2023財(cái)務(wù)員工年末工作總結(jié)（7篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)202?3財(cái)務(wù)?員工年?末工作?總結(jié)?___?_年即?將過(guò)去?，一年?來(lái)，自?己在科?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅(jiān)持自?我嚴(yán)格?要求、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏?實(shí)工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進(jìn)?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?一下總?結(jié)。?一、在?政治思?想方面?。二?、在學(xué)?習(xí)及文?體活動(dòng)?方面。?三、?工作完?成情況?。二?是做好?了全年?區(qū)屬退?休教師?差額工?資待遇?的發(fā)放?工作。?其一?，做了?大量年?初的數(shù)?據(jù)核對(duì)?以及新?增人員?的待遇?核定工?作，為?全年工?資待遇?發(fā)放打?好了基?礎(chǔ)。其?二，及?時(shí)完成?了按月?足額正?常發(fā)放?及補(bǔ)發(fā)?差額工?資工作?，并建?立了工?資發(fā)放?匯總臺(tái)?賬。?其三，?重點(diǎn)做?好了退?休教師?個(gè)人及?管理單?位的來(lái)?電來(lái)訪?來(lái)信的?接待工?作，避?免了出?現(xiàn)退休?教師多?跑腿、?跑空趟?的現(xiàn)象?。其四?，加強(qiáng)?與財(cái)政?廳企業(yè)?處的溝?通反饋?，確保?了區(qū)屬?教師個(gè)?別特殊?人員的?待遇發(fā)?放的及?時(shí)性和?準(zhǔn)確性?。三?是完成?了城鎮(zhèn)?居民大?額醫(yī)療?保險(xiǎn)的?征繳、?退費(fèi)工?作。?其一，?完成了?全年大?額醫(yī)療?保險(xiǎn)批?量報(bào)盤?提交銀?行的扣?繳工作?。其?二，完?成了各?分局收?繳報(bào)送?的審核?整理工?作。其?三，統(tǒng)?一規(guī)范?了業(yè)務(wù)?流程，?并分別?建立了?征繳、?退費(fèi)情?況的電?子臺(tái)賬?，定期?與各分?局核對(duì)?。四?是完成?了各項(xiàng)?基金支?付的往?來(lái)業(yè)務(wù)?。2?023?財(cái)務(wù)員?工年末?工作總?結(jié)（二?）首?先說(shuō)一?下日常?工作：?1、?審核和?調(diào)整了?以前完?成的賬?目，及?時(shí)改正?一些賬?務(wù)上的?錯(cuò)誤?2、配?合銷售?部門做?好銷售?結(jié)算開(kāi)?票，督?促銷售?貨款及?時(shí)回籠?，合理?使用資?金3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)?則結(jié)合?實(shí)際狀?況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)?核算，?及時(shí)進(jìn)?行記賬?、登帳?、編制?各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表;?做好財(cái)?務(wù)最基?本工作?，所有?賬實(shí)相?符，支?出思考?合理性?，做到?出有憑?，入有?據(jù);在?做好本?職工作?的同時(shí)?，處理?好同其?他部門?的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?這個(gè)?月最最?重要的?工作就?是__?__年?度帳的?審計(jì)工?作和統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?工作。?對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?，這項(xiàng)?工作給?我的壓?力很大?，這個(gè)?審計(jì)過(guò)?程的順?利與否?，直接?證明了?這一年?來(lái)我們?在財(cái)務(wù)?工作上?的成績(jī)?，值得?欣慰的?是，沒(méi)?有什么?大問(wèn)題?，只有?一些數(shù)?據(jù)需要?核實(shí)證?明一下?就能夠?了，連?給我們?做審計(jì)?的注冊(cè)?會(huì)計(jì)師?也夸我?們今年?的帳比?去年的?做的清?楚多了?，基本?上沒(méi)有?什么問(wèn)?題了。?這對(duì)于?我們來(lái)?說(shuō)就是?最大的?鼓舞和?信心。?再有?就是統(tǒng)?計(jì)局的?年報(bào)工?作，以?前的統(tǒng)?計(jì)申報(bào)?工作是?會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)?上報(bào)的?，我們?自己沒(méi)?有接觸?過(guò)這種?報(bào)表，?所以今?年的統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?對(duì)于我?們來(lái)說(shuō)?也是一?個(gè)挑戰(zhàn)?，每一?個(gè)數(shù)字?都要查?幾遍，?算幾遍?，不會(huì)?的，不?懂得也?及時(shí)向?統(tǒng)計(jì)局?商調(diào)隊(duì)?的老師?請(qǐng)教，?在我們?的共同?努力下?最后全?部審核?透過(guò)。?下面?是總結(jié)?