某電力建筑工程公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定適用范圍1.1為規(guī)范安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立長效機(jī)制，防范和減少事故發(fā)生，特制訂本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司各單位。編制依據(jù)2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2014年新修訂）2.2國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局16號(hào)令）2.3《上海市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（上海市人民政府91號(hào)令）2.4上級(jí)公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法術(shù)語和定義3.1本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。管理職責(zé)4.1各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。4.2公司、各單位的安全監(jiān)督部門是事故隱患排查治理的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)督辦、檢查事故隱患排查治理工作，歸口負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析。管理規(guī)定5.1事故隱患定級(jí)5.1.1公司及各單位發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，采取措施保證安全，并組織專業(yè)技術(shù)人員、專家或者具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)分析確定事故隱患級(jí)別。5.1.2事故隱患按照危害程度和整改難度，分為以下三個(gè)級(jí)別：(1) 危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠在3日內(nèi)排除，或者無需停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備、停產(chǎn)停業(yè)即可排除的隱患，為三級(jí)事故隱患；(2) 危害和整改難度較大，需要4日以上且停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備，或者需要4至6日且停產(chǎn)停業(yè)方可排除的隱患，為二級(jí)事故隱患；(3) 危害和整改難度極大，需要7日以上且停產(chǎn)停業(yè)方可排除的隱患，或者因非本單位原因造成且本單位自身無法排除的隱患，為一級(jí)事故隱患。職責(zé)分工6.1.1根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、全員參與”的要求，建立公司本部、各單位組成的三級(jí)事故隱患排查治理工作機(jī)制。6.1.2各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。審批年度隱患排查治理計(jì)劃，制訂隱患排查治理經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，組織落實(shí)隱患排查治理評(píng)價(jià)工作。6.1.3事故隱患所在單位是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。各單位應(yīng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控措施，逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。6.1.4公司應(yīng)保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項(xiàng)制度。6.1.5各單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。6.1.6各單位應(yīng)建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)員工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。6.1.7各單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對(duì)事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)；各單位對(duì)承包、承租單位的事故隱患排查治理負(fù)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)；發(fā)現(xiàn)承包、承租單位存在事故隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促其開展治理。6.1.8公司、各單位及項(xiàng)目部的安全管理部是事故隱患排查治理的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)督辦、檢查事故隱患排查治理工作，歸口負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析。6.2公司本部主要職責(zé)6.2.1督促指導(dǎo)各單位開展事故隱患排查治理工作，匯總、統(tǒng)計(jì)、分析公司系統(tǒng)事故隱患排查治理情況，向國家和政府有關(guān)部門及上級(jí)單位匯報(bào)。6.2.2各專業(yè)職能部門對(duì)分管專業(yè)范圍內(nèi)事故隱患的排查治理負(fù)有管理職責(zé)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各單位對(duì)重大事故隱患進(jìn)行治理。6.2.3公司安全管理部是隱患排查治理效果的綜合管理部門，負(fù)責(zé)組織綜合安全檢查及本專業(yè)安全排查出的隱患整改效果評(píng)價(jià)，并定期對(duì)隱患排查治理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.2.4其他各職能管理部門是本專業(yè)范圍內(nèi)隱患排查治理的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)進(jìn)行本專業(yè)范圍內(nèi)的隱患整改效果評(píng)價(jià)。6.2.5一般安全隱患由安全管理部組織對(duì)排查出的隱患評(píng)價(jià)，根據(jù)實(shí)際情況，其他各相關(guān)專業(yè)部門參與評(píng)價(jià)過程。6.2.6重大安全隱患由公司分管領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議，組織檢查、評(píng)價(jià)，落實(shí)隱患效果評(píng)價(jià)。6.3各單位的主要職責(zé)6.3.1貫徹執(zhí)行政府部門及上級(jí)公司有關(guān)要求，組織開展事故隱患排查治理工作，制訂事故隱患排查治理所需資金投入計(jì)劃。負(fù)責(zé)重大事故隱患排查治理的閉環(huán)管理。6.3.2負(fù)責(zé)一、二級(jí)事故隱患控制、治理等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)三級(jí)事故隱患排查治理的閉環(huán)管理。6.3.3負(fù)責(zé)事故隱患的評(píng)估定級(jí)。對(duì)評(píng)估為一、二級(jí)的事故隱患，及時(shí)上報(bào)公司核定。6.3.4編制一、二級(jí)事故隱患治理方案，上報(bào)公司工程管理部按方案審批程序流轉(zhuǎn)批復(fù)。6.3.5具體實(shí)施一、二級(jí)事故隱患的治理，對(duì)一、二級(jí)事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收并向公司工程管理部申請(qǐng)驗(yàn)收，公司安全管理部協(xié)同驗(yàn)收。6.3.6匯總、統(tǒng)計(jì)、分析各單位事故隱患排查治理情況，向公司有關(guān)部門匯報(bào)。排查治理7.1.1事故隱患排查治理應(yīng)納入日常工作中，按照“排查-評(píng)估-報(bào)告-治理（控制）-驗(yàn)收-銷號(hào)”的流程形成閉環(huán)管理。