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校園招聘通用面試題1一、基本情況測試題二、個人能力測試題:三、智能型測試題四、行為性測試題候選人:............主考官:你當時是怎么想的?候選人:............主考官:后來你是怎樣說服上級部門的主管?候選人:............主考官:最后達成了什么樣的共識?3出題思路:背景性問題。導(dǎo)入正題,初步了解考生的基本情況,以便為以后考生多表現(xiàn)自己,考察其求職動機與擬任職位的匹配性??疾禳c:情境性題日??疾煊媱?、組織、協(xié)調(diào)能力。通過考生對此題目的反應(yīng)來的心態(tài),為他提供了一次機會??蓮乃诙唐诎嗟絹碇八龅臏蕚渑c規(guī)劃中,考察出他計劃的預(yù)見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。考察點:情境性問題??疾炜忌穗H交往的意識與技巧。一般人都認為,善談?wù)?,左右逢源,言克天下;而不善辭令者、處處被動、舉步維艱。懂得如何與交往能力有重要影響。校園招聘通用面試題2、、。。。""。我"、。。"。。"
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