的一些?關(guān)于財(cái)?務(wù)上面?的問(wèn)題?：由?于新來(lái)?的實(shí)習(xí)?生是在?年底進(jìn)?入我們?公司的?，臨近?年關(guān)，?所以沒(méi)?有把工?作具體?的分工?到個(gè)人?，這也?就造成?了有些?事，做?完之后?沒(méi)有人?整理、?記錄，?甚至出?現(xiàn)問(wèn)題?沒(méi)有人?承擔(dān)職?責(zé)的現(xiàn)?象。所?以，在?這個(gè)月?，我們?重新分?配了一?下工作?，定人?定崗，?每個(gè)人?每一天?務(wù)必上?交詳細(xì)?的工作?記錄，?避免此?現(xiàn)象的?再次產(chǎn)?生。?還有就?是做事?情粗心?，財(cái)務(wù)?工作最?重要的?就是要?有細(xì)心?，其次?是用心?，再者?就是耐?心，如?果是因?為自己?不細(xì)心?的結(jié)果?而感到?委屈的?話，大?可不必?，只要?做到以?后耐心?的用心?仔細(xì)對(duì)?待每一?件工作?就好了?。在那?里也對(duì)?給大家?帶來(lái)麻?煩的同?事說(shuō)聲?抱歉，?人總是?會(huì)犯一?些錯(cuò)誤?，期望?大家再?給一次?機(jī)會(huì)，?讓我們?慢慢成?長(zhǎng)起來(lái)?。下?月公司?財(cái)務(wù)部?的重點(diǎn)?工作主?要是加?強(qiáng)對(duì)新?員工的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以?及完善?本部門?組織機(jī)?能，細(xì)?化各員?工工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作資料?具體落?實(shí)到人?，定時(shí)?定量完?成，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，圓滿?完成公?司交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?202?3財(cái)務(wù)?員工年?末工作?總結(jié)（?三）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼之間?一年過(guò)?去了。?回顧?一年來(lái)?的工作?，本人?在x學(xué)?校辦公?室的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?同志們?的大力?支持和?積極配?合下，?我與本?科室人?員團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)，?開(kāi)拓創(chuàng)?新，為?學(xué)校的?后勤（?財(cái)務(wù)）?工作提?供了優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將本?人一年?來(lái)的工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?提高自?身業(yè)務(wù)?素質(zhì)?二、任?勞任怨?，樂(lè)于?奉獻(xiàn)?本人的?工作崗?位在學(xué)?校財(cái)務(wù)?室，財(cái)?務(wù)工作?瑣事多?，心要?細(xì)，要?求高，?壓力大?，因次?在處理?每一件?事時(shí)，?都往往?存在著?一定的?困難和?復(fù)雜的?矛盾。?尤其是?在學(xué)校?欠債、?經(jīng)濟(jì)不?寬余地?情況下?，債務(wù)?要還，?學(xué)校的?經(jīng)費(fèi)也?要正常?的運(yùn)轉(zhuǎn)?。在這?即要保?運(yùn)轉(zhuǎn)，?又要償?還債務(wù)?的情況?下，作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，就?要當(dāng)好?學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀，精?打細(xì)算?，統(tǒng)籌?規(guī)劃。?在這心?要細(xì)、?壓力大?、瑣事?多的工?作環(huán)境?中，作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，既?要有寬?闊的胸?懷和樂(lè)?觀主義?精神，?又要有?大公無(wú)?私，廉?潔奉公?，吃苦?耐勞，?任勞任?怨，愛(ài)?校如家?，不圖?名利，?公道正?派，埋?頭苦干?，不計(jì)?較個(gè)人?得失、?處處以?學(xué)校利?益、師?生利益?為重的?奉獻(xiàn)精?神。?總之，?工作千?頭萬(wàn)緒?，本人?始終本?著″認(rèn)?真細(xì)致?″的態(tài)?度來(lái)完?成每一?項(xiàng)工作?。四?、謙虛?謹(jǐn)慎，?做好傳?、幫、?帶工作?財(cái)務(wù)?工作性?質(zhì)，銜?接性比?較強(qiáng)。?在學(xué)校?決定安?排新人?接我班?后，我?就先領(lǐng)?著她到?教育局?、人事?科、計(jì)?財(cái)科、?教育科?、勤辦?;財(cái)政?局、行?財(cái)科、?國(guó)庫(kù)科?、社保?科、預(yù)?算外局?;區(qū)政?府人事?局、物?價(jià)、局?檔案局?;市社?會(huì)保障?局、市?醫(yī)保中?心、市?地稅局?等所要?辦事的?單位走?一趟，?認(rèn)認(rèn)門?戶，作?個(gè)交接?，試著?讓她先?做一些?簡(jiǎn)單的?事情。?第二?步教她?怎樣報(bào)?賬，填?寫報(bào)賬?單，什?么樣的?憑證，?屬什么?科目或?哪一級(jí)?的科目?。第?