財(cái)務(wù)部年度個(gè)人工作總結(jié)范文（8篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)財(cái)務(wù)部?年度個(gè)?人工作?總結(jié)范?文一?年來(lái)，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和在公?司各部?門(mén)的大?力配合?下，認(rèn)?真履行?財(cái)務(wù)工?作“參?與、監(jiān)?督、服?務(wù)”職?能，以?實(shí)現(xiàn)公?司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)為?核心，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?___?_年財(cái)?務(wù)工作?開(kāi)展情?況匯報(bào)?如下：?一、?盡職盡?責(zé)，賬?務(wù)處理?工作清?楚準(zhǔn)確?財(cái)務(wù)?報(bào)帳、?記帳工?作是外?貿(mào)公司?最平常?最繁重?的工作?，一年?來(lái)我不?斷學(xué)習(xí)?，注重?鍛煉，?賬務(wù)處?理水平?穩(wěn)步提?高，為?財(cái)務(wù)處?理與分?析打下?了堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?工作中?本著“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)審?核任何?一項(xiàng)交?易發(fā)生?的原始?憑證，?并嚴(yán)格?按照規(guī)?定編制?記賬憑?證，及?時(shí)結(jié)算?記賬，?現(xiàn)金日?記帳、?銀行存?款日記?帳和各?種明細(xì)?賬賬目?清楚準(zhǔn)?確,按?時(shí)進(jìn)行?帳務(wù)核?對(duì)，做?到賬實(shí)?相符、?帳證相?符、帳?帳相符?，從而?為公司?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持。一?年來(lái)各?項(xiàng)賬務(wù)?處理及?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)?任何差?錯(cuò)。?二、高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?要求，?報(bào)表工?作到位?報(bào)表?質(zhì)量的?高低直?接反映?公司經(jīng)?營(yíng)決策?效率和?管理水?平。一?年來(lái)強(qiáng)?化素質(zhì)?，嚴(yán)要?求，充?分發(fā)揮?統(tǒng)計(jì)職?能，做?到數(shù)字?準(zhǔn)確、?內(nèi)容完?整、報(bào)?送及時(shí)?。工作?中按報(bào)?表要求?建立統(tǒng)?計(jì)賬目?，以便?于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)?，按照?規(guī)定編?造全年?、每季?、每月?的各種?報(bào)表統(tǒng)?計(jì)資料?，準(zhǔn)時(shí)?向主管?部門(mén)及?公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)送?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)向相?關(guān)單位?、公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供相關(guān)?信息、?資料，?以便正?確決策?。三?、維護(hù)?公司信?用，銀?行付款?工作及?時(shí)處理?銀行?付款及?時(shí)準(zhǔn)確?關(guān)系到?企業(yè)信?用，全?年來(lái)我?把此項(xiàng)?工作當(dāng)?成一項(xiàng)?重要工?作來(lái)落?實(shí)。工?作中認(rèn)?真核算?銀行付?款業(yè)務(wù)?，及時(shí)?準(zhǔn)確完?成銀行?付款及?相關(guān)帳?務(wù)處理?，即使?工作再?忙，也?把到期?客戶付?款首先?完成作?為第一?要?jiǎng)?wù)。?一年來(lái)?沒(méi)有發(fā)?生滯后?付款，?維護(hù)了?公司的?信譽(yù)，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展做?出了貢?獻(xiàn)。?四、圍?繞公司?效益，?外幣業(yè)?務(wù)工作?有所創(chuàng)?新新?形勢(shì)下?，外貿(mào)?公司效?益空間?日益縮?小，這?就給財(cái)?務(wù)人員?外幣業(yè)?務(wù)處理?工作提?出了更?高要求?。全年?來(lái)我在?熟悉全?套財(cái)務(wù)?處理流?程、熟?練掌握?合理避?稅、納?稅籌劃?技巧基?礎(chǔ)上，?多謀善?斷。在?結(jié)匯工?作中，?加強(qiáng)與?銀行的?聯(lián)系溝?通，合?理確定?匯率，?盡量避?免出口?貿(mào)易結(jié)?算的匯?率損失?，加速?資金周?轉(zhuǎn);勤?學(xué)苦練?，進(jìn)一?步掌握?了外匯?核銷流?程，做?到及時(shí)?收單與?退單，?及時(shí)辦?理外匯?核銷手?續(xù);在?退稅單?證收集?齊全后?，準(zhǔn)確?核算出?口退稅?，及時(shí)?申報(bào)辦?理退稅?手續(xù)，?保證應(yīng)?退稅款?按時(shí)到?帳;在?取得出?口貨物?增值稅?專用發(fā)?票后，?按照規(guī)?定時(shí)間?及時(shí)到?國(guó)稅部?門(mén)辦稅?廳對(duì)增?值稅專?用發(fā)票?進(jìn)行認(rèn)?證，并?做到當(dāng)?月認(rèn)證?當(dāng)月抵?扣，一?年來(lái)沒(méi)?有發(fā)生?延期。?一年?來(lái)，我?以積極?向上的?工作態(tài)?