng)營場所的要求

C降低了對技術(shù)負責(zé)人的要求

D減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

2.勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的第三方進行配合時，（）應(yīng)配合勞

務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。（1分）

A承包人

B需要配合的第三方

C工程業(yè)主

D合同規(guī)定的其他人

3.下列（）不屬于暫時性的止血方法。（1分）

A包扎

B壓迫止血

C指壓止血

D彈性止血帶

4.根據(jù)《促進就業(yè)法》第四十條規(guī)定，下列（）不是設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備的條件。（1分）

A有明確的章程和管理制度

B有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

C有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D中介機構(gòu)負責(zé)人必須有大專學(xué)歷

5.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。（1分）

A職業(yè)知識

B操作技能

C心理素質(zhì)

D職業(yè)道德

6.下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）（1分）

A現(xiàn)場入場教育和日常教育；

B農(nóng)民工夜校；

C技術(shù)大比武活動；

D脫產(chǎn)學(xué)歷教育；

7.下列各項中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是（）（1分）

A確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容；

B確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標和計劃；

C選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法；

D選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面；

8.以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）（1分）

A和解及調(diào)解；

B仲裁；

C法院強制執(zhí)行；

D訴訟；

9.目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。（1分）

A安全生產(chǎn)常識

B職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C普法維權(quán)知識

D個人創(chuàng)業(yè)知識

10.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)

行。（1分）

A用工單位所在地

B勞務(wù)派遣單位所在地

C被派遣勞動者戶籍所在地

D工資發(fā)放地

11.目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。（1分）

A13

B14

C15

D18

12.用人單位申請工傷認定的時限是（）。（1分）

A30天

B60天

C90天

D180天

13.下列各項中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（（1分）

A工程量大小

B工期長短

C勞務(wù)用工多少

D造價高低

材料按定額標定的對象不同，勞動定額又分為單項工序定額、綜合定額。下表為磚基礎(chǔ)砌體勞劫定額

（計量單位：m3）o

痔基礎(chǔ)深在l.5m以內(nèi)

項目厚度序號

1科1.5我2磚及2瓶以上

集合時間定額/產(chǎn)量定瓶0.89/1.120.833/1.2—

砌傳時間定皴/產(chǎn)最定額0.37/2.70.336/2.980.309/3.24二

運輸時間定額/產(chǎn)髭定額0.427/2.340.427/2.340.427/2.34三

調(diào)制砂漿時間定額/產(chǎn)量定額0.093/10.80.097/10.30.097/10.3四

編號123

14.根據(jù)上表，厚度I磚的綜合時間定額為（）。（1分）

A0.427工日

B0.86工日

C0.336工日

D0.89工日

15.集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。（1分）

A季節(jié)性

B突發(fā)性強

C人數(shù)多

D處理難度大

16.實名制管理的作用在于：（）。（1分）

A縮小用工范圍,便于施工管理

B簡化用工程序,減少政府壓力

C健全現(xiàn)場考勤,杜絕勞務(wù)糾紛

D健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患

17.在勞務(wù)分包合同履行期間（）應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。（1分）

A承包人

B工程業(yè)主

0監(jiān)理工程師

D勞務(wù)分包人

18.造成履約范圍不清的主要原因是（）。（1分）

A分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體

B合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C合同雙方當事人對法律知識不了解

D合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

19.勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。（1分）

A合法原則；

B公開原則；

C公正原則；

D及時處理原則；

20.關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）o（1分）

A簡便易行

B工作量小

C適用于批量大的施工作業(yè)

D需要測定比例關(guān)系

二、多選題（總共20題，共60分）

21.在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。（1分）

A報價水平

B履約能力

C規(guī)模大小

D經(jīng)營行為

E社會信用

22.培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（1分）

A統(tǒng)計方法；

B經(jīng)驗估算方法；

C資源需求模型方法；

D會計方法；

E統(tǒng)計估算法；

23.勞務(wù)分包與專業(yè)工程分包的區(qū)別（）。（1分）

A合同標的指向不同

B分包主體的資質(zhì)不同

C分包工作量多少不同

D分包條件的限制不同

E承擔(dān)責(zé)任的范圍不同

材料2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》

的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人

員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：”負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。”作為

勞務(wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下

問題。

24.勞務(wù)分包作業(yè)過程管理包括勞務(wù)隊伍的進場管理、（）和勞務(wù)隊伍的退場管理等。（1分）

A勞務(wù)分包作業(yè)過程的安全管埋

B勞務(wù)分包作業(yè)過程的勞動合同管理

C勞務(wù)分包作業(yè)過程的竣工驗收管理

D勞務(wù)分包作業(yè)過程的質(zhì)量管理

E勞務(wù)分包作業(yè)過程的進度管理

25.《勞動合同法》四十一條規(guī)定，下列哪些情形屬于需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)

