職工代表大會(huì)提案提議表

第職工代表大會(huì)提案提議表

職工代表大會(huì)提案提議表一、公司鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新；

提出理由：技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

提議：

1、集思廣益，公司建立一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)公司員工多提提議。

2、公司成立技術(shù)創(chuàng)新研究小組，對(duì)員工所提的合理方案進(jìn)行探討研究，將合理提議實(shí)施。

3、公司設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新基金，對(duì)提出技術(shù)創(chuàng)新并給公司帶來(lái)帶來(lái)效益的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、盡快建立管控系統(tǒng)；

提出理由：由于沒(méi)有管控系統(tǒng)，導(dǎo)致生產(chǎn)數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重的滯后性，對(duì)指標(biāo)調(diào)整帶來(lái)很大的不便，影響氧化鋁生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

提議：公司盡快建立管控系統(tǒng)并完善，保證氧化鋁生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

三、解決倒班人員吃飯、喝水問(wèn)題；

提出理由：為了保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行，倒班人員經(jīng)常性吃不上飯。提議：公司與食堂溝通，由各作業(yè)單元提前和食堂聯(lián)系，食堂將倒班人員飯菜打好，車(chē)間人員直接取走。保障倒班員工能正常吃上飯。

四、宿舍通網(wǎng)絡(luò)；

提出理由：網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已成為社會(huì)交流的主要平臺(tái)，是21世紀(jì)人們生活不可或缺的一部分。

提議：盡快將員工宿舍通網(wǎng)絡(luò)。

五、食堂菜價(jià)不合理；

提出理由：食堂菜價(jià)太高，超過(guò)了員工的承受本事，部分員工為省錢(qián)不在打菜或少打菜，這將導(dǎo)致員工身體素質(zhì)下降，給公司帶來(lái)不穩(wěn)定因素。

提議：

1、將食堂菜價(jià)合理化。

2、建立第二食堂，有競(jìng)爭(zhēng)才有提高，保障員工生活水平。

六、公司建立廣播站；

提出理由：讓員工及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)。

提議：公司成立廣播站，讓員工了解公司動(dòng)態(tài)，最終構(gòu)成獨(dú)特的企業(yè)文化。

職工代表大會(huì)提案提議表

案名（題目）

建立職工薪酬正常增長(zhǎng)機(jī)制

案由分析；

公司要發(fā)展，人力資源是第一資源，目前，受用工市場(chǎng)供需條件影響，以及隨著生活成本的不斷上升，基層公司原有的薪酬水平已不能滿(mǎn)足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，公司的發(fā)展最終靠人才，建立薪酬正常增長(zhǎng)機(jī)制有利于增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，更好地為公司作貢獻(xiàn)，有利于構(gòu)成一支可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。

提議措施；

根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情景，結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳钏?、職工工齡、學(xué)歷等多種因素，制定詳細(xì)的各崗位薪酬基數(shù)，同時(shí)依據(jù)每年公司的發(fā)展情景，制定職工薪酬增長(zhǎng)辦法，并納入公司制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保職工人均收入每年實(shí)現(xiàn)必須比例的增長(zhǎng)。

職工代表大會(huì)提案提議表

全國(guó)政協(xié)委員，中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記陳榮書(shū)以在推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革中依法維護(hù)職工權(quán)益為題，代表中華全國(guó)總工會(huì)作大會(huì)發(fā)言。此外，中華全國(guó)總工會(huì)今年共有3份委員大會(huì)書(shū)面發(fā)言，分別是《積極穩(wěn)妥推進(jìn)延遲退休政策實(shí)施》、《幫助城鎮(zhèn)集體企業(yè)擺脫困境促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展》、《深入開(kāi)展行業(yè)集體協(xié)商努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》。

此次工會(huì)界別的提案建議十分注重民生保障，內(nèi)容涵蓋職工收入分配、社會(huì)保障、安全健康等方面。充分反映職工群眾訴求，提出相應(yīng)的建議舉措，努力推動(dòng)解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、最困難最操心最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題，充分體現(xiàn)了對(duì)一線(xiàn)職工、農(nóng)民工、女職工、教師等群體利益的關(guān)切。同時(shí)，本次提案建議還特別關(guān)注到了我國(guó)的健康養(yǎng)老問(wèn)題。

20__年作為全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)集思廣益、群策群力，從加強(qiáng)支持引導(dǎo)、合理規(guī)劃、規(guī)范發(fā)展的角度積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，中華全國(guó)總工會(huì)還提交了《關(guān)于在化解鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩過(guò)程中做好職工安置與就業(yè)工作的提案》等有關(guān)部分行業(yè)發(fā)展的提案建議。

據(jù)了解，20__年，中華全國(guó)總工會(huì)共提交40多件提案建議，從提案建議辦理情況來(lái)看，基本做到了件件有回復(fù)。去年總工會(huì)界