員工個(gè)人年度工作總結(jié)樣本

第13頁共13頁員工個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?我來?五公司?已有3?個(gè)年頭?了，在?這__?__年?里我參?建了各?種各樣?的工程?，能夠?說對(duì)建?筑行業(yè)?的大體?已經(jīng)有?了較為?清晰的?認(rèn)識(shí)，?作為一?名技術(shù)?人員，?我將工?作定位?為協(xié)助?好技術(shù)?負(fù)責(zé)人?的工作?和不斷?的自我?學(xué)習(xí)充?實(shí)，在?參與建?設(shè)的工?程中，?在完成?工程的?材料計(jì)?劃和基?本的施?工測量?放線的?同時(shí)，?還協(xié)助?技術(shù)負(fù)?責(zé)人編?制施工?方案、?技術(shù)交?底，并?負(fù)責(zé)工?程技術(shù)?資料的?指導(dǎo)與?編制，?和施工?員一齊?進(jìn)行現(xiàn)?場質(zhì)量?檢查，?以及協(xié)?助安全?員落實(shí)?、督促?、檢查?施工現(xiàn)?場安全?工作。?一、?積累經(jīng)?驗(yàn)，落?實(shí)到底?施工?現(xiàn)場工?作更使?我深深?明白，?自我翻?看規(guī)范?、規(guī)程?學(xué)習(xí)到?的知識(shí)?在實(shí)際?操作過?程中必?須落實(shí)?到底，?不能有?一點(diǎn)遷?就的意?向。拿?除鹽水?站室內(nèi)?外水溝?防腐一?事來說?，對(duì)我?就是一?個(gè)莫大?的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?因?yàn)槭?新工藝?，不單?單對(duì)我?，對(duì)我?們整個(gè)?項(xiàng)目部?而言，?此項(xiàng)工?程也是?頭一遭?，在學(xué)?習(xí)過相?關(guān)規(guī)范?規(guī)程之?后，對(duì)?耐酸轉(zhuǎn)?的做法?以及施?工時(shí)耐?酸轉(zhuǎn)對(duì)?溫度、?濕度、?養(yǎng)護(hù)時(shí)?間、粘?貼工藝?和呋喃?膠泥的?配比有?了較為?清楚的?認(rèn)識(shí)之?后，我?們便即?刻組織?了相關(guān)?人員進(jìn)?行施工?，由于?選擇的?隊(duì)伍只?是粘貼?普通面?磚的人?員。?二、技?術(shù)交底?不容忽?視技?術(shù)交底?作為施?工班組?的作業(yè)?指導(dǎo)書?，這就?要求技?術(shù)人員?必須在?施工工?序開始?之前做?好，這?一點(diǎn)我?沒有做?好，像?鋼筋、?模板、?砼澆筑?這些常?見的施?工工序?在基礎(chǔ)?都快施?工完了?我還沒?有去做?，只注?意那些?有特殊?要求的?施工工?序，然?而隨著?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)和?認(rèn)識(shí)，?我對(duì)技?術(shù)交底?工作有?了更深?的認(rèn)識(shí)?，就技?術(shù)交底?工作來?說，并?不是簡?單的把?交底寫?完交給?施工隊(duì)?簽字就?完成工?作了。?而是在?書面交?底工作?完成后?，還要?在工人?的實(shí)際?施工過?程中跟?蹤、檢?查，發(fā)?現(xiàn)未按?或未完?全按技?術(shù)交底?施工的?工人，?要耐心?的給予?講解和?指導(dǎo)，?也就是?我們公?司所要?求的“?堅(jiān)持過?程受控?”的質(zhì)?量方針?之一，?無形中?又和質(zhì)?量檢查?員聯(lián)系?到了一?體，從?而充分?體會(huì)到?了建筑?施工過?程中各?項(xiàng)專業(yè)?人員“?既分工?又合作?”這種?無形的?團(tuán)隊(duì)精?神，這?一點(diǎn)在?今后的?工作中?是我必?須要改?善的，?也是我?必須能?做到的?。一?幕幕血?的事實(shí)?，一行?行觸目?驚心的?數(shù)據(jù)，?把建筑?行業(yè)中?的安全?生產(chǎn)推?向了巔?峰，管?生產(chǎn)必?須抓安?全，安?全工作?并單是?專職安?全員的?職責(zé)，?我們每?一個(gè)人?都應(yīng)繃?緊安全?生產(chǎn)的?神經(jīng)，?異常是?技術(shù)人?員，在?編寫安?全技術(shù)?交底的?時(shí)候，?不能因?為不是?自我的?本職工?作而玩?忽懈怠?，要認(rèn)?真編寫?，進(jìn)取?配合安?全員管?理工作?，加大?管理力?度，眾?所周知?，安全?管理工?作難度?很大，?很多工?人都不?能理解?，但我?們要以?足夠的?耐心和?力度來?嚴(yán)格管?理。最?重要的?就是樹?立安全?意識(shí)，?首先在?項(xiàng)目部?管理人?員心中?必須有?強(qiáng)烈的?安全意?識(shí)和職?責(zé)感，?僅有項(xiàng)?目部管?理人員?從心底?認(rèn)識(shí)到?安全的?重要性?，才能?用心做?好這項(xiàng)?工作。?今年?的工程?施工工?作，使?得自我?的專業(yè)?知識(shí)得?到了長?進(jìn)和加?深，工?作本事?