7.1.2排查事故隱患應(yīng)結(jié)合各部門、各專業(yè)的常規(guī)工作、專項(xiàng)工作和監(jiān)督檢查活動(dòng)進(jìn)行，其主要工作方式有：對(duì)標(biāo)檢查；專項(xiàng)督查；定期排查、日常排查；已發(fā)生事故的原因分析等。7.1.3事故隱患日常排查(1) 安全生產(chǎn)管理人員、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)其崗位職責(zé)，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、防（監(jiān)）控設(shè)施等方面存在的危險(xiǎn)狀態(tài)以及落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場管理等方面存在的缺陷。(2) 安全生產(chǎn)管理人員、其他從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)報(bào)告直接負(fù)責(zé)人并及時(shí)處理；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。7.1.4事故隱患定期排查各單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和其他相關(guān)人員進(jìn)行全面的事故隱患排查，主要包括：(1) 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范的建立落實(shí)情況；(2) 應(yīng)急預(yù)案制定、演練，應(yīng)急救援物資、設(shè)備的配備及維護(hù)情況；(3) 設(shè)施、設(shè)備、裝置、工具的狀況和日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、檢測情況；(4) 爆破、大型設(shè)備（構(gòu)件）吊裝、危險(xiǎn)裝置設(shè)備試生產(chǎn)、危險(xiǎn)場所動(dòng)火作業(yè)、有毒有害及受限空間作業(yè)、重大危險(xiǎn)源作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場安全管理情況；(5) 重大危險(xiǎn)源普查建檔、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、監(jiān)控預(yù)警制度的建設(shè)及措施落實(shí)情況；(6) 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放和佩戴使用情況，以及從業(yè)人員的身體、精神狀況；(7) 從業(yè)人員接受安全教育培訓(xùn)、掌握安全知識(shí)和操作技能情況，特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核和持證上崗情況。7.1.5定期排查周期一般為每月一次。7.1.6事故隱患一經(jīng)確定，事故隱患所在單位應(yīng)立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)編制治理方案。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制定、審批三級(jí)事故隱患治理措施或方案。一、二級(jí)事故隱患治理方案由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制定，上報(bào)公司安全管理部批準(zhǔn)。7.1.7一、二級(jí)事故隱患治理方案應(yīng)包括：事故隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；事故隱患的危害程度和整改難易程度分析；治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；防止隱患進(jìn)一步發(fā)展的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。7.1.8事故隱患治理應(yīng)結(jié)合年度基建、技改、大修、專項(xiàng)活動(dòng)等進(jìn)行，做到責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。事故隱患治理所需資金應(yīng)統(tǒng)一納入投資計(jì)劃和綜合計(jì)劃。7.1.9事故隱患整改治理完成后，隱患所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況、申請(qǐng)驗(yàn)收。各單位組織對(duì)三級(jí)事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，公司組織對(duì)一、二級(jí)事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。7.1.10事故隱患所在單位對(duì)已消除的事故隱患應(yīng)銷號(hào)，整理相關(guān)資料，妥善存檔。7.1.11公司及各單位應(yīng)建立事故隱患排查治理信息檔案，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。事故隱患排查治理信息檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1) 事故隱患排查時(shí)間；(2) 事故隱患排查的具體部位或者場所；(3) 發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、級(jí)別和具體情況；(4) 參加隱患排查的人員及其簽字；(5) 事故隱患治理情況、復(fù)查情況、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查人員及其簽字。(6) 公司事故隱患排查治理信息檔案至少應(yīng)保存3年，各單位事故隱患排查治理信息檔案至少應(yīng)保存至工程竣工及評(píng)優(yōu)結(jié)束后。7.2信息報(bào)送7.2.1公司、各單位安全管理部門應(yīng)明確專人，負(fù)責(zé)事故隱患的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、數(shù)據(jù)錄入、信息報(bào)送等工作。相關(guān)專業(yè)職能部門應(yīng)明確專人，負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)事故隱患的統(tǒng)計(jì)、分析、信息報(bào)送等工作。7.2.2各單位安全管理部門每月匯總事故隱患排查治理情況、建立檔案，并形成“事故隱患排查治理整改情況表”（見附表1）和“安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)表”（見附表2）。7.2.3各單位每月底將月度“安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)表”報(bào)送公司安全管理部門。7.2.4各單位安全管理部門應(yīng)在月度、季度安委會(huì)會(huì)議上通報(bào)事故隱患排查治理工作情況。7.2.5對(duì)于一級(jí)事故隱患，各單位應(yīng)立即向公司安全管理部門及市安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告事故隱患的現(xiàn)狀，并及時(shí)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和治理方案。7.2.6公司每季度、每年對(duì)公司系統(tǒng)事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。按要求向政府有關(guān)部門及上級(jí)單位報(bào)送。7.3監(jiān)督管理7.3.1事故隱患排查治理工作執(zhí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督，同級(jí)間安全生產(chǎn)監(jiān)督體系對(duì)安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行監(jiān)督的監(jiān)督管理機(jī)制。7.3.2公司對(duì)一、二級(jí)事故隱患實(shí)施掛牌督辦，指定專人管理、督促整改。7.3.3公司安全管理部門根據(jù)掌握的事故隱患信息情況，以《事故隱患整改通知書》形式進(jìn)行督辦。定期對(duì)事故隱患排查治理情況進(jìn)行檢查，檢查情況及時(shí)通報(bào)。7.3.4公司對(duì)各單位掛牌督辦的一、二級(jí)事故隱患進(jìn)行督查，監(jiān)督治理情況。7.4考核7.4.1公司將事故隱患排查治理工作納入各單位績效考核范圍。