學(xué)院教職工考勤辦法和請(qǐng)假制度

PAGEPAGE1浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請(qǐng)假制度(征求意見稿)為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)教職工的切身利益，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工考勤辦法和請(qǐng)假制度。一、考勤制度（一）考勤對(duì)象考勤對(duì)象為學(xué)校所有在職在崗的教職工。（二）考勤類型1．正常出勤；2．病假；3．事假；4．遲到、早退；5．探親假；6．產(chǎn)、哺育假；7．婚、喪假；8．工傷假；9．曠工；10．外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等。（三）考勤方式管理部門、教輔部門、二級(jí)學(xué)院（部）及后勤部門的管理人員按天考勤；二級(jí)學(xué)院（部）的教師以承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)、部門組織集中學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和全校性的教職工會(huì)議及其他需計(jì)入考勤的時(shí)間進(jìn)按次考勤。各部門確定1名同志擔(dān)任考勤員，認(rèn)真逐日填寫人事處統(tǒng)一制作的《考勤登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審查簽字后，并附有關(guān)證明按月報(bào)人事處。（四）考勤紀(jì)律與監(jiān)督各部門應(yīng)如實(shí)按天記錄出勤情況，絕不允許出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)等現(xiàn)象；人事處對(duì)每個(gè)月各部門的考勤匯總在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受全校教職工的監(jiān)督和檢舉；人事處、組織部、紀(jì)監(jiān)察等部門將加強(qiáng)考勤工作的檢查落實(shí)，不定期抽查各部門考勤管理情況；如出現(xiàn)虛假考勤等情況，經(jīng)核實(shí)后，將追加相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、請(qǐng)假手續(xù)在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，教職工由于個(gè)人的原因不能出勤的，須嚴(yán)格辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)。1．請(qǐng)假教職工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)填寫《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教職工請(qǐng)假審批表》，并提供相關(guān)的證明材料，按審批權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)并辦好工作移交手續(xù)后，方能離開工作崗位。如確因特殊情況，本人無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)委托他人代辦。教職工請(qǐng)病假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假者，須持市級(jí)以上醫(yī)院所出具的證明，辦理請(qǐng)假手續(xù)。2．續(xù)假教職工請(qǐng)假期滿后，必須按時(shí)到崗工作，如需續(xù)假的，則必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。3．銷假教職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)到批假部門辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。三、假期及相關(guān)待遇（一）病假1．教職工因病休假，須出具縣市級(jí)以上醫(yī)院的病假證明。月累計(jì)請(qǐng)假7天（含7天）以下的，由所在部門審批；8-15天（含15天）的，經(jīng)所在部門審核，報(bào)人事處審批；15天以上的，所在部門審核，人事處會(huì)簽后，由所在部門報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，交人事處備案；連續(xù)病假滿六個(gè)月者，從第七個(gè)月起為長(zhǎng)病假，休長(zhǎng)病假的，所在部門將相關(guān)材料報(bào)人事處審核后報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。短期病假期滿后，到審批部門銷假，長(zhǎng)期病休后要求恢復(fù)工作者，須提供縣市級(jí)以上醫(yī)院簽發(fā)的證明書，經(jīng)所在部門認(rèn)可報(bào)人事處審批后恢復(fù)工作。病假包括公休假日和法定假日。２．教職工在病假期間的工資待遇（1）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資，下同）、（省定）基本津貼（職崗津貼、省直津貼、崗位補(bǔ)貼，下同）全額計(jì)發(fā)；（2）病假超過２個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第３個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資及基本津貼按90％計(jì)發(fā)，工作年限滿10年的，全額計(jì)發(fā)；（3）病假超過6個(gè)月，列入長(zhǎng)病假。從第７個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資及基本津貼按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按８０％計(jì)發(fā)。（4）其他補(bǔ)貼（保留津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼）等保持不變。（5）當(dāng)月累計(jì)病假8天以上15天以下的，每天扣發(fā)校內(nèi)津貼（包括同城3，下同）的5%，當(dāng)月累計(jì)超過15天（含15天），扣發(fā)全月校內(nèi)津貼。3．教職工經(jīng)認(rèn)定因工負(fù)傷的，療養(yǎng)期間工資照發(fā)。