個(gè)人月工作總結(jié)報(bào)告（4篇）

第9頁共9頁個(gè)人月?工作總?結(jié)報(bào)告?__?__月?份總結(jié)?報(bào)告?兩周的?時(shí)間很?快就過?去了，?來公司?上班僅?僅__?__天?的時(shí)間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各部?門同事?的配合?與協(xié)助?下，我?基本上?完成了?自己崗?位上的?各項(xiàng)職?責(zé)，下?面我將?就自己?的工作?狀況、?感想等?做一個(gè)?簡要的?總結(jié)。?一、?主要工?作情況?1、?參與一?比多產(chǎn)?品服務(wù)?中心站?點(diǎn)的改?版一?共參與?了__?__幅?頁面的?頁面示?意圖的?制作，?其中有?兩幅是?試畫，?在進(jìn)行?糾正之?后，用?了兩天?的時(shí)間?完成了?余下的?___?_幅，?通過制?作頁面?示意圖?，對v?isi?o這一?圖形制?作工具?進(jìn)行了?全面的?了解與?熟悉。?2、?建立一?比多免?費(fèi)商鋪?通過?建立的?一比多?免費(fèi)商?鋪對一?比多平?臺(tái)進(jìn)行?了解，?尤其是?一比多?的商鋪?管理，?通過與?慧聰和?阿里巴?巴的比?較，來?找到一?比多的?優(yōu)勢與?不足，?提交了?一份關(guān)?于三方?產(chǎn)品對?比的分?析報(bào)告?。3?、嘗試?開發(fā)后?臺(tái)求購?信息錄?入頁面?4、?部門其?他的例?行工作?任務(wù)?在完成?以上三?個(gè)主要?任務(wù)的?同時(shí)還?參與了?部門的?其它例?行工作?任務(wù)，?包括產(chǎn)?品服務(wù)?中心頁?面錯(cuò)誤?之處的?維護(hù)修?改申請?，整理?網(wǎng)絡(luò)營?銷推廣?的方法?等。?二、工?作中出?現(xiàn)的問?題1?、工作?過程中?由于對?問題沒?有聽清?楚而導(dǎo)?致有遺?漏的問?題存在?，不過?幸好問?題不大?，沒有?造成什?么巨大?的影響?；2?、工作?中由于?對業(yè)務(wù)?不夠熟?練、產(chǎn)?品和流?程不夠?熟悉，?花了很?多的時(shí)?間來做?這方面?的了解?，浪費(fèi)?了一些?時(shí)間。?這短?短__?__天?的工作?時(shí)間就?算是我?___?_月份?的工作?總結(jié)了?，雖說?只有_?___?天的工?作時(shí)間?，但憑?著這段?時(shí)間所?做的這?些工作?任務(wù)，?以及同?事和領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助，讓?我成長?了不少?，我相?信，在?以后的?工作中?我會(huì)做?的越來?越好、?越來越?出色的?，請公?司放心?。個(gè)?人月工?作總結(jié)?報(bào)告（?二）?（一）?努力做?好日常?事務(wù)性?工作。?__?__年?是我參?加工作?的第二?年。在?___?_年的?工作中?，我將?協(xié)助公?墓領(lǐng)導(dǎo)?做好日?常事務(wù)?性工作?作為全?年工作?的重點(diǎn)?。在工?作過程?中，領(lǐng)?導(dǎo)交派?的各項(xiàng)?任務(wù)做?到了認(rèn)?真對待?、妥善?完成，?對每一?件事均?不放松?。承擔(dān)?了公墓?工作計(jì)?劃、總?結(jié)和各?類公文?的起草?工作，?工作信?息的報(bào)?送工作?，組織?安排會(huì)?議、做?會(huì)議記?錄等工?作。在?實(shí)際工?作中，?努力學(xué)?習(xí)，查?找不足?，不斷?的改進(jìn)?工作方?法，提?高工作?效率，?為單位?領(lǐng)導(dǎo)、?職工服?好務(wù)、?辦好事?。（?二）細(xì)?致完成?勞資工?作作?為單位?勞資員?，__?__年?我做到?了按時(shí)?制作各?項(xiàng)工資?，確保?每月工?資及時(shí)?發(fā)放;?按時(shí)上?報(bào)各類?報(bào)表，?確保上?報(bào)及時(shí)?準(zhǔn)確;?按時(shí)完?成各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)，?確保內(nèi)?容真實(shí)?有效。?在實(shí)際?工作中?，我積?極探索?勞資工?作技巧?，制作?完成了?適應(yīng)我?單位實(shí)?際的工?資臺(tái)帳?，節(jié)省?了工作?時(shí)間，?提高了?工作效?率。?（三）?做好團(tuán)?支部工?作。?___?_年_?___?月，公?墓成立?的團(tuán)支?部，我?被選為?團(tuán)支部?書記。?作為青?年團(tuán)干?部，我?在工作?過程中?嚴(yán)格要?求自己?，爭做?青年人?的表率?。組織?帶領(lǐng)單?位團(tuán)員?青年，?