水利競聘演講稿五篇_第1頁
水利競聘演講稿五篇_第2頁
水利競聘演講稿五篇_第3頁
水利競聘演講稿五篇_第4頁
水利競聘演講稿五篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

水利競聘講稿五篇利演1尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!本人叫×××,今年×××歲,中共黨員,中專畢業(yè),工程師先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境使我有機會參加這次競聘我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是:對公司人力資源部副職的工作思考。首先談談我的工作簡歷我×××年×××月畢業(yè)于×××學校路橋工程專業(yè)×××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作,主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、設計處等科()工作主要從事辦公樓住宅樓房的建設施工管理,公路工程的測設及施工等;年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科(公路局職工學校教員,×××年任教育科副科長;要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓,養(yǎng)護站站長的培訓,交通部電視中專學員的教學等工作,并擔任班主任。

××年××月至××年××月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農建設與改造工程設計資料的登記、整理千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作×××年×××月到公司人力資源部要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?!耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人,要發(fā)揮全體員工的聰明才智激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻為此人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門我認為人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性力資源部的工作人員應該是熱情善公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷,有將近十年的職教工作經(jīng)驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協(xié)調能力如果我能競聘成功我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。一先要加強學習黨與國家有關的政策規(guī)習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業(yè)務水平。二、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作擺正自己的位置團結本部門員工并充分調動

大家的積極性圍繞本部門的年度工作目標任務來實施完成好領導交辦的各項工作任務。三積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作解決全體員工的后顧之憂做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;好對借聘用人員,臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;加強與各部門的聯(lián)系,做好協(xié)調工作。四、加強縣公司領導班子管理水平,提高非專業(yè)領導干部的綜合素質。利演2尊敬的各位領導、各位同仁:大家好本人叫王磊,今年42歲,中共黨員,中專畢業(yè),工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境使我有機會參加這次競聘我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是:對公司人力資源部副職的工作思考。首先,談談我的工作簡歷:我989月畢業(yè)于山師學校路橋工程專業(yè),01年元月至03年11月在凌縣公路局工作,主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作;045月至069月在公路局工程科、行政科、設計處等()作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理路工程的測設及施工等07年4至08年11月在公路局教育科任教員,年任教育科副科長要負

責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓養(yǎng)護站站長的培訓交通部電視中專學員的教學等工作,并擔任班主任。09年11月10年6月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農建設與改造工程設計資料的登記、整理、伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作10年12到公司人力資源部,主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?!耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人,要發(fā)揮全體員工的聰明才智激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻為此人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門我認為人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性力資源部的工作人員應該是熱情善公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷,有將近十年的職教工作經(jīng)驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協(xié)調能力如果我能競聘成功我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。

一先要加強學習黨與國家有關的政策規(guī)習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業(yè)務水平。二積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作解決全體員工的后顧之憂做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;好對借聘用人員,臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;加強與各部門的聯(lián)系,做好協(xié)調工作。三、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置團結本部門員工并充分調動大家的積極性圍繞本部門的年度工作目標任務來實施,完成好領導交辦的各項工作任務。五加強縣公司領導班子管理水平提高非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子,業(yè)務骨干的培訓工作,年內舉辦三期培訓班一期培訓對象是所屬公司一把手主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理領導藝術掌握股份制公司有關知識的培訓班;期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班,主要是幫助他們掌握了解相關的專業(yè)理論知識期是計算機應用操作培訓班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質。四按有關規(guī)定繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中,做到實事求是,客觀公正,全面準確,選

拔出有能力,有管理水平,有真才實干,廉政敬業(yè),德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位為組建區(qū)縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備同時要加強與縣委縣政府有關部門的協(xié)調工作,理順與有關部門的關系,減輕所屬公司領導班子的負擔,為他們排憂解難。各位領導同志們上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考目前公司的工作百事待舉但我認為人力資源部的工作應是根,尤應急做、先做、做好,才能為公司的領導分憂,才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎。只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上也請領導和同志們放心我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。不會讓你們感到失望。謝謝!利演3尊敬的各位領導、同志們:首先,感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。首先,自我介紹一下:我叫今年歲畢業(yè)于大學專業(yè)現(xiàn)就職于在辦公室工作。今天我站在這里競職一職,我很榮幸,也很激動,首先要衷心感

