學校宿管部工作計劃與思路

學校宿管部工作計劃與思路時間是箭，去來迅疾，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的經(jīng)歷，該為自己下階段的工作做一個工作打算了，堅信很多人會覺得工作打算很難寫吧，下面是我為大家收集的學校宿管部工作打算與思路，僅供參考，歡送大家閱讀。

學校宿管部工作打算篇1

在我參加自律這一年里，對宿管部了解許多，宿管部學期工作打算。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活親密相關，是保障同學們宿舍衛(wèi)生的監(jiān)視者，為了更好的提高寢室環(huán)境。生活部是幫助教師為學生建立良好的學習、生活環(huán)境，協(xié)助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是幫助學生會搞好各項活動的后勤工作，為同學們營造一個歡暢活潑、奮勉上進的學習環(huán)境的部門。在這一年里的工作打算。

一、工作打算

1、幫助教師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的看法踴躍綻開行動，并且定期開展活動

2、踴躍向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的看法和建議。

3，增加學生的衛(wèi)生意識。并且結合文明修身活動綻開寢室文化活動。

4、每周三倆點進展全院衛(wèi)生大檢查，并實行處罰制度以催促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為協(xié)作學校檢查工作，并且把成果以通報表的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)覺的問題

1、不疊被：冬季降臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

2、物品擺放：

(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀，工作打算

(2)書本隨意攤放在桌子上，使桌面顯得不干凈。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由于周末，很多人喜愛運動，回來之后感覺疲倦就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。

4、鎖門：局部寢室為幸免檢查而存心鎖門。

三、對所發(fā)覺問題的解決方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、假如出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，那么將該寢室作為下次重點抽查對象。假如同一寢室出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，那么為通報指責。假如有特別狀況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

四、在本學年的工作制度

1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2、宿管部成員都要踴躍熱心，吃苦耐勞，謹慎負責，如遇到重要事情不能參與工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要踴躍主動，剛好完成我院及本部門安排的任務。

4、平常多聯(lián)系同學，多發(fā)覺問題，踴躍將問題反映給學院。

5、宿管部成員平常也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事務。

五、加強自身建立

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更標準更有效率。

1、依據(jù)以前宿管部的工作狀況進展工作總結，接著組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

3、宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進展表彰，是提高各院系工作踴躍性的有效方法。

學校宿管部工作打算篇2

院學生會宿管部是一個為全部學生營造一個舒適平安的學生生活環(huán)境而成立的效勞性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監(jiān)管力度，采納新的管理和工作方針，踴躍進取，謹慎布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，剛好完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成果，本學期將開展的工作如下：

一、學生會納新，選擇精英人才，為學生會注入新的血液

二、協(xié)作好其他部門舉辦好迎新晚會

三、宿管部常規(guī)工作

標準晚就寢紀律，確保學生平安，防止一些違規(guī)現(xiàn)象所帶來的一系列擔心全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境造就人，以嚴格的管理培育人，以細心的效勞協(xié)助人。

1、本學期的工作以兩個根本和三個狠抓為原那么，針對缺乏，重點解決。以保證寢室衛(wèi)生為根本，以杜絕擔心全因素為根本，狠抓大功率用電器、違規(guī)運用電器，狠抓內(nèi)務整理。狠抓煙頭、酒瓶。重點問題：

(1)嗜睡現(xiàn)象，無課時間臥床睡覺

(2)不疊被子或者是象征性堆卷在一起

(3)摸清檢查規(guī)律應付檢查型整理內(nèi)務。

(4)運用大功率用電器的現(xiàn)象頻有發(fā)生。

(5)煙頭酒瓶屢禁不止。

(6)電腦運用不當問題。

(7)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。書本隨意攤放在桌子上，使桌面顯得不干凈。鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

(8)破罐破摔思想較為普遍。

除(8)外以上六條皆為自律會重點檢查內(nèi)容!并且內(nèi)務較差者將以臟亂差通報。評分為60分以下。

2、根本措施與方法

a、組織各系男女生部進展交換檢查，嚴格遵照標準細那么進展檢查。不徇私、不包庇。

b、不定期的對某個系或某棟樓進展重點檢查或整頓。對一些經(jīng)常違規(guī)的宿舍作好記錄，作為重點檢查對象。并且每月一匯總。

c、適當運用班級自治制度，合理利用班級宿管委員、生活委員、舍長以及班長讓其幫助宿管部進展內(nèi)務監(jiān)視，適當給其一些權力，并且每周例會通知其參與對每周的問題進展系統(tǒng)性解決。

d、加強宿管部與紀檢部和樓管的聯(lián)系，通過兩面夾擊杜絕一些早讀逃課睡覺者。

e、把每一次日常檢查的結果進展匯總，剛好打印出通報表把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。(建議更改張貼通報的位置,移至人流多、醒目處)

f、建立完善的獎罰制度，賜予屢犯者適當?shù)膽土P，賜予表現(xiàn)較好者必須的嘉獎進展鼓舞，不讓違規(guī)者有恃無恐。

四、寢室文化建立

1、為了提高同學們的踴躍性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部可以結合本院特色舉辦一些活動效果好、影響力大的活動。例如：寢室設計大賽，傳播標語的征集、文明宿舍評比、宿舍文化節(jié)、化學與生活學問競答等活動。從而擔當化學文化節(jié)一局部內(nèi)容。