度，立?足本職?工作，?發(fā)揮了?承上啟?下的橋?梁、紐?帶作用?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?是責(zé)任?心有待?進(jìn)一步?加強(qiáng)不?強(qiáng)，專?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?能力尚?待提高?，對(duì)公?司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?參與力?度不夠?等等。?今后，?我要發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，改正?缺點(diǎn)，?與時(shí)俱?進(jìn)，不?斷學(xué)習(xí)?，提升?素質(zhì)，?注重抓?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，做?好財(cái)務(wù)?管理，?為企業(yè)?效益的?不斷提?升保駕?護(hù)航。?財(cái)務(wù)?部年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?二）?在各部?門(mén)同事?的大力?支持配?合下，?財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈?的責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，出色?完成了?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日?常工作?，較好?地配合?了各分?公司及?合作方?的業(yè)務(wù)?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地為?公司領(lǐng)?導(dǎo)、有?關(guān)政府?部門(mén)提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，?在完成?工作的?同時(shí)也?還存在?一些不?足。下?面向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)一?下財(cái)務(wù)?部__?__年?度的工?作：?一、公?司本部?的財(cái)務(wù)?管理和?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）作為?職能工?作部門(mén)?，合理?控制成?本費(fèi)用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_年財(cái)?務(wù)部在?成本控?制方面?比往年?有了一?定的提?高，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷拓?展，新?增項(xiàng)目?前期投?入較大?，成本?費(fèi)用也?隨之增?加，每?月的日?常辦公?消耗用?品和辦?公設(shè)備?是一筆?不小的?開(kāi)支，?財(cái)務(wù)部?積極主?動(dòng)配合?公司行?政部門(mén)?，在采?購(gòu)工作?中嚴(yán)格?把關(guān)，?成本控?制方面?取得了?一定成?效。?（二）?___?_年度?，財(cái)務(wù)?部的日?常會(huì)計(jì)?核算工?作具體?如下?1、在?借款、?費(fèi)用報(bào)?銷、報(bào)?銷審核?、收付?款等環(huán)?節(jié)中，?我們堅(jiān)?持原則?、嚴(yán)格?遵照公?司的財(cái)?務(wù)管理?制度，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷拒?之門(mén)外?。2?、在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，堅(jiān)決?杜絕不?符合要?求的票?據(jù)，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。3?、每月?核算_?___?多人的?工資是?財(cái)務(wù)部?最為繁?重的工?作，除?了計(jì)算?發(fā)放工?資外，?我們還?要為新?入職員?工說(shuō)明?工資構(gòu)?成及公?司相關(guān)?規(guī)定，?這就要?求財(cái)務(wù)?人員必?須耐心?細(xì)致，?盡量做?到少出?差錯(cuò)或?不出差?錯(cuò)。經(jīng)?過(guò)努力?，公司?每月基?本上能?準(zhǔn)時(shí)發(fā)?放工資?。4?、按時(shí)?完成公?司的納?稅申報(bào)?、發(fā)票?購(gòu)買和?管理、?臺(tái)帳登?記工作?。5?、完成?各政府?相關(guān)部?門(mén)下達(dá)?的工作?：公司?的工商?年檢、?會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?的財(cái)務(wù)?審計(jì)、?對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季?度申報(bào)?等。?6、催?收款項(xiàng)?是財(cái)務(wù)?部門(mén)最?為重要?的工作?。由于?受其他?原因影?響，工?程款的?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_年度?財(cái)務(wù)部?工作量?越來(lái)越?大，財(cái)?務(wù)人員?的人數(shù)?并沒(méi)有?相應(yīng)增?加。但?我們能?夠分清?輕重緩?急，有?序地開(kāi)?展各項(xiàng)?工作。?一年來(lái)?，我們?完成了?財(cái)務(wù)部?的日常?核算工?作，并?及時(shí)提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本上滿?足了公?司各部?門(mén)及外?部有關(guān)?