7.4.2對(duì)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)和消除重大事故隱患的人員，給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.4.3在年度內(nèi)，對(duì)事故隱患治理工作成績突出的單位，經(jīng)核實(shí)后給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.4.4對(duì)瞞報(bào)事故隱患，或因工作不力延誤消除事故隱患并導(dǎo)致安全事故的，對(duì)責(zé)任人按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》從嚴(yán)處罰。對(duì)一、二級(jí)事故隱患治理不力，追究各單位責(zé)任；對(duì)三級(jí)事故隱患治理不力，由公司追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。附件：附表1：事故隱患排查治理整改情況表附表2：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)表附表1事故隱患排查治理整改情況表年月填報(bào)單位：序號(hào)隱患內(nèi)容隱患評(píng)級(jí)整改單位發(fā)現(xiàn)日期計(jì)劃整改日期治理情況完成日期注：列入隱患整改計(jì)劃中的內(nèi)容需附整改前及整改完畢照片。

附表2安全生產(chǎn)隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)表年月填報(bào)單位：工程名稱三級(jí)隱患一、二級(jí)隱患排查排查治理一、二級(jí)隱患其中:列入治理計(jì)劃的一、二級(jí)事故隱患三級(jí)其中：整改率排查其中：整改率列入治理其中：累計(jì)落實(shí)已整改一、二級(jí)已整改計(jì)劃的落實(shí)治理落實(shí)治理落實(shí)治理落實(shí)治理落實(shí)安全措隱患隱患消號(hào)隱患目標(biāo)任務(wù)經(jīng)費(fèi)物資機(jī)構(gòu)人員時(shí)間要求施應(yīng)急預(yù)案治理資金(項(xiàng))(項(xiàng))（%）(項(xiàng))(項(xiàng))（%）(項(xiàng))(項(xiàng))(項(xiàng))(項(xiàng))(項(xiàng))(項(xiàng))(萬元)（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）單位負(fù)責(zé)人：（簽字）填表人：（簽字）聯(lián)系電話：填報(bào)日期：年月日說明：1、表中數(shù)據(jù)關(guān)系：（8）小于或等于（5）-（6）；（9）、（10）、（11）、（12）、（13）分別小于或等于（8）。2、危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠在3日內(nèi)排除，或者無需停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備、停產(chǎn)停業(yè)即可排除的隱患，為三級(jí)事故隱患。3、危害和整改難度較大，需要4日以上且停止使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備，或者需要4至6日且停產(chǎn)停業(yè)方可排除的隱患，為二級(jí)事故隱患。4、危害和整改難度極大，需要7日以上且停產(chǎn)停業(yè)方可排除的隱患，或者因非本單位原因造成且本單位自身無法排除的隱患，為一級(jí)事故隱患。5、“列入治理計(jì)劃的一、二級(jí)隱患”是指在排查中的一、二級(jí)隱患中，一時(shí)難以整改，但已采取控制措施，并已列入治理計(jì)劃的隱患。6、表中的數(shù)據(jù)均以年初到本月統(tǒng)計(jì)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職業(yè)健康管理規(guī)定第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)公司及各單位的職業(yè)健康管理工作，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)健康防護(hù)措施，特制定本規(guī)定。第二條公司職業(yè)健康管理堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，依據(jù)源頭治理、科學(xué)防治、精細(xì)管理、嚴(yán)格考核的原則，實(shí)行分級(jí)管理、相關(guān)部門協(xié)同工作機(jī)制，管理工作做到制度化、規(guī)范化。公司及所各單位內(nèi)部相關(guān)部門各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作，做好職業(yè)健康工作。第三條公司職業(yè)健康管理是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，公司及各單位在從事經(jīng)營和生產(chǎn)管理過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)健康有關(guān)工作。第四條各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)員工享有的職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對(duì)本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第五條任何單位和個(gè)人均有權(quán)向公司及上級(jí)管理部門舉報(bào)用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第六條本規(guī)定適用于公司及各單位。第七條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司安全管理部是公司職業(yè)健康管理工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)健康日常管理工作。人力資源、工程技術(shù)、物資采購、財(cái)務(wù)資金、辦公室等部門，應(yīng)在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)健康管理責(zé)任條款，履行好本部門職業(yè)健康管理職責(zé)。各單位應(yīng)建立健全相應(yīng)的職業(yè)健康管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作。第八條公司和各單位是本單位職業(yè)健康管理的責(zé)任主體，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第九條各部門和人員的職責(zé)：（一）總經(jīng)理職責(zé)1、貫徹國家職業(yè)健康方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下達(dá)的職業(yè)健康工作要求和工作目標(biāo)；貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全職業(yè)健康管理體系，落實(shí)各級(jí)職業(yè)健康管理和職業(yè)病防治責(zé)任制，對(duì)本公司的職業(yè)健康管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員，建立健全職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)。3、每年向員工代表大會(huì)報(bào)告公司職業(yè)健康管理工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取員工對(duì)本公司職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決員工提出的合理建議和正當(dāng)要求。4、每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和組織制訂年度職業(yè)健康工作計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。5、根據(jù)責(zé)任制落實(shí)情況，組織公司年度職業(yè)健康工作考核，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)懲。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。