五、內(nèi)部工作制度建立

為了擁有一個團結向上，踴躍踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)處罰，學期末評出優(yōu)秀干部進展表揚。

2、每日工作詳細到個人，必需分工明確，落實到實處。

3、每周召開一次部門例會，總結一周的工作狀況，對下周的工作做出打算。

在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象效勞于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們效勞的部門。

__大學化學化工學院學生宿舍檢查標準由平安秩序評價和內(nèi)務衛(wèi)生評價兩局部組成，詳細檢查標準如下：

一、宿舍平安

在檢查過程中凡發(fā)覺以下任一狀況的，按緊要違紀宿舍肅穆處理。

1、宿舍內(nèi)違反規(guī)定運用或存放大功率電器(熱得快、電水壺、電爐、電褥子等)、燃氣具(煤油爐、酒精爐、液化氣爐等)

2、宿舍內(nèi)違反規(guī)定運用明火(蠟燭等)照明

3、宿舍內(nèi)放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等

4、宿舍內(nèi)吸煙、有煙頭或煙盒、存放酒瓶等

5、宿舍內(nèi)擅自私接亂拉電線，存在電線袒露、電器不絕緣等平安隱患，插排、充電器放置于床鋪上

6、私自換鎖或打不開門

7、夜不歸宿及留宿外人

8、宿舍內(nèi)長明燈或者長流水(自來水);無人時各類電器未切斷電源或充電器充電

二、內(nèi)務衛(wèi)生

(一)門窗

1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年

級、專業(yè)、班級以及在宿舍內(nèi)的職務，舍長或者成員。

2、門上玻璃，不行用衣物等遮擋，并保持門窗玻璃透亮

無污漬。

(二)地面

要求地面干凈干凈，無污跡及積塵雜物，無衛(wèi)生死角，室內(nèi)及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內(nèi)的垃圾不能超過三分之一。

(三)墻壁

要求墻壁上干凈無污物、蛛網(wǎng)，墻壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。

(四)床鋪

1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置于被子后面，床單干凈平整，外側整齊的包至墊子下方，床鋪上不放置各類雜物。

2、床上按要求張貼個人信息標簽，標明本床位人員姓名以及聯(lián)系電話。

3、衣物不行懸掛在床鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽臺上。

(五)書桌、書櫥

桌面干凈干凈，無雜物;書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。

(六)洗手間、陽臺

洗手間剛好清理，無異味;陽臺干凈衛(wèi)生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不行隨意放置，剛好通風換氣，無異味。

(八)消遣設施規(guī)定

在非周末的時間內(nèi)不允許在宿舍內(nèi)進展打牌、玩電腦嬉戲、閑聊活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代為保管，期末放假領回。

學校宿管部工作打算篇3

創(chuàng)立良好的學習、生活環(huán)境，催促同學們養(yǎng)成良好的生活習慣;監(jiān)察督導各系宿管部工作，踴躍參加學院文化建立;加強與后勤集團等有關部門之間的聯(lián)系，幫助處理宿舍管理、效勞問題，更好地為學生效勞。依據(jù)本部門性質與工作要求，我們廣泛征求教師和同學們的看法，吸取上一學年的工作經(jīng)歷與教訓，踴躍借鑒其他高校先進宿管工作經(jīng)歷，結合本學院的實際狀況，現(xiàn)制定如下打算：

一、新的學期新的起先，宿管部再次起航。

在新的學期頭一個月，我們重中之重的任務便是院宿管部招新。招新是為了給宿管部更新血液，是為宿管部漫長安康開展供應動力與保障。因此，我們特別重視招新工作，加強招新傳播，努力提升招新質量，為宿管部開展覺察“新生力氣”，更好的效勞于全體同學。

二、踴躍謹慎履行院宿管部職能，推動寢室平安、文化、教育的全面開展。

(一)、踴躍查找問題，努力整改到位。

1.內(nèi)務差由于剛剛開學，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務始終不是很好。

2.睡覺問題緊要春困秋乏，春季降臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很緊要。

3.大三學生接近畢業(yè)，存在消遣過度等平安隱患。

4.開學期間，大一新生剛剛進入學校，對學校詳細規(guī)章制度不甚了解，晚歸未歸現(xiàn)象非常突出，潛藏諸多擔心全因素。

整改措施

1.對相關問題宿舍進展指責教育，假如屢次不改那么進展通報指責。

2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍平安和內(nèi)務整改的重要性。

3.責任到人，加強關注，尤其是要經(jīng)常對大三畢業(yè)生的心理進展疏導。

4.院宿管部將加強晚歸檢查力度，監(jiān)察各系宿管部工作，狠抓晚歸未歸之風。

(二)、舉辦寢室文化節(jié)，評比優(yōu)秀寢室。寢室是我們休息學習的地方，良好的寢室文化環(huán)境有利于同學們的成長。評比優(yōu)秀寢室一方面可以鼓舞同學們創(chuàng)立和諧文明的寢室文化環(huán)境，有利于自身身心安康開展;另一方面也可以起著模范帶頭作用，帶動全體同學踴躍改善居住環(huán)境，提升全院宿舍環(huán)境質量。

