2022年醫(yī)學專題-醫(yī)院職工優(yōu)秀事跡

醫(yī)院職工優(yōu)秀事跡在工作中處處體現(xiàn)出一個當代青年的樂觀性和制造性，呈現(xiàn)出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于擔當、勇于創(chuàng)新的工作作風。進入醫(yī)院工作以來，特殊是擔當醫(yī)院團支部書記職務后，并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結(jié)帶領全院寬敞團員青年及青年員工，為醫(yī)院的各項建設進展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫(yī)院領導和全院員工的廣泛贊揚和好評!

一、樂觀參與醫(yī)院團支部的建設

醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領導就格外重視本院的黨團組織建設，留意發(fā)揮寬敞黨員、團員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經(jīng)過醫(yī)院領導多番深化了解，作為本院的一位青年員工在寬敞團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團員青年的推舉。最終，經(jīng)過醫(yī)院團員青年的推舉選拔，當選為醫(yī)院的團支部書記。擔當團支部書記后，樂觀聯(lián)系上級團組織，盡快生疏團支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團組織，開頭有些團員青年不理解，不支持，不熱忱，認為是搞形式，沒有實際作用。卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發(fā)揮主動性和制造性，就肯定能夠大有可為。他認為醫(yī)院團組織要成為服務醫(yī)院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才進展的平臺。

醫(yī)院團組織成立后，逐個走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團員的登記工作，使寬敞團員青年重新回到團組織中來。還樂觀向醫(yī)院爭取團組織活動場地和活動經(jīng)費，使醫(yī)院的寬敞團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、認真服務，提高團員職工的歸屬感

醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給寬敞外來員工以歸屬感，使寬敞員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，始終是醫(yī)院領導思考的問題。

利用醫(yī)院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富寬敞團員青年的業(yè)余精神文化生活，樂觀解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，樂觀向醫(yī)院領導反映，努力掛念解決。

醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛誕生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到狀況后，樂觀向院領導反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華感動的向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，向醫(yī)院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們供應夫妻房。為此醫(yī)院領導特地爭辯，拿出部分資金特地解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務骨干，都在團組織的掛念下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在帶領下，醫(yī)院團組織心理服務小組在寬敞青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉(xiāng)來到工作，常會遇到很多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他樂觀提倡成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴溝通解決。有一段時間，黃發(fā)覺員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍溝通。在急躁詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位四周開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃了解狀況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些狀況后，黃分析了他們餐館的特點及四周人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流淌資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱忱的過來向黃表示感謝。在團組織工作中，切實結(jié)合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務寬敞團員青年。既提高了醫(yī)院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的協(xié)作了醫(yī)院的各項工作，使醫(yī)院的職工隊伍更加穩(wěn)定，更好的服務于醫(yī)院的建設和進展。

三、樂觀結(jié)合醫(yī)院自身特點服務社會

醫(yī)院作為特地的醫(yī)療機構(gòu)，在治病救人的同時，用自身的專業(yè)醫(yī)務學問服務社會，提高寬敞人民群眾的健康學問水平和預防疾病的力量，也是他們重要使命。結(jié)合醫(yī)院自身的特點，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務工人員較多的實際，樂觀組織醫(yī)院的團員青年利用自身醫(yī)療學問，服務寬敞外來務工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設做出他們的一份貢獻。

黃帶領醫(yī)院團員青年們在志愿者日、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、艾滋病日等時間，走進工廠、社區(qū)，為

在工作中處處體現(xiàn)出一個當代青年的樂觀性和制造性，呈現(xiàn)出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于擔當、勇于創(chuàng)新的工作作風。進入醫(yī)院工作以來，特殊是擔當醫(yī)院團支部書記職務后，并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結(jié)帶領全院寬敞團員青年及青年員工，為醫(yī)院的各項建設進展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫(yī)院領導和全院員工的廣泛贊揚和好評!