，包括?組織協(xié)?調(diào)本事?、管理?本事和?應(yīng)變本?事都得?到了很?大的提?高，更?重要的?是獲得?了寶貴?的工作?經(jīng)驗(yàn)的?積累。?一年來?的工作?表現(xiàn)也?得到了?項(xiàng)目部?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的認(rèn)可?。在今?后的工?作中，?我將以?百倍的?熱情迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在學(xué)習(xí)?中提高?和成熟?起來，?不斷地?鞭策自?我并充?實(shí)能量?，提高?自身素?質(zhì)與業(yè)?務(wù)水平?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與公?司共同?提高、?共同成?長。為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自我?的力量?。員?工個(gè)人?年度工?作總結(jié)?樣本（?二）?時(shí)間穿?梭著，?永不停?歇。一?炊煙的?工夫就?來到了?我即將?要轉(zhuǎn)正?的時(shí)候??；厥?我作為?一名銷?售經(jīng)理?在公司?試用的?時(shí)期，?遇到了?很多挫?折，付?出了很?多努力?，但是?更多的?還是收?獲和成?長。所?以，在?試用期?結(jié)束以?后，我?任然想?繼續(xù)留?在銷售?經(jīng)理的?崗位上?，來更?多的提?升自己?，為公?司做更?多的貢?獻(xiàn)。?雖然在?這個(gè)試?用期里?，我是?以一名?非正式?銷售經(jīng)?理的身?份來為?公司工?作的，?但是一?直以來?我都是?以一種?極致專?注和認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?來對(duì)待?自己的?本職工?作，來?對(duì)待部?門的運(yùn)?行工作?。一心?一意的?只為公?司的發(fā)?展而著?想，全?心全意?的投入?到我每?天的工?作當(dāng)中?。雖?然我沒?有過當(dāng)?經(jīng)理的?工作經(jīng)?驗(yàn)，但?是在試?用期里?，我一?直在努?力的學(xué)?習(xí)和提?升自己?，最終?帶領(lǐng)著?我們銷?售部門?創(chuàng)下了?上半年?的銷售?紀(jì)錄。?在這期?間，我?經(jīng)歷了?無數(shù)次?否定，?經(jīng)歷了?無數(shù)個(gè)?加班奮?戰(zhàn)到凌?晨兩三?點(diǎn)的夜?晚，經(jīng)?歷了一?個(gè)月之?內(nèi)出差?到十幾?座城市?進(jìn)行市?場調(diào)研?和考察?的工作?。一?開始的?時(shí)候，?因?yàn)槲?太年輕?的原因?，我們?部門的?很多員?工都覺?得我不?適合當(dāng)?這個(gè)銷?售經(jīng)理?，對(duì)我?的多次?安排和?提議也?都提出?了抗?議，并?表示不?服氣。?其實(shí)那?些安排?和決策?都是我?經(jīng)過了?我仔細(xì)?慎重的?思考，?并向多?位前輩?進(jìn)行了?討教才?決定下?來的。?在那段?艱難的?時(shí)期里?，其實(shí)?我有想?過要放?棄，但?是后來?仔細(xì)一?想想，?他們的?這些舉?動(dòng)也都?是在情?理之中?，畢竟?我才剛?來沒多?久，他?們沒有?看到我?做出的?業(yè)績。?所以在?后面的?一階段?里，我?開始為?了做他?們的榜?樣，為?了證明?我自己?，而每?一件事?情都親?力親為?的干著?。部門?員工加?班，我?也跟著?他們加?班。部?門員工?要跑市?場，我?就先行?他們一?步進(jìn)行?市場考?察。他?們要拿?業(yè)績說?話，我?就全心?的投入?到客戶?的挖掘?和培養(yǎng)?中。只?要他們?碰到難?纏的客?戶，我?都會(huì)主?動(dòng)的上?前幫他?們解難?，運(yùn)用?我多年?積累下?來的銷?售經(jīng)驗(yàn)?和口才?能力來?讓他們?對(duì)我們?公司消?除誤解?，產(chǎn)生?信賴。?在試?用期這?一階段?里，我?的能力?是大家?有目共?睹的，?我的努?力也是?我一直?在堅(jiān)持?的事情?。我相?信，只?要我能?繼續(xù)擔(dān)?任銷售?經(jīng)歷一?職，我?會(huì)帶領(lǐng)?我們部?門員工?走向越?來越成?功的道?路。所?以現(xiàn)在?，作為?一名非?正式的?銷售經(jīng)?理，我?正式的?向公司?提出轉(zhuǎn)?正的申?請(qǐng)。?員工個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?（三）?__?__年?的工作?就在不?經(jīng)意間?走過去?了，在?我一年?的工作?中，像?之前二?十余年?一樣，?沒有什?么特別?大的貢?獻(xiàn)，只?有平凡?的工作?，平凡?的生活?。不過?平凡的?生活才?是真諦?，刺激?的生活?誰也過?不了幾?天，我?一直就?這樣平?平淡淡?的度過?了一年?。時(shí)?光荏苒?