ppt年終總結(jié)范文(推薦二十篇)

ppt年終總結(jié)范文(推薦二十篇)

5ppt年終總結(jié)范文(篇一)時(shí)間總是毫不客氣地走著，一轉(zhuǎn)眼又到了年終。在年終，我和我的同事們都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真總結(jié)這一年的工作，因?yàn)槲覀兌贾?，每年的年終工作總結(jié)，是總結(jié)我們這一年表現(xiàn)以及鋪陳明年表現(xiàn)的最好機(jī)會(huì)。在今年的工作里，我和我的部門同事遇到了很多難題，但是這些難題都在我們的勇敢與勤奮中一一克服了!最開始，這些難題突然降臨在我們的工作中時(shí)，我們都感到了棘手，有的難題甚至讓我們的領(lǐng)導(dǎo)也感到了棘手，很多本不該出現(xiàn)的特殊情況的出現(xiàn)，讓我明白了這些情況的出現(xiàn)也意味著一種可以突破的機(jī)會(huì)。我在這些情況都沒有退縮，而是勇敢地沖在前面面對(duì)著，不僅學(xué)會(huì)了為部門的榮辱負(fù)責(zé)，也學(xué)會(huì)了如何更加靈活地處理特殊的問題，讓我在今年的工作中既長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn)，又得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。在今年的工作中，我通過總結(jié)和整理，認(rèn)識(shí)到本人工作的重要性。過去我常常覺得自己是一個(gè)單位里可有可無(wú)的人，對(duì)很多事情都處于積極退讓的態(tài)度，現(xiàn)在我不這樣想了。我發(fā)現(xiàn)我們單位的每一個(gè)員工的工作都是重要的，是我們這些看起來(lái)不怎么重要的工作組成了我們所有的工作成果，缺了哪個(gè)都不行，或者哪個(gè)做的不好都會(huì)導(dǎo)致我們的工作無(wú)法出色的完成。這是我今年的認(rèn)識(shí)，也是我來(lái)單位工作兩年之后的長(zhǎng)進(jìn)。要是沒有能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我想我的長(zhǎng)進(jìn)肯定還是局限在蘿卜與坑里，能不能長(zhǎng)出一片蘿卜地，還真的不太好說(shuō)。在今年的工作中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足。過去我做完做好的事情，在今年工作的難度增加下變成了一種僥幸的成功，我深刻意識(shí)到自己如果不跟上單位部門的步伐，不加緊學(xué)習(xí)的話，那我的工作將很快被淘汰掉。過去我不怎么愛好看書，今年最大的變化就是每天下班回去了還會(huì)打開書本了解一些理應(yīng)我這個(gè)崗位上的員工一定要清楚的知識(shí)，有一種自己給自己補(bǔ)課的意味。我相信，我保持著不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，未來(lái)我的工作一定會(huì)越來(lái)越好的。興許我也會(huì)有升職的機(jī)會(huì)。不過這是我努力學(xué)習(xí)與工作之后的事情了，在接下來(lái)的日子里繼續(xù)努力就是了!今年是一個(gè)難忘的奮斗年，如果明年也是這樣一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的年份的話，我希望我可以繼續(xù)保持今年的勇敢與勤奮!ppt年終總結(jié)范文(篇二)業(yè)至此一年多，也是我走向成熟的一年，雖然有過壓力，但是對(duì)自己這一年還是很滿意的，有了很大的進(jìn)步。有做的好的地方，也有管理不當(dāng)?shù)牡胤?，所以回想這一年我做了一下總結(jié)。長(zhǎng)辛店兩點(diǎn)一線是我進(jìn)公司接觸的第一個(gè)項(xiàng)目，通過這個(gè)項(xiàng)目讓我更熟悉了工程的流程，豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)，剛開始工作我完全沒有自己的想法，完全依靠圖紙和通知的意向，所以無(wú)形中給了自己很多壓力，在工作中我不斷的克服自己的依賴性，進(jìn)行不斷思考，把自己的想法在與甲方設(shè)計(jì)理念不沖突的情況下融入到工程中，是自己得到了很大的滿足。長(zhǎng)線點(diǎn)是一個(gè)造價(jià)很低的項(xiàng)目，我不斷地思考怎樣在不影響景觀效果的情況下去節(jié)約成本，通過管理施工隊(duì)監(jiān)督其施工質(zhì)量，減少材料損耗，這也體現(xiàn)了一個(gè)管理人員的負(fù)責(zé)性和態(tài)度。在機(jī)械使用上要做到不浪費(fèi)，時(shí)刻監(jiān)督其施工質(zhì)量，避免復(fù)工，使其高效的完成工作任務(wù)。施工過程中對(duì)苗木的調(diào)整也很重要，與甲方協(xié)商努力說(shuō)服其將利潤(rùn)低的植物改為利潤(rùn)高的植物，做到景觀效果不變甚至更美。通過第一個(gè)項(xiàng)目我成長(zhǎng)了許多，遇到問題不急不躁，想辦法去努力解決，作為一名綠化工程師管理的能力是必不可少的，在工作過程中我不斷提升了自己的管理能力，能夠做到合理安排施工人員，保質(zhì)守時(shí)的完成工程周期。其次我接觸到第二個(gè)項(xiàng)目是香河珠光御景，這個(gè)工程雖然施工面積不是很小，但造價(jià)極低，通過這個(gè)項(xiàng)目我學(xué)會(huì)了怎樣去控制成本，嚴(yán)格監(jiān)督施工質(zhì)量，確保苗木的成活率。今年的雨水量很大，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)重要的考驗(yàn)，因?yàn)楹芏喙さ氐拿缒径急淮笏退?，但我們的施工區(qū)域是車庫(kù)頂板，我們必須在排水不好的情況下保證苗木成活，我們經(jīng)過與甲方協(xié)商添加排水管道，避免了因?yàn)樗疂扯鴮?dǎo)致苗木死亡。因此得到了甲方的好評(píng)，這也是我在處理突發(fā)情況得到了很大提升。公司會(huì)有時(shí)組織工程人員參觀其他工地，交流心得。因此我學(xué)到了很多沒有接觸的知識(shí)，懂得了很多植物搭配的手法和技巧，我將靈活的運(yùn)用到今后各工地，以此豐富自己的設(shè)計(jì)理念。年底公司都會(huì)組織專業(yè)培訓(xùn)，這樣我覺得能夠開闊我的視野，見識(shí)了很多南北方存在的差異及應(yīng)該互相采納的優(yōu)點(diǎn)，希望以后能加以利用，表現(xiàn)更多的美。培訓(xùn)中也提到了很多施工中出現(xiàn)的問題，這是我最應(yīng)該的學(xué)習(xí)的，做到引以為戒，避免在今后的工作中出現(xiàn)同樣的問題。一年多的工作也表現(xiàn)出我有很多的不足和缺點(diǎn)，不如對(duì)施工隊(duì)的管理不到位，有時(shí)對(duì)施工資做的不齊全，等等種種的不足我會(huì)盡力去客服，在今后工作中不斷進(jìn)步。最后，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督及悉心指導(dǎo)。年終總結(jié)01-15年終總結(jié)06-17ppt年終總結(jié)范文(篇三)尊敬的各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工：你們好!今天的年終總結(jié)大會(huì)事實(shí)上就是華新聯(lián)美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機(jī)遇的未來(lái)。在這里，我要真誠(chéng)地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉服務(wù)的同仁致以深深的敬意。