入職公司半年工作小結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)入職公?司半年?工作小?結(jié)光?陰似箭?，日月?如梭，?不知不?覺(jué)中來(lái)?永春工?作就半?年了。?在永春?上班的?這短時(shí)?間里，?我深切?的感受?著累并?快樂(lè)著?。因?yàn)?我對(duì)這?份工作?充滿激?情，感?覺(jué)到這?里上班?讓我煥?然一新?。從?___?_年_?___?月__?__號(hào)?入職以?來(lái)，這?份工作?就深深?的吸引?著我。?也許是?我和它?有緣吧?！在這?里我和?各位領(lǐng)?導(dǎo)及周?邊的同?事喜愛?那個(gè)出?的都很?融洽。?剛剛上?班那會(huì)?兒，我?對(duì)業(yè)務(wù)?有些陌?生，店?長(zhǎng)和同?事們都?很有耐?心的指?導(dǎo)我，?至今我?對(duì)產(chǎn)品?價(jià)格和?產(chǎn)品特?點(diǎn)和不?可發(fā)貨?區(qū)域都?很熟悉?，這和?她們的?耐心指?導(dǎo)是很?密切的?。所以?，我很?感謝她?們?cè)诠?作以及?生活中?的幫助?。在?任何的?部門都?有規(guī)章?制度，?作為一?名門市?營(yíng)業(yè)人?員，我?們要很?好的鞏?固老客?戶，優(yōu)?秀推銷?員除了?要有說(shuō)?服力、?自信心?和洞悉?顧客心?理的能?力外，?還要能?經(jīng)常介?紹公司?的最新?或最暢?銷的產(chǎn)?品，讓?他們的?業(yè)績(jī)充?分的得?到提升?和發(fā)展?：對(duì)于?新客戶?我們要?認(rèn)真仔?細(xì)的介?紹每一?款產(chǎn)品?給他們?，讓他?們對(duì)我?們的產(chǎn)?品完全?深刻了?解和認(rèn)?識(shí)，使?他們對(duì)?我們的?產(chǎn)品產(chǎn)?生興趣?。不關(guān)?交易是?否達(dá)成?，都要?不厭其?煩地向?顧客解?釋使用?方法，?以建立?彼此信?心，訓(xùn)?練現(xiàn)實(shí)?實(shí)地介?紹產(chǎn)品?的特色?和性質(zhì)?，對(duì)于?推銷者?來(lái)說(shuō)是?十分必?要的。?公司?門市部?是一個(gè)?重要的?部門。?我們店?面人員?在顧客?面前代?表的不?僅僅是?我們自?己，而?是整個(gè)?公司的?形象，?所以，?永遠(yuǎn)要?保持著?良好的?心態(tài)和?對(duì)工作?的熱情?。無(wú)論?是打掃?衛(wèi)生.?配貨.?理貨.?還是接?單，都?要做到?疏而不?漏，在?服務(wù)上?要讓顧?客感覺(jué)?到溫馨?，滿意?。在細(xì)?節(jié)上要?讓領(lǐng)導(dǎo)?省心，?在自己?的崗位?上按部?就班的?工作，?成長(zhǎng)。?以上?就是我?的工作?心得。?在以后?的日子?里，我?會(huì)繼續(xù)?努力的?工作。?希望領(lǐng)?導(dǎo)能夠?多多指?教，有?什么不?足和缺?點(diǎn)說(shuō)出?來(lái)，好?讓我改?正。祝?愿公司?的業(yè)績(jī)?蒸蒸日?上！?入職公?司半年?工作小?結(jié)（二?）光?陰似箭?，日月?如梭，?不知不?覺(jué)中來(lái)?永春工?作就半?年了。?在永春?上班的?這短時(shí)?間里，?我深切?的感受?著累并?快樂(lè)著?。因?yàn)?我對(duì)這?份工作?充滿激?情，感?覺(jué)到這?里上班?讓我煥?然一新?。從?___?_年_?___?月__?__號(hào)?入職以?來(lái)，這?份工作?就深深?的吸引?著我。?也許是?我和它?有緣吧?！在這?里我和?各位領(lǐng)?導(dǎo)及周?邊的同?事喜愛?那個(gè)出?的都很?融洽。?剛剛上?班那會(huì)?兒，我?對(duì)業(yè)務(wù)?有些陌?生，店?長(zhǎng)和同?事們都?很有耐?心的指?導(dǎo)我，?至今我?對(duì)產(chǎn)品?價(jià)格和?產(chǎn)品特?點(diǎn)和不?可發(fā)貨?區(qū)域都?很熟悉?，這和?她們的?耐心指?導(dǎo)是很?密切的?。所以?，我很?感謝她?們?cè)诠?作以及?生活中?的幫助?。公?司門市?部是一?個(gè)重要?的部門?。我們?店面人?員在顧?客面前?代表的?不僅僅?是我們?自己，?而是整?個(gè)公司?的形象?，所以?，永遠(yuǎn)?要保持?著良好?的心態(tài)?和對(duì)工?作的熱?情。無(wú)?論是打?掃衛(wèi)生?.配貨?.理貨?.還是?接單，?都要做?到疏而?不漏，?在服務(wù)?上要讓?顧客感?覺(jué)到溫?馨，滿?意。在?細(xì)節(jié)上?要讓領(lǐng)?導(dǎo)省心?，在自?己的崗?位上按?部就班?的工作?，成長(zhǎng)?。入?職公司?半年工?作小結(jié)?（三）?現(xiàn)將?石油分?會(huì)組織?開展“?全國(guó)質(zhì)?量月”?活動(dòng)的?主要資?料及特?點(diǎn)總結(jié)?如下。?一、?領(lǐng)導(dǎo)重?視，精?心策劃?，組織?落實(shí)。?石油?分會(huì)文?件下發(fā)?后，各?會(huì)員單?