一、樂觀參與醫(yī)院團支部的建設

醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領導就格外重視本院的黨團組織建設，留意發(fā)揮寬敞黨員、團員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經(jīng)過醫(yī)院領導多番深化了解，作為本院的一位青年員工在寬敞團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團員青年的推舉。最終，經(jīng)過醫(yī)院團員青年的推舉選拔，當選為醫(yī)院的團支部書記。擔當團支部書記后，樂觀聯(lián)系上級團組織，盡快生疏團支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團組織，開頭有些團員青年不理解，不支持，不熱忱，認為是搞形式，沒有實際作用。卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發(fā)揮主動性和制造性，就肯定能夠大有可為。他認為醫(yī)院團組織要成為服務醫(yī)院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才進展的平臺。

醫(yī)院團組織成立后，逐個走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團員的登記工作，使寬敞團員青年重新回到團組織中來。還樂觀向醫(yī)院爭取團組織活動場地和活動經(jīng)費，使醫(yī)院的寬敞團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、認真服務，提高團員職工的歸屬感

醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給寬敞外來員工以歸屬感，使寬敞員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，始終是醫(yī)院領導思考的問題。

利用醫(yī)院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富寬敞團員青年的業(yè)余精神文化生活，樂觀解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，樂觀向醫(yī)院領導反映，努力掛念解決。

醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛誕生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到狀況后，樂觀向院領導反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華感動的向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，向醫(yī)院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們供應夫妻房。為此醫(yī)院領導特地爭辯，拿出部分資金特地解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務骨干，都在團組織的掛念下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在帶領下，醫(yī)院團組織心理服務小組在寬敞青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉(xiāng)來到工作，常會遇到很多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他樂觀提倡成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴溝通解決。有一段時間，黃發(fā)覺員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍溝通。在急躁詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位四周開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃了解狀況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些狀況后，黃分析了他們餐館的特點及四周人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流淌資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱忱的過來向黃表示感謝。在團組織工作中，切實結(jié)合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務寬敞團員青年。既提高了醫(yī)院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的協(xié)作了醫(yī)院的各項工作，使醫(yī)院的職工隊伍更加穩(wěn)定，更好的服務于醫(yī)院的建設和進展。

三、樂觀結(jié)合醫(yī)院自身特點服務社會

醫(yī)院作為特地的醫(yī)療機構(gòu)，在治病救人的同時，用自身的專業(yè)醫(yī)務學問服務社會，提高寬敞人民群眾的健康學問水平和預防疾病的力量，也是他們重要使命。結(jié)合醫(yī)院自身的特點，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務工人員較多的實際，樂觀組織醫(yī)院的團員青年利用自身醫(yī)療學問，服務寬敞外來務工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設做出他們的一份貢獻。

黃帶領醫(yī)院團員青年們在志愿者日、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、艾滋病日等時間，走進工廠、社區(qū)，為

寬敞外來務工人員、社區(qū)居民，供應免費體檢、免費義診、健康學問講座、健康學問宣揚等服務。年五一勞動節(jié)期間，黃組織了本院團員青年，在下沙商貿(mào)城開展了三天的免費義診和免費體檢活動;年12月1日世界艾滋病宣揚日期間，黃聯(lián)合下沙開發(fā)區(qū)團工委，分別走進七格社區(qū)、高沙社區(qū)、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病學問宣揚活動。

黃還帶領醫(yī)院的團員青年一起對醫(yī)院四周社區(qū)進行走訪，和社區(qū)中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結(jié)對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側(cè)血糖，講解相關(guān)預防保健學問，掛念他們科學的治療和保健。

通過這些活動，很好的向社區(qū)居民、外來務工人員，傳播相關(guān)醫(yī)療學問，提高他們的自身健康學問水平和自我保健預防疾病的力量，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次贊揚。

進入醫(yī)院工作以來，在年、年先后被評為醫(yī)院“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀中層干部”，成為寬敞