因工傷醫(yī)療期3個(gè)月以內(nèi)的，校內(nèi)津貼照發(fā)，工傷醫(yī)療期3個(gè)月以上，不超過6個(gè)月（含6個(gè)月），發(fā)給基礎(chǔ)津貼（同城3發(fā)給50%）；超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)校內(nèi)津貼。肇事受傷的，不上班期間工資全扣。（二）事假1．教職工因處理私事不能正常工作的，可請(qǐng)事假。事假要從嚴(yán)掌握，需持請(qǐng)假條向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假同意并妥善安排好工作后方可休假。請(qǐng)假4天（含4天）以下的，由所在部門審批；5-10天（含10天）的，經(jīng)所在部門審核，報(bào)人事處審批；10天以上的，所在部門審核，人事處會(huì)簽后，由所在部門報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后交人事處備案；事假期滿后，需及時(shí)到審批部門銷假。2．教職工事假期間的工資待遇（1）當(dāng)年事假累計(jì)30天以下（含30天，按工作日計(jì)），每天扣發(fā)本人日基本工資的50%。日基本工資=（崗位工資+薪級(jí)工資+職崗津貼+省直津貼+崗位補(bǔ)貼）/21，下同；（2）當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)所有項(xiàng)目（包括基本工資、基本津貼及各項(xiàng)補(bǔ)貼）；（3）事假當(dāng)月累計(jì)5天以下，每天扣校內(nèi)津貼的10%，當(dāng)月累計(jì)達(dá)到5天（含5天）扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)津貼。（三）婚、喪假1．凡已到法定婚齡，并已依法辦理結(jié)婚登記的教職工均可享受婚假。婚假為３天。雙方均到達(dá)晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的，婚假為15天。一方在外地工作需要到配偶所在地結(jié)婚的，根據(jù)實(shí)際情況另加路程假。再婚者，婚假3天?；榧僮越Y(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效。2．教職工的配偶及雙方父母、子女去世，需由本人料理喪事的可請(qǐng)喪假，喪假３天。需到外地處理喪事的，根據(jù)實(shí)際情況另加路程假。3．教職工請(qǐng)婚、喪假由所在部門審批，報(bào)人事處備案。4．婚、喪假和經(jīng)批準(zhǔn)的路程假期間，基本工資、基本津貼和校內(nèi)津貼照發(fā)。（四）產(chǎn)假1．凡符合計(jì)劃生育規(guī)定，已達(dá)到晚育年齡，正常分娩的女教職工，給予產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)，難產(chǎn)或雙生以上的，增加１５天，男方可享受７天護(hù)理假。2．妊娠7個(gè)月以內(nèi)，身體不適，憑市級(jí)以上醫(yī)院出具的證明可請(qǐng)病假。妊娠７個(gè)月以上的女職工，若體力不支，可請(qǐng)假休息。需請(qǐng)假的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由所在部門簽署意見，人事處審批后方可休息。3．凡達(dá)到晚育年齡自然流產(chǎn)的女教職工（僅限于第一次流產(chǎn)），妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，給予產(chǎn)假20-30天；３個(gè)月以上７個(gè)月以下流產(chǎn)的女教職工，給予產(chǎn)假５０天；７個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。已生育過的女教職工流產(chǎn)作為病假處理。4．女教職工因生育、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等請(qǐng)假，須憑市級(jí)以上醫(yī)院證明由所在部門審批，報(bào)人事處備案。5．產(chǎn)假期間基本工資、基本津貼照發(fā)，校內(nèi)津貼從休假次月起停發(fā)，銷假次月起，恢復(fù)發(fā)放。護(hù)理假期間基本工資、基本津貼照發(fā)。妊娠7個(gè)月以上請(qǐng)假休息期間，基本工資、基本津貼按80%發(fā)放，校內(nèi)津貼停發(fā)。6．產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假時(shí)間可以順延。若產(chǎn)假滿后繼續(xù)請(qǐng)哺乳假的，寒暑假時(shí)間折算在哺乳假之內(nèi)，產(chǎn)假中的寒暑假時(shí)間，校內(nèi)津貼照發(fā)。（五）哺乳假1．女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，可請(qǐng)哺乳假。生育一個(gè)子女，憑《獨(dú)生子女證》可以請(qǐng)1-6個(gè)月（最高為6個(gè)月）；符合生育規(guī)定，生育第二個(gè)子女的，可以請(qǐng)1-3個(gè)月（最高為3個(gè)月）。哺乳假起算時(shí)間與產(chǎn)假相銜接，若請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)遇寒暑假的，則寒暑假在產(chǎn)假中順延的時(shí)間折算在哺乳假。請(qǐng)哺乳假需經(jīng)本人申請(qǐng)，所在部門簽署意見后，報(bào)人事處審批后方可休假。2．對(duì)撫育未滿１周歲嬰兒的女教職工，每天給予兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)），每次30分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。3．哺乳假期間，其基本工資和基本津貼按80%計(jì)發(fā)，校內(nèi)津貼從休假次月起停發(fā)，銷假次月起，恢復(fù)發(fā)放。（六）探親假1．教職工不與父母或配偶住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可利用寒暑假時(shí)間探親，學(xué)校不再另設(shè)探親假期，探親的往返路費(fèi)按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。2．公派出國一年以上研究生的配偶在國內(nèi)的可享受探親假。假期一般為３個(gè)月，最多不得超過６個(gè)月，需出國探親的，由本人申請(qǐng)，所在部門審核后報(bào)人事處審批。3．因私出國探親的參照事假有關(guān)規(guī)定。4．公派出國探親前３個(gè)月基本工資、基本津貼全發(fā)，校內(nèi)津貼停發(fā)，從第４個(gè)月起停發(fā)所有項(xiàng)目，如逾期不歸，從第７個(gè)月起作自動(dòng)離職處理。出國探親費(fèi)用自理。5．