，__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?……時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個(gè)年度?之坎，?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?一、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?1、?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?2、?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?，與各?分公司?、營業(yè)?點(diǎn)的核?算部門?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?3、正?確計(jì)算?營業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。4?、在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長“?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。二?、費(fèi)用?成本方?面的管?理1?、在原?來的基?礎(chǔ)上細(xì)?劃了成?本費(fèi)用?的管理?，加強(qiáng)?了運(yùn)輸?費(fèi)用的?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?每輛車?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映每?一輛車?當(dāng)期的?運(yùn)輸成?本。為?運(yùn)輸車?輛的績?效管理?提供參?考依據(jù)?。2?、規(guī)范?了庫存?材料的?核算管?理，嚴(yán)?格控制?材料庫?存的合?理儲(chǔ)備?，減少?資金占?用。建?立了材?料領(lǐng)用?制度，?改變了?原來不?論是否?需要、?不論那?個(gè)部門?使用、?也不論?購進(jìn)的?數(shù)量多?少，都?在購進(jìn)?之日起?一次攤?銷到某?一個(gè)部?門來核?算的模?糊成本?。三?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作1?、按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?2、認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》，?進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)?人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的指?導(dǎo)，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理等。?對(duì)所有?成本費(fèi)?用按部?門、項(xiàng)?目進(jìn)行?歸集分?類，月?底將共?同費(fèi)用?進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部?門效益?。3?、國家?財(cái)政部?門對(duì)_?___?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定?還是第?一次。?我們?cè)?無任何?前期準(zhǔn)?備的前?提下，?突然接?受檢查?，但_?___?區(qū)財(cái)政?局還是?對(duì)__?__公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給__?__公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定?組有史?以來，?評(píng)給分?的一家?公司。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。要?以“細(xì)?”為起?點(diǎn)，做?到細(xì)致?入微，?對(duì)每一?崗位、?部門的?每一項(xiàng)?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財(cái)務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個(gè)經(jīng)營?領(lǐng)域，?通過行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。雖?然，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?財(cái)務(wù)?工作人?員在公?司里也?算是不?錯(cuò)的職?位了，?因?yàn)楣?司立足?的根本?還是財(cái)?務(wù)，我?知道了?我自己?的事情?，我也?知道了?在以后?