普通員工個(gè)人年終總結(jié)簡(jiǎn)潔版

第9頁(yè)共9頁(yè)普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)簡(jiǎn)潔?版今?年，本?人在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和部門?的領(lǐng)導(dǎo)?的大力?關(guān)懷和?正確指?導(dǎo)下，?圍繞著?本職崗?位工作?職責(zé)，?立足崗?位，兢?兢業(yè)業(yè)?，踏實(shí)?工作，?較好的?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將?個(gè)人工?作狀況?具體總?結(jié)如下?：一?、嚴(yán)于?律己，?真誠(chéng)待?人本?年度，?個(gè)人能?夠認(rèn)真?學(xué)習(xí)熱?力公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)?公司各?項(xiàng)決議?，始終?與公司?持續(xù)一?致。在?工作中?，我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?工作，?立足本?職，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?服從組?織工作?安排，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，同時(shí)?，與同?事相處?真誠(chéng)相?待，虛?心向同?事們學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)他們?身上的?品質(zhì)和?精神，?不斷提?高自我?的綜合?素養(yǎng)，?更好更?快的促?進(jìn)自我?快速發(fā)?展和提?升。?二、立?足本職?，做好?工作?目前，?我的工?作部門?客戶服?務(wù)部，?主要工?作資料?為做電?子版巡?檢記錄?、統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表，整?理檔案?、庫(kù)房?賬目、?內(nèi)務(wù)管?理等，?工作資?料較細(xì)?較雜，?因此，?在工作?中，我?不斷培?養(yǎng)自我?的職責(zé)?心和耐?心，將?職責(zé)心?和耐心?的培養(yǎng)?放在做?好工作?首位，?要求自?己能夠?靜下心?來(lái)，認(rèn)?真處理?每項(xiàng)工?作中的?細(xì)節(jié)，?確保工?作不在?我的范?圍內(nèi)出?錯(cuò)，不?因我耽?誤工作?。統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表：?對(duì)水電?數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?核查，?按時(shí)安?質(zhì)做好?水電周?、月報(bào)?表工作?，確保?每張報(bào)?表數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無(wú)?誤。做?好檔案?管理工?作。針?對(duì)負(fù)責(zé)?的檔案?多且雜?等特點(diǎn)?，一方?面?zhèn)€人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)檔案?管理業(yè)?務(wù)知識(shí)?，參加?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)，?不斷提?高自我?的業(yè)務(wù)?理論水?平；另?一方面?，結(jié)合?檔案管?理的實(shí)?際狀況?，完善?檔案管?理臺(tái)帳?，定期?更新檔?案，嚴(yán)?格遵守?檔案管?理制度?，努力?確保檔?案不出?差錯(cuò)。?此外，?用心強(qiáng)?化自我?運(yùn)用電?子檔案?管理的?潛力，?充分發(fā)?揮電子?檔案的?作用。?完成?庫(kù)房賬?目及各?項(xiàng)內(nèi)務(wù)?工作。?在庫(kù)房?賬目方?面，堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?管理制?度，做?到賬庫(kù)?相符，?賬庫(kù)相?實(shí)；在?內(nèi)務(wù)方?面，按?時(shí)按質(zhì)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，尤?