謝從我來到以來,局領導、各位前輩們、同事們給我的溫暖關懷和無私關心!來到參加工作以來,我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的處事態(tài)度,在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下,刻苦學習,積極工作,曾在去年獲得了先進個人的榮譽,這是組織和同志們對我工作成績也是對我個人的肯定勵著我走在水利事業(yè)勇往直前的路上能有機會在這里競爭上崗這是一個難逢的機會,我相信機會是給有準備的人,我會珍惜這樣的機會,而我也已經(jīng)做好了充分的準備,總結起來我的優(yōu)勢在于以下幾點:青春需要理想而夢想不生長于艷陽高照的溫床只有經(jīng)過磨礪的青春才能散發(fā)出耀眼的光芒。我年輕,這是我的優(yōu)勢,是我用來拼搏的利劍,機會與挑戰(zhàn)同在,壓力與動力并存,我愿意也樂意接受挑戰(zhàn)時刻準備著接受磨礪因為那能讓我更全面的發(fā)展,更快的成長,為洪雅水利事業(yè)做出更大的貢獻!具有良好的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)話說鐵先要自身硬,只有先提高了自身素質才能更好做好工作在大學期間我努力學習為工作打好了好的基礎,參加工作以來我更加嚴格要求自己斷加強業(yè)務方面的學習斷吸納新技術新方法專研、善思考,全面的豐富自己。具有較強的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認真負責,干一行、愛一行、鉆一行,而這種愛和鉆研勁會伴隨我一輩

子。我來自農村,從小農村教會了我:能吃苦,再苦也是甜的,嬌生慣養(yǎng)吃的再甜到最后都是苦了自己而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中,不怕艱難,知難而上!積累了一定的實踐經(jīng)驗學習能力強雖然參加工作時間不長但局領導和同事們對我成長給與了莫大的關懷我參加多項工程設計以及現(xiàn)場施工任務,在10、11年重點縣建設中擔片區(qū)技術負責人,防洪工程施工過程中,擔任現(xiàn)場施工技術人員,駐在施工第一線為工程保質保量竣工做出來自己的貢獻在今年開工的項目中擔任Ⅱ標段施工小組負責人在這些工作中我善于總結思考將得到的經(jīng)驗積累起來為我以后的工作開展奠定了基礎。如果這次我能競職成功我會把它當作對我的肯定加倍珍惜,有決心,也有信心和大家共同努力,把各項工作做好,不負組織對我的信任。我堅信:給我一個舞臺,我會用實際行動證明自己,回報組織對我的栽培。如果我競職成功,我會努力做好以下三點:面對新任務、新形勢,我會更加努力,迅速的提高自己,武裝自己供排水工作是一項具有挑戰(zhàn)的新工作但我早已做好準備,我會竭盡所學,并且繼續(xù)提高個人素質,積極配合好同事們出色地完成這項任務。

當好先鋒,發(fā)揮力量。我會擺正自己的位置,找好方向,在思想作風上做好表率作用在專業(yè)技術上發(fā)揮中堅作用努力成為一個先鋒模范,積極主動的為領導決策提供可靠地信息與資源,充當好參謀,為股室服好務,為服好務,更為水利事業(yè)服好務!扎實工作,銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,從滿意的做起,從不滿意的改起,做好每一項工作。同時更會積極向上,勇于進取。如果這次競職失敗了明我和領導們同事們還有很大的差距,我不會放棄自己,我會鞭笞自己,并且努力提高自己,向他們靠近。同時,繼續(xù)做好本職工作。最后再次衷心的感謝大家!我的演講完畢,謝謝大家!利演4尊敬的各位領導、各位同仁:上午好!本人叫____,今年____,中共黨員,中專畢業(yè),工程師,水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是:對公司人力資源部副職的工作思考。

