![優(yōu)秀員工是這樣練成的_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc1.gif)
![優(yōu)秀員工是這樣練成的_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc2.gif)
![優(yōu)秀員工是這樣練成的_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc3.gif)
![優(yōu)秀員工是這樣練成的_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc4.gif)
![優(yōu)秀員工是這樣練成的_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc/6fd7801c542280688cdebc062332d8dc5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于優(yōu)秀員工是這樣練成的第一頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日培訓(xùn)目的幫助新晉員工完成從新人到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換;認(rèn)識企業(yè),了解優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì);掌握科學(xué)的工作方式及解決問題的基本方法;掌握人際關(guān)系、溝通、時間管理、有效的會議、演講等職業(yè)技巧;學(xué)會如何保持專業(yè)形象及商務(wù)禮儀。
第二頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日第一講做好辦公室新人第二講積極的心態(tài)第三講認(rèn)識企業(yè)第四講科學(xué)的工作方法第五講如何完成您的工作第六講企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系第七講有效溝通的技巧第八講時間管理的技巧第九講有效的會議第十講商務(wù)演講技巧第十一講職場另類法則第十二講
人往高處走培訓(xùn)內(nèi)容第三頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日做好辦公室新人第一講第四頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日職場生存之地23-60歲(23--55歲)32-37年,占到生命1/2以上的時間。第五頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日職業(yè)生涯不同時期失敗退出進(jìn)入期階段性成功期瓶頸期平臺期倒退期危機(jī)期臨時退出意外退出自然退出成功退出平庸退出退出期探索期適應(yīng)期發(fā)展期反思期重振期突破期轉(zhuǎn)型期第六頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日新聞人物一段時間里,被推到舞臺中心,劇本還不熟悉就當(dāng)了主角---從穿衣打扮到待人接物,一舉一動都被大家看在眼中.職場需要知識以外的東西第七頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日調(diào)整心態(tài)、低調(diào)做人少說話、多做事:作為新人,千萬別急著在會議上當(dāng)眾發(fā)表自己對業(yè)務(wù)的意見!虛心請教,從小事情做起、尋找業(yè)績突破口跟著老板的感覺走,永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好切忌卷入是非圈做好辦公室新鮮人第八頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日新人常犯的錯誤之一太在意額外的工作1、反正在辦公時間都該做事,只要不妨礙分內(nèi)工作,不妨不分彼此一律照樣做。2、把額外的工作當(dāng)做學(xué)習(xí)的機(jī)會,不會吃虧。3、這是跟同事接近,建立良好關(guān)系的機(jī)會。4、這些都是暫時現(xiàn)象,等工作環(huán)境熟悉,同事之間也建立了良好的關(guān)系,“為人作嫁”的現(xiàn)象自然消失。第九頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日新人常犯的錯誤之二討厭不感興趣的工作把不感興趣的事情做好,不僅能夠豐富學(xué)識,提升修養(yǎng),也是一個人成熟的標(biāo)志。我們應(yīng)該勉勵自己做好不感興趣但對自己有益處的事情!