三步教?她怎樣?做帳。?總之?，我把?我所知?道的，?毫不保?留地傳?授與她?。同時(shí)?，自己?要謙虛?謹(jǐn)慎，?向她人?學(xué)習(xí)自?己沒(méi)有?掌握的?知識(shí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，相?互學(xué)習(xí)?，共同?進(jìn)步。?20?23財(cái)?務(wù)員工?年末工?作總結(jié)?（四）?轉(zhuǎn)眼?間又過(guò)?了一年?，回顧?這一年?，在平?凡而繁?細(xì)的工?作中，?付出了?許多艱?辛與努?力，也?有了一?些收獲?與喜悅?，重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己，在?工作中?能夠自?覺(jué)的服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?的做好?財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)?工作，?也較好?地完成?了各項(xiàng)?工作，?但由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?多、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此在工?作中自?己和整?個(gè)財(cái)務(wù)?部門仍?有許多?不足，?仍需在?今后的?工作中?不斷地?加以完?善，結(jié)?合具體?情況，?現(xiàn)將全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作1?、以認(rèn)?真的工?作的態(tài)?度及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月開(kāi)票?、認(rèn)證?、記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?的填報(bào)?各類月?度、季?度、年?終賬務(wù)?報(bào)表、?并按時(shí)?向各部?門報(bào)送?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成了?稅務(wù)的?申報(bào)與?繳納，?及時(shí)且?順利的?完成了?今年x?萬(wàn)的退?稅工作?。以及?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。4?、對(duì)于?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交待?的其它?臨時(shí)工?作能夠?及時(shí)的?完成。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、?通過(guò)報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?及新的?法規(guī)政?策，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地的工?作。?3、努?力做到?學(xué)以致?用，融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，讓?自己“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、個(gè)?人工作?中存在?的不足?盡管?自己順?利的完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但在工?作還是?有不足?之處：?謙于財(cái)?會(huì)工作?的繁與?雜，日?常忙于?應(yīng)付事?務(wù)性的?工作較?多，而?深入的?探討、?思考、?研究財(cái)?務(wù)管理?的辦法?和工作?制度較?少，導(dǎo)?致在工?作上廣?度有余?，而深?度不足?。加之?財(cái)務(wù)部?門人員?的不穩(wěn)?定，以?致自己?對(duì)于整?個(gè)財(cái)務(wù)?部沒(méi)有?起到很?好的統(tǒng)?領(lǐng)作用?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點(diǎn)?202?3財(cái)務(wù)?員工年?末工作?總結(jié)（?五）?時(shí)光荏?苒，歲?月如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過(guò)一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也在?集團(tuán)公?司的領(lǐng)?導(dǎo)與部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?順利的?完成了?今年的?財(cái)務(wù)工?作。按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤?點(diǎn)。這?也算是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。一?、費(fèi)用?的規(guī)范?管理：?（1?）嚴(yán)格?按照集?團(tuán)內(nèi)部?費(fèi)用的?規(guī)范管?理制度?對(duì)費(fèi)用?進(jìn)行控?制，如?小車費(fèi)?用定補(bǔ)?到位，?差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?根據(jù)不?