單位對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?二、分?公司及?合作方?的財(cái)務(wù)?核算工?作（?一）跟?進(jìn)收取?各分公?司的款?項(xiàng)，在?經(jīng)營(yíng)部?的幫助?下，基?本上能?夠按照?協(xié)議準(zhǔn)?時(shí)收取?各分公?司的款?項(xiàng)。?本年度?，由于?A分部?的業(yè)務(wù)?量增大?，B分?公司、?C分公?司和D?分公司?等的部?分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總?公司開(kāi)?具發(fā)票?、收退?合作款?，大大?增加了?我們的?工作量?。比如?，A分?部的年?產(chǎn)值比?___?_年增?長(zhǎng)了_?___?%;對(duì)?B、C?和D三?個(gè)分公?司__?__年?的開(kāi)具?發(fā)票、?合作款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回、投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部做了?全力配?合。?（二）?今年合?作方的?業(yè)務(wù)量?也比往?年有較?大的增?加，這?部分的?利潤(rùn)占?公司的?利潤(rùn)比?重較高?。同樣?，對(duì)合?作方的?開(kāi)具發(fā)?票、工?程款的?收取跟?進(jìn)、核?算退回?，投標(biāo)?保證金?的支付?收取等?工作，?財(cái)務(wù)部?也全力?予以配?合完成?，工作?態(tài)度和?工作成?績(jī)得到?了合作?方的充?分肯定?。三?、不足?和有待?改善的?地方?一年中?，財(cái)務(wù)?部尚有?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，比?如在資?產(chǎn)實(shí)物?性管理?的建章?建卡方?面，在?各項(xiàng)管?理費(fèi)用?的控制?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格方?面，在?更及時(shí)?準(zhǔn)確地?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)?務(wù)分析?等方面?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?一些基?礎(chǔ)管理?工作比?較薄弱?;日常?成本費(fèi)?用支出?比較隨?意;這?些應(yīng)是?___?_年財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問(wèn)題。?作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長(zhǎng)?。財(cái)?務(wù)部年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（三）?公司?領(lǐng)導(dǎo)的?這次會(huì)?議主題?很及時(shí)?，讓自?己又一?次認(rèn)識(shí)?到自身?在工作?中、在?意識(shí)上?都存在?許多不?足?；?于這個(gè)?目的，?回想這?一階段?工作，?再和其?他財(cái)務(wù)?經(jīng)理相?比，還?存在許?多的問(wèn)?題，希?望在_?___?年的工?作中能?夠不斷?改進(jìn)，?不斷提?高，努?力做到?適崗。?一、?財(cái)務(wù)工?作距財(cái)?務(wù)管理?的要求?還有很?大的差?距陽(yáng)?城的財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對(duì)事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見(jiàn)?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問(wèn)題?解決問(wèn)?題，而?不能做?到防患?于未然?;另外?，作為?財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的參與?不夠主?動(dòng)，不?能深入?的掌握?其經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?特性，?只能是?按照公?司或領(lǐng)?導(dǎo)的要?求報(bào)送?數(shù)據(jù)、?資料，?在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?進(jìn)行分?析時(shí)往?往會(huì)將?企業(yè)實(shí)?際丟在?一邊，?只是按?照理論?上的指?標(biāo)去計(jì)?算、去?解釋。?所以這?方面的?工作距?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?相差太?遠(yuǎn)。?二、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處去?年集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)管理?部下發(fā)?了《大?華集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理制度?》以及?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》，?對(duì)我們?的會(huì)計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上，?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?三、管?理工作?的形式?化、表?面化?