的工作?中，我?還是會(huì)?做好這?一項(xiàng)工?作的。?公司的?財(cái)務(wù)工?作做好?了，那?么其他?的事情?就不是?難題了?，只有?財(cái)務(wù)部?門出現(xiàn)?了問題?，那么?公司的?發(fā)展就?會(huì)出現(xiàn)?更大的?問題了?，我知?道這樣?，我才?會(huì)做好?這一個(gè)?屬于我?的平凡?而又重?要的崗?位的!?員工?個(gè)人年?度工作?總結(jié)樣?本（四?）我?技術(shù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，在?各兄弟?部門的?鼎力支?持下，?克服了?技術(shù)力?量不足?、人員?短缺等?諸多困?難，強(qiáng)?化內(nèi)部?管理，?較好完?成了_?___?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?技術(shù)?部是一?個(gè)對(duì)實(shí)?踐性要?求極強(qiáng)?的部門?，由于?部門工?作的特?殊性使?得我部?門的工?作主要?從兩大?方面進(jìn)?行開展?。一方?面，做?好部門?日常工?作的開?展，配?合各兄?弟部門?做好相?關(guān)的技?術(shù)指導(dǎo)?工作，?不定期?的組織?部門員?工加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)和經(jīng)?驗(yàn)交流?以不斷?提高業(yè)?務(wù)水平?，更好?的完成?工作。?另一方?面，及?時(shí)了解?項(xiàng)目的?進(jìn)展情?況，并?對(duì)工作?中存在?的問題?向領(lǐng)導(dǎo)?提出有?效地整?改方案?，配合?商務(wù)合?約部門?對(duì)工程?預(yù)決算?和工程?款支付?工作進(jìn)?行審核?以及計(jì)?量工作?。此外?，還要?做好對(duì)?工程資?料完善?、整理?及歸檔?工作。?二、?項(xiàng)目技?術(shù)服務(wù)?工作及?成果?由于項(xiàng)?目的特?殊性，?技術(shù)部?門一共?有4名?工作人?員，本?年度的?工作因?為各種?原因，?存在任?務(wù)重、?時(shí)間緊?的困難?。但經(jīng)?過項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?全體部?門人員?的不懈?努力，?基本保?證了各?項(xiàng)任務(wù)?在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)?按要求?完成。?這和項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)，?大力支?持，全?部門員?工的不?懈努力?是密不?可分的?。施?工時(shí)按?各分項(xiàng)?工程由?總工和?技術(shù)部?對(duì)項(xiàng)目?部現(xiàn)場?管理工?程師進(jìn)?行一級(jí)?技術(shù)交?底并下?發(fā)施工?作業(yè)指?導(dǎo)書，?對(duì)關(guān)鍵?問題及?細(xì)節(jié)事?項(xiàng)著重?強(qiáng)調(diào)，?保證被?交底人?員對(duì)交?底文件?的領(lǐng)會(huì)?理解。?施工中?加強(qiáng)對(duì)?施工過?程控制?，特別?是重點(diǎn)?工序要?進(jìn)行嚴(yán)?格的驗(yàn)?收，實(shí)?行“三?檢”制?度，并?按現(xiàn)場?實(shí)際情?況做好?質(zhì)檢記?錄。對(duì)?驗(yàn)收中?發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)?要求整?改，對(duì)?鋼筋加?工場、?樁基隊(duì)?及橋梁?隊(duì)共下?發(fā)12?份整改?通知單?，并制?定專門?驗(yàn)證人?驗(yàn)收整?改情況?，整改?合格后?方允許?進(jìn)行下?道工序?。對(duì)施?工班組?的施工?質(zhì)量情?況加大?獎(jiǎng)罰，?避免重?復(fù)施工?。對(duì)普?遍性質(zhì)?量問題?，由項(xiàng)?目部主?持各班?組及時(shí)?召開消?除會(huì)議?，并由?技術(shù)人?員提供?消除方?案，使?質(zhì)量問?題及時(shí)?在施工?中消除?。由技?術(shù)負(fù)責(zé)?任人親?自確認(rèn)?并嚴(yán)格?控制施?工過程?中的質(zhì)?量，保?證工程?的結(jié)構(gòu)?安全性?和使用?性的均?符合設(shè)?計(jì)圖紙?及規(guī)范?要求。?技術(shù)?部每天?向項(xiàng)目?經(jīng)理、?事業(yè)部?領(lǐng)導(dǎo)及?總指報(bào)?告每日?工作量?和累計(jì)?工作量?，每周?完成項(xiàng)?目經(jīng)理?周報(bào)和?駐地監(jiān)?理周報(bào)?，每月?完成集?團(tuán)公司?月報(bào)、?監(jiān)理月?報(bào)、工?程質(zhì)量?