同的省?市進(jìn)行?定額補(bǔ)?助，填?制費(fèi)用?單據(jù)時(shí)?查看發(fā)?票是否?齊全是?否有效?以及其?他費(fèi)用?是否合?理，分?門別類?的核算?到每個(gè)?部門，?為方便?下年做?財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核?定每個(gè)?部門的?各種費(fèi)?用打下?基礎(chǔ)更?能清楚?的了解?每個(gè)部?門所發(fā)?生的每?一筆費(fèi)?用。?二、會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?：（?1）規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行核查?，看賬?實(shí)是否?相符。?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?，使每?一份合?同每一?份協(xié)議?甚至公?司內(nèi)部?上傳下?達(dá)的每?一份文?件都逐?一裝訂?成冊(cè)，?以便日?后備查?等。?（2）?按規(guī)定?時(shí)間及?要求編?制集團(tuán)?公司所?需要的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，以?便領(lǐng)導(dǎo)?能及時(shí)?準(zhǔn)確的?了解公?司內(nèi)部?資金、?費(fèi)用、?成本、?利潤(rùn)等?情況。?（3?）每月?按時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中稅?務(wù)審查?中積極?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?了往年?公司的?稅務(wù)稽?查工作?。（?5）每?月按時(shí)?核算職?工的工?資及費(fèi)?用，準(zhǔn)?備無(wú)誤?的統(tǒng)計(jì)?集團(tuán)公?司及下?屬各公?司的借?款情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?最新最?準(zhǔn)的公?司資金?信息。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按領(lǐng)?導(dǎo)要求?對(duì)堯治?河村賓?館的門?市部及?餐飲部?不定時(shí)?進(jìn)行盤?點(diǎn)，核?算門市?部及餐?飲部的?收入、?成本及?費(fèi)用，?以便能?夠及時(shí)?準(zhǔn)確的?掌握其?經(jīng)營(yíng)動(dòng)?態(tài)。同?時(shí)提出?了對(duì)門?市部經(jīng)?營(yíng)管理?的見(jiàn)議?，以便?日后核?算與管?理。?（2）?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）由?于公司?以往內(nèi)?部往來(lái)?管理不?嚴(yán)產(chǎn)生?漏洞的?缺陷，?倒至賬?面數(shù)額?過(guò)大，?占用了?公司的?大部分?資金流?量，在?陸續(xù)結(jié)?算工程?欠款的?同時(shí)，?加大了?對(duì)往來(lái)?賬務(wù)的?核對(duì)與?清查，?對(duì)年限?過(guò)長(zhǎng)的?客戶往?來(lái)進(jìn)行?了仔細(xì)?的核對(duì)?。（?4）_?___?月份根?據(jù)公司?去年的?利潤(rùn)將?___?_年度?的分紅?款核算?并分配?到位。?支付分?紅款時(shí)?嚴(yán)格按?照領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事項(xiàng)，?將有欠?款的扣?回后再?予以支?付。?（5）?積極配?合工程?部對(duì)去?年及今?年的馬?綿河公?路及其?它工程?進(jìn)行驗(yàn)?收核算?。四?、努力?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?作為?基層工?作者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己是?一個(gè)執(zhí)?行者，?無(wú)論何?時(shí)何地?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作從不?討價(jià)還?價(jià)都能?及時(shí)并?努力的?去完成?，遇到?問(wèn)題努?力去詢?問(wèn)，爭(zhēng)?取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意?。五?、工作?中存在?的問(wèn)題?：所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。工作?之中再?細(xì)也難?免會(huì)出?錯(cuò)，在?這一年?的工作?之中還?有很多?待改的?地方：?2、?努力學(xué)?習(xí)盡快?把合并?報(bào)表的?編制原?理弄懂?，并學(xué)?之以用?。3?、工作?中有時(shí)?會(huì)馬虎?，值得?去改進(jìn)?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?更上一?層樓。?20?23財(cái)?務(wù)員工?年末工?作總結(jié)?（六）?財(cái)務(wù)?部緊緊?圍繞集?團(tuán)公司?的發(fā)展?方向，?在為全?公司提?供服務(wù)?