眾所周知，20xx年對(duì)于我們?nèi)A新聯(lián)美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產(chǎn)項(xiàng)目，接受了公眾的檢驗(yàn)，受到了廣泛的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲。我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切!態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待事物的一種驅(qū)動(dòng)力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動(dòng)作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力，注定會(huì)得到好的結(jié)果，自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒有自信就沒有行動(dòng)。我們要對(duì)自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信，對(duì)我們的產(chǎn)品充滿自信，對(duì)自己的能力充滿自信，對(duì)同事充滿自信，對(duì)未來(lái)充滿自信。相信我們呈現(xiàn)給客戶的產(chǎn)品是完美的，相信自己的一切活動(dòng)都是有價(jià)值的。在我們的心里，“敬業(yè)，誠(chéng)信，進(jìn)取，創(chuàng)造”是我們?nèi)松男拍?，“無(wú)私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”是我們工作的勤懇態(tài)度。展望未來(lái)，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因?yàn)橛形覀兌吭?，我們因?yàn)楣径砷L(zhǎng)。謝謝大家!ppt年終總結(jié)范文(篇四)learningsummaryamonthhadgone,hismonth,ireadsomedocumentswhosetopicswerelaborrelations,ifoundthatalotofwereverysimilar,andsomeofthemweresodifficultthaticouldnotunderstandthem.atpresent,thelaborrelationsinourcountryisnotveryharmonious,especiallywhenthecontractlawhadchanged.ithinkthemainproblemstheaboutlaborrelationsareasfollows:firstly,itisthatthequalityandlegalawarenessofthebossesandstaffswerenotveryhigh,becauseofthesealotofdisputeshadhappened.secondly,thelawsinourcountrywerenotoverall,asaresult,thenumbersofthecontradictionswereincreased.thirdly,thegovernmentdidnotrespectforthelawenforcement,insomeprovinces,hismonth,igotupat6:40amandreadenglishaboutanhoureverymorning.besidesthis,ispentmorethananhouronlisteningtothenewconceptenglish.myenglishisverypoor,ihopethaticanimprovemyoralandlisteningenglishaccordingtothese.atlast,ithinkthatihavenotfoundacorrectwaytocarryoutmystudy,imustchangethissituationtimely.ppt年終總結(jié)范文(篇五)年終工作總結(jié)ppt如何制作？對(duì)職場(chǎng)人而言，用ppt做一篇年終總結(jié)，是一個(gè)怎么都繞不開的“坎兒”。那么究竟該如何在既體現(xiàn)出自己的工作成果，又給老板留下深刻的印象的基礎(chǔ)上，制作出一份高端大氣上檔次的年終總結(jié)ppt呢？1做ppt靠的是大腦而不是鼠標(biāo)年終總結(jié)的意義在于信息匯總與傳遞。通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)，是要老板知道你過去一年的成果與不足，以及明年要怎么辦。一份好的總結(jié)，關(guān)鍵在于內(nèi)容及結(jié)構(gòu)。建議大家在做ppt之前，先擬一份大綱。在寫大綱之前，請(qǐng)做到以下這“三個(gè)明確”：明確報(bào)告對(duì)象——直屬上司或者大老板明確對(duì)象希望從中獲得的信息——之前的成果與不足、之后的展望明確是否要做口頭匯報(bào)——如果是，那么請(qǐng)酌情控制大綱的長(zhǎng)度明確了以上三點(diǎn)后，就可以著手寫作大綱了。2注意ppt的格式花里胡哨的也是醉了如果你做出這樣風(fēng)格的年終總結(jié)：不好意思，那你已經(jīng)輸在起跑線上了。年終總結(jié)的風(fēng)格以簡(jiǎn)潔明朗的商務(wù)范兒最佳。在配*方面，推薦以下幾種：黑白灰——經(jīng)典中的經(jīng)典藍(lán)*系——萬(wàn)年不出錯(cuò)深淺配——沉穩(wěn)又不失鮮明如果你所在的公司有常用或者專屬的“公司*”，建議把它用在你的ppt中。選擇一款合適的字體也非常重要，奉獻(xiàn)以下幾種合適的字體，拿好不謝！3文字大綱秒變ppt目錄就是這么速度完成大綱后，你打算一行一行手動(dòng)輸入到ppt中？太慢！建ppt年終總結(jié)范文(篇六)姓名:___單位:___時(shí)間:___FS實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE部隊(duì)班工作總結(jié)編號(hào):FS-DY-46499使用備注:該資料可用于在一定周期內(nèi)的工作結(jié)果的篩查,評(píng)估,并對(duì)成果的不足進(jìn)行分析,以便從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。文檔可直接下載或修改......精品資料歡迎閱讀2020部隊(duì)班級(jí)年終工作總結(jié)2020部隊(duì)班級(jí)年終工作總結(jié)20__部隊(duì)班級(jí)年終工作總結(jié)【一】一年來(lái),_班全體戰(zhàn)士能夠緊緊圍繞連隊(duì)黨支部中心開展工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),按照年初班級(jí)制定的《班級(jí)建設(shè)規(guī)劃》,扎扎實(shí)實(shí)一步一......部隊(duì)班長(zhǎng)半年工作總結(jié)范文篇二本班共十一名戰(zhàn)士,轉(zhuǎn)眼間大家工作生活在一起都有半...