其是每?日定時(shí)?定期的?做好辦?公環(huán)境?的保潔?工作，?努力營(yíng)?造一個(gè)?環(huán)境衛(wèi)?生，氛?圍良好?的工作?環(huán)境。?三、?存在問(wèn)?題在?工作中?，常常?由于工?作忙等?各種原?因，造?成自我?對(duì)于學(xué)?習(xí)存在?放松的?現(xiàn)象，?在學(xué)習(xí)?上存在?著必須?的松懈?、僥幸?等思想?意識(shí)，?尤其是?對(duì)熱力?行業(yè)的?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)的?力度還?不夠，?了解還?不深，?此外，?對(duì)于一?些政策?性的理?論學(xué)習(xí)?存在著?重視度?不足等?現(xiàn)象，?因此，?在未來(lái)?的工作?實(shí)際中?，在這?些方面?自己仍?需不斷?加強(qiáng)和?提高。?在實(shí)?踐業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程中，?個(gè)人的?業(yè)務(wù)潛?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過(guò)?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和潛?力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。在工?作中，?個(gè)人對(duì)?工作的?安排和?計(jì)劃性?仍需不?斷提升?，常常?會(huì)因?yàn)?工作安?排不合?理，而?造成手?忙腳亂?的局面?，極大?的影響?了工作?的效率?，這是?本人需?要不斷?改善的?地方。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)簡(jiǎn)?潔版（?二）?一年的?時(shí)間轉(zhuǎn)?眼就過(guò)?去了，?新一年?的工作?也已經(jīng)?開始了?。在過(guò)?去這一?年中，?我在領(lǐng)?導(dǎo)的指?揮下，?跟同事?友好合?作的完?成了我?這一年?的工作?任務(wù)。?這一年?的時(shí)間?我是成?長(zhǎng)了許?多了，?為了新?的一年?的工作?我能夠?完成得?更好，?讓自己?能夠有?更大的?進(jìn)步，?我要為?自己這?一年的?工作做?一個(gè)總?結(jié)，總?結(jié)過(guò)去?的得失?，未來(lái)?才能夠?有更好?的改變?，讓自?己的工?作能力?變得更?好。?一、工?作表現(xiàn)?這一?年的自?己跟上?一年的?相比是?有了很?大的進(jìn)?步的，?在工作?中也是?越來(lái)越?順利，?領(lǐng)導(dǎo)分?配給我?的每一?個(gè)任務(wù)?我都認(rèn)?真的完?成，也?很好的?完成了?每一個(gè)?工作任?務(wù)。在?工作中?我一直?保持著?自己的?好奇心?和求知?欲，遇?到自己?不會(huì)的?就認(rèn)真?的去學(xué)?習(xí)，讓?自己知?道的東?西變得?越來(lái)越?多，這?樣才會(huì)?一直都?有進(jìn)步?。我這?一年學(xué)?到了很?多的東?西，自?己的工?作能力?也變得?越來(lái)越?好了，?看著自?己的進(jìn)?步我是?覺(jué)得非?常的高?興的，?也覺(jué)得?新的一?年也是?要繼續(xù)?的去努?力的。?這一?年在工?作上也?出現(xiàn)了?一些錯(cuò)?誤，我?也能夠?從中吸?取教訓(xùn)?，讓自?己以后?不要再?犯這樣?的錯(cuò)誤?。我也?知道其?實(shí)有些?錯(cuò)誤我?是不應(yīng)?該犯的?，所以?只能以?后多注?意一些?，避免?再一次?的出現(xiàn)?同樣的?錯(cuò)誤。?這一年?我一直?都非常?的遵守?公司的?紀(jì)律，?從不做?違反紀(jì)?律的事?情。這?一年我?沒(méi)有遲?到過(guò)一?次，也?沒(méi)有早?退過(guò)，?在上班?的時(shí)候?也不會(huì)?去做一?些跟工?作沒(méi)有?關(guān)系的?事情，?除了實(shí)?在避免?不了的?時(shí)候我?都是不?會(huì)請(qǐng)假?的，全?年基本?上都是?滿勤。?二、?不足之?處在?這一年?的工作?中也發(fā)?現(xiàn)了自?己身上?存在著?很多的?不足，?比如容?易粗心?，因?yàn)?粗心出?現(xiàn)過(guò)很?多的錯(cuò)?誤，大?部分其?