第十頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日辦公室難免會遇到的情況摩擦---辦公室不可避免的調(diào)節(jié)劑當(dāng)同事哭泣時:關(guān)心、傾聽,不發(fā)表意見當(dāng)同事憤怒時當(dāng)同事冷漠對你時當(dāng)同事不合作時吃虧是辦公室相處的秘訣偷懶、過于積極第十一頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項一同事間的距離美保持距離交談的態(tài)度(私人電話,影響他人工作)借用私人物品的禮節(jié)不背后議論他人表達(dá)關(guān)心金錢往來應(yīng)謹(jǐn)慎幫助新人第十二頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項二要樂于從老同事那里吸取經(jīng)驗電話溝通,、面對面溝通時,注意控制音量不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴钌婕肮ぷ饕?有獨(dú)立見解,不拉幫結(jié)派不要讓你的電話響個不停重視其他同事發(fā)來的傳真,收到后立刻交給接收人第十三頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項三:開門的禮儀開門:男士為女士開門30度以內(nèi),推門時要先扶住門,再請女士入內(nèi)(室內(nèi)無人),如果自己不進(jìn)去則讓客人自行關(guān)門,或等半分鐘關(guān)門。關(guān)門:入內(nèi)后轉(zhuǎn)身關(guān)門,但不要反鎖門。離開時也要關(guān)門,要面對門里的人關(guān)門。敲門:要先輕輕敲門三下,無反應(yīng)再敲三下,不要長時間按門鈴或用手掌和拳頭不便時:放下東西或請人幫忙,不能用膝蓋或腳開門。第十四頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項四:電梯的禮儀進(jìn)電梯:盡可能站在角落,輕聲請人幫助按樓層,人多不要說話。出電梯:電梯門的人。。。無論男女在電梯遇到老板時,不要回避,稱呼職務(wù)或問好。全程保持微笑即可。使用電梯三忌:“銅墻鐵壁功”-先上后下,不堵在門口;“目中無人”-拋揚(yáng)背包、甩頭發(fā)。“九陰百骨爪”-等候時不停的按按鈕。第十五頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項五:辦公室用餐一次的餐具用完馬上丟掉飲料罐一旦打開不要放在醒目的地方零食:聲音、掉在地上要馬上撿起來時間控制嘴里有食物不要說話開窗通風(fēng)。第十六頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日注意事項六:發(fā)傳真盡可能減少張數(shù)寫文件臺頭沒人收傳真:按人分類再轉(zhuǎn)交給當(dāng)事人。用完補(bǔ)充紙張,夾住了請人幫助不亂動。確定傳真件對方是否收到發(fā)出傳真有筆記上“已發(fā)送-時間”第十七頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日某些特殊情況辦公室戀情,女員工懷孕,辭職…這些特殊情況若處理不好,肯定會讓你失分,而辭職更是一種藝術(shù),世界很大也很小,一個成熟的職場中人,都會有一個不失禮儀而且漂亮的辭職演出。第十八頁,共二十一頁,編輯于2023年,星期日公司戀事多與”MBA”(marriedbutavailable)談戀愛除了工作外,你倆可能沒什么話題“MBA”缺乏責(zé)任感,你
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第四單元近代中國反侵略求民主的潮流13辛亥革命講義新人教版必修1
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議范本
- 2025年度創(chuàng)新型小企業(yè)新能源汽車租賃服務(wù)合同
- 2025年度全國性展會現(xiàn)場藝術(shù)表演與展示服務(wù)協(xié)議
- 重點(diǎn)實(shí)驗室項目申請書
- 2025年度住宅小區(qū)消防安全管理合同補(bǔ)充協(xié)議
- 護(hù)理協(xié)會申請書
- 電商平臺會員管理與增值服務(wù)
- 二零二五版退股協(xié)議范本:人工智能產(chǎn)業(yè)股權(quán)退出合同
- 2025年度園林苗木培育技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用合同
- 2025年中國東方電氣集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 模具檢測知識培訓(xùn)
- 醫(yī)療健康行業(yè)保密免責(zé)協(xié)議書
- 2025年七年級下冊道德與法治主要知識點(diǎn)
- 第一課走進(jìn)人工智能 說課稿 2023-2024學(xué)年浙教版(2023)初中信息技術(shù)八年級下冊
- 第25章 概率初步(2)-2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)人教版九年級上冊(含答案解析)
- 2025年交通運(yùn)輸部長江口航道管理局招聘4人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 廣東省廣州市2025屆高三上學(xué)期12月調(diào)研測試(零模)英語 含解析
- 蘭溪市排水防澇提升雨污管網(wǎng)修復(fù)改造初步設(shè)計文本
- 2024-2030年中國永磁電機(jī)市場現(xiàn)狀分析及前景趨勢預(yù)測報告
- 翁愷C語言課件下載
評論
0/150
提交評論