部隊(duì)班年終總結(jié)范文部隊(duì)班年終總結(jié)范文(一)狠抓一班人的自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們把塑造好支部一班人的自身形象,作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn),一年來(lái),主要做了以下工作:1、加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮出整體效能。...ppt年終總結(jié)范文(篇七)舞臺(tái)技術(shù)員20xx年終總結(jié)舞臺(tái)技術(shù)員20xx年終總結(jié)13年是忙碌而又充實(shí)的一年,作為xx演藝集團(tuán)xxxx有限公司的一員，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心指導(dǎo)下，較好的完成了自己的本職工作，完成了從一個(gè)舞臺(tái)龍?zhí)椎轿枧_(tái)裝置的蛻變，也為我今后的發(fā)展點(diǎn)亮了一盞航燈，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：13年3月12日進(jìn)入公司時(shí)，正處于大型歷史劇《xx》排練中，國(guó)際著名導(dǎo)演xx親自操刀，由承德xx集團(tuán)出資，有幸參演眾xx一角色，讓我清晰的看到自身的不足之處。我跟著優(yōu)秀前輩觀摩、請(qǐng)教、實(shí)際演練，短時(shí)間內(nèi)我對(duì)舞臺(tái)角色有了一定的了解。5月10日首演之后，公司請(qǐng)藏傳佛教專家對(duì)我們進(jìn)行了xx專業(yè)知識(shí)和歷史的培訓(xùn)講解，使我們對(duì)xx有了更深的認(rèn)知。8月入夏，響應(yīng)省委宣傳部“xxx鄉(xiāng)・文化惠民”活動(dòng)的號(hào)召，進(jìn)一步活躍基層群眾文化生活，我公司在xx大戲院舉辦“文化惠民演出季”，8月6日《鐘馗》、8月9日《陳三兩》、8月16日《南北和》、8月23日《墻頭記》、8月30日《雙錯(cuò)遺恨》、9月6日《蝴蝶杯》、9月13日《花木蘭》、9月20日《李慧娘》、9月27日《竇娥冤》、10月4日《秦英征西》、10月11日《清風(fēng)亭》、10月18日《寶蓮燈》。期間在8月26號(hào)，10月12號(hào)兩次前往承德，在xx皇家劇院上演《寶蓮燈》《xx》，9月16號(hào)在保定直隸大戲院演出《寶蓮燈》《竇娥冤》《鐘馗》。10月28號(hào)-31號(hào)在鹿泉裴村演出《南北和》《雙錯(cuò)遺恨》《蝴蝶杯》《王寶釧》《寶蓮燈》《春草闖堂》《鐘馗》七部?jī)?yōu)秀劇目。同時(shí)在演出內(nèi)容安排上也充分考慮觀眾的欣賞需求，劇目設(shè)置、演出內(nèi)容、演出地點(diǎn)、演出時(shí)間等也做了相應(yīng)的調(diào)整。比如，在農(nóng)村的演出根據(jù)天氣等狀況分別在下午和晚上演出。觀眾們花最低的價(jià)錢和不花錢享受高水準(zhǔn)的藝術(shù)盛宴，真正做到惠民、為民。在12月下旬舉辦了票友大賽，29號(hào)名家名票頒獎(jiǎng)晚會(huì)。廣大觀眾還可以與許xx、劉xx、田xx、吳xx，邱xx等戲劇名家面對(duì)面的零距離接觸。每次演出前，做到早準(zhǔn)備，早檢查，確保設(shè)備不出問題，保證演出圓滿?！嘞氯膒pt年終總結(jié)范文(篇八)Gradualy,ithasbeensixmonthssinceIgraduatedfromtheuniversity.NowIcanstillrememberhowIfoundthisjob.WhenIgotlostonmywayfindingawork,xxxxxgivesmetheolivebranch.Soluckily,I’mdoingwhatIwanttodoandwhatIliketodo.Besides,theworkmatesarekindtomesothatwecanworkinharmony.It’salongwayforafreshgraduatewhowantstoworkwelltogo,cuzthingsarenotaseasyandsimpleastheywereintheschool.Myworkisnotonlyaboutthedailyadministrativework,whichgivesmemorechancestotrynewgettoknowhowtodesignthecompanywebsites,howtowritethebiddocuments,howtodealwithsocialsecurity,andhowtoapplyforregistrationofcopyright,andso’mlearningwhatIcan’tlearnfromthetextbooks,whichmakesmebecomemoreandmoreconfidentandskillful.Butnooneisperfect,soamI.TherearesomemistakesthatIshouldn’tmake,especiallywhentheworkisrelatedtoStaffSalaries.SoIshouldpaymoreattentiontoavoidthesamemistake&bemorecareful.Moreover,Ineedtoimprovemyworkefficiency.Inaword,thisisacompanythatIwanttostay.I’mfullofpassionandenergy.Ireallyenjoyworkinghereandwanttokeeponcooperatingwithmyworkmates.Weworktogethertomakeourcompanybetterandbetter,moreandmorethrifty!What’smore,Ineedittoachievemygoalandmyvalue.NowI’mstilllearningandIwillbecomeamuchbetterstaff.Astomysalary,basedontheworkIdo,IhopethatmysalarycanincreasexxxRMB.ButIknowthatyoumayalreadyhaveastandardinyourmind.Nomatterhowmuchmysalaryincreases,Iwillstillworkwithenthusiasmandpassiontobringourcompanytosuccess!That’sforreading!ppt年終總結(jié)范文(篇九)1倉(cāng)庫(kù)年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮和各部門同志的支持和幫助下，我和全體倉(cāng)庫(kù)管理員勤奮踏實(shí)地完成了本部門工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好生產(chǎn)部門...篇一：倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)光陰荏苒，歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去，2012年迎面而來(lái)?；叵脒^去，面對(duì)眼前，展望未來(lái)！有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們?nèi)w倉(cāng)儲(chǔ)人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁...執(zhí)法人員年終總結(jié)范文一我是**，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)，**年8月底從縣紀(jì)委監(jiān)察局第二紀(jì)檢監(jiān)察工作室調(diào)入后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任。在全縣開展百名股長(zhǎng)考評(píng)活動(dòng)中，有幸成為其中的一員，根據(jù)組織要求，現(xiàn)...