2、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、組織制訂公司年度職業(yè)健康工作計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。5、對(duì)在公司職業(yè)健康工作中有貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不履行職責(zé)者和發(fā)生“三違”行為者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。6、對(duì)公司發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（三）安全管理部職責(zé)1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康工作的日常管理，制定職業(yè)健康管理制度，制定公司職業(yè)健康工作規(guī)劃和工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)危害及職業(yè)病的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)有毒有害作業(yè)監(jiān)測點(diǎn)的申報(bào)、作業(yè)場所職業(yè)危害的申報(bào)，負(fù)責(zé)職業(yè)危害造成的工傷認(rèn)定審核申報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳教育，監(jiān)督職業(yè)健康專項(xiàng)資金的使用情況。4、負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測點(diǎn)的檢測、評(píng)價(jià)，監(jiān)督職業(yè)健康“三同時(shí)”措施落實(shí)。5、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)措施的檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施隱患向有關(guān)單位提出整改意見，并監(jiān)督隱患整改措施的落實(shí)情況。6、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門對(duì)職業(yè)危害事故的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。（四）人力資源部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，如實(shí)告知職業(yè)病危害、后果及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容，并在勞動(dòng)合同中予以明確。2、組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康業(yè)務(wù)及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。3、按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷保險(xiǎn)。為診斷為職業(yè)病的員工，辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。（五）工程管理部職責(zé)1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，負(fù)責(zé)識(shí)別生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素，形成職業(yè)危害因素清單。3、組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。（六）財(cái)務(wù)資金部門職責(zé)1、職業(yè)健康和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)列入公司年度資金計(jì)劃，?？顚Ｓ谩?、做好職業(yè)健康和職業(yè)病防治費(fèi)用匯總、統(tǒng)計(jì)工作。（七）辦公室職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司公共場所和環(huán)境衛(wèi)生管理。2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品與勞動(dòng)防護(hù)器具的采購計(jì)劃和發(fā)放。3、負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)場所的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。4、按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（八）工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康管理和員工勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況，對(duì)公司的職業(yè)健康管理工作提出意見和建議，就員工反應(yīng)的有關(guān)職業(yè)危害問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促解決。（九）公司各單位的職責(zé)1、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，按照公司職業(yè)健康管理制度，制定和落實(shí)本單位職業(yè)健康管理具體措施貫徹到每個(gè)施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2、組織對(duì)本單位員工的職業(yè)健康知識(shí)教育培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)制定本單位各崗位的安全操作規(guī)程，督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，糾正違章和冒險(xiǎn)作業(yè)行為。4、按規(guī)定發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品，確保防護(hù)用品的正確使用。5、負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)器具的維護(hù)保養(yǎng)及檢查，并做好記錄；對(duì)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)上報(bào)企業(yè)職業(yè)健康管理部門，并采取整改措施。6、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。第三章各單位辦公、作業(yè)場所管理第十條應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位辦公、作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為員工提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障員工安全健康，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。第十一條對(duì)存在或可能存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)危害因素檢測、評(píng)價(jià)，并實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。其檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案，并及時(shí)向地方職業(yè)健康行政管理部門報(bào)告，及時(shí)向員工公布。第十二條對(duì)不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的辦公、作業(yè)場所應(yīng)立即提出整改方案，采取治理措施。對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的辦公、作業(yè)場所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)危害。第十三條結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害因素防治措施，包括（不限于）防粉塵措施、防噪音措施、防中毒措施、防弧光輻射措施、防放射傷害措施。