實(shí)都是?可以避?免的。?再比如?自己不?知道做?的事情?不先問(wèn)?領(lǐng)導(dǎo)或?者同事?而是自?己盲目?的去做?，最后?不僅沒(méi)?有把工?作做好?也浪費(fèi)?了自己?很多的?時(shí)間，?這是我?之后必?須要改?進(jìn)的地?方。?在遇到?問(wèn)題的?時(shí)候也?會(huì)比較?的著急?和慌張?，導(dǎo)致?自己不?能很快?的想到?解決問(wèn)?題的辦?法，也?會(huì)耽誤?很多的?時(shí)間，?所以之?后應(yīng)該?要讓自?己學(xué)會(huì)?冷靜，?就算犯?錯(cuò)了也?不要太?過(guò)于慌?張，讓?自己學(xué)?會(huì)冷靜?的去思?考解決?辦法。?在自己?一個(gè)人?沒(méi)有辦?法完成?工作的?時(shí)候我?也不會(huì)?去尋求?同事的?幫助，?現(xiàn)在我?知道了?我應(yīng)該?要更加?的注重?跟同事?的合作?，而不?是自己?單打獨(dú)?斗，獨(dú)?立的去?思考自?己沒(méi)有?辦法解?決的事?情。?總的來(lái)?說(shuō)自己?這一年?的表現(xiàn)?還是很?不錯(cuò)的?，新的?一年我?會(huì)更加?的努力?，去解?決自己?身上的?問(wèn)題，?把工作?完成得?更好。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)簡(jiǎn)?潔版（?三）?時(shí)間一?眨眼又?來(lái)到了?___?_的末?尾，距?離過(guò)年?也只有?短短幾?十天了?，這意?味著我?們是時(shí)?候?qū)ψ?己這一?年來(lái)的?工作進(jìn)?行一個(gè)?年終總?結(jié)了。?其實(shí)這?也不是?我第一?次寫總?結(jié)了，?所以在?工作這?方面我?還是有?蠻多的?體會(huì)的?，趁著?___?_到來(lái)?之際，?我可以?好好地?說(shuō)一說(shuō)?心里話?了。?在這一?年里，?無(wú)論是?我自己?還是公?司，都?取得了?不小的?突破。?首先是?公司在?這一年?里大力?發(fā)展了?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，各?個(gè)部門?都招收?了不少?的新員?工，同?時(shí)這也?意味著?我們得?好好提?高一下?自己的?工作效?率了，?畢竟公?司的領(lǐng)?導(dǎo)們可?不想養(yǎng)?一些閑?人，要?是跟不?上公司?的發(fā)展?節(jié)奏，?那必然?就會(huì)讓?自己身?陷一個(gè)?尷尬的?境地之?中。所?以，提?高個(gè)人?的能力?成為了?我今年?的主要?目標(biāo)和?任務(wù)，?要是這?一點(diǎn)都?做不好?的話，?那必然?也無(wú)法?完成更?為復(fù)雜?的工作?，也無(wú)?法勝任?更高的?崗位。?雖然我?目前在?公司里?面還只?是一名?普通的?員工，?但是我?一直都?渴望著?更大的?成就，?當(dāng)然了?，光說(shuō)?說(shuō)是沒(méi)?有什么?用的，?還是得?靠自己?一點(diǎn)點(diǎn)?的努力?向上爬?才行。?為了?提升自?己的個(gè)?人能力?，我積?極地參?加公司?內(nèi)部組?織的各?項(xiàng)培訓(xùn)?、團(tuán)建?活動(dòng)，?同時(shí)還?會(huì)利用?空閑時(shí)?間去學(xué)?習(xí)一些?和工作?業(yè)務(wù)有?關(guān)系的?知識(shí)，?我很清?楚學(xué)習(xí)?是時(shí)刻?都不能?停下的?，尤其?是在當(dāng)?今的社?會(huì)里，?前有工?作經(jīng)驗(yàn)?豐富的?前輩，?后有充?滿了干?勁的大?學(xué)生，?要是我?故步自?封，那?我必然?會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)?地掉在?大家的?后面，?唯有不?停的學(xué)?習(xí)才能?充實(shí)自?己的眼?界，消?散自己?的一些?危機(jī)感?。這一?年里，?我在工?作這方?面一直?都挺敬?業(yè)的，?每天風(fēng)?雨無(wú)阻?，能準(zhǔn)?時(shí)趕到?公司，?全年極?少出現(xiàn)?缺勤的?情況，?另外我?在工作?的時(shí)候?也沒(méi)有?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)們的?信任，?基本上?能圓滿?