公派出國進(jìn)修人員、訪問學(xué)者、自費(fèi)出國人員配偶仍在國內(nèi)的，不享受探親待遇。6．凡系歸僑眷、臺(tái)胞臺(tái)屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會(huì)親待遇均按國家有關(guān)文件規(guī)定辦理。（七）曠工1．有下列情況之一者，按曠工論處：⑴未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者；⑵要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；⑶準(zhǔn)假期滿未辦理續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到崗工作者；⑷請(qǐng)假理由經(jīng)查實(shí)是編造假情況欺騙組織者；⑸不服從組織調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到新崗位工作，或無理拖延超過報(bào)到日期者（包括校內(nèi)調(diào)動(dòng)）；⑹未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自與部門約定而離開工作崗位的。2．曠工期間基本工資、基本津貼及其他補(bǔ)貼均停發(fā)。年累計(jì)曠工3天以內(nèi)的，每天扣一個(gè)月校內(nèi)津貼；累計(jì)曠工超過3天（含3天）的，第四天起每天扣2個(gè)月校內(nèi)津貼，連續(xù)曠工3天及以上的，每天扣2個(gè)月校內(nèi)津貼；連續(xù)曠工15天或年累積超過30天，學(xué)校予以除名處分。四、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)具體解釋，本辦法規(guī)定與以往規(guī)定有沖突的，以本辦法為準(zhǔn)，本辦法未盡事項(xiàng)參照國家、省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二○○七年十月二十五日

咖啡店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一部分：背景在中國，人們?cè)絹碓綈酆瓤Х?。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個(gè)時(shí)刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場(chǎng)合，人們都在品著咖啡。咖啡逐漸與時(shí)尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項(xiàng)目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)目前大學(xué)校園的這片市場(chǎng)還是空白，競(jìng)爭(zhēng)壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對(duì)未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價(jià)值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費(fèi)用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達(dá)成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費(fèi)用、支付費(fèi)用方法等。租賃的優(yōu)點(diǎn)是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動(dòng)費(fèi)用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計(jì)費(fèi)用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對(duì)收益影響較大?？Х瑞^的消費(fèi)卻相對(duì)較高，主要針對(duì)的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計(jì)費(fèi)用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費(fèi)用具體費(fèi)用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費(fèi)用。包括招牌、墻面、裝飾費(fèi)用。(2)店內(nèi)裝修費(fèi)用。包括天花板、油漆、裝飾費(fèi)用，木工、等費(fèi)用。(3)其他裝修材料的費(fèi)用。玻璃、地板、燈具、人工費(fèi)用也應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。整體預(yù)算按標(biāo)準(zhǔn)裝修費(fèi)用為360元/平米，裝修費(fèi)用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費(fèi)用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計(jì)2250元(2)音響系統(tǒng)。共計(jì)450(3)吧臺(tái)所用的烹飪?cè)O(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計(jì)600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺(tái)、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計(jì)300凈水機(jī)，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價(jià)格大約在人民幣1200元上下。咖啡機(jī)，咖啡機(jī)選取的是電控半自動(dòng)咖啡機(jī)，咖啡機(jī)的報(bào)價(jià)此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會(huì)超過1200元。磨豆機(jī)，價(jià)格在330―480元之間。冰砂機(jī)，價(jià)格大約是400元一臺(tái)，有點(diǎn)要說明的是，最好是買兩臺(tái)，不然夏天也許會(huì)不夠用。制冰機(jī)，從制冰量上來說，一般是要留有富余。款制冰機(jī)每一天的制冰量是12kg。價(jià)格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費(fèi)用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺(tái)用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費(fèi)用。