限制有毒、有害物料的使用，革新工藝實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的機(jī)械化施工生產(chǎn)。第十四條在施工生產(chǎn)過程中，對(duì)散發(fā)出的有毒、有害物質(zhì)，應(yīng)采取回收綜合利用和凈化處理措施，未經(jīng)處理合格不得隨意排放和丟棄。第十五條在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急撤離通道，配置職業(yè)健康防護(hù)器材、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、急救器具，加強(qiáng)防護(hù)器具的管理和維護(hù)保養(yǎng)，做好定期檢查和記錄。第十六條對(duì)于容易泄漏或散發(fā)有毒氣體、液體的工藝設(shè)備、管道、容器等，應(yīng)進(jìn)行定期檢修，嚴(yán)格控制跑、冒、滴、漏，對(duì)排毒防塵、通、排風(fēng)裝置應(yīng)加強(qiáng)檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，不得擅自移置他用和拆除。第十七條對(duì)存在職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)健康管理人員參與，方案必須嚴(yán)格執(zhí)行編審批程序。方案中必須提出對(duì)塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍和要點(diǎn)，現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。第十八條認(rèn)真做好檢修后、開工前的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點(diǎn)對(duì)檢修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運(yùn)行時(shí)的意外職業(yè)傷害。第十九條有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏、擴(kuò)散。第四章各單位公共衛(wèi)生與食品衛(wèi)生管理第二十條應(yīng)加強(qiáng)公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作的長效管理，做好本單位的文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，營造清潔、衛(wèi)生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，增進(jìn)員工的身心健康。第二十一條應(yīng)建立健全本單位公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作制度，明確環(huán)境文明衛(wèi)生管理措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。第二十二條應(yīng)明確公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作責(zé)任制，健全管理網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰的區(qū)域誰包干，誰污染誰清理，員工不良行為由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。第二十三條應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，認(rèn)真做好生產(chǎn)、生活污水處理、排放。采取有效措施降低生產(chǎn)噪音。第二十四條應(yīng)加強(qiáng)食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)食品、飲用水管理和驗(yàn)收制度以及內(nèi)部的衛(wèi)生管理制度。不得采購來源不明食品，不得買賣過期食品、腐爛變質(zhì)食品，按照食品安全操作規(guī)范加工制作食品，嚴(yán)防食品交叉污染。按規(guī)定做好炊具、餐具的消毒工作，做好防塵、防蠅措施。廚房人員必須經(jīng)體檢并取得衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康證后方可錄用，工作時(shí)按規(guī)定著裝。第二十五條應(yīng)定期開展公共衛(wèi)生專項(xiàng)整治，重點(diǎn)抓好“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角的治理，加強(qiáng)綠化管理。第二十六條應(yīng)加強(qiáng)廢品回收、保管、處置工作，對(duì)可能污染環(huán)境的廢舊物品，應(yīng)送專業(yè)單位處置，防止發(fā)生環(huán)境污染事件。第二十七條各單位應(yīng)加強(qiáng)公共衛(wèi)生宣傳教育，增強(qiáng)員工的文明衛(wèi)生意識(shí)。第二十八條境外項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)地方病和傳染性疾病防控管理，建立完善地方病和傳染性疾病預(yù)防和控制體系，有效地預(yù)防和控制傳染源，盡早發(fā)現(xiàn)疑似病人，及早實(shí)施治療、促進(jìn)病人康復(fù)，減少疾病的危害程度。（一）境外項(xiàng)目投標(biāo)階段，公司組織相關(guān)人員在項(xiàng)目所在地考察時(shí)，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的地方病和區(qū)域性傳染疾病進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，在考察結(jié)束后以評(píng)估報(bào)告形式反饋給本公司職業(yè)健康管理部門，并上報(bào)公司安全管理部、人力資源部。（二）境外項(xiàng)目開工前，所有岀境人員均需進(jìn)行體檢并辦理健康證，根據(jù)出入境檢驗(yàn)檢疫局要求和項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，有針對(duì)性接種疫苗或采取其它預(yù)防措施后，方可安排出境。（三）境外項(xiàng)目施工準(zhǔn)備階段，各單位要根據(jù)所在國的實(shí)際情況，提出相關(guān)預(yù)防藥品和設(shè)備設(shè)施的需求計(jì)劃，辦公室根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購并及時(shí)運(yùn)到項(xiàng)目現(xiàn)場。（四）境外施工單位應(yīng)以多種形式開展項(xiàng)目所在區(qū)域相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防控制知識(shí)宣傳教育，提高項(xiàng)目人員對(duì)相關(guān)地方病和傳染性疾病的預(yù)防能力。（五）境外施工單位須針對(duì)相關(guān)疾病的特點(diǎn)做好控制傳染源和切斷傳染途徑的措施，督促項(xiàng)目人員保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。安排專人負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目人員健康檔案，并適時(shí)更新，項(xiàng)目人員健康檔案應(yīng)定期上報(bào)本單位職業(yè)健康管理部門備案。（六）境外施工單位應(yīng)根據(jù)所在國的實(shí)際情況設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配置相應(yīng)的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)施。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有疑似病人時(shí)應(yīng)先立即進(jìn)行隔離，及時(shí)送往醫(yī)院救治，相關(guān)信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)本單位職業(yè)健康管理部門和公司安全管理部。當(dāng)發(fā)生突發(fā)傳染性疾病疫情時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)向項(xiàng)目人員做好通告和解釋工作，避免恐慌情緒蔓延，保持項(xiàng)目穩(wěn)定。（七）境外施工單位應(yīng)因地制宜，建立適用的運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施，組織員工開展健身活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)傳染病的抵抗力。