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給我的?任務(wù)。?__?__是?咱們公?司奮斗?的一年?，我自?然也沒(méi)?有給公?司拖后?腿，當(dāng)?公司需?要我時(shí)?，我加?班加點(diǎn)?的完成?任務(wù)進(jìn)?度，當(dāng)?同事們?需要我?的幫助?時(shí)，我?盡心盡?力地為?他們答?疑解惑?，在面?對(duì)公司?新來(lái)的?同事時(shí)?，我也?不仰仗?自己的?工齡去?揶揄他?們，這?為的就?是給公?司創(chuàng)造?一種良?好和諧?的工作?氛圍，?當(dāng)大家?大家相?互之間?和和氣?氣，開?始共進(jìn)?共退了?，這就?意味著?我們的?工作必?然會(huì)進(jìn)?入到一?個(gè)嶄新?的局面?。在_?___?里，我?會(huì)繼續(xù)?跟隨好?領(lǐng)導(dǎo)們?的步伐?，在自?己的崗?位上踏?踏實(shí)實(shí)?工作，?為公司?創(chuàng)造出?更多的?效益！?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)簡(jiǎn)?潔版（?四）?___?_，我?廠時(shí)刻?緊盯全?年目標(biāo)?任力不?放松，?按照制?定的各?項(xiàng)任務(wù)?，結(jié)合?自身實(shí)?際，廣?大干部?職工積?極配合?，進(jìn)一?步明確?目標(biāo)，?找準(zhǔn)方?向，強(qiáng)?化管理?，全年?深入開?展安全?生產(chǎn)月?活動(dòng)、?質(zhì)量宣?傳月活?動(dòng)，順?利完成?了全年?的各項(xiàng)?目標(biāo)任?務(wù)，為?進(jìn)一步?發(fā)展奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?將__?__工?作開展?的具體?情況總?結(jié)如下?：一?、目標(biāo)?細(xì)化分?解，目?標(biāo)責(zé)任?明確?目標(biāo)為?我們確?定了前?進(jìn)的方?向，是?工作的?動(dòng)力。?年初以?來(lái)，我?廠即對(duì)?目標(biāo)細(xì)?化分解?，層層?落實(shí)到?班組，?個(gè)人，?做到人?人清楚?和緊盯?目標(biāo)，?人人頭?上有任?務(wù)，個(gè)?個(gè)肩上?有壓力?，全力?向目標(biāo)?沖刺，?結(jié)合目?標(biāo)任務(wù)?，出臺(tái)?了相應(yīng)?的制度?與管理?考核辦?法，加?大管理?力度，?及時(shí)查?找目標(biāo)?運(yùn)行過(guò)?程中的?不足和?糾偏，?使目標(biāo)?運(yùn)行走?在良性?循環(huán)的?發(fā)展軌?道。?二、隊(duì)?伍人員?穩(wěn)定，?品種完?成較好?我廠?處處本?著“以?人為本?，精細(xì)?管理，?確保各?項(xiàng)工作?順利完?成”的?目的，?全年狠?抓人員?穩(wěn)定管?理，一?是健全?相應(yīng)的?管理制?度和規(guī)?章制度?，從人?員出勤?，規(guī)范?操作，?勞動(dòng)效?率上著?手，細(xì)?化責(zé)任?，量化?考核，?達(dá)到制?度管理?人，用?制度約?束人的?目的；?二是搞?好各種?培訓(xùn)，?提高員?工素質(zhì)?，以提?高培養(yǎng)?員工的?大局觀?念，質(zhì)?量意識(shí)?，培養(yǎng)?崗位操?作技能?，并做?好對(duì)人?員的培?育吸納?和儲(chǔ)備?工作，?以增強(qiáng)?員工的?穩(wěn)定性?，三是?在全廠?職工中?營(yíng)造良?好的企?業(yè)文化?氛圍，?向員工?宣傳灌?輸企業(yè)?文化理?念和精?神，提?高員工?的責(zé)任?感，使?命感和?主人翁?意識(shí)，?全力打?造出一?支技術(shù)?嫻熱，?操作過(guò)?硬，勇?于拼搏?，敢于?勝利的?員工隊(duì)?伍。?三、質(zhì)?量管理?完善，?產(chǎn)品安?全可靠?質(zhì)量?是我們?贏得市?場(chǎng)的最?終保證?，為此?，在_?___?內(nèi)，我?廠在質(zhì)?量管理?上毫不?放松，?在積極?主動(dòng)的?查找不?足，針?對(duì)市場(chǎng)?反饋及?時(shí)調(diào)整?，并加?大對(duì)生?產(chǎn)過(guò)程?的全方?位控制?力度，?加強(qiáng)對(duì)?各質(zhì)量?控制點(diǎn)?的監(jiān)控?，明確?生產(chǎn)加?工過(guò)程?