安全十八個(gè)盒子分類檢查勞務(wù)

目錄 3、關(guān)于監(jiān)督農(nóng)民工工資的規(guī)章制 4、“保障農(nóng)民工工資”小組責(zé)任 6、農(nóng)民工工資突發(fā)應(yīng)急預(yù) 7、隊(duì)伍管理資料說明 9、隊(duì)伍管理資料說明 10 11 分包單位現(xiàn)場管理人員登記 12 分包單位現(xiàn)場勞務(wù)工人登記 13 14 工人勞動(dòng)合 15 職工勞動(dòng)合 16 17 工人工資 18 公司人工費(fèi)撥款 19 20 山東省建筑工人業(yè)余學(xué)校管理臺(tái) 21 青島市建筑工人業(yè)余學(xué)校教學(xué)大 22 受教育工人花名 23 工人考核記錄統(tǒng) 24 青島建安建設(shè)勞務(wù)檢查 14-1-企業(yè)（復(fù)印件加蓋公司公章14-1-企業(yè)資質(zhì)（復(fù)印件加蓋公司公章14-1-14-1-14-1-14-1-14-1-（14-1-14-1-14-1-14-1-14-1-14-1-（14-2-14-2-14-2-14-2-現(xiàn)場管理人員崗位三類人員資格（復(fù)印件加蓋公司公章14-2-14-2-總、分包單位每月勞務(wù)用工例行檢查及整改措施記錄（加蓋項(xiàng)目章14-3-1-14-3-1-企業(yè)資 14-3-14-3-1- 14-3-1-14-3-1-14-3-1-14-3-2-14-3-14-3-2-14-3-2- 證明（復(fù)印件加蓋企業(yè)公章14-3-2- 14-3-3-14-3-3-14-3-3工人相14-3-3-工人復(fù)印14-3-3-工人崗位14-3-3-14-3-3-（14-3-3-14-3-4-14-3-14-3-4-14-3-4-14-3-4-工人知識(shí)培訓(xùn)記14-3-4-14-3-5-14-3-5-14-3-5-14-3- 14-3-5-職工夜校（音像資料、教師教案14-3-5-14-3-5-14-3-5-工人教育（管理人員、教師簽字14-3-5-14-3-5-建筑工程“雙卡”及“兩個(gè)規(guī)范”管理檢查內(nèi)檢查內(nèi) 注意事

1、檢查施工現(xiàn)場工人考勤記錄和登記表核對(duì)記錄人數(shù)是否與2、核對(duì)其通過掌型儀與進(jìn)行了考勤的人員與考勤人員金的5倍。登記證》是否過期，使用期至2008年6月30日的目前仍為有

年內(nèi)每次投標(biāo)扣0.2分。D01120投時(shí)每次扣1.5法》《青島市建設(shè)工程施工企業(yè)管理考核辦法》第11次減20分，年內(nèi)投標(biāo)時(shí)每次扣1.5分?！肚鄭u市建設(shè)工程施工企業(yè)管理考核辦法》第1414核時(shí)每次減3，一年內(nèi)參加投標(biāo)時(shí)每次扣0.115第8考時(shí)每次減2》二十七條第二十款：項(xiàng)目經(jīng)理減5標(biāo)扣0.2《青島市建設(shè)工程施工企業(yè)管理考核辦法》第15條第11款：考核

條第22次減5投標(biāo)扣0.2《青島市建設(shè)工程施工企業(yè)管理考核辦法》第14第12、13每次減30.1第15第6、7次

現(xiàn)場隨 不少于10人，查驗(yàn)工人技 （原件、勞動(dòng)合

2》第26條13、14每次減10，一年內(nèi)每次投標(biāo)扣0.527第1819：每次減5標(biāo)扣0.2 《青島市建設(shè)工程施工企業(yè)管理考核辦法》第15條第11款：考核情 施工現(xiàn)牌