（八）境外施工單位在接到使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門發(fā)出的傳染性疾病預(yù)警時(shí)，應(yīng)采取封閉式管理，人員外出實(shí)行請(qǐng)銷假制度，減少人員外出頻次，避免與當(dāng)?shù)丶膊「甙l(fā)人群接觸，有效切斷傳染源。第五章職業(yè)危害警示與告知第二十九條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)。第三十條人力資源部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。第三十一條員工在已訂立的勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，人力資源部門應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第三十二條各單位應(yīng)在辦公和作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防范的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第三十三條各單位在產(chǎn)生可能有職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的規(guī)定，設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，境外項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)標(biāo)注當(dāng)?shù)赝ㄓ谜Z言的說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第三十四條各單位應(yīng)如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應(yīng)及時(shí)告知本人。員工離開本單位時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，各單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十五條各單位應(yīng)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。第三十六條各單位應(yīng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。第六章職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)第三十七條各單位根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十三條和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全監(jiān)督管理部門申報(bào)。第三十八條職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第三十九條職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料:（一）本單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；（四）接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；（六）對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。第四十條各單位承擔(dān)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在施工項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。第四十一條各單位承擔(dān)的因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的施工生產(chǎn)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。第四十二條用人單位填報(bào)公司的名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。第四十三條公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害的申報(bào)工作，各單位負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)匯總上報(bào)工作配合公司向有關(guān)部門申報(bào)。第七章職業(yè)危害防范宣傳教育培訓(xùn)第四十四條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。第四十五條培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理和防護(hù)相關(guān)知識(shí)；（四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他內(nèi)容。第四十六條培訓(xùn)的對(duì)象與方式（一）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員接受政府職業(yè)健康管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。（二）員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（四）因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致員工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位重新對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)。第八章職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)與檢修第四十七條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十三條、第二十六條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，用人單位必須加強(qiáng)本單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康。第四十八條各單位設(shè)備管理部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案（包括不限于）：（一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；（二）防護(hù)設(shè)施檢測、評(píng)價(jià)和鑒定資料；（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。第四十九條各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。第五十條從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)設(shè)備管理部門。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，向員工配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級(jí)監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)危害防治檔案中做好記錄。第九章職業(yè)危害防護(hù)用品管理第五十一條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十三條、第二十六條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條的規(guī)定，用人單位必須加強(qiáng)本單位職業(yè)危害防護(hù)用品管理，為員工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障員工生命健康。第五十二條用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，提出采購計(jì)劃。