大約1000元6、開業(yè)費(fèi)用開業(yè)費(fèi)用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費(fèi)、登記費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi);預(yù)計(jì)3000元(2)營銷廣告費(fèi)用;預(yù)計(jì)450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準(zhǔn)備必須量的流動(dòng)資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運(yùn)營。預(yù)計(jì)2000元共計(jì)： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計(jì)劃1、營業(yè)額計(jì)劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標(biāo)時(shí)，必須要依據(jù)目前市場(chǎng)的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當(dāng)前的物價(jià)情形，予以綜合衡量。按照目前流動(dòng)人口以及人們對(duì)咖啡的喜好預(yù)計(jì)每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動(dòng)2、采購計(jì)劃依據(jù)擬訂的商品計(jì)劃，實(shí)際展開采購作業(yè)時(shí)，為使采購資金得到有效運(yùn)用以及商品構(gòu)成達(dá)成平衡，務(wù)必針對(duì)設(shè)定的商品資料排定采購計(jì)劃。透過營業(yè)額計(jì)劃、商品計(jì)劃與采購計(jì)劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運(yùn)用采購資金，各項(xiàng)基本的計(jì)劃是不可或缺的。當(dāng)一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計(jì)劃、商品計(jì)劃及采購計(jì)劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進(jìn)行商品的采購。經(jīng)過進(jìn)貨手續(xù)檢驗(yàn)、標(biāo)價(jià)之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計(jì)劃為了到達(dá)設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營者務(wù)必對(duì)人員的任用與工作的分派有一個(gè)明確的計(jì)劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃經(jīng)營經(jīng)費(fèi)的分派是管理的重點(diǎn)工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費(fèi)分為人事類費(fèi)用(薪資、伙食費(fèi)、獎(jiǎng)金等)、設(shè)備類費(fèi)用(修繕費(fèi)、折舊、租金等)、維持類費(fèi)用(水電費(fèi)、消耗品費(fèi)、事務(wù)費(fèi)、雜費(fèi)等)和營業(yè)類費(fèi)用(廣告宣傳費(fèi)、包裝費(fèi)、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費(fèi)用與變動(dòng)費(fèi)用。我們要針對(duì)過去的實(shí)際業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定可能增加的經(jīng)費(fèi)幅度。5、財(cái)務(wù)計(jì)劃財(cái)務(wù)計(jì)劃中的損益計(jì)劃最能反映全店的經(jīng)營成果?？Х鹊杲?jīng)營者在營運(yùn)資金的收支上要進(jìn)行控制，以便做到經(jīng)營資金合理的調(diào)派與運(yùn)用。總之，以上所列的六項(xiàng)基本計(jì)劃(營業(yè)額、商品采購、銷售促進(jìn)、人員、經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù))是咖啡店管理不可或缺的。當(dāng)然，有一些咖啡店為求管理上更深入，也能夠配合工作實(shí)際需要制訂一些其他輔助性計(jì)劃。第六部分：市場(chǎng)分析2019-2021年中國咖啡市場(chǎng)經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)的階段，在此期間咖啡市場(chǎng)總體銷售的復(fù)合增長(zhǎng)率到達(dá)了17%;高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)為咖啡生產(chǎn)企業(yè)帶給了廣闊的市場(chǎng)空間，國外咖啡生產(chǎn)企業(yè)如雀巢、卡夫、ucc等企業(yè)紛紛加大了在中國的投資力度，為爭(zhēng)取未來中國咖啡市場(chǎng)的領(lǐng)先地位打下了良好的基礎(chǔ)?？Х蕊嬃现饕侵杆偃芸Х群凸嘌b即飲咖啡兩大類咖啡飲品;在速溶咖啡方面，2018-2021年間中國速溶咖啡市場(chǎng)規(guī)模年均增長(zhǎng)率到達(dá)16%，顯示出還處于成長(zhǎng)階段的中國速溶咖啡市場(chǎng)的高增長(zhǎng)性和投資空間;在灌裝即飲咖啡方面，2008-2010年間中國灌裝即飲咖啡市場(chǎng)年均增長(zhǎng)率也同樣到達(dá)15%;未來幾年，中國咖啡飲料的前景仍將被看好?，F(xiàn)今咖啡店主要是以連鎖式經(jīng)營，市場(chǎng)主要被幾個(gè)集團(tuán)壟斷。但由于幾個(gè)集團(tuán)的咖啡店并沒有個(gè)性主題，很難配合講求特式的年青人。我們亦有思考到其他飲品店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，但發(fā)現(xiàn)這些類似行業(yè)多不是以自助形式經(jīng)營，亦很難配合講求效率的年青人。故我們認(rèn)為開設(shè)自助式主題咖啡店能到達(dá)年青人的需要，尚有很多發(fā)展空間。有數(shù)據(jù)證明，中國的咖啡消費(fèi)量正逐年上升，而有望成為世界重要的咖啡消費(fèi)國。第七部分：營銷策略1、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析知己知彼，百戰(zhàn)百勝?？Х鹊杲?jīng)營者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)者的經(jīng)營動(dòng)態(tài)及其產(chǎn)品構(gòu)成狀況，