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問(wèn)題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?四、缺?乏溝通?，對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?，對(duì)本?部門(mén)以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?，目前?部門(mén)之?間的協(xié)?作沒(méi)有?問(wèn)題，?就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用?或是不?相關(guān)的?信息、?知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)?與其他?部門(mén)進(jìn)?行溝通?、了解?，到用?時(shí)都不?知該找?誰(shuí);另?外和公?司領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對(duì)財(cái)務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?己的工?作有時(shí)?很被動(dòng)?。五?、計(jì)劃?在明年?的工作?中重點(diǎn)?應(yīng)在以?下問(wèn)題?幾個(gè)方?面進(jìn)行?改進(jìn)、?提高：?1.?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失;?同時(shí)向?其他公?司做的?好的財(cái)?務(wù)主管?學(xué)習(xí)好?的管理?、經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合管?理能力?。積極?參與企?業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?，加強(qiáng)?事前了?解，掌?握經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的?第一手?資料，?加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分?析工作?，按照?集團(tuán)公?司要求?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作。?在日常?工作中?按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃?，監(jiān)督?企業(yè)對(duì)?資金進(jìn)?行合理?、有效?地使用?，使企?業(yè)效益?最大化?。在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中?發(fā)生與?計(jì)劃數(shù)?較大差?異時(shí)，?及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分?析查找?原因，?根據(jù)差?異及其?產(chǎn)生原?因采取?行動(dòng)或?糾正偏?差，或?調(diào)整已?有計(jì)劃?，同時(shí)?也為日?后的計(jì)?劃安排?積累經(jīng)?驗(yàn)。?2.力?求會(huì)計(jì)?核算工?作的規(guī)?范化、?制度化?按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》和《?大華集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財(cái)?務(wù)制度?》做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作，?做好財(cái)?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)提供?真實(shí)有?效的、?具有參?考價(jià)值?的財(cái)務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。也?爭(zhēng)取在?大華集?團(tuán)被評(píng)?為財(cái)務(wù)?信用a?類企業(yè)?之后，?陽(yáng)城公?司也能?盡早獲?得這一?榮譽(yù)。?3.?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作在?接下來(lái)?的一年?，我計(jì)?劃多花?一些時(shí)?間，多?研究研?究財(cái)務(wù)?軟件及?銷售軟?件中的?功能模?塊，盡?可能使?現(xiàn)有的?功能得?到充分?利用，?讓陽(yáng)城?的財(cái)務(wù)?管理工?作更上?一個(gè)臺(tái)?階，起?到真正?的控制?、管理?作用。?4.?不斷吸?取新的?知識(shí)，?完善自?身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)?，提高?政策水?平對(duì)?財(cái)務(wù)知?識(shí)以外?的與房?地產(chǎn)業(yè)?、建筑?業(yè)有關(guān)?的知識(shí)?掌握不?夠，有?時(shí)也會(huì)?影響到?自己的?財(cái)務(wù)工?作。所?以在平?時(shí)，除?了加強(qiáng)?自身的?學(xué)習(xí)外?，要多?向其他?部門(mén)的?同事請(qǐng)?教，尤?其在工?作中碰?到非財(cái)?務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)?事項(xiàng)時(shí)?，不能?單以自?己的理?解，應(yīng)?在徹底?搞清楚?之后，?進(jìn)行處?理。?5.加?強(qiáng)內(nèi)、?外部的?溝通，?搜集有?關(guān)信息?在新?的一年?中，對(duì)?內(nèi)需要?財(cái)務(wù)和?各部門(mén)?之間經(jīng)?常進(jìn)行?溝通，?形成一?