首先,談談我的工作簡歷:我_______月畢業(yè)于___校路橋工程專業(yè)____元月至____年___月在____縣公路局工作主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作____年___月至____年___月在___公路局工程科政科計處等室)工作,主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理,公路工程的測設及施工等;____年___月至____年___月在____公路局教育科____公路局職工學校)任教員____任教育科副科長主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓學習養(yǎng)護站站長的培訓學習,交通部電視中專學員的教學等工作,并擔任班主任。20__年3月至20__年10月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責農建設與改造工程設計資料的登記、整理千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作____年____月到公司人力資源部,主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路聘演講稿《水利電業(yè)公司人力資源部副職競聘演講稿》。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?!耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人,要發(fā)揮全體員工的聰明才智激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻為此人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門我認為人力資源部的工作極具有

挑戰(zhàn)性力資源部的工作人員應該是熱情善和公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷,有將近十年的職教工作經(jīng)驗,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協(xié)調能力如果我能競聘成功我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。一先要加強學習黨與國家有關的政策規(guī)習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業(yè)務水平。二、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置團結本部門員工并充分調動各位的積極性圍繞本部門的年度工作目標任務來實施,完成好領導交辦的各項工作任務。三積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作解決全體員工的后顧之憂做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員,臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;并加強與各部門的聯(lián)系,做好協(xié)調工作。四加強縣公司領導班子管理水平提高非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子,業(yè)務骨干的培訓學習工作,年內舉辦三期培訓學習班。一期培訓學習對象是所屬公司一把

手,主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理,領導藝術,掌握股份制公司有關知識的培訓學習班期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓學習班主要是幫助他們掌握了解相關的專業(yè)理論知識三期是計算機應用操作培訓學習班。此外,要做好職教工作,提高全體員工整體素質。利演5尊敬的各位領導、各位評委、同事們:大家好!根據(jù)局內部運行機制改革方案的統(tǒng)一安排天在這里進行競聘演講。我認為,局新一輪內部運行機制改革,必將進一步推動管養(yǎng)分離,有效實施精細化管理,建立起科學合理、精簡高效的組織管理形式和運行機制通過實施內部運行機制改革將進一步明確崗位責任,提高辦事效率,激發(fā)單位內部活力,全面促進堤防管理規(guī)范化、標準化、精細化。實施新一輪內部運行機制改革不僅是單位管理發(fā)展需要,也是全局上下共同的心聲。今天,我競聘的`崗位是水政股股長。參加工作以來,我勤勤懇懇,踏踏實實,工作熱情高、干勁足力完成領導交辦的各項工作因如此上一輪內改中,走上了水政股副股長崗位。任職后,我仍謙虛謹慎、不驕不躁,不斷提高自己,對照崗位職責,認真做好各項工作。一是堅持學

習有關水法律法規(guī)努力提高水行政執(zhí)法能力和水平在局領導正確安排下織我局水政執(zhí)法人員先后多次參加了水法規(guī)培訓班和執(zhí)法資格考試,提高了科學執(zhí)法、依法行政能力。二是加強水法宣傳認真擬定宣傳實施方案指導局屬單位在局統(tǒng)一安排下積極開展各項宣傳活動并參加局組織大規(guī)模集中清清障行動。先后實施了20__年制廠拆除、20__年砂場整治、20__年墳墓遷移及達標等宣傳和清障工作三是認真實施巡查及時記錄整理巡查情況有效預防了新的違章發(fā)生四是根據(jù)局統(tǒng)一安排,在兩次申報達標工作中,分別駐永賴和永久管理所,協(xié)助指導技術管理和清障清雜工作照部頒水工程管理單位考核標準要求,認真施工,對照落實。同時,負責整理了水行政管理、林木綠化、財務等版塊的內業(yè)資料。五是根據(jù)局統(tǒng)一安排,大力開展安全生產教育、執(zhí)法、治理等各項活動,參加局安全生產大檢查起草擬定相關材料及時上報省局堅持按要求上報安全生產月報表,堅決實行零報告制度20__年在全省河道系統(tǒng)安全生產年度考核工作中,我局被評為安全生產“優(yōu)秀”單位。六是積極參加各項工程建設及施工管理工作先后參加了白蕩閘大砥含、桂家壩崩岸應急護岸工程管理,圓滿完成了應急搶險任務。能順利完成這些工作局領導的正確領導與大力支持的結果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論