月報(bào)及?月度計(jì)?劃，及?時(shí)反饋?現(xiàn)場真?實(shí)情況?，保證?信息通?暢，工?作順利?開展。?工程?技術(shù)資?料的整?理，遵?守《鐵?路建設(shè)?標(biāo)準(zhǔn)化?指南第?十一分?冊(cè)檔案?管理》?的規(guī)定?，并按?照業(yè)主?及監(jiān)理?的要求?進(jìn)行整?理，資?料的整?理保證?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?齊全、?系統(tǒng)。?三、?工作中?的不足?1、?技術(shù)人?員經(jīng)驗(yàn)?較少，?我們需?加快提?升自身?理論水?平和實(shí)?際操作?等業(yè)務(wù)?能力、?尤其是?在質(zhì)量?控制管?理中需?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。?2、對(duì)?于一些?日常需?歸檔的?資料存?在拖延?現(xiàn)象及?個(gè)別內(nèi)?容填寫?不規(guī)范?。_?___?年的工?作給了?我們很?多經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，__?__年?對(duì)技術(shù)?部來說?是關(guān)鍵?的一年?，施工?的進(jìn)度?、質(zhì)量?、安全?管理和?標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)是?項(xiàng)目管?理的重?點(diǎn)。我?技術(shù)部?將積極?配合工?程部、?商務(wù)部?的工作?，竭盡?全力，?迅速執(zhí)?行，全?面推進(jìn)?項(xiàng)目各?項(xiàng)工作?的開展?，及時(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?我們的?工作任?務(wù)，為?更好的?完成工?程建設(shè)?任務(wù)而?奮斗。?員工?個(gè)人年?度工作?總結(jié)樣?本（五?）除?了做好?了工作?，我也?是積極?的去學(xué)?習(xí)，后?面疫情?得到了?緩解，?回到公?司，工?作方式?有所改?變，所?以很多?的方面?其實(shí)也?是需要?去學(xué)習(xí)?，而我?也是沒?有浪費(fèi)?，無論?是培訓(xùn)?或者同?事們的?分享，?自己看?的書，?都是認(rèn)?真的去?學(xué)，去?掌握，?一年下?來，了?解的越?多，也?是感嘆?自己之?前是多?么的無?知，不?過幸好?也是學(xué)?習(xí)了，?讓我更?加的謙?虛，懂?得真的?很多的?知識(shí)，?你不去?了解，?真的不?會(huì)懂，?很多的?方法，?掌握了?對(duì)于銷?售真的?有挺多?的幫助?，而且?多去思?考，換?不同的?角度去?考慮問?題，真?的會(huì)讓?自己獲?得很大?的成長?。員?工個(gè)人?年度工?作總結(jié)?樣本（?六）?1.最?后，感?謝公司?所有領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，我?有今天?的進(jìn)步?離不開?大家的?幫助和?支持，?是他們?的協(xié)同?和支持?使我成?功。?總之，?___?_我會(huì)?以一顆?感恩的?心，不?斷學(xué)習(xí)?，努力?工作。?我要用?全部的?激情和?智慧創(chuàng)?造差異?，讓事?業(yè)充滿?生機(jī)和?活力！?我保證?以發(fā)自?內(nèi)心的?真誠和?體察入?微服務(wù)?對(duì)待我?的工作?，追求?完美，?創(chuàng)造卓?越！和?大家一?起齊心?協(xié)力，?從新的?起點(diǎn)開?始，邁?向成功?！2?.以上?是我今?年教學(xué)?工作大?體情況?，的不?足就是?對(duì)這些?所有工?作的具?作把握?得不是?很理想?，希望?在以后?的工作?中領(lǐng)導(dǎo)?及老教?師們能?多多指?點(diǎn)及幫?助，自?己爭取?盡到一?名優(yōu)秀?教師應(yīng)?有的責(zé)?任，也?爭取在?教學(xué)方?面取得?更多的?進(jìn)步！?一切都?已過去?，新的?開始又?已到來?，希望?在新的?一年里?，自己?和學(xué)生?都有進(jìn)?步，以?求無愧?于心、?無愧于?學(xué)生和?無愧于?學(xué)校。?3.?在即將?過去的?___?_，由?于我的?疏忽以?及對(duì)于?工作的?不熟練?，還是?給單位?以及同?事帶來?了一些?不必要?的麻煩?，在今?后的工?作中，?我當(dāng)更?加嚴(yán)格?要求自?己，努?力工作?，勤奮?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自己?的綜合?素質(zhì)，?克服畏?難心理?，不斷?提高思?想素質(zhì)?，使自?己在縣?政府政?府這個(gè)?大家庭?里不斷?成長，?爭取更?加出色?的完成?好各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?4.在?將來迎?來的一?