公司財(cái)務(wù)出納月工作小結(jié)_第1頁(yè)
公司財(cái)務(wù)出納月工作小結(jié)_第2頁(yè)
公司財(cái)務(wù)出納月工作小結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)公司財(cái)?務(wù)出納?月工作?小結(jié)?首先,?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?,使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒(méi)有高?低之分?,一定?要好好?工作,?來(lái)體現(xiàn)?人生價(jià)?值。同?時(shí)為了?提高工?作效率?,平時(shí)?自學(xué)電?腦知識(shí)?和ER?P的出?納知識(shí)?及操作?,利用?ERP?使工作?更加準(zhǔn)?確和快?速。?其次作?為公司?出納,?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé),過(guò)?去的幾?個(gè)月里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí),?順利完?成如下?工作:?一、?日常工?作:?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?,定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目,發(fā)?現(xiàn)金額?不符,?做到及?時(shí)匯報(bào)?,及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回公司?各項(xiàng)收?入,開(kāi)?出收據(jù)?,及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?,與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系,井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù),嚴(yán)?格審核?(憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?),對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì),準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作,?做好前?期自查?自糾工?作,對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì),?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?,我忠?于職守?,盡力?而為,?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?.完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?.回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?,我認(rèn)?為:?一、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?,以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?儲(chǔ)專業(yè)?知識(shí)、?工作方?法等不?能完全?適應(yīng)新?的工作?。二?、對(duì)針?對(duì)以上?問(wèn)題,?今后的?努力方?向是:?加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí),進(jìn)?一步提?高工作?效率。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?,必須?通過(guò)相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí),?虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?增強(qiáng)分?析問(wèn)題?、解決?問(wèn)題的?能力,?努力學(xué)?習(xí),爭(zhēng)?取在明?年取得?會(huì)計(jì)從?業(yè)資格?證書。?公司?財(cái)務(wù)出?納月工?作小結(jié)?(二)?下面?是我為?大家總?結(jié)的出?納月工?作總結(jié)?,內(nèi)容?如下:?首先?,在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí),使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分,一?定要好?好工作?,來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率,平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和E?RP的?出納知?識(shí)及操?作,利?用ER?P使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次?作為公?司出納?,我在?收付、?反映、?監(jiān)督四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé),?過(guò)去的?幾個(gè)月?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?,順利?完成如?下工作?:一?、日常?工作:?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度,定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目,?發(fā)現(xiàn)金?額不符?,做到?及時(shí)匯?報(bào),及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入,?開(kāi)出收?據(jù),及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù),與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系,?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù),?嚴(yán)格審?核(憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付),?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財(cái)務(wù)?審計(jì),?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計(jì)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?,做好?前期自?查自糾?工作,?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?,并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中,我?忠于職?守,盡?力而為?,領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?助和鼓?勵(lì)。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三.回?顧檢查?自身存?在的問(wèn)?題,我?認(rèn)為:?一、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前,以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基儲(chǔ)專?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?二、對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?,今后?的努力?方向是?:加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí),?進(jìn)一步?提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論