職工總數(shù)i。%以上的，用人單位應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，

將裁減人員方案上報勞動行政部門。（）（1分）

A依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

B生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

D其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

E企業(yè)發(fā)生虧損的

26.勞務(wù)糾紛的特點有：（）。（1分）

A多發(fā)性

B地域分散性

C經(jīng)濟利益主導(dǎo)性

D矛盾激化性

E時段性

27.施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且（）等人員齊全。（1分）

A施工員

B質(zhì)量員

C安全員

D勞務(wù)員

E質(zhì)檢員

28.勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（1分）

A選擇訂立合同的形式不當；

B合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同；

C合同條款不全，約定不明確；

D草率簽訂合同；

E缺乏具體違約責(zé)任；

29.下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（）（1分）

A競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償；

B競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人；

C競業(yè)限制期限不得超過兩年；

D競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)；

E競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息；

30.下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。（1分）

A以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

B用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

C勞動者對部分條款理解有誤的；

D違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

E有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的；

31.對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。（1分）

A請求法院確認無效

B撤銷合同

C修改合同

D賠償損失

E重新訂立合同

32.農(nóng)民工權(quán)益保護的基本原則包括（）（1分）

A公平對待，一視同仁;

B強化服務(wù)，完善管理;

C統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo);

D因地制宜，分類引導(dǎo);

E立足當前，著眼長遠;

33.勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括（）。（1分）

A勞務(wù)管理

B安全管理

C生產(chǎn)管理

D技術(shù)質(zhì)量管理

E行保管理

34.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（）。（1分）

A不滿16周歲的

B超過55周歲的

C智力殘疾的

D身體殘疾的

E育齡婦女

材料按定額標定的對象不同，勞動定額又分為單項工序定額、綜合定額。下表為磚基礎(chǔ)砌體勞劫定額

（計量單位：m3）。

35.在工作時間的界定中，有效工作時間是從生產(chǎn)效果來看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關(guān)的時間消耗，包括（）。

（1分）

A基本工作時間

B不可避免的中斷時間

C輔助工作時間

D準備與結(jié)束工作時間

E休息時間

36.通過（）解決爭議，可以節(jié)省時間，有利于日后繼續(xù)交往合作，是當事人解決合同爭議的首選方式。

（1分）

A和解

B仲裁

C調(diào)解

D訴訟

E起訴

37.在勞動合同的種類中按照勞動期限的勞動合同劃分，勞動合同可分為（）。（1分）

A固定期限勞動合同

B無固定期限勞動合同

C以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D全日制用工勞動合同

E非全日制用工勞動合同

38.勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定的勞動合同必須具備的內(nèi)容，根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款的

規(guī)定，以下條款中屬于勞動合同必備條款的是（）。（1分）

A用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人

B勞動合同期限

C工作時間和休息休假

D福利待遇

E社會保險

39.勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點。（1分）

A突發(fā)性

B季節(jié)性

C時段性

D群體性

E分散性

40.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（）。（1分）

A承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任；

B向調(diào)解組織申請調(diào)解；

C支付違約金；

D按合同賠償損失；

E執(zhí)行定金罰則；

三、判斷題（總共20題，共20分）

41.據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。（1分）

A對

B錯

42.上下班交通事故在工傷補償范圍以內(nèi)。（）（1分）

A對

B錯

43.權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。（1分）

A對

B錯

44.調(diào)解意見書對爭議雙方具有約束力。（）（1分）

A對

B錯

45.2014版勞務(wù)分包合同強調(diào)了由承包人編制施工組織設(shè)計，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計編制勞

動力供應(yīng)計劃報承包人審批。（）（1分）

A對

B錯

46.安全檢查的重點是勞務(wù)條件、生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全衛(wèi)生設(shè)施以及生產(chǎn)人員的行為。（）（1分）

A對

B錯

47.勞務(wù)分包企業(yè)和不具備用工主體斐格的組織或個人，拖欠勞務(wù)工資時，可以啟用預(yù)留戶資金按時足額支

付勞務(wù)工人工資。（）（1分）

A對

B錯

48.建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。（1分）

A對

B錯

49.職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。（1分）

A對

B錯

50.取得專業(yè)承包自制的企業(yè)應(yīng)對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工，勞務(wù)作業(yè)可以分包。（1分）

A對

B錯

51.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請和審批色括施工總承包企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的申請和

審批。（）（1分）

A對

B錯

52.超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑業(yè)的體力勞動務(wù)工。（1分）

A對

B錯

53.《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定＞（建質(zhì)《2008》75號）中規(guī)定，市級以上人民政府建設(shè)主管部門可根

據(jù)本地區(qū)實際情況，增設(shè)特種作業(yè)種類。（）（