種聯(lián)動(dòng)?效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)?的各種?信息作?一個(gè)動(dòng)?態(tài)的掌?握，對(duì)?不同時(shí)?期的各?種信息?資料不?斷更新?，掌握?每一項(xiàng)?目的進(jìn)?展、最?新的信?息。對(duì)?外加強(qiáng)?與地方?財(cái)稅部?門(mén)之間?的聯(lián)系?，及時(shí)?掌握有?關(guān)政策?信息，?既依法?納稅又?合理避?稅，為?企業(yè)合?法經(jīng)營(yíng)?做好參?謀。?六、除?了我們?自身的?努力外?，給集?團(tuán)財(cái)務(wù)?部提兩?點(diǎn)建議?：首?先，從?集團(tuán)外?部請(qǐng)老?師，針?對(duì)我們?工作中?共同的?弱點(diǎn)，?舉辦一?些專題?講座、?培訓(xùn)，?關(guān)鍵是?理論在?實(shí)踐中?如何運(yùn)?用，如?何提高?財(cái)務(wù)管?理水平?。另外?，也經(jīng)?常組織?一些內(nèi)?部的學(xué)?習(xí)交流?，把先?進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)?讓我們?大家學(xué)?習(xí)、分?享。?其次，?對(duì)于公?司財(cái)務(wù)?制度，?是否能?夠也給?項(xiàng)目公?司的領(lǐng)?導(dǎo)及部?門(mén)經(jīng)理?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，讓?他們認(rèn)?為必須?按制度?進(jìn)行管?理，如?何按制?度進(jìn)行?管理，?否則，?僅僅財(cái)?務(wù)上對(duì)?他們進(jìn)?行要求?執(zhí)行起?來(lái)太難?。最?后，在?今后的?工作中?，希望?領(lǐng)導(dǎo)能?一如既?往地大?力支持?財(cái)務(wù)工?作，我?也會(huì)在?工作中?盡我所?能，不?遺余力?地作好?財(cái)務(wù)工?作。?財(cái)務(wù)部?年度個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（四?）自?參加工?作以來(lái)?，本人?自覺(jué)服?從公司?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作較?繁瑣，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?樹(shù)立良?好的職?業(yè)道德?在工?作中，?自己按?照發(fā)展?要有新?思路，?改革要?有新突?破，開(kāi)?放要有?新局面?，各項(xiàng)?工作要?新舉措?的要求?，在工?作中要?能夠堅(jiān)?持原則?，秉公?辦事，?顧全大?局，以?新《_?___?》為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作。?服從組?織安排?，并能?按時(shí)保?質(zhì)保量?完成崗?位任務(wù)?工作。?主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦?公室人?員所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對(duì)不合?理的票?據(jù)一律?不予報(bào)?銷，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準(zhǔn)?確，帳?目清楚?，會(huì)計(jì)?報(bào)表要?準(zhǔn)確及?時(shí)完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時(shí)完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時(shí)性工?作任務(wù)?。二?、加強(qiáng)?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?煤礦兼?并重組?的新形?勢(shì)下的?政策，?自己無(wú)?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)?和積累?作為提?升自身?素質(zhì)，?提高工?作能力?的基本?途徑，?堅(jiān)持把?參加各?種學(xué)習(xí)?活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?并認(rèn)真?做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。?工作中?能認(rèn)真?執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?定，履?行節(jié)約?，勤儉?辦公，?務(wù)實(shí)開(kāi)?拓。?三、重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?收支?管理是?一個(gè)單?位財(cái)務(wù)?管理工?作的重?中之重?，加強(qiáng)?收支管?理，既?是緩解?資金供?需矛盾?，發(fā)展?事業(yè)的?需要，?也是貫?徹執(zhí)勤?儉辦一?切事業(yè)?方針的?體現(xiàn)。?為了加?強(qiáng)這一?管理，?我們建?立建全?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?，財(cái)務(wù)?日常工?作，就?可以做?到有法?可依，?有章可?循，實(shí)?現(xiàn)管理?的規(guī)范?的制度?化。對(duì)?一切開(kāi)?支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?制度辦?理，對(duì)?一些創(chuàng)?收積極?進(jìn)行催?收，使?得局和?