年中，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，將我?的工作?能力提?高到一?個(gè)新的?檔次，?不辜負(fù)?大家對(duì)?我的期?望，我?會(huì)盡我?所能的?工作，?幫助公?司實(shí)現(xiàn)?發(fā)展，?相信公?司的明?天會(huì)更?好！?員工個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?（七）?1.?以上拙?見是本?人工作?的一點(diǎn)?感想，?由于每?個(gè)人所?站的位?置、角?度不一?樣，自?我的認(rèn)?識(shí)難免?會(huì)有些?出入，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?給批示?和指導(dǎo)?。我堅(jiān)?信：所?有的成?績都屬?于昨日?，也許?昨日的?我并不?是最優(yōu)?秀的。?可是，?不管前?面有多?少艱難?險(xiǎn)阻，?只要我?一刻也?不放松?對(duì)工作?的熱愛?和對(duì)目?標(biāo)的追?求，我?就會(huì)敢?于應(yīng)對(duì)?挑戰(zhàn)，?并有決?心在自?我的崗?位上踏?踏實(shí)實(shí)?地工作?，盡職?盡責(zé)的?完成好?本職工?作。?2.面?對(duì)日益?激烈的?市場競?爭和信?息時(shí)代?的已經(jīng)?來臨，?建議公?司在互?聯(lián)網(wǎng)市?場多做?企業(yè)關(guān)?鍵詞讓?客戶隨?時(shí)、隨?地、多?方面、?多渠道?可以搜?索到我?司，提?高公司?知名度?和信譽(yù)?度。辭?舊迎新?，展望?___?_，本?人將更?認(rèn)真工?作，刻?苦學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高自身?的能力?來努力?完成公?司的銷?售任務(wù)?和目標(biāo)?，同時(shí)?希望公?司和個(gè)?人再上?一個(gè)新?的臺(tái)階?。3?.總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?是很多?，個(gè)別?工作做?的還不?夠完善?，這有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺?悟和工?作效率?全面進(jìn)?進(jìn)一個(gè)?新水平?，為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)！?4.總?結(jié)自己?多年來?的學(xué)習(xí)?工作、?生活情?況，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?我剛剛?踏出校?園，步?入社會(huì)?。社會(huì)?工作經(jīng)?驗(yàn)上還?存在著?一定的?欠缺。?這有待?于在今?后的工?作中加?以磨礪?。在新?的工作?崗位上?，我一?定要繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格要?求自己?，在實(shí)?踐中不?斷提高?自己的?工作能?力、應(yīng)?變能力?、人際?交往溝?通能力?等。?員工個(gè)?人年度?工作總?結(jié)樣本?（八）?1.?一年來?，我做?的已經(jīng)?是最好?了，我?相信在?今后的?工作中?，我還?是會(huì)繼?續(xù)不斷?的努力?下去。?雖然一?年以來?，我的?工作還?是有所?瑕疵，?但是這?是無法?避免的?，因?yàn)?誰也不?是圣人?，出錯(cuò)?是在所?難免的?，所以?我不會(huì)?過多的?苛求自?己。但?是我相?信，只?要我在?崗位上?一天，?我就會(huì)?做出自?己最大?的努力?，將自?己所有?的精力?和潛力?用在工?作上，?相信自?己必須?能夠做?好！?2.以?上是我?部__?__全?年的個(gè)?人工作?總結(jié)，?向全行?領(lǐng)導(dǎo)及?員工作?以匯報(bào)?。這一?年中的?所有成?績都只?代表過?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我們每?個(gè)人都?牢記在?心，努?力改進(jìn)?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我們相?信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?。有今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。3?.在過?去的_?___?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助下，?通過自?身不懈?的努力?，我在?工作中?得到了?鍛煉，?取得了?一定成?績?！?回首過?去，是?為了更?好地面?向未來?。盤點(diǎn)?自己一?個(gè)學(xué)期?的收獲?，無疑?是一件?愉快的?事情，?就像農(nóng)?人手捧?著糧食?，心里?充滿欣?喜；盤?點(diǎn)自