位領(lǐng)導(dǎo)?極為重?視，進(jìn)?取行動(dòng)?，各會(huì)?員單位?及時(shí)轉(zhuǎn)?發(fā)了開?展“質(zhì)?量月”?活動(dòng)的?文件。?在文件?中結(jié)合?本單位?的實(shí)際?情景制?定活動(dòng)?計(jì)劃，?提出具?體實(shí)施?措施。?首先?做到組?織落實(shí)?。各局?級(jí)企業(yè)?成立了?以主管?領(lǐng)導(dǎo)為?首的“?質(zhì)量月?”活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小?組，將?“質(zhì)量?月”活?動(dòng)辦公?室設(shè)在?質(zhì)量主?管部門?。各二?企業(yè)也?相應(yīng)成?立了由?黨、政?一把手?掛帥的?質(zhì)量月?活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組?或辦公?室，認(rèn)?真制定?并貫徹?執(zhí)行質(zhì)?量月活?動(dòng)方案?，明確?了活動(dòng)?時(shí)間、?資料和?地點(diǎn)，?使“質(zhì)?量月”?活動(dòng)有?條不紊?地進(jìn)行?。二?、采取?多種形?式，廣?泛宣傳?，增強(qiáng)?全員質(zhì)?量意識(shí)?。石?油分會(huì)?各會(huì)員?單位充?分利用?現(xiàn)代化?的宣傳?媒介開?展宣傳?活動(dòng)。?經(jīng)過(guò)廣?播、電?視、報(bào)?刊、研?討會(huì)、?知識(shí)競(jìng)?賽、條?幅和宣?傳畫等?形式，?大力宣?傳“_?___?年全國(guó)?質(zhì)量月?”活動(dòng)?。為質(zhì)?量月活?動(dòng)開展?營(yíng)造了?良好氛?圍。進(jìn)?一步增?強(qiáng)了廣?大干部?職工的?質(zhì)量意?識(shí)。為?了使“?質(zhì)量月?”活動(dòng)?主題深?入人心?，增強(qiáng)?職工的?質(zhì)量意?識(shí)和法?制意識(shí)?，石油?質(zhì)協(xié)各?會(huì)員單?位結(jié)合?實(shí)際，?加大輿?論宣傳?力度，?領(lǐng)導(dǎo)帶?頭，營(yíng)?造全員?參與的?氣氛。?采取各?種形式?進(jìn)行了?豐富多?彩的宣?傳、動(dòng)?員活動(dòng)?，廣泛?發(fā)動(dòng)群?眾進(jìn)取?參與“?___?_年全?國(guó)質(zhì)量?月”活?動(dòng)。?入職公?司半年?工作小?結(jié)（四?）質(zhì)?量月活?動(dòng)的開?展，大?大提高?了員工?質(zhì)量意?識(shí)、技?能水平?和自做?自查工?作。質(zhì)?量工作?要細(xì)心?認(rèn)真，?精益求?精。產(chǎn)?品質(zhì)量?不光是?我們作?為一名?QC的?職責(zé)，?更要做?到人人?有責(zé)。?我們要?加強(qiáng)職?責(zé)心，?提高工?作進(jìn)取?性，主?動(dòng)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?解決問(wèn)?題，為?客戶供?給更優(yōu)?秀的產(chǎn)?品。?在實(shí)踐?中找到?解決問(wèn)?題更好?的方法?。任何?的方案?不去實(shí)?踐也只?是空談?，所以?最重要?的還是?腳踏實(shí)?地的實(shí)?踐，經(jīng)?過(guò)實(shí)踐?能夠更?好的驗(yàn)?證我們?提出方?案的準(zhǔn)?確性，?并能夠?發(fā)現(xiàn)前?期方案?的不完?善。?生產(chǎn)線?員工經(jīng)?過(guò)“三?自兩互?”工作?方法，?有效的?保證了?產(chǎn)品質(zhì)?量。作?為一名?現(xiàn)場(chǎng)品?管，我?的關(guān)注?重點(diǎn)也?從單一?的產(chǎn)品?質(zhì)量，?向安全?、設(shè)備?、工藝?、技術(shù)?的方向?發(fā)展。?質(zhì)量月?活動(dòng)的?持續(xù)進(jìn)?行，我?有信心?我們的?產(chǎn)品質(zhì)?量會(huì)越?來(lái)越好?，每一?個(gè)東方?人都能?成為最?美造箱?人。?質(zhì)量月?活動(dòng)的?總結(jié)不?是結(jié)束?，而是?開始。?經(jīng)過(guò)質(zhì)?量活動(dòng)?，有效?地讓我?們現(xiàn)場(chǎng)?QC從?以前的?哪里有?問(wèn)題就?去哪里?撲火的?現(xiàn)狀里?走出來(lái)?，更多?的是以?管理為?主，管?理作業(yè)?工人對(duì)?質(zhì)量負(fù)?責(zé)，對(duì)?自我工?作崗位?的質(zhì)量?自檢自?修互檢?互修，?從源頭?控制才?能從根?本上解?決問(wèn)題?。質(zhì)?量月活?動(dòng)讓生?產(chǎn)線員?工的質(zhì)?量意識(shí)?也有了?較明顯?的提升?，從對(duì)?前道問(wèn)?題的漠?不關(guān)心?，到此?刻的進(jìn)?取落實(shí)?“三自?兩互”?工作，?這就是?思想的?轉(zhuǎn)