保潔主管年終工作總結(jié)及明年計劃3篇

保潔主管年終工作總結(jié)及明年計劃3篇轉(zhuǎn)瞬20xx年已經(jīng)過去，回憶這一年的全部工作令人欣慰，我們順當?shù)赝瓿闪吮嵰荒陙砀黜椆ぷ魅蝿?，并積存了不少工作閱歷。嚴格根據(jù)公司的規(guī)定，標準化、程序化地進展操作，以一切為了公司效益為原則，保質(zhì)保量地完成了各項任務。

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，全部員工均經(jīng)培訓后才能上崗。對入職的員工進展在崗培訓，對在職保潔員工進展各方面的學問培訓(如思想教育、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動態(tài)度、勞動紀律、專業(yè)學問技能)，培訓后要進展考核，不合格員工要淘汰。

為了能夠更好地完成20xx年的工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況做以下總結(jié)：

一、治理檢查制度

為了確保作業(yè)規(guī)劃、衛(wèi)生標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的治理目標的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)視制度。

1、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責任制、衛(wèi)生要求、效勞標準，對作業(yè)的效果進展自查，便于準時發(fā)覺問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。

2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi)、崗位進展巡查或抽查并定期對崗位進展全面的檢查，同時結(jié)合檢查所發(fā)覺的問題準時處理，準時會報。

3、領(lǐng)導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進展檢查，制定考核規(guī)劃，完善保潔工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔規(guī)劃，嚴格依據(jù)規(guī)劃實施保潔工作。

5、安排工作班次，安排工作，檢查各班次交接狀況，把握各班工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。

6、對本部門員工的行為標準、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌效勞等方面進展培訓，不斷提高員工素養(yǎng)和清潔保養(yǎng)水準。

二、形象規(guī)定

1、常常留意檢查和保持儀表干凈。

2、保潔人員工作時間必需穿統(tǒng)一的服裝。服裝整齊、潔凈,要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。

3、工作期間,見到領(lǐng)導及同事主動打招呼。主動問好。

三、每月對員工的工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀律進展考核

工程考核內(nèi)容扣分標準

1、工作質(zhì)量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣xx分

2、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬不達標扣xx分

3、玻璃、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透亮不達標扣xx分

4、衛(wèi)生間應無明顯污漬不達標扣xx分

5、天花板應無積塵、無蜘蛛網(wǎng)不達標扣xx分

6、墻身應無積塵，無污漬;墻角無蜘蛛網(wǎng)不達標扣xx分

7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣xx分

8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣xx分

9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣xx分

10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣x分

11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣x分

12、消防設施應無積塵不達標扣xx分

13、地腳線應無積塵不達標扣xx分

14、保持地面光滑無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物不達標扣xx分

15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發(fā)覺污漬準時清潔不達標扣xx分

16、未沖洗坐廁，不得超過xx分鐘各洗手間xx分鐘清潔一次不達標扣xx分

17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面，鏡面抹凈刮凈。

保潔主管年終工作總結(jié)及明年規(guī)劃2篇

20xx年是公司進展跨越歷史性階段的一年，在xx的帶著下，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)全都，克制困難，積極開拓，并一切根據(jù)公司制度的要求，實行了細心革新，細致調(diào)整，等一系列得力的舉措，最終贏得了xx的榮譽稱號。在現(xiàn)對一年來的保潔工作總結(jié)如下。

一、工作回憶

抓好制度建立。通過理論和技能考核，全部人員符合公司要求具備上崗資格。保潔員培訓重點，強調(diào)保潔員的敬業(yè)精神，禮儀禮貌和紀律性，以及合理的安排保潔員當班期間的工作流程準時間，嚴厲紀律和檢查懲罰。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出；實行嚴格的查崗和點名制度。做好工作的持續(xù)性。為了更好的保障公司的環(huán)境，保潔部本著盡職盡責的態(tài)度不怕苦不怕累堅持完成了業(yè)主入住前的房間清理工作、大廈石材的養(yǎng)護工作、和一些規(guī)劃性保潔的工作。