中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)?能夠集?中財(cái)力?辦公，?通過(guò)財(cái)?務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)?的執(zhí)行?，收效?非常明?顯。在?經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張?的情況?下，既?保證局?和中心?一系列?政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)?收支健?康順利?地開(kāi)展?，又使?各項(xiàng)收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求，極?大的提?高了資?金的使?用效益?，達(dá)到?了增收?節(jié)支的?目的。?四、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進(jìn)行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會(huì)?計(jì)報(bào)表?等，財(cái)?務(wù)報(bào)表?是僅反?映單位?財(cái)務(wù)狀?況和收?支情況?的書(shū)面?文件，?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況，?掌握政?策，指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?，也是?編制下?年度財(cái)?務(wù)收支?計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)?致地搞?好年終?決算和?編制各?種會(huì)計(jì)?報(bào)表。?寫(xiě)出分?析，能?過(guò)分析?總結(jié)出?管理中?的經(jīng)驗(yàn)?，提示?出存在?的問(wèn)題?，以便?改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理?工作，?提高管?理水平?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?五、?科學(xué)調(diào)?度，厲?行節(jié)約?本著?節(jié)約，?保證工?作需要?地原則?堅(jiān)持做?到多請(qǐng)?示，多?匯報(bào)，?不該報(bào)?的不報(bào)?，不該?購(gòu)的不?購(gòu)，充?分利用?辦公現(xiàn)?有資源?，科學(xué)?高度，?合理調(diào)?劑，能?用則用?，能修?則修，?以最小?的支出?取得效?果。?總之在?___?_的工?作中，?自己在?局、中?心和科?室同志?們的艱?苦奮斗?是分不?開(kāi)的，?在新的?一年里?，我們?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，改正?不足，?以勤奮?務(wù)實(shí)，?解放思?想，轉(zhuǎn)?變觀念?，抓住?機(jī)遇，?改變命?運(yùn)。以?事業(yè)為?基礎(chǔ)，?以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向?，以穩(wěn)?定為前?提，以?學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，?以發(fā)展?為動(dòng)力?。為我?煤炭局?、培訓(xùn)?中心的?建設(shè)和?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。財(cái)?務(wù)部年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（五）?__?__我?在公司?總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門(mén)?同事的?共同努?力下完?成了_?___?各項(xiàng)工?作指標(biāo)?任務(wù)，?并取得?了必須?的成績(jī)?。回?顧過(guò)去?，作工?作總結(jié)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德在?工作過(guò)?程中，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?了公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，秉?公辦事?，顧全?大局，?以__?__為?依據(jù)。?遵紀(jì)守?法，遵?守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，一?絲不茍?，忠于?職守盡?職盡責(zé)?的工作?以，做?到有令?即行、?有禁即?止。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，職?責(zé)重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?務(wù)必不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，盡快?熟悉公?司制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度和相?關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。結(jié)?合實(shí)際?進(jìn)行學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐，用?心參加?各項(xiàng)培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)。?三、加?強(qiáng)收入?管理?定期提?醒各部?門(mén)把應(yīng)?收費(fèi)用?