第五十三條辦公室負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品，所購置與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，特種勞動(dòng)防護(hù)用品還必須有“LA”安全標(biāo)志。庫房管理員負(fù)責(zé)驗(yàn)收。第五十四條辦公室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺(tái)帳。第五十五條財(cái)務(wù)資金部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金保障。第五十六條公司各級(jí)人員應(yīng)妥善保管好各自的防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第五十七條勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換，對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測，對(duì)檢驗(yàn)檢測不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換與報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。第五十八條職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育各級(jí)人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，并按規(guī)定給予處罰。第十章職業(yè)危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理第五十九條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十七條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條、第二十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)。第六十條各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害檢測及管理，制定檢測及評(píng)價(jià)計(jì)劃，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。第六十一條職業(yè)危害因素檢測每年進(jìn)行一次，職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)每三年進(jìn)行一次。第六十二條公司職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要，提供本公司的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評(píng)價(jià)資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。第六十三條公司職業(yè)健康管理部門接到檢測報(bào)告后，應(yīng)在三日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并將檢測報(bào)告結(jié)果在單位內(nèi)公布。第六十四條檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。第六十五條職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)健康管理檔案。第十二章員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理第六十六條公司各用人單位應(yīng)依法組織對(duì)從事有職業(yè)危害工作的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，員工在接受職業(yè)健康檢查、復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六十七條員工上崗前職業(yè)健康檢查。為了掌握員工的健康狀況、分清責(zé)任，防止員工帶病進(jìn)入本公司，在招工前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工，不安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六十八條員工在崗期間職業(yè)健康檢查。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，按規(guī)定的體檢周期和項(xiàng)目，組織員工進(jìn)行定期崗間職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。第六十九條員工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。為了了解員工離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在員工離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第七十條應(yīng)急職業(yè)健康檢查。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第七十一條根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施：（一）對(duì)有職業(yè)禁忌的，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；（二）對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，進(jìn)行妥善安置；（三）對(duì)需要復(fù)查的員工，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；（四）對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；（五）對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品。第七十二條用人單位必須健全完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。員工離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第十三章職業(yè)危害事故處置與報(bào)告第七十三條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十五條和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并逐級(jí)向上級(jí)報(bào)告。第七十四條職業(yè)危害事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。第七十五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司負(fù)責(zé)人和安全管理部報(bào)告；公司接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)分別向上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門和事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。第七十六條情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。第十四章職業(yè)健康應(yīng)急管理第七十七條公司和各單位應(yīng)當(dāng)編制職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案組織修訂。每年至少組織一次職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急演練，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)危害和公共衛(wèi)生突發(fā)事件相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第七十八條各單位應(yīng)做好職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急設(shè)施、器材和搶險(xiǎn)物資的儲(chǔ)備工作，落實(shí)專人定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保完好使用。