篇一：輸油聯(lián)合站年終總結(jié)2018年，我站認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2018年職工代表大會(huì)會(huì)議精神，在公司、處黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在兄弟科室的緊密配合下，經(jīng)過我站全體職工共同努力，使生產(chǎn)工作井然有序，內(nèi)部管理日...篇一：聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工作總結(jié)今年七月，我非常榮幸的加入xxx，來(lái)到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營(yíng)業(yè)廳里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和IBSS系統(tǒng)的操作，并熟悉營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)作流程，現(xiàn)對(duì)此半年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的回...ppt年終總結(jié)范文(篇十)x年12月31日下午14時(shí)，公司在會(huì)議室召開x年度工作總結(jié)大會(huì)，班組長(zhǎng)以上管理人員及所有機(jī)關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議由常務(wù)副總許勝凡主持，李總列席了會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：會(huì)議主要分為兩個(gè)部分，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的匯報(bào)，二是聽取常務(wù)副總許勝凡關(guān)于公司全年工作的總結(jié)和明年工作展望的報(bào)告。我公司“20Kt/a硫酸和氧化鐵項(xiàng)目”，從單機(jī)到連動(dòng)，從點(diǎn)火到投料出產(chǎn)品，中間幾經(jīng)波折，克服了設(shè)備上和工藝上的重重困難，在保證安全生產(chǎn)的前提下，最終完成產(chǎn)硫酸噸(其中亞鐵產(chǎn)酸2061噸)、鐵精粉噸。全年消耗原料硫鐵礦、七水亞鐵及一水亞鐵分別為噸、4014噸、噸。投產(chǎn)累計(jì)運(yùn)行約10個(gè)月，實(shí)際產(chǎn)能達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能2萬(wàn)噸的，達(dá)到了該行業(yè)第一年實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)產(chǎn)能80%的條件。許總和鄧總表示該項(xiàng)目已經(jīng)成功，同時(shí)認(rèn)為該項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)在硫酸亞鐵。會(huì)議在總結(jié)成績(jī)、查找不足、求真務(wù)實(shí)的氛圍中進(jìn)行。會(huì)議回顧了整個(gè)一年中面對(duì)的內(nèi)部、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境等壓力和困難下取得的成績(jī)，同時(shí)，還找出了過去工作中存在的以下一些不足：1、執(zhí)行力不足，效果落實(shí)不到實(shí)處;2、人員培訓(xùn)和安全培訓(xùn)效果不佳;3、制度的貫徹執(zhí)行上未實(shí)施數(shù)據(jù)目標(biāo)化管理;4、制度執(zhí)行的監(jiān)管不嚴(yán)，無(wú)數(shù)據(jù)指標(biāo)、無(wú)檢查依據(jù)、無(wú)相應(yīng)的制度管理執(zhí)行考核機(jī)制;年終總結(jié)大會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文1x7年2月4日上午總公司x6年度工作總結(jié)會(huì)在行政樓三樓會(huì)議室召開，基層管理以上人員到會(huì)。范德全總經(jīng)理對(duì)本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標(biāo)明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實(shí)、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結(jié)：1、總結(jié)各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進(jìn)公司效益。2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。3、公司競(jìng)聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成。會(huì)議宣布了競(jìng)聘后的職務(wù)任免和崗位安排。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實(shí)提升工作層次。x7年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強(qiáng)員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊(yùn)培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。4、進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的責(zé)任心和緊迫感，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。加大信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度。在嚴(yán)格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神，營(yíng)造員工之間和-諧與寬容、團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)的氛圍，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使個(gè)人和公司得到各方面的尊重。會(huì)議最后要求各部門認(rèn)真總結(jié)過往，放眼未來(lái)，領(lǐng)會(huì)精神，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景。年終總結(jié)大會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文2x4年12月31日晚十時(shí)許，x4年本單位終總結(jié)大會(huì)勝得召開，會(huì)議應(yīng)到一人，實(shí)到一人，程序合法有效，各項(xiàng)議程順利完成，以下為此次大會(huì)紀(jì)要內(nèi)容：ppt年終總結(jié)范文(篇十一)文章眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結(jié)”又開始粉墨登場(chǎng)了。于是各單位各部門拿出“渾身解術(shù)”，通過“秀才”們的濃墨重彩，總結(jié)一年來(lái)所干的工作，這本無(wú)可厚非，實(shí)屬正常。