是否按月工人工資情況，是否有工人工資支付保障制

條第22次減5投標(biāo)扣0.2關(guān)于監(jiān)督農(nóng)民工工資的規(guī)章制1、公司每月將農(nóng)民工工資支付給各勞務(wù)分包公司后，為使各勞務(wù)公司及時(shí)、足額給農(nóng)民工本 情況 檢查各種、資料農(nóng)民工本人，并及時(shí)將有工人本人簽字確認(rèn)的工資記錄公開。 情況 農(nóng)民工工資支付制1、公司每月將農(nóng)民工工資支付給各勞務(wù)分包公司后，為使各勞務(wù)公司及時(shí)、足額給農(nóng)民工本人，各項(xiàng)目部每月不少于一次進(jìn)行專項(xiàng)檢查，公司每月組織不少于一次的，數(shù)量不少于50%。 情況 農(nóng)民工打卡考勤及考勤情況檢查各種、資料公司每月支付給各勞務(wù)公司、各專業(yè)承包單位的農(nóng)民工工資要在工程分包牌上，并 及。各勞務(wù)公司要將農(nóng)民工工資情況每月在各勞務(wù)公司工程分包牌上，并附各勞務(wù)公司及。組長：公司董事長、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急處理工作。副組長：公司工程部經(jīng)理公司分管經(jīng)理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理協(xié)助負(fù)責(zé)突發(fā)的應(yīng)急處理工作。 公司工會(huì)鄭綜合部經(jīng) 具體負(fù)責(zé)突發(fā)的應(yīng)急處理工作。門人員處理。三、突發(fā)應(yīng)急處理的制度與保證 3、本應(yīng)急預(yù)案是公司解決拖欠農(nóng)民工工資問題的行動(dòng)指南，要求各單位和項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)責(zé)任公司突 應(yīng)急處 小組成員及責(zé)任人 姓 公司工會(huì)鄭一 三類人員是指企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員，這三類人員必須有安全生產(chǎn)合格證。 四 人；1000萬--50001萬—52人；50005萬平米以上3人，并設(shè)立質(zhì)量、安全主管，按土建、水電安裝、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職五、安全員資格：1、安全管理人員必須具有相應(yīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷、初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)；特級(jí)企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)中級(jí)以上應(yīng)占50%以上，一級(jí)企業(yè)中級(jí)以上應(yīng)占40%以上，二級(jí)企業(yè)中級(jí)以上30%以上，并且必須由土建、電氣、給排水、機(jī)械設(shè)備等專業(yè)人員。六、相關(guān)人員必須取得三類人員安全生產(chǎn)合格證。 用資質(zhì)的項(xiàng)目，建筑團(tuán)體人身意外到勞務(wù)部統(tǒng)一辦理。 總包施工企業(yè)現(xiàn)場管理人員登記工程名稱 施工企業(yè)名稱崗位編社會(huì)編1234567項(xiàng)目經(jīng)理簽字 填表人 第（） 共（）現(xiàn)場管理人員社會(huì)證明由各項(xiàng)目部從青島勞動(dòng)保障網(wǎng)打印加蓋公章后于工地存檔?，F(xiàn)場管理人員崗位、三類人員資格證復(fù)印加蓋公章后于工地存檔。一 二 現(xiàn)場管理人員社會(huì)證明，可以登錄青島勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)打印。 建筑勞務(wù)分包合同備案登勞務(wù)企業(yè)（蓋章 填表人 分包工期（天分包工程造價(jià)（世園勞務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)證編勞務(wù)工長（人分包方項(xiàng)目管理人員（人持有崗位（人勞動(dòng)合同（份（人分包單位勞務(wù)工人（人 持崗位人數(shù)（人勞動(dòng)合同（份技工（人普工（人（可根據(jù)實(shí)際情況添加合同崗位發(fā)包企業(yè)意（蓋章監(jiān)理單位意（蓋章建筑工程（專業(yè)、勞務(wù)）分包登記發(fā)包企業(yè) 填表人 分包工程造價(jià)（萬元資質(zhì)編分包工期（天分包方項(xiàng)目經(jīng)理分包方項(xiàng)目管理人員（人（人勞動(dòng)合同（份（人分包單位工人（人持崗位人數(shù)（人勞動(dòng)合同（份技工（人普工（人發(fā)包企業(yè)意（蓋章建設(shè)（監(jiān)理）單位意（簽字分包單位現(xiàn)場管理人員登分包單位名稱 工程名稱：世園 制表日期： 號(hào)崗位編社會(huì)分包單 分包單位項(xiàng) 制表人分包單位現(xiàn)場勞務(wù)工人登分包單位名稱 工程名稱：世園 制表日期： 號(hào)上崗 分包單 分包單位項(xiàng) 制表人 農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案中要成立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急小組。三 施工現(xiàn)場勞務(wù)人員持證率應(yīng)符合建管局的有關(guān)要求，特種作業(yè)人員持證率應(yīng)達(dá)到100%，證件原 工人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)達(dá)到100%，合同一式三份工人手中必須有合同，要求本人親自簽字嚴(yán)禁代六 工人工資表要求如實(shí)填寫，工人親自簽字，并且必須在宣傳欄，并拍照及留存?zhèn)洳椤?工人的花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、教育、工資表要有編號(hào)，編號(hào)統(tǒng)一，以備檢查。 建筑工人業(yè)余夜校要有教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)、（音像資料、教師教案、工人教育、考十 青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局?。?合法代簽無效甲方（用人單位） 聯(lián)系電話（主要 出生年月有效件號(hào) 戶籍所在 系 【勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列 種形式 日起 日止 年 日起 日止【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn) 第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安 【工作時(shí)間和休息休假第十條甲方安排乙方執(zhí)行 第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與【勞動(dòng)第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周?？冃ЧべY（獎(jiǎng) 第十四條甲方于每月 第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)?！旧鐣?huì)和福利待遇第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、等社會(huì)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充和福利待遇 第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采面形式。第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第、第二十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。、【其他事項(xiàng)第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)與知識(shí)相關(guān)的事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁提訟。第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方 方：（蓋章 （日期 年月 日期 年月號(hào)123456789