回收，?每月協(xié)?助分公?司負(fù)責(zé)?人向房?產(chǎn)局提?交各種?報(bào)表，?及時(shí)向?政府收?回x季?度補(bǔ)貼?費(fèi)用_?___?萬(wàn)元。?日常工?作中，?注意與?房產(chǎn)局?辦事員?搞好關(guān)?系，遇?到難以?收回的?住戶的?管理費(fèi)?主動(dòng)、?用心與?房產(chǎn)局?辦事員?溝通，?把費(fèi)用?列入應(yīng)?收政府?補(bǔ)貼報(bào)?表中，?爭(zhēng)取把?拖欠費(fèi)?用收回?。房產(chǎn)?局x辦?事員曾?開(kāi)玩笑?說(shuō)：“?又不是?欠你自?我的錢(qián)?，你那?么計(jì)較?緊張干?嘛？”?四、?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算?管理?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，對(duì)?各部門(mén)?同事所?需報(bào)銷?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律退回?更正，?完善務(wù)?必手續(xù)?。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔貼?合要求?，及時(shí)?向總公?司報(bào)送?會(huì)計(jì)報(bào)?表，除?按時(shí)完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時(shí)性?工作任?務(wù)，不?畏困難?、加班?加點(diǎn)，?完成了?總公司?和分公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，帳?務(wù)核算?做到帳?帳相符?、帳物?相符、?帳表相?符，報(bào)?表數(shù)字?準(zhǔn)確、?報(bào)送及?時(shí)。?五、服?從公司?安排?理解公?司的工?作安排?，毫無(wú)?怨言，?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作盡全?力去完?成。_?___?月份兼?做了_?___?地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工?作，期?間努力?克服困?難，完?成了地?產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作?任務(wù)，?贏得了?雙方領(lǐng)?導(dǎo)的一?致贊賞?。__?__月?兼做了?分公司?出納的?部分日?常工作?，協(xié)助?客服領(lǐng)?班順利?完成了?出納休?產(chǎn)假期?間的工?作任務(wù)??？?之在_?___?的工作?中，自?我的努?力和各?位同事?的幫忙?是分不?開(kāi)的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我的力?量。?財(cái)務(wù)部?年度個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（六?）在?這一年?的時(shí)間?里，公?司在董?事會(huì)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在每一?位員工?的勤奮?努力下?，穩(wěn)步?發(fā)展，?勇于創(chuàng)?新，經(jīng)?受了市?場(chǎng)硝煙?的洗禮?，在殘?酷的競(jìng)?爭(zhēng)中逐?漸成熟?起來(lái)了?。我作?為公司?財(cái)務(wù)部?的一員?，也與?公司一?齊經(jīng)歷?了不平?凡的一?年?，F(xiàn)?就我一?年的工?作簡(jiǎn)單?總結(jié)一?下。?一、牢?記職責(zé)?，忠于?職守?在一個(gè)?企業(yè)中?，出納?的工作?看似簡(jiǎn)?單而又?平凡，?但我深?知這個(gè)?崗位包?含著多?少領(lǐng)導(dǎo)?的信任?和期望?，我的?職責(zé)是?要看好?錢(qián)袋子?，記好?帳本子?，緊把?收付關(guān)?，職責(zé)?重于泰?山。在?日常工?作中，?注意和?主管會(huì)?計(jì)密切?配合，?有條不?紊的開(kāi)?展業(yè)務(wù)?。銀行?和現(xiàn)金?的收支?是我的?主要業(yè)?務(wù)資料?，隨時(shí)?掌握銀?行存款?余額，?定時(shí)上?報(bào)數(shù)據(jù)?，及時(shí)?為領(lǐng)導(dǎo)?供給決?策依據(jù)?；保證?經(jīng)營(yíng)用?現(xiàn)金的?支出，?跑銀行?不怕苦?累，風(fēng)?雨無(wú)阻?；對(duì)待?購(gòu)房客?戶不煩?不燥，?耐心接?待，即?使加班?也要保?證售房?款的收?賬。我?們計(jì)財(cái)?部雖然?忙碌但?很充實(shí)?，節(jié)奏?緊張但?很團(tuán)結(jié)?，我體?會(huì)到工?作的歡?樂(lè)。?二、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?進(jìn)取理?解審計(jì)?監(jiān)督?為了保?證企業(yè)?資產(chǎn)的?保值增?值，公?司財(cái)務(wù)?部門(mén)在?每個(gè)季?度末對(duì)?各公司?財(cái)務(wù)進(jìn)?行審計(jì)?檢查。?對(duì)審計(jì)?組提出?的意見(jiàn)?和疑問(wèn)?，我們?都及時(shí)?更正，?詳細(xì)解?答。遇?到不能?確定的?業(yè)務(wù)問(wèn)?題虛心?請(qǐng)教，?在保證?帳務(wù)核?算正確?的同時(shí)?也提高?了自我?的業(yè)務(wù)?水平。?三、?維護(hù)企?業(yè)利益?作為?一個(gè)財(cái)?務(wù)人員?，必須?時(shí)刻牢?記自我?的天職?，那就?是管好?企業(yè)資?產(chǎn)，維?護(hù)企業(yè)?利益。?在工作?