中各環(huán)?節(jié)的質(zhì)?量責(zé)任?，加大?對(duì)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)體?系文件?的學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?質(zhì)量規(guī)?范意識(shí)?，提高?過(guò)程操?作嚴(yán)肅?性，以?標(biāo)準(zhǔn)指?導(dǎo)人的?操作，?以考核?約束的?行為，?確保產(chǎn)?品質(zhì)量?穩(wěn)定提?高。?四、現(xiàn)?場(chǎng)管理?提升，?操作行?為規(guī)范?一是?加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理?人員的?管理，?防止基?層管理?人員的?管理方?法簡(jiǎn)單?粗暴。?二是充?分發(fā)揮?基層班?組人員?的模范?帶頭作?用，確?保員工?身先士?卒，率?先垂范?。三是?對(duì)人員?合理調(diào)?配，量?方定崗?施其專?長(zhǎng)，促?進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)?管理正?常有序?，四是?加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)的監(jiān)?察力度?，從員?工著裝?等細(xì)節(jié)?入手，?規(guī)范和?強(qiáng)化現(xiàn)?場(chǎng)管理?力度，?增強(qiáng)員?工參與?現(xiàn)場(chǎng)管?理的自?覺(jué)意識(shí)?和責(zé)任?感，提?高現(xiàn)場(chǎng)?管理水?平。五?是加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)維?護(hù)與考?核力度?，指定?專人負(fù)?責(zé)對(duì)生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?的清理?與維護(hù)?工作，?對(duì)生產(chǎn)?過(guò)程中?的不符?合項(xiàng)進(jìn)?行及進(jìn)?的完善?與整改?。面?對(duì)新的?一年，?我廠將?力爭(zhēng)做?到以目?標(biāo)管理?為中心?，進(jìn)一?步夯實(shí)?質(zhì)理管?理基礎(chǔ)?，實(shí)現(xiàn)?各項(xiàng)管?理的落?實(shí)到位?，并以?嚴(yán)格的?保證措?施，推?動(dòng)全面?管理再?上臺(tái)階?，從而?以嶄新?的面貌?，精細(xì)?的管理?，較好?的經(jīng)濟(jì)?效益向?新的目?標(biāo)發(fā)出?新的沖?刺，取?得更大?的勝利?！普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?簡(jiǎn)潔版?（五）?在保?險(xiǎn)公司?的工作?時(shí)光已?經(jīng)是過(guò)?去一年?了，在?這一年?里我的?工作完?成得還?算是不?錯(cuò)，不?管是任?何的一?方面我?都是有?非常努?力地在?其中得?到成長(zhǎng)?與轉(zhuǎn)變??，F(xiàn)在?我便是?對(duì)自己?這一年?的成長(zhǎng)?與奮斗?做更好?的總結(jié)?與計(jì)劃?：一?、工作?上的成?長(zhǎng)通?過(guò)自己?在這一?年中的?不懈奮?斗，我?漸漸地?找尋到?自己奮?斗的方?向，并?給以自?己的努?力來(lái)讓?自己在?工作中?有更棒?的成長(zhǎng)?。當(dāng)然?于我個(gè)?人來(lái)說(shuō)?，我也?很是慶?幸自己?能夠有?如此的?收獲，?相信我?定是可?以讓自?己在工?作中變?得愈發(fā)?的優(yōu)秀?。這一?年我對(duì)?自己有?了更多?的認(rèn)知?，也明?白了自?己對(duì)于?未來(lái)需?要追尋?的方向?，我很?是開心?自己能?夠有這?樣的生?活，當(dāng)?然在往?后的時(shí)?光中我?也是會(huì)?努力地?奮斗，?讓自己?真正的?得到更?多的成?長(zhǎng)與改?變。?二、個(gè)?人思想?的轉(zhuǎn)變?在工?作上我?越發(fā)的?找尋到?自己需?要去成?長(zhǎng)與改?進(jìn)的方?面，也?對(duì)自己?的工作?與生活?方面有?了更多?的認(rèn)知?。于我?個(gè)人來(lái)?說(shuō)，我?也更多?的明白?在工作?中需要?付