但認(rèn)為，“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽的說(shuō)，必須有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，客觀地評(píng)說(shuō)，總的來(lái)說(shuō)，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來(lái)干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失?？傊坝袆t改之，無(wú)則加勉”，切不要夸大政績(jī)，欺上瞞下。二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功”，對(duì)成績(jī)大肆渲染，小事說(shuō)成大事，芝麻說(shuō)成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說(shuō)了一大堆，好話說(shuō)了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。三忌長(zhǎng)篇大作。一些部門單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說(shuō)明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對(duì)馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生。因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。ppt年終總結(jié)范文(篇十二)年終總結(jié)雖然是對(duì)自己一年成績(jī)的總結(jié)，但也不能一味宣揚(yáng)自己的成績(jī)，必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點(diǎn)放在對(duì)自己，對(duì)團(tuán)隊(duì)如何可以做得更好的地方。請(qǐng)記住，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，總在尋找怎樣可以更快、更高、更強(qiáng)。同時(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才永遠(yuǎn)不會(huì)只關(guān)注自己，而是會(huì)同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)，所以在這一節(jié)里，對(duì)自己提要求，對(duì)團(tuán)隊(duì)提建議會(huì)彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)范兒，即使你今天還暫時(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)。除了以上6點(diǎn)外，還可以在總結(jié)最后加上自己對(duì)于來(lái)年工作的計(jì)劃和思考，這樣可以體現(xiàn)出你對(duì)自身工作的熱情。在自己整理好以后，提前將書面總結(jié)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。如果公司沒有明確規(guī)定需要面談，最好你可以約領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間進(jìn)行當(dāng)面溝通。通過面對(duì)面的溝通，可以更清晰的表述自己的年終總結(jié)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象更深刻。通過以上，大家已經(jīng)可以把一年的工作總結(jié)的非常到位啦。但是在真正陳述時(shí)還有一些需要注意的事項(xiàng)：1.記得把領(lǐng)導(dǎo)作為你成功的因素之中。這里不是讓大家拍馬屁，而是要具體化領(lǐng)導(dǎo)在你取得成績(jī)中所給予的幫助，吃水不忘挖井人，這樣之后才可能獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的幫助。2.征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己后續(xù)工作的建議。了解自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的不足，可以讓自己在后續(xù)的工作中能夠有的放矢的取長(zhǎng)補(bǔ)短。3.千萬(wàn)不要告小狀。不管你平時(shí)多么委屈，也不要在這個(gè)時(shí)間給領(lǐng)導(dǎo)告狀。埋怨別人并不能讓你進(jìn)步，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。4.不要照本宣科。年終總結(jié)報(bào)告上已經(jīng)寫的內(nèi)容盡量一筆帶過，要圍繞報(bào)告中的點(diǎn)匯報(bào)報(bào)告中沒有的東西。如果只是照著稿子念，領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告就可以了，何必花時(shí)間和你面談？5.不管領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度如何，不要帶情緒。如果領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)不及你的預(yù)期，也不要引入情緒。嘗試更加細(xì)致的和領(lǐng)導(dǎo)把問題講明白，耍性子對(duì)自己沒什么好處。最后，預(yù)祝大家的年終總結(jié)都能取得好的結(jié)果，給自己一年以來(lái)的努力畫上一個(gè)完美的句號(hào)。這篇寫得快吐血了，大家點(diǎn)贊就是我繼續(xù)寫干貨的動(dòng)力:)ppt年終總結(jié)范文(篇十三)一、個(gè)人年終總結(jié)20XX年的工作即將過去，又跨過一個(gè)年度。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，個(gè)人年終總結(jié)分為兩個(gè)階段：1月份-4月份，項(xiàng)目一前期籌備與順利召開。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為項(xiàng)目一進(jìn)一步推廣做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5月份-12月其它項(xiàng)目工作推進(jìn)。1、項(xiàng)目二。因個(gè)人沒能及時(shí)掌握項(xiàng)目二推進(jìn)中存在的問題，導(dǎo)致項(xiàng)目受阻，沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。由于前期項(xiàng)目跟進(jìn)產(chǎn)生的遺留問題及其它原因，截止20XX年底產(chǎn)品沒有打開局面，工作未能順利開展。2、項(xiàng)目三。因個(gè)人對(duì)項(xiàng)目跟進(jìn)不及時(shí)、與項(xiàng)目關(guān)鍵人未能形成良好的溝通與協(xié)作，導(dǎo)致項(xiàng)目未能按進(jìn)度完成初驗(yàn)、終驗(yàn)。項(xiàng)目初驗(yàn)工作20XX年終才通過，終驗(yàn)工作預(yù)計(jì)與20XX年1月完成。3、項(xiàng)目四。按要求，對(duì)項(xiàng)目四應(yīng)用情況調(diào)研、總結(jié)，并按要求完成技術(shù)方案、實(shí)施方案等相關(guān)材料編制工作。4、項(xiàng)目五可研報(bào)告。按要求,完成報(bào)告編制,并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行完善?