積極工?作，發(fā)?揮青年?人的主?動(dòng)性;?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提?高青年?員工的?綜合素?質(zhì)。在?___?_年，?我作為?青年干?部代表?，先后?參加了?殯葬處?、市民?政局組?織的大?民政學(xué)?習(xí)討論?活動(dòng)。?參加了?市民政?局初任?干部培?訓(xùn)班、?市人事?局人事?干部培?訓(xùn)班、?殯葬處?青年干?部培訓(xùn)?班等系?列培訓(xùn)?活動(dòng)，?加強(qiáng)了?理論學(xué)?習(xí)。?二、工?作中的?不足?在工作?過程中?，我經(jīng)?常進(jìn)行?自我反?思，琢?磨工作?中的不?足和有?待改進(jìn)?的工作?方式、?方法。?___?_年，?我在工?作中存?在的主?要問題?，一是?太熱衷?于做事?務(wù)性工?作，不?重視理?論學(xué)習(xí)?，理論?水平有?待提高?;二是?工作中?有急躁?情緒，?總想一?下將工?作做完?，存在?工作毛?躁的現(xiàn)?象;三?是組織?團(tuán)員活?動(dòng)不夠?多，沒?有充分?調(diào)動(dòng)青?年人的?積極性?，組織?能力需?要加強(qiáng)?。三?、__?__年?工作打?算一?是規(guī)范?公文管?理，提?高公文?處理水?平。加?強(qiáng)收、?發(fā)文件?的管理?，完善?現(xiàn)有管?理方法?;對公?墓現(xiàn)有?文件報(bào)?送、傳?閱制度?進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整?，加強(qiáng)?規(guī)范;?提高起?草公文?水平，?向高標(biāo)?準(zhǔn)看齊?。二?是豐富?青年職?工的組?織生活?。充分?發(fā)揮團(tuán)?支部的?作用，?組織和?帶領(lǐng)團(tuán)?員青年?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勤?奮工作?。根據(jù)?青年人?特點(diǎn)，?組織不?同類型?的文化?生活，?激發(fā)團(tuán)?員青年?的青春?活力。?個(gè)人?月工作?總結(jié)報(bào)?告（三?）上?學(xué)期我?院秘書?處，在?院團(tuán)委?和主席?團(tuán)的帶?領(lǐng)下，?本著完?善學(xué)生?會(huì)工作?,服務(wù)?學(xué)生的?原則，?完成了?既定工?作并組?織參加?了一定?的學(xué)生?活動(dòng)，?引導(dǎo)了?院學(xué)生?工作的?發(fā)展，?協(xié)調(diào)了?學(xué)生會(huì)?各部門?的工作?，為同?學(xué)們提?供了優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)。秘?書處為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?繼往開?來，開?展好下?一學(xué)期?的各項(xiàng)?工作，?現(xiàn)向組?織詳細(xì)?匯報(bào)秘?書處在?這一學(xué)?期之內(nèi)?的工作?情況：?一、?主要工?作及活?動(dòng)情況?1.?考勤工?作⑴?例會(huì)考?勤：負(fù)?責(zé)每一?次例會(huì)?的考勤?⑵活?動(dòng)考勤?：負(fù)責(zé)?每一次?活動(dòng)的?考勤?2、新?聞稿工?作⑴?組織講?座：在?本學(xué)期?主要負(fù)?責(zé)了蘇?山老師?、邱華?老師、?張?zhí)旃?老師的?講座?⑵活動(dòng)?報(bào)道：?在本學(xué)?期主要?負(fù)責(zé)了?歌手爭?霸賽、?拔河比?賽、電?影周等?活動(dòng)?3.部?內(nèi)資料?整理工?作內(nèi)容?：⑴?考勤記?錄：將?每次例?會(huì)考勤?記錄整?理、保?存公布?。⑵?例會(huì)會(huì)?議紀(jì)錄?：整理?例會(huì)會(huì)?議記錄?，當(dāng)天?上傳秘?書處博?客。?⑶工作?總結(jié)：?每月部?門工作?總結(jié)起?草。?4.內(nèi)?部交流?：每次?例會(huì)結(jié)?束召開?內(nèi)部會(huì)?議，對?前一段?工作各?抒己見?，加部?內(nèi)交流?。二?、問題?及改進(jìn)?考勤?部分：?1.?調(diào)整簽?到方式?：例會(huì)?參與人?數(shù)多，?雖然采?取分部?門簽到?，但仍?不能避?免短期?混亂。?下學(xué)期?將以一?種表格?性質(zhì)的?名單來?記考勤?，只需?要在名?單后面?打勾，?省時(shí)省?力，提?高簽到?效率，?但必須?加強(qiáng)紀(jì)?律建設(shè)?，做到?不代簽?，不錯(cuò)?簽。?2.?