的同時(shí)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作。?站在財(cái)?務(wù)管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?在__?__年?做了大?量細(xì)致?的工作?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)管理?制度和?稅收法?規(guī)，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?組織會(huì)?計(jì)核算?財(cái)務(wù)?部的主?要職責(zé)?是做好?財(cái)務(wù)核?算，進(jìn)?行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部?全體人?員一直?嚴(yán)格遵?守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?、稅收?法規(guī)、?集團(tuán)總?公司的?財(cái)務(wù)制?度及國(guó)?家其他?財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。從?收費(fèi)到?出納各?項(xiàng)原始?收支的?操作;?從地磅?到統(tǒng)計(jì)?各項(xiàng)基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的錄入?、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?編制;?從審核?原始憑?證、會(huì)?計(jì)記賬?憑證的?錄入，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?;從各?項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提?到納稅?申報(bào)、?上繳;?從資金?計(jì)劃的?安排，?到各項(xiàng)?資金的?統(tǒng)一調(diào)?撥、支?付等等?，每位?財(cái)務(wù)人?員都勤?勤懇懇?、任勞?任怨、?努力做?好本職?工作，?認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)?計(jì)信息?收集、?處理和?傳遞的?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性。?二、以?實(shí)施e?rp軟?件為契?機(jī)，規(guī)?范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?用在?經(jīng)過(guò)兩?個(gè)月的?erp?項(xiàng)目的?籌建和?準(zhǔn)備工?作后，?財(cái)務(wù)部?按新企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度的?要求、?結(jié)合集?團(tuán)公司?實(shí)際情?況著手?進(jìn)行了?erp?項(xiàng)目銷?售管理?、采購(gòu)?管理、?合同管?理、庫(kù)?存管理?各模塊?的初始?化工作?。對(duì)供?應(yīng)商、?客戶、?存貨、?部門等?基礎(chǔ)資?料的設(shè)?置均根?據(jù)實(shí)際?的業(yè)務(wù)?流程，?并針對(duì)?平時(shí)統(tǒng)?計(jì)和銷?售時(shí)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題和不?足進(jìn)行?了改進(jìn)?和完善?。三?、制訂?財(cái)務(wù)成?本核算?體系，?嚴(yán)格控?制成本?費(fèi)用?根據(jù)集?團(tuán)年初?下達(dá)的?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)，?財(cái)務(wù)部?對(duì)相關(guān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任指標(biāo)?進(jìn)行了?分解，?制訂了?成本核?算方案?，合理?確認(rèn)各?項(xiàng)收入?額，統(tǒng)?一了成?本和費(fèi)?用支出?的核算?標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)行了?醫(yī)院的?科室成?本核算?工作，?對(duì)科室?進(jìn)行了?績(jī)效考?核。在?財(cái)務(wù)執(zhí)?行過(guò)程?中，嚴(yán)?格控制?費(fèi)用。?財(cái)務(wù)部?每月度?匯總收?入、成?本與費(fèi)?用的執(zhí)?行情況?，每月?中旬到?各責(zé)任?單位分?析經(jīng)營(yíng)?情況和?指標(biāo)的?完成情?況，協(xié)?助各責(zé)?任單位?負(fù)責(zé)人?加強(qiáng)經(jīng)?營(yíng)管理?，提高?經(jīng)濟(jì)效?益。?四、資?金調(diào)控?有序，?合理控?制集團(tuán)?總體資?金規(guī)模?由于?原材料?市場(chǎng)的?價(jià)格不?穩(wěn)定，?銷售市?場(chǎng)也變?化不定?，在油?品生產(chǎn)?與銷售?方面需?要占用?大量的?資金。?為此，?財(cái)務(wù)部?一方面?及時(shí)與?客戶對(duì)?賬，加?強(qiáng)銷售?貨款的?及時(shí)回?籠，在?資金安?排上，?做到公?正、透?明，先?急后緩?;另一?方面，?根據(jù)集?