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、市場(chǎng)拓展等方面還存在著嚴(yán)重不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。新的一年里，我將加強(qiáng)個(gè)人能力提升，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。二、公司發(fā)展建議1、完善相關(guān)制度。通過獎(jiǎng)懲激勵(lì)、企業(yè)文化等提高員工在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成就感，調(diào)動(dòng)員工自身的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力而形成自我激勵(lì)。2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。每個(gè)部門培養(yǎng)獨(dú)擋一面的人物，同時(shí)加強(qiáng)人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。ppt年終總結(jié)范文(篇十四)按照課程計(jì)劃上的課時(shí)，把提高質(zhì)量的重點(diǎn)放在日常教學(xué)過程的優(yōu)化上。教研組和學(xué)校定期進(jìn)行認(rèn)真工作檢查，同時(shí)對(duì)于在檢查中發(fā)現(xiàn)的任何問題及時(shí)研究，及時(shí)解決。期末考試結(jié)束后，要求每一位教師做出試卷質(zhì)量分析。而且，要求英語(yǔ)教師積極撰寫論文，寫出自己的教學(xué)心得。近期，我組《小學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的探討》等十多篇論文在省市各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或發(fā)表，論文競(jìng)賽的參與率、獲獎(jiǎng)率均為百分之百，李薇老師參加姜堰市的基本功競(jìng)賽中頻頻獲獎(jiǎng)，一系列的成績(jī)堅(jiān)定了我們英語(yǔ)教學(xué)工作的方向和信心，我們將在英語(yǔ)教學(xué)探索的路上更為踏實(shí)積極，在各項(xiàng)工作和環(huán)節(jié)上更上一層樓。1.社區(qū)年終總結(jié)范文2.客服年終總結(jié)范文3.護(hù)理年終總結(jié)范文年終總結(jié)范文5.電工年終總結(jié)范文6.司機(jī)年終總結(jié)范文7.會(huì)務(wù)年終總結(jié)范文8.護(hù)士年終總結(jié)范文9.教師年終總結(jié)范文10.地鐵年終總結(jié)范文ppt年終總結(jié)范文(篇十五)那么，it運(yùn)維管理員如何寫好一份年終總結(jié)呢?我建議可以從以下幾個(gè)方面入手：一、資產(chǎn)清點(diǎn)作為整個(gè)企業(yè)的it“管家”，首先應(yīng)該對(duì)管理的資產(chǎn)情況了然于胸。比如說(shuō)：搞清楚“有什么”的問題以后，還應(yīng)該做個(gè)比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動(dòng)都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來(lái)，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來(lái)了。二、業(yè)務(wù)構(gòu)成及分析it系統(tǒng)說(shuō)到底是為業(yè)務(wù)來(lái)服務(wù)的，一個(gè)企業(yè)里，最重要的應(yīng)該就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和增效。所以it運(yùn)維管理員的總結(jié)里，必然不能缺少對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障情況的描述。當(dāng)然我們首先也應(yīng)該勾勒出“業(yè)務(wù)”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務(wù)，它們?cè)诮鉀Q何種問題，為用戶提供了哪些服務(wù)?這些業(yè)務(wù)又運(yùn)行在哪些服務(wù)器上，它們的運(yùn)行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”介紹給大家。接下來(lái)我們可以深入地去剖析一下這些業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，比如：我們的業(yè)務(wù)系統(tǒng)一年中平均每月主干鏈路的總流量達(dá)到了多少?將這些業(yè)務(wù)流量排名，前幾位的是哪些?這些高流量的業(yè)務(wù)有多少人次在訪問?這些業(yè)務(wù)的平均無(wú)故障運(yùn)行時(shí)間是多少?根據(jù)其設(shè)計(jì)，這些業(yè)務(wù)的可用性指標(biāo)達(dá)到多少?是遠(yuǎn)未達(dá)到使用預(yù)設(shè)，差一些到滿負(fù)荷，還是已經(jīng)超負(fù)荷…等等還有“變化”的視角是應(yīng)該一直具備的，還需要與往年比，哪些業(yè)務(wù)是新增的，這些新增業(yè)務(wù)的使用情況如何，是用得較多還是較少?通過以上的梳理和總結(jié)，相信看到報(bào)告的人都會(huì)對(duì)這一年的業(yè)務(wù)系統(tǒng)情況有一個(gè)相對(duì)清晰的了解了。三、事件處理情況理清了資產(chǎn)和業(yè)務(wù)情況，還應(yīng)該對(duì)一年中所做的事件處理情況進(jìn)行匯總。你是否能說(shuō)清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對(duì)整個(gè)it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對(duì)此進(jìn)行過全面的分析，并給到過改進(jìn)的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務(wù)的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對(duì)全年的運(yùn)維工作進(jìn)行了解。四、未來(lái)工作開展建議一份年終總結(jié)，除了要說(shuō)清楚這一年發(fā)生的事兒，還應(yīng)該能對(duì)下一年乃至未來(lái)幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個(gè)合格的it運(yùn)維管理員，眼界應(yīng)該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應(yīng)該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢(shì)，并去分析這些新技術(shù)對(duì)本企業(yè)的it規(guī)劃是否會(huì)產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結(jié)合之前對(duì)業(yè)務(wù)使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來(lái)企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務(wù)能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)先機(jī)，哪些it系統(tǒng)需要改進(jìn)以滿足未來(lái)不斷增長(zhǎng)的需要等等。