2008年申論真題及參_第1頁
2008年申論真題及參_第2頁
2008年申論真題及參_第3頁
2008年申論真題及參_第4頁
2008年申論真題及參_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2008年湖南省申論及參考答滿分:100分時限:15040110仔細(xì)閱讀給定資料,按照后面“申論要求”作答國家有關(guān)部門公布的《農(nóng)民工工作會議2008年工作要點(diǎn)》提出,要大力推進(jìn)農(nóng)民工參加。寧波市2007年11月出臺的《寧波市外來工人員社會暫行辦法》規(guī)定,從2008年1月1日起,寧波市外來務(wù)工全市285萬名外來務(wù)工人員全部納入了社會體系。國家有關(guān)部門2001年頒布的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老政策有605515可按規(guī)定領(lǐng)取基本;累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,其個人帳戶全部額支付給本人目前我國社會統(tǒng)籌層次較低,多為縣市級統(tǒng)籌內(nèi)運(yùn)行。我國20002000從湖南來打工已七八年的,在東莞上的養(yǎng)老。2007年12籍女工辭工去外地,參保一年半領(lǐng)到退保金1900多元?!按蚬ぁ?0歲太遙遠(yuǎn)了!”從阜陽出來打工的才19歲,“誰能在一個152007年底有上百人辭工退保。累計(jì)繳費(fèi)15年,退休后才能拿到,這個規(guī)定曾進(jìn)行過相關(guān)的,結(jié)果顯示,僅有20%至30%的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在一個單位工作滿3年以上。廣州的一位農(nóng)民工說,“月工資不到1000元,扣掉房租、伙食費(fèi)等,最多只能剩下500元;按照廣州的規(guī)定,每月我個人要繳納養(yǎng)老費(fèi)103元,太貴了。花那么多錢去買一個幾十年后才能看見的養(yǎng)老,我覺得達(dá)95%以上,2007年共有493.97萬人參加基本養(yǎng)老,退保的人數(shù)多達(dá)83萬人。2008年一月至春節(jié)前,蘇州市區(qū)共有2740名農(nóng)民工辦理“退600說,不過是將錢存進(jìn)了基金中心而已。告訴,他一月工資1000多1001000多元,對他來說,這太遙遠(yuǎn)了,何況沒有人能確定自己可以在某個工廠打工15年,也不能肯定自費(fèi)15年’這道檻絕非易事。不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù),農(nóng)民工參保很難達(dá)到規(guī)定年市戶籍員工在工作期間依法繳納養(yǎng)老費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到國費(fèi)滿15年,才能在年老時享受養(yǎng)老。問題是,有多少農(nóng)民工會在呆滿15年?顯然,很少有農(nóng)民工能在呆滿15年,也即享受養(yǎng)老對于他們是不現(xiàn)實(shí)的。1987年起允許非戶籍人員參加養(yǎng)老,15年后,能夠享受養(yǎng)老待遇的僅有100多人。為。農(nóng)民工退保,所繳費(fèi)的“小頭”個人繳納部分由農(nóng)民工領(lǐng)在一個地方工作15年,才能得到“退休后按月發(fā)給基本”的待遇,對錢,企業(yè)繳納不超過20%的部分歸當(dāng)?shù)厣绫;鹚?。這對于地方來說,農(nóng)民工退保。以的數(shù)據(jù)為例,即使按照最低工資800元來計(jì)算,企業(yè)每年為每個職工繳納的養(yǎng)老應(yīng)是接近1000元,而市2007年退保的有878億多元貢獻(xiàn)給了地方社保。2300工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)四項(xiàng)金共300多萬元?!币恍S長私下告訴記性。而農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老需累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年;未滿15年的,將其味著失去了這份保障。顯示:外來工在某一地企業(yè)的平均工作周期是4-6里人”的強(qiáng)烈愿望,那么在城市、乃至一家工廠干滿15年也并不是虛幻。2007年年底,社會法草案首次提請會議審議,廣覆蓋、保工作、生活的一層保障。在某公司工作了5年的伍某說,從來沒有想過要退社保,即使跳槽,社保也不會退。在杭州打工9年多的認(rèn)為:絕不能退社保!如果沒有社保,一旦生病就會困境,何況再干幾年,他就可以150-200內(nèi)容。(15分)300-400建議。(25分)1000文。(60分)2008(1)和完善社會關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加強(qiáng)社保基金統(tǒng)籌,建立靈活、暢通、有效的社會關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,使社?;鹉軌蚍奖愕碾S農(nóng)工流動。建立健全農(nóng)村社會保障制度。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級社保機(jī)構(gòu),探索和建立農(nóng)村養(yǎng)軌以及和城鎮(zhèn)社會關(guān)系的接續(xù),從而方便農(nóng)民工回鄉(xiāng)后社會關(guān)系的接。完善社保制度,農(nóng)民工權(quán)首先,社保經(jīng)費(fèi)繳納門檻太高。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論