(三)、星級宿舍申報、抽查、檢查及其認定是我們院宿管部工作的重要組成局部。加強寢室平安及寢室衛(wèi)生重要性的傳播力度，解除平安隱患，創(chuàng)立干凈寢室，打造文明學生公寓。院宿管部在進展星級宿舍檢查時，會著重強調(diào)寢室平安問題，對運用大功率的寢室會賜予記載或沒收其違規(guī)電器;寢室衛(wèi)生也是星級宿舍考核評比的重要組成局部，在這里我們有著嚴格的評分標準，以確保評比質量，提高全院參評水準。另一方面，星級宿舍關系獎學金、推優(yōu)評先等詳細事宜，院宿管部責任重大，對星級宿舍的考核評比更需慎重細致。

(四)、完善內(nèi)部考核機制，選才用才應有序。無規(guī)則不成方圓。宿管部作為學生會的一個部門，將秉承其紀律性，不斷完善內(nèi)部考核機制，建立健全相關內(nèi)部規(guī)章制度。我們在日常工作當中要不斷發(fā)覺、造就優(yōu)秀人才，對那些工作謹慎，不怕吃苦的干事，要重點開掘。充分發(fā)揮考核績效作用，增加宿管部的紀律性，踴躍打造一支高效、精簡、牢靠的工作隊伍，為學生會宿管部的開展供應穩(wěn)定長久的動力。

(五)、加強與后勤集團等有關部門之間的聯(lián)系，幫助處理宿舍管理、效勞問題，更好地為學生效勞。院宿管部在履行根本職能的同時，須要不斷加強同學工處、后勤集團等部門的聯(lián)系，架起學院與同學之間溝通的橋梁，更好的效勞于全體同學，完善學院工作。陪伴學工處教師進展宿舍衛(wèi)生檢查;聯(lián)系后勤集團，反映同學需求，參加寢室管理，查補平安漏洞;定期向各院系領導回饋宿舍檢查結果。這些都在我們工作范圍之內(nèi)。

工作打算現(xiàn)已做出，院宿管部必將努力完成任務，請大家拭目以待!

學校宿管部工作打算篇4

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將接著發(fā)揚一心一意為同學們效勞的宗旨，把優(yōu)質效勞和嚴格管理結合起來，努力加強校內(nèi)文化建立，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，謹慎完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際狀況，現(xiàn)將上學期的工作打算如下：

一、本學期的工作目標與要求

謹慎落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部供應高素養(yǎng)的后備力氣，更有效的開展學生會工作，造就和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、溝通會和聯(lián)誼，提高本部門內(nèi)部的凝合力，提高成員的踴躍性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調(diào)實力，促進成員之間的工作默契度。謹慎完本錢部門的工作支配，以公允公正為原那么，以耐性踴躍的工作看法幫助學院和教師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和標準學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、干凈、美麗、平安的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建立，盡力改善本部門的缺乏之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作打算，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的缺乏之處，征求有利于宿管部開展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20__~20__學年第一學期招新工作，擬定招新打算，確認招新負責人員、招新細那么和詳細流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議，讓新干事相互相識并融入宿管部，為新干事支配詳細工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內(nèi)部活動，對干事進展宿管部工作的培訓，讓其了解詳細的工作目的、方法及特別狀況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互相識，相互了解，提高院系宿管部的凝合力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨溝通會(11月下旬~12月上旬)

舉辦其次次大型部門內(nèi)部活動，增加院系宿管部的溝通合作和成員的凝合力、歸屬感以及踴躍性，溝通一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建立開展。

參與人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活學問闖關隊隊碰”學問問答競賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的相識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中留意“兩防一拒”工作，采納有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建平安、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面對全院，舉辦其次屆“生活學問闖關隊隊碰”學問問答競賽。

九、年末總結大會(次年_月)

院系宿管部年末總結大會，總結半年來的工作成果，為下半年工作奠定根底。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：謹慎組織相關人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶著下，組織宿管部成員及舍進步行夜巡工作，保證宿舍的靜謐和學生的睡眠質量。

3、平安檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進展巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷傳播，共同做好平安保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，剛好回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的溝通和工作的協(xié)調(diào)，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結。

6、謹慎聽取學生對宿管部的看法，帶著宿管部不斷