工作創(chuàng)新：在市場競爭越演越烈的今日，為了能夠幫助公司在商場戰(zhàn)斗中處于不敗之勢，只有從效勞上下功夫。保潔部全體員工在不斷的探究公司全部租戶的生活規(guī)律后，上報公司領(lǐng)導打算實施上門效勞收取生活垃圾，這項創(chuàng)新效勞在廣闊租戶中引起了全都的好評，與此同時保潔部響應公司領(lǐng)導的號召，對全部新入住的租戶增加免費上門保潔效勞次數(shù)，贏得了口碑。為了符合xx的全部標準，保潔部全體員工會努力保證大廈全部的衛(wèi)生死角和正常保潔范圍的清理工作。并全面強化保潔人員“以租戶為中心的效勞意識”，力求最大限度地滿意租戶需求；推出的創(chuàng)新效勞，大大提高了租戶對保潔效勞的滿足率。

二、工作存在問題

我們雖然已經(jīng)過了xx的評比工作，但還要等公司進展完成質(zhì)量體系認證和環(huán)境質(zhì)量體系認證，我們是否能完成這一體系的認證，這需要我們的實力以及新年里我們的治理效勞質(zhì)量連續(xù)保持上升趨勢。保潔部的工作在行業(yè)當中是優(yōu)秀的。從我們已經(jīng)知道了的xx等一批新的物業(yè)和我們一起決足市場，但是隨著中心地段的將來規(guī)劃，我們大廈四周馬上屹立一座座新的樓宇、新的物業(yè)，我們是否能夠保持市場競爭力，是否能夠快速的提升我們的效勞內(nèi)容和效勞質(zhì)量？這場將來的市場決足，我們是否能贏？＂

三、工作重點

完善各項治理制度，形成配套的監(jiān)視機制。我們將在原來的根底上，修改、完善治理制度，轉(zhuǎn)變以前“人管人”的被動狀態(tài)，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的治理，并把各項工作標準進展細化、量化，一方面，便于操作人員熟識自己該怎么做，該作到什么程度；另一方面，便利主管人員的考核、監(jiān)視，削減個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對詳細的工作實行有效的措施，加強對操作人員的治理，優(yōu)化人員構(gòu)造，更有利于以后工作的開展。

樹立效勞品牌。效勞品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增加部門的分散力，目前，我們本著“清掃一戶，干凈一戶，滿足一戶”的原則，為租戶供應效勞，得到租戶的好評，在租戶心中樹立了良好的形象。

保潔主管年終工作總結(jié)及明年規(guī)劃3篇

承蒙領(lǐng)導的信任讓我能夠在工作中擔當保潔主管職務，我在過去一年牢記領(lǐng)導的教導并仔細做好保潔主管工作，即便是為了回報領(lǐng)導的支持也要在工作中證明自己，所幸的是我在保潔主管工作中的表現(xiàn)沒有令人感到絕望，無論是治理閱歷的積存還是保潔任務的完成都表達出我的進步，現(xiàn)簡要總結(jié)一年來在保潔主管工作中的表現(xiàn)。

強化對自身職責的理解并做好平常的保潔工作，想要做好保潔工作自然要先對自身職責有著深刻的熟悉，因此我在本年度能夠牢記領(lǐng)導教導并以此來嚴格要求自己，究竟保潔主管也是屬于治理人員自然要重視工作的完成，而我則需要對保潔人員進展治理并對當天的工作進展部署，將不同區(qū)域的任務量都分發(fā)下去并通過巡察來檢驗工作成果，由于我在工作中能夠嚴格要求自己從而得到了保潔人員的積極協(xié)作，而我也會常常參加到保潔工作中去從而對實際狀況有所了解，隨著工作的完成也讓我對保潔人員的職責有了更多的理解。

工作中遵從領(lǐng)導的指示并保障負責區(qū)域的潔凈干凈，由于保潔工作的完成非常重要導致我在這一年非常重視，除了自己參加到保潔工作中以外還會合理安排底下員工的工作，通過詢問了解各個區(qū)域的狀況并監(jiān)管好底下員工的工作，而且在領(lǐng)導對工作有安排的時候自己也會積極參加其中，主要是通過這種方式來熬煉自己以便于更好地完成今后的工作，而且隨著時間的積存也能夠讓我規(guī)劃好保潔工作的進展方向，通過整體的部署來檢驗自身力量從而在保潔工作中取得不錯成果。

注意對清潔工具的維護與更新以便于幫助保潔工作的完成，鑒于工作中可能消失清潔工具損壞或者遺失的狀況，準時進展修繕并購置新的清潔工具則是自己需要思索的問題，由于清潔工具是保潔工作中不行缺少的局部從而讓我非常重視，因此每當有員工對此進展匯報的時候自己都會進展購置，而且在使用部