新聞稿?部分：?1.?新聞稿?件的時(shí)?效性，?是我們?需要注?意的。?在本學(xué)?期有許?多新聞?稿的上?交都存?在遲交?的問題?。下學(xué)?期將做?好提早?告知，?提早準(zhǔn)?備樣稿?，并組?織研究?學(xué)習(xí)提?高效率?的方式?（本學(xué)?期基本?沒有研?究學(xué)習(xí)?），進(jìn)?步細(xì)化?工作。?2.?1.參?考往屆?學(xué)長學(xué)?姐的文?章，吸?收精華?，努力?寫的簡?潔生動(dòng)?，明確?無誤。?同時(shí)，?各系部?內(nèi)的活?動(dòng)，校?園里新?鮮事情?都可以?成為我?們的新?聞稿素?材。?部內(nèi)建?設(shè)：?問題：?學(xué)期?安排工?作的出?發(fā)點(diǎn)主?要落腳?在保證?工作質(zhì)?量，從?而形成?較科學(xué)?的管理?體制和?工作方?法，做?好基礎(chǔ)?工作，?讓剛剛?改組的?部門很?快適應(yīng)?和跟上?學(xué)生會(huì)?工作步?伐。伴?隨著管?理體制?和工作?方法的?成熟，?并發(fā)的?許多現(xiàn)?象產(chǎn)生?。如：?成員了?解不夠?充分，?工作內(nèi)?容跟不?上工作?質(zhì)量的?提高速?度，管?理體制?和工作?方法出?現(xiàn)僵硬?、單一?現(xiàn)象，?工作決?策主要?集中管?理層缺?乏部門?討論。?這些問?題將是?下學(xué)期?亟待解?決的。?解決?方案：?1.?小組化?零為整?，撤銷?原有的?___?_個(gè)小?組，改?組為_?___?個(gè)小組?（活動(dòng)?報(bào)道、?講座報(bào)?道、考?勤），?并根據(jù)?成員特?點(diǎn)安排?組長。?增強(qiáng)小?組的專?業(yè)性和?效率。?并設(shè)立?小組成?員調(diào)整?時(shí)間表?。這樣?不僅可?以使成?員之間?相互熟?悉，也?可以使?09級(jí)?成員了?解不同?小組的?工作重?心。?2，在?確保效?率和務(wù)?實(shí)原則?的前提?下，將?工作方?法和任?務(wù)進(jìn)步?明細(xì)化?召開?部內(nèi)討?論會(huì)議?，對講?座的工?作內(nèi)容?，會(huì)議?記錄的?工作標(biāo)?準(zhǔn)，考?勤工作?內(nèi)容，?新聞稿?的前期?準(zhǔn)備問?題討論?，進(jìn)步?細(xì)化。?為工作?提供控?制目標(biāo)?。3?，更積?極創(chuàng)新?的工作?創(chuàng)新?不是一?句空話?，在任?何一個(gè)?工作細(xì)?節(jié)都可?以創(chuàng)新?，而怎?樣保持?創(chuàng)新在?部門的?成長中?是成形?后必須?要注重?的問題?。在下?半學(xué)期?，秘書?處將看?到創(chuàng)新?，逐步?培養(yǎng)創(chuàng)?新的意?識(shí)。不?斷總結(jié)?成功例?子，圍?繞成員?個(gè)人能?力做工?作。?4，加?強(qiáng)部門?和院系?交流?秘書處?的各個(gè)?成員的?交流和?秘書處?與其他?部門的?交流應(yīng)?該更密?切一些?。同時(shí)?，校內(nèi)?很多活?動(dòng)都是?要有秘?書處和?其他部?門聯(lián)合?進(jìn)行，?我們要?與其他?部門成?員多多?聯(lián)系，?相互交?流才能?將工作?完成的?更好。?三、?展望未?來秘?書處在?實(shí)踐中?不斷成?長,努?力提高?自身水?平,為?以后的?工作積?累了有?益的經(jīng)?驗(yàn),在?新學(xué)期?的工作?中我部?將在院?團(tuán)委的?領(lǐng)導(dǎo)下?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，找?出不足?吸取教?訓(xùn)，發(fā)?揚(yáng)以往?的優(yōu)良?作風(fēng)，?恪盡職?守，再?接再厲?,并努?力提高?部門工?作水平?，更好?的為學(xué)?生會(huì)服?務(wù)，將?學(xué)生會(huì)?推向一?個(gè)更高?的層次?。我?們相信?在院領(lǐng)?導(dǎo)的指?引下，?在我秘?書處全?體成員?的共同?努力下?，秘書?處的工?作會(huì)再?上一層?樓。?個(gè)人月?工作總?結(jié)報(bào)告?（四）?在大?學(xué)畢業(yè)?之后，?我就來?到了公?司工作?，至今?也已經(jīng)?有一年?多的時(shí)?間了，?在過去?一年的?時(shí)間里?，我擔(dān)?任的的?公司辦?公室秘?書一職?，因?yàn)?我在大?學(xué)學(xué)習(xí)?的專業(yè)?就是文?秘專業(yè)?。在我?一年多?的工作?中，我?得到了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?大力幫?助，我?