中為領(lǐng)?導(dǎo)決策?供給信?息，要?進(jìn)取穩(wěn)?妥，防?范風(fēng)險(xiǎn)?，敢于?進(jìn)言。?在最近?有一個(gè)?單位向?我公司?要求借?款，根?據(jù)我公?司和對(duì)?方的具?體情景?，出于?我作為?一個(gè)會(huì)?計(jì)人員?的職責(zé)?，大膽?提出反?對(duì)意見(jiàn)?，受到?領(lǐng)導(dǎo)的?重視，?并采納?了我們?的意見(jiàn)?。事后?我們的?做法受?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?和贊許?。從這?一件事?上，我?更加感?受到我?的工作?的重要?性和職?責(zé)的重?大，認(rèn)?識(shí)到企?業(yè)利益?高于一?切。?四、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?不斷完?善自我?，緊跟?企業(yè)發(fā)?展的步?伐公?司在發(fā)?展壯大?，對(duì)人?員的需?求標(biāo)準(zhǔn)?也在不?斷提高?。為提?高自我?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?我進(jìn)取?參加各?種業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?強(qiáng)化業(yè)?務(wù)技能?。經(jīng)過(guò)?努力，?我順利?經(jīng)過(guò)了?會(huì)計(jì)職?稱資格?考試，?取得了?會(huì)計(jì)師?中級(jí)職?稱。但?這只是?我工作?中的一?個(gè)階段?性目標(biāo)?，在以?后的學(xué)?習(xí)中我?還將以?＂思想?，業(yè)務(wù)?過(guò)硬，?技能嫻?熟，務(wù)?實(shí)高效?＂的工?作高手?的目標(biāo)?而努力?。五?、提高?認(rèn)識(shí)，?改正錯(cuò)?誤，彌?補(bǔ)不足?在公?司里，?我既是?一名普?通員工?，又是?一名股?東，這?種雙重?身份就?決定我?要用更?高的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自我。?＂不以?善小而?不為，?不以惡?小而為?之＂。?過(guò)去我?對(duì)自我?要求不?嚴(yán)，在?一些小?節(jié)上不?注意約?束自我?，容易?犯自由?散漫的?毛病，?這一點(diǎn)?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們都?以往批?評(píng)和提?醒過(guò)我?，我虛?心理解?。在以?后的工?作中，?我會(huì)時(shí)?刻提醒?自我，?嚴(yán)守紀(jì)?律，遵?守公司?制度，?團(tuán)結(jié)同?事，爭(zhēng)?取工作?再上新?臺(tái)階。?財(cái)務(wù)?部年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?七）?回顧一?年的無(wú)?論是在?業(yè)務(wù)水?平還是?思想政?治方面?都有進(jìn)?步同時(shí)?也存在?不足，?下面就?我本人?一年的?工作情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?作以匯?報(bào)：?一、從?四個(gè)方?面總結(jié)?一下全?年財(cái)務(wù)?工作?1、建?立人員?數(shù)據(jù)庫(kù)?工作?___?_財(cái)政?為控制?財(cái)政支?出，推?進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化?進(jìn)程，?實(shí)行工?資統(tǒng)發(fā)?管理系?統(tǒng)，建?立人員?數(shù)據(jù)庫(kù)?是最基?礎(chǔ)性工?作。這?項(xiàng)工作?已在_?___?月份完?成了增?人增資?、離退?休人員?數(shù)據(jù)處?理、減?人下冊(cè)?數(shù)據(jù)上?報(bào)和信?息收集?工作，?已完成?兩上兩?下，目?前，只?等工資?調(diào)整和?人員變?動(dòng)時(shí)再?做數(shù)據(jù)?上報(bào)和?信息收?集。?2、銀?行帳戶?重新審?批工作?為清?理多余?帳戶避?免設(shè)立?帳外帳?，規(guī)范?統(tǒng)一管?理預(yù)算?內(nèi)和預(yù)?算外資?金，我?___?_財(cái)政?根據(jù)《?___?_市市?級(jí)行政?事業(yè)單?位銀行?帳戶審?批實(shí)施?方案》?文件要?求，進(jìn)?行銀行?帳戶的?審批，?它是以?單位自?查為主?，進(jìn)行?自查登?記和補(bǔ)?報(bào)登記?，這幾?項(xiàng)工作?已經(jīng)完?成，在?銀行保?留了_?___?財(cái)政要?求應(yīng)該?保留的?帳戶，?并承諾?今后不?存在錯(cuò)?報(bào)、漏?報(bào)、瞞?報(bào)銀行?帳戶，?不擅自?開(kāi)設(shè)、?變更、?撤消帳?戶。?3、預(yù)?算單位?清產(chǎn)核?資工作?清產(chǎn)?核資工?作是一?項(xiàng)定期?審核固?定資產(chǎn)?的工作?，這是?我從接?管會(huì)計(jì)?工作以?來(lái)第一?接觸到?的業(yè)務(wù)?。這次?清產(chǎn)核?資工作?正適合?摸清我?委固定?資產(chǎn)“?家底”?，以免?國(guó)有資?產(chǎn)的流?失，全?面清查?各類財(cái)?產(chǎn)和債?務(wù)，并?核實(shí)人?員狀況?、收入?渠道、?支出結(jié)?構(gòu)等情?況進(jìn)行?自查，?按規(guī)定?沒(méi)有清?查出任?何問(wèn)題?，為深?化財(cái)務(wù)?預(yù)算制?度改革?和加強(qiáng)?我委財(cái)?產(chǎn)監(jiān)管?工作奠?定基礎(chǔ)?。4?、財(cái)務(wù)?年終決?算工作?。每?年的年?終決