如此你就不僅僅是個(gè)it系統(tǒng)的管理員，而是可以為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供有益助力的決策輔助者。這無(wú)論是對(duì)工作本身還是對(duì)個(gè)人提升都是大有裨益的。綜上是對(duì)我們it運(yùn)維管理員年終總結(jié)的一些建議，無(wú)論你采用什么樣的數(shù)據(jù)，何種形式，切記，一份有價(jià)值的總結(jié)報(bào)告，應(yīng)該可以為企業(yè)的it運(yùn)維持續(xù)發(fā)展帶來(lái)幫助，而非只是一份日常工作“概括版”。ppt年終總結(jié)范文(篇十六)不像很多以工作為主，密密麻麻的明星行程表，孫儷的年終總結(jié)和新年計(jì)劃中更多的內(nèi)容，是關(guān)于生活。可我一點(diǎn)也不意外，因?yàn)檫@就是那個(gè)熱愛慢生活的孫儷啊。鄧超說(shuō)孫儷是一個(gè)超愛自己的人，這份愛除了體現(xiàn)在工作和家庭上，還體現(xiàn)在她始終記得自己的愛好，用興趣來(lái)滋養(yǎng)生活。她喜歡小動(dòng)物，就在2018年打算寫一本關(guān)于小動(dòng)物的書，最后出版了《遇見你，陪伴你》她喜歡寫字畫畫，就一直在創(chuàng)作，抱著精益求精的態(tài)度一年年地堅(jiān)持了下來(lái)；她喜歡出門旅行，從單身到帶著孩子，還在2019年計(jì)劃里說(shuō)有空要多去看看唐老鴨。我說(shuō)要集中力量干“大事”，你可能會(huì)覺得很迷茫，什么才算是大事呢？那不妨先從感興趣的事情開始吧。比如說(shuō)學(xué)習(xí)，我們中的很多人，不管學(xué)習(xí)的內(nèi)容難不難，自己喜不喜歡，總是聽說(shuō)什么好就報(bào)什么，什么受歡迎就學(xué)什么，結(jié)果到最后啥都沒弄懂。以我自己為例，我本來(lái)就不喜歡做菜，是一進(jìn)廚房就可能讓廚房爆炸的人，所以“學(xué)會(huì)做菜”的那條flag立了三年都還沒被實(shí)現(xiàn)。而我喜歡寫作，從大一說(shuō)要學(xué)會(huì)寫自媒體文章到現(xiàn)在定下了要學(xué)會(huì)寫文案的目標(biāo)，一直在穩(wěn)步前行，看到了自己扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)步。定目標(biāo)這件事，該丟的丟，該放下的也要懂得放下，這樣才能提高實(shí)現(xiàn)率，活出更好的人生。ppt年終總結(jié)范文(篇十七)古話說(shuō)，只問耕耘，不問收獲。年終總結(jié)是既問耕耘，又問收獲。一般情況下，年終總結(jié)都要求將一年成績(jī)講深講透，羅列一系列經(jīng)營(yíng)數(shù)字，前有同比，后有環(huán)比，重要工作有單獨(dú)的數(shù)據(jù)分析，還要甲乙丙丁地陳述取得的工作經(jīng)驗(yàn)。目的只有一個(gè)，那就是匯報(bào)成績(jī)，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，以利再戰(zhàn)。至于工作缺陷甚至失誤，往往輕描淡寫，一筆帶過，甚至避而不談。為更好地全面梳理本年度工作亮點(diǎn)，安排部署明年工作計(jì)劃，信陽(yáng)石油發(fā)文要求各部門、各縣公司（片區(qū)）按照20xx年工作會(huì)議的部署，結(jié)合自身實(shí)際工作，認(rèn)真總結(jié)20xx年的工作措施、成效和經(jīng)驗(yàn)，提出明年工作的工作思路、創(chuàng)新項(xiàng)目。做到重點(diǎn)突出，條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，格式規(guī)范。其中，本年度工作情況篇幅占30%左右，問題分析篇幅占20%左右，明年的工作安排篇幅占50%左右。因該說(shuō)信陽(yáng)石油對(duì)年終總結(jié)的寫作要求，沒有超越公文寫作規(guī)范，但是對(duì)三大項(xiàng)內(nèi)容所占比例作出規(guī)定，是以往文件中沒有的，是今年年終總結(jié)寫作的一大亮點(diǎn)，同時(shí)奠定了來(lái)年工作的基調(diào)，那就是充分調(diào)動(dòng)縣公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng)新性，走活加油站一線營(yíng)銷這盤大棋。毋庸諱言，隨著上級(jí)公司對(duì)工作安排的愈加細(xì)致深入，基層經(jīng)營(yíng)管理工作基本上是依葫蘆畫瓢，照本宣科，人云亦云，亦步亦趨，甚至是被動(dòng)地疲于奔命地跟著上級(jí)文件走，缺乏一線工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。要知道加油員身在一線，每日同各種各樣的客戶打交道，如魚飲水，冷暖自知，最知曉加油站需要什么樣的管理，最知曉客戶需要什么樣的服務(wù)，最知曉那些服務(wù)需要改進(jìn)和創(chuàng)新。信陽(yáng)石油要求改進(jìn)年終總結(jié)的寫作方式和結(jié)構(gòu)比例，實(shí)際上就是確定了明年工作的總基調(diào)，就是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮加油站和加油員的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，突破以往“我講你聽，我說(shuō)你做”的“填鴨式”管理方式。這就要求縣公司年終總結(jié)要打破以往慣性思維，在明年總體工作的安排上多下心思，多花功夫。重點(diǎn)結(jié)合本地市場(chǎng)實(shí)際和客戶需求，創(chuàng)新性地突出工作重心，彰顯經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)，給一線加油員留出創(chuàng)新服務(wù)的時(shí)間和空間，同時(shí)注重收集典型的具有創(chuàng)新意義的服務(wù)方式方法，在去粗存細(xì)，去偽存真基礎(chǔ)上，進(jìn)行宣傳和推廣，從而帶動(dòng)縣公司服務(wù)水平的提升和市場(chǎng)銷量的提高。因此，同樣是年終總結(jié)，信陽(yáng)石油各縣公司今年的總結(jié)將大大“變臉”，不同尋常。ppt年終總結(jié)范文(篇十八)AnnualPersonalSummaryThenewyearisaroundthecornerandinthesoon-to-last20xx,therearesomanymemorablemoments.AnnualSummaryItakeupnewworkasasales,whichisbothfamiliarandstrangetome.Muchdifferencefromtranslation,thispositionisnotonlyinterestingbutalsofullofchallenges.Becausethingsarenotinyourhandsandsometimesoutofcontrol,whileifyoucouldtrytograspbuyingpointofcustomers,youwouldgaintheupmostaccomplishment.ThisistotallywhatIhavefeltandmyeternalpursuit.Oneyearsaccumulation(withcolleagues’help)makesmemorematurebothinattitudeandpersonality.Everysuccesswouldbringmealittlemoreconfidence;everyencouragementwouldmakemehappyalldaylong;everypositivesmileinleaderseyeswouldmakememorestaunch.IwouldliketofacethechallengesandIampleasanttoconqueranyobstaclesinwork,inwhichprocessmypotentialseemstobeunleashed.IlikethiskindofsensationandalsoIhopetowinthefriendshipofallthecolleagues.NewYearWishIbelieve20xxwillbemyluckyyear.Iwilllivemylifeanddomyjobwithenthusiasmandvibrantspirit.Trytobringtheprofittocompanyandmeanwhileenrichmyselfwithknowledge..:Ilikethecollectiveactivitiesverymuch,everyonewouldenjoythehappinesswithoutbotheringfussywork.Whileifwecouldplaytogethermoreotherthanplayingseperately,Iguessitwouldbebetterforoursolidarityandfriendship.ppt年終總結(jié)范文(篇十九)Theendoftheyearisoftenatimeofmanyevents-wrappingupbusinessfortheyearwhilealsowrappingholidaypresents.Thisarticlepresentssomethingyoucangivetoyourself-somethingthatyoucangetdoneduringtheholidaylulloroversomevacationdays-aquickandeasyprocessforexaminingwhatyouveaccomplishedinyourcareerthisyearandwhereyouwanttogowithitnextyear.Ofcourse,youmayhavealreadydoneatleastsomepreliminaryworkonreviewingtheyear-especiallyifyouremployerhandsoutyear-endbonusesorconductsyear-endperformancereviews-andifso,thatsagoodplacetostartyouryear-endreview.Butunlikeyouron-the-jobperformancereview,thepurposeofthisarticleistosuggestyouconsiderconductinganevenmoreimportantassessment-takingstockofyourcareer.Nowistheperfecttimetoreviewwhereyouare,whereyouvebeen,andwhereyouwanttogo.Beforeyoubeginyourassessment,takeamomenttoaskyourselfthemostimportantquestion:AmIhappyandfulfilledbymyjobandcareer?Nomatterhowsuccessfulyouvebeeninthepast11months,ifyouarefundamentallyunhappywithyourwork,spendthevastmajorityofDontrushyourreview.Considerusingaweekendoroneormoreofyourvacationdaystoreflectonyourcareer.Youdontneedto-andprobablyshouldnt-completeallsixstepsinonesitting.Breakitupoverseveraldaysifyoulike.StepOne:ReviewCareerGoals.Didyousetanygoalsforyourcareerthisyear-formallyorinformally?Mostpeoplehavesomeideaofwhattheywanttoaccomplishnextintheircareers,suchasgettingapromotionand/orraiseorperhapsachievingbetterwork/lifebalance.Settingsomegoalsisanimportantactivitybecausegoalshelpprovidethefocusyouneedtomoveyourcareerforward-andtoavoiddistractionsoractivitiesthatmayslowyourcareerprogress(orworse,devalueyou).So,ifyouhadanygoalsforthisyear,answerthesequestions:Iachievemycareergoals?IsatisfiedwithwhatIdidrelativetomygoals?anythinghappentochangemygoalsoverthecourseoftheyear?shouldImodifymygoalsfornextyear?StepTwo:ReviewYourCareerYear.Whathaveyoudonethisyear?Thisstepisaboutdocumentingyourcareerprogressionandidentifyingkeyachievements.Thinkingaboutallyouvedoneoverthepast11monthsorso,askyourselfthesequestions:haveIaccomplished?newskillshaveIacquired?haveIlearned?4.Whatopportunitiesweregainedandlost?5.HowamIbettertodaythanIwasatthebeginningoftheyear?StepThree:DevelopYourCareerSynopsis.Whereareyouinyourcareer?Reviewallaspectsofyourcareerandexaminewhereyoustandatthisjuncture.Somequestionstoaskyourself:1.AmIwhereIshouldbeinmycareer?2.Whathashelpedorhinderedmyprogression?3.AmIhappywithmycurrentemployer?aremystrengthsandweakness?StepFour:EnvisionYourFuture.Whatsyournextcareerstep?Takesometimetoplanfornextyear(andperhapsbeyond),picturingthepathyouwantyourcareertotake.Again,herearesomequestionstohelpyou:doIwanttobedoingmoreofinmycareer?2.WhatdoIwanttobedoinglessofinmycareer?3.Whatsthenextstepinmycareer?shouldIbetakingthisnextstep?myideal/ultimatecareerdream?StepFive:ActionStepsforYourFuture.Howwillyougettothatfuturecareer?Makealistofwhatyouneedtodo-car