成長了?很多，?對公司?業(yè)務(wù)也?是非常?的了解?了，我?相信只?要我繼?續(xù)工作?下去，?我就會(huì)?在公司?中站穩(wěn)?腳跟，?更好的?為公司?的發(fā)展?做出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?!轉(zhuǎn)?眼間_?___?月份已?過去，?回顧過?去的一?個(gè)月時(shí)?間，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?在綜合?管理部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?緊緊圍?繞著集?團(tuán)公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?管理年?、效益?滿意年?”的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，一個(gè)?月中雖?然取得?了一些?成績，?但在成?績背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的一貫?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問題與?差距，?以下幾?點(diǎn)為自?己對照?差距反?省所存?在的問?題：?一、對?日常勞?動(dòng)紀(jì)律?要求不?是太嚴(yán)?格，例?如偶爾?會(huì)發(fā)生?不穿工?作就上?班。?二、缺?乏創(chuàng)新?意識(shí)，?平時(shí)坐?辦公室?的時(shí)間?多，去?車間生?產(chǎn)一線?了解情?況的時(shí)?間，存?在怕吃?苦的思?想。導(dǎo)?致寫出?來的東?西缺乏?一定的?創(chuàng)新內(nèi)?容以及?實(shí)質(zhì)性?的內(nèi)容?，總顯?得太過?平泛、?太過空?洞。?三、工?作上不?積極主?動(dòng)，缺?乏一定?主觀能?動(dòng)性。?總認(rèn)為?把屬于?自己的?事情完?成任務(wù)?了，不?積極主?動(dòng)配合?辦公室?其它事?務(wù)。導(dǎo)?致平時(shí)?看著人?家在忙?的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)，而?自己卻?經(jīng)常無?所事事?。四?、平時(shí)?總是處?于一種?“要我?做”而?不是“?我要做?”的工?作狀態(tài)?，工作?有拖拉?現(xiàn)象，?例如集?團(tuán)公司?或者其?它地方?需要稿?件或者?資料，?非要拖?到規(guī)定?的時(shí)間?，等領(lǐng)?導(dǎo)催了?，自己?才急急?忙忙的?要趕著?做。為?此寫出?的稿件?以及收?集的資?料質(zhì)量?都是不?太高。?五、?由于自?己專業(yè)?水平的?局限，?上半年?對潤浦?的企業(yè)?文化宣?傳工作?還有很?多未做?到位，?沒有達(dá)?到集團(tuán)?公司以?及本公?司既定?的宣傳?效果。?對以?上幾點(diǎn)?自身所?存在的?問題，?已切實(shí)?地影響?到自己?的本職?工作，?作為一?名的公?司秘書?，我感?到十分?內(nèi)疚。?但過去?的都已?成為過?去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)?找差距?，總結(jié)?不足求?上進(jìn)，?為此，?我將認(rèn)?真總結(jié)?，實(shí)實(shí)?在在分?析原因?，找出?存在的?問題，?從中吸?取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，并在?以后的?工作中?不斷改?進(jìn)，以?下為下?半年我?決心做?好的幾?個(gè)方面?：一?、深入?實(shí)際，?多跑現(xiàn)?場，掌?握車間?反映的?各種信?息，并?積極向?集團(tuán)《?科訊簡?報(bào)》投?稿，及?時(shí)做好?公司對?內(nèi)對外?的宣傳?報(bào)道工?作。?二、加?強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)水?平的提?高，不?斷拓展?自己的?知識(shí)面?，爭取?在實(shí)踐?中不斷?積累更?多的經(jīng)?驗(yàn)，努?力使自?己成為?一名多?面手的?人才。?三、?遵守廠?紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)?并保質(zhì)?保量的?完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?四、充?分發(fā)揮?個(gè)人的?專業(yè)特?長，做?一名合?格的秘?書。當(dāng)?好公