職業(yè)健康管理部門定期對(duì)應(yīng)急設(shè)施、器材和搶險(xiǎn)物資進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七十九條職業(yè)危害事故和公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生后，各單位應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各應(yīng)急救援隊(duì)伍迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，并采取有效措施，防止引發(fā)次生危害。第八十條職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理（一）公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)按各級(jí)預(yù)案的規(guī)定，到崗到位，靠前指揮，在第一時(shí)間組織事故救援工作，部署和協(xié)調(diào)現(xiàn)場秩序和員工思想穩(wěn)定工作，按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告，必要時(shí)請(qǐng)求社會(huì)救援。（二）職業(yè)危害事故發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)首先向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并向公司應(yīng)急救援指揮中心報(bào)警，不應(yīng)單獨(dú)盲目施救，施救人員應(yīng)保證在3人以上。如事故情況嚴(yán)重，須等專業(yè)救援隊(duì)伍實(shí)施救援。（三）各應(yīng)急救援隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)按事故應(yīng)急救援指揮部的指令，立即集結(jié)救援隊(duì)伍，攜帶應(yīng)急救援裝置，迅速趕赴事故現(xiàn)場展開救援。（四）參加事故應(yīng)急救援人員，應(yīng)首先分析事故形勢，明確可能存在的危險(xiǎn)因素及風(fēng)險(xiǎn)程度，按可能發(fā)生的最嚴(yán)重的后果考慮，采取必要的防護(hù)措施后，在保證自身安全的前提下展開救援，不可盲目施救。（五）施救人員在實(shí)施事故處置和救援過程中，如發(fā)現(xiàn)存在可能引發(fā)更加嚴(yán)重的事故或可能危及施救人員生命安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施緊急避險(xiǎn)，撤離危險(xiǎn)區(qū)域，防止造成次生傷害。第八十一條突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理（一）突發(fā)傳染病、不明原因的群體性疾病、集體食物中毒事件發(fā)生后，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)和公司應(yīng)急救援指揮中心報(bào)告，并向所在地衛(wèi)生防疫部門報(bào)警，境外項(xiàng)目同時(shí)向所在國使領(lǐng)館報(bào)警。（二）根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理的需要，緊急調(diào)集人員、儲(chǔ)備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，把病人送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。必要時(shí)，對(duì)人員進(jìn)行疏散或者隔離，對(duì)傳染病疫區(qū)采取隔離措施，對(duì)食物和水源采取控制措施，切斷傳播途徑，防止擴(kuò)散。（三）參加突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作人員，應(yīng)當(dāng)采取衛(wèi)生防護(hù)措施，并在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。（四）各單位應(yīng)廣泛宣傳突發(fā)事件防治知識(shí)，穩(wěn)定員工情緒。在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，及時(shí)對(duì)易受感染的人群和其他易受損害的人群采取預(yù)防性投藥、群體防護(hù)等措施。第十五章考核與獎(jiǎng)懲第八十二條公司職業(yè)健康管理工作考核是各單位年度三項(xiàng)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，考核評(píng)價(jià)工作在公司三項(xiàng)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全管理部具體組織實(shí)施。第八十三條職業(yè)健康管理工作考核采用分級(jí)考核，公司對(duì)各單位實(shí)行考核。各單位按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)所轄下級(jí)人員進(jìn)行考核。第八十四條職業(yè)健康管理工作考核采用量化辦法，按照考核內(nèi)容相應(yīng)設(shè)置考核指標(biāo)，采用扣分制，滿分為100分，企業(yè)考核分?jǐn)?shù)=100-被扣分?jǐn)?shù)，具體考核指標(biāo)計(jì)分方法見附件2（職業(yè)健康日常管理工作考核評(píng)價(jià)計(jì)分表）。第八十五條根據(jù)公司《企業(yè)經(jīng)營者安全考核辦法》，對(duì)各單位的考核結(jié)果按比例折合為安全生產(chǎn)考核對(duì)應(yīng)的分值，納入各單位負(fù)責(zé)人年度安全生產(chǎn)考核總分內(nèi)。第八十六條考核工作按照下列程序進(jìn)行：（一）各單位對(duì)職業(yè)健康管理工作情況進(jìn)行自評(píng)總結(jié)，并將自評(píng)結(jié)果報(bào)送公司安全管理部。（二）公司組成考核評(píng)價(jià)工作組，根據(jù)各單位職業(yè)健康工作開展情況和自評(píng)結(jié)果，通過本部核查、項(xiàng)目抽查等方式，對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，形成評(píng)價(jià)考核結(jié)果。第八十七條發(fā)生下列情形之一的，扣除各單位年度職業(yè)健康考核全部分值并通報(bào)批評(píng)。各單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任者、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過、直至降級(jí)等行政處罰，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)處理：（一）發(fā)生重大職業(yè)病危害事故。（二）發(fā)生職業(yè)健康重大違法違規(guī)事件。（三）被國家及地方職業(yè)健康主管部門通報(bào)、處罰，給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的。第八十八條年度職業(yè)健康管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常職業(yè)衛(wèi)生管理、在防控職業(yè)危害和保護(hù)員工健康等方面有技術(shù)創(chuàng)新的，為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，公司將其評(píng)選為職業(yè)健康管理先進(jìn)單位予以表彰。對(duì)考核不合格的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第十六章附則第八十九條各單位外來施工人員和協(xié)作隊(duì)伍員工的職業(yè)健康管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。第九十條各單位應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)健康工作管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

公司職業(yè)病危害因素分類目錄序號(hào)可能導(dǎo)致健康損害的作業(yè)或工作場所可能導(dǎo)致的職業(yè)病1手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、氬弧焊等焊接作業(yè)電焊工塵肺；電光性皮炎、電光性眼??；2噴砂、除銹作業(yè)、石英砂打磨拋