團(tuán)公司?經(jīng)營(yíng)方?針與計(jì)?劃，合?理地配?合資金?部安排?融資進(jìn)?度與額?度，通?過(guò)以資?金為紐?帶的綜?合調(diào)控?，促進(jìn)?了整個(gè)?集團(tuán)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展的?有序進(jìn)?行。?五、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量?財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司原?制定的?《財(cái)務(wù)?收支管?理細(xì)則?》的實(shí)?際執(zhí)行?情況，?為進(jìn)一?步規(guī)范?本集團(tuán)?的財(cái)務(wù)?工作、?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，財(cái)務(wù)?部比較?全面的?制定了?財(cái)務(wù)管?理制度?體系，?包括：?財(cái)務(wù)部?組織機(jī)?構(gòu)和崗?位職責(zé)?、財(cái)務(wù)?核算制?度、內(nèi)?部控制?制度、?erp?管理制?度、預(yù)?算管理?制度。?通過(guò)對(duì)?財(cái)務(wù)人?員的職?責(zé)分工?，對(duì)各?公司的?會(huì)計(jì)核?算到會(huì)?計(jì)報(bào)表?從報(bào)送?時(shí)間及?時(shí)性、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、?報(bào)表格?式規(guī)范?化、完?整性等?方面做?了比較?系統(tǒng)的?規(guī)定，?從而逐?步提高?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策和管?理者進(jìn)?行財(cái)務(wù)?分析提?供了可?靠、有?用的信?息。?202?3財(cái)務(wù)?員工年?末工作?總結(jié)（?七）?___?_年即?將過(guò)去?，__?__又?要到來(lái)?，我先?祝賀各?位同事?在度過(guò)?愉快豐?收的一?年和在?未來(lái)一?年中萬(wàn)?事順意?!自己?在局與?中心領(lǐng)?導(dǎo)和全?體同事?的關(guān)心?、支持?和幫助?下，堅(jiān)?持自我?嚴(yán)格要?求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?工作，?在政治?思想、?工作學(xué)?習(xí)等方?面取得?了不小?的進(jìn)步?，下面?把自己?各方面?的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們作如?下總結(jié)?：一?、愛(ài)崗?敬業(yè)，?堅(jiān)持原?則樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德在?工作中?，自己?按照發(fā)?展要有?新思路?，改革?要有新?突破，?開(kāi)放要?有新局?面，各?項(xiàng)工作?要新舉?措的要?求，在?工作中?要能夠?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新《?會(huì)計(jì)法?》為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作。?服從組?織安排?，并能?按時(shí)保?質(zhì)保量?完成崗?位任務(wù)?工作。?主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對(duì)不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會(huì)計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時(shí)完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時(shí)完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時(shí)性工?作任務(wù)?。二?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?煤礦兼?并重組?的新形?勢(shì)下的?政策，?自己無(wú)?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)?和積累?作為提?升自身?素質(zhì)，?提高工?作能力?的基本?途徑，?堅(jiān)持把?參加各?種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?并認(rèn)真?做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。?工作中?能認(rèn)真?執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?定，履?行節(jié)約?，勤儉?辦公，?務(wù)實(shí)開(kāi)?拓。?三、重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?收支?管理是?一個(gè)單?位財(cái)務(wù)?管理工?作的重?中之重?，加強(qiáng)?收支管?理，既?是緩解?資金供?需矛盾?，發(fā)展?事業(yè)的?需要，?也是貫?徹執(zhí)勤