姓名

備注日期 填3、本表需報(bào)、各一份、 、進(jìn)場單位 填表人 日期 年 工程名

施工總承包單位 勞務(wù)分包單位 名 號(hào) 職工編號(hào)年月應(yīng)發(fā)工（元實(shí)發(fā)工（元本月余元累計(jì)剩元簽備公司人工費(fèi)撥款 年月日 萬 完成勞務(wù)產(chǎn)按合同應(yīng)付應(yīng)扣款本期付至本期累計(jì)付本累累計(jì)合同本累本累應(yīng)實(shí)總占合同 造價(jià)部 勞務(wù)部財(cái)務(wù)部 總會(huì)計(jì)師 分管經(jīng)理 總經(jīng)理建筑工人業(yè)余學(xué)校(具體參照建管局2007年813日“青建管質(zhì)字〔2007〕46號(hào)”文業(yè)余學(xué)校標(biāo)牌樣17790市:G，膠南市:H:I，07001，90 教務(wù)：200 （蓋章十二、簡報(bào)、、影音資料（略）手機(jī)現(xiàn)場手機(jī)校長手機(jī)手機(jī)教務(wù)手機(jī)必修課主要是：安全生產(chǎn)和文明施工上崗培訓(xùn)、技術(shù)交底、操作技能、工程質(zhì)量要求、農(nóng)民工、一、公司成立建筑工人業(yè)余學(xué)?；顒?dòng)小組，設(shè)組長、副組長，負(fù)責(zé)業(yè)余學(xué)校的日常組織和管理三、實(shí)行每周教學(xué)，開間應(yīng)保證1～2個(gè)四、授課人員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，熟悉，力求通俗易懂，做好各課教學(xué)考試題、出題和閱卷工作，五、各班組必須按時(shí)到校上課，不得無故缺席，班組到課率不得低于85%；各學(xué)校教務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)三、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，，公德。八、注重儀表，衣著整潔，自覺企業(yè)形象。企業(yè)名稱 業(yè)余學(xué)校名稱教師企業(yè)名稱 業(yè)余學(xué)校名稱 企業(yè)名稱 業(yè)余學(xué)校名稱評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)12、未明確學(xué)校校長和教務(wù)的扣5分231、未按要求配備電視機(jī)、DVD444445 達(dá)到規(guī)定的扣10分；1068723、配備投影儀等多教學(xué)設(shè)備的加2分682391、因農(nóng)民工學(xué)習(xí)活動(dòng)開展出色被公開或行業(yè)主33總計(jì)自評(píng)時(shí)間 100607589為良好；90建筑工人業(yè)余學(xué)校名稱 教學(xué)主辦單位 學(xué)校名稱教務(wù)（簽名一 二 三 四 交通、健康衛(wèi)生方面 五 六 授課要求 （一）和勞務(wù)作業(yè)人員了解安全生產(chǎn)、文明施工中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本和應(yīng)掌握的基本技能及防護(hù)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，（二）防觸電等；安全警示標(biāo)識(shí)的識(shí)別；、文明施工包括文明公民公約城市交通規(guī)則個(gè)人衛(wèi)生公共衛(wèi)生救援方式等、“三寶”即安全帽、安全帶（繩（三）教學(xué)形式及安 。（四）參考手架安全技術(shù)規(guī)范《建筑施工門式腳手架安全技術(shù)規(guī)范《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)《建筑工地職工夜校。（一）

（二）44（三）教學(xué)形式及安水暖為2，建筑電氣為2（四）參考（一）、行、行（二）1、培焊工（以上工種分初、中、高級(jí)三個(gè)等級(jí)132要求學(xué)員對(duì)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)爭議、社會(huì)等方面的概念有所了解，并理解其內(nèi)涵，要介農(nóng)民工理與務(wù)相關(guān)政策《動(dòng)法安全生法建筑工安全生管通過學(xué)學(xué)員了解相關(guān)，并深刻理解《勞動(dòng)法》中對(duì)女職工、，安全生產(chǎn)、計(jì)劃生筑工程安全生產(chǎn)的規(guī)定，提高建筑工人認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。4要求學(xué)員了解“八榮”的主要內(nèi)容，樹立榮辱觀，結(jié)合“八榮”