管理年終個人工作總結(jié)（9篇）

第17頁共17頁管理年?終個人?工作總?結(jié)一?、工作?任務(wù)?1.及?時、準?確維護?庫存管?理系統(tǒng)?，確保?倉庫物?品的帳?、物二?者一致?，倉庫?區(qū)域劃?分明確?;2?.做好?倉庫物?料的收?發(fā)存管?理，嚴?格按要?求收發(fā)?物料;?3.?做好倉?庫各種?保管、?歸檔工?作。?二、工?作能力?1.?過這一?年的工?作，我?深深感?到工作?的壓力?和強度?，但正?由于這?種壓力?，才使?我不斷?提升自?己的思?想，化?壓力為?動力。?公司的?銷售業(yè)?務(wù)不斷?提升，?所以自?己的能?力必須?提高，?才能適?應(yīng)公司?人才的?需要，?使自己?的工作?能力提?高。?2.貨?物的管?理方面?，在這?一年中?公司產(chǎn)?品的種?類不斷?增加，?銷售產(chǎn)?品也不?斷增多?，作為?自己必?須保證?出貨的?準確。?三、?責任感?1.?對物料?管理的?有序性?、安全?性、完?整性及?有效性?負責，?2.?對部品?物料的?實行分?區(qū)存放?管理，?確保庫?容庫貌?;定期?或不定?期向財?務(wù)部報?告部品?存貨質(zhì)?量情況?及物料?的分布?。四?、工作?協(xié)調(diào)?1.貨?物進倉?，需核?對單據(jù)?。待進?倉物品?貨號、?名稱、?規(guī)格型?號、數(shù)?量與單?據(jù)相符?合方可?辦理入?倉手續(xù)?。五?、工作?勤惰?倉庫質(zhì)?量管理?是保持?產(chǎn)品質(zhì)?量的必?要條件?。倉庫?雖不直?接參與?產(chǎn)品的?生產(chǎn)過?程，但?生產(chǎn)由?倉庫開?始，也?終止于?倉庫。?六、?工作質(zhì)?量倉?庫質(zhì)量?管理是?提高倉?庫經(jīng)濟?效益和?倉庫管?理水平?的有效?手段。?倉庫質(zhì)?量管理?能消滅?各種事?故、差?錯的發(fā)?生，有?助于降?低消耗?，從根?本上降?低庫存?成本，?提高倉?庫經(jīng)濟?效益。?倉庫管?理是科?學(xué)，而?質(zhì)量管?理是科?學(xué)管庫?的方法?。七?、紀律?性服?從公司?主管指?揮安排?，做好?份內(nèi)之?事：貨?架商品?有移動?;物歸?原位切?莫遺失?掉：貨?架商品?有移動?;物歸?原位切?莫遺失?掉。?管理年?終個人?工作總?結(jié)（二?）_?___?月，我?加入了?___?_公司?，記得?剛進來?時我對?庫房工?作很好?奇，因?為我從?來沒有?接觸過?這方面?的工作?，在我?的腦海?里，庫?房工作?很簡單?，無非?就是每?天收發(fā)?登記一?下備件?。所以?能夠加?入公司?做這方?面的工?作讓我?感到很?幸運。?但是，?現(xiàn)實與?理想的?差距非?常巨大?，我的?美好想?法很快?就像肥?皂泡一?樣破滅?。剛開?始的時?候，收?發(fā)、登?記，入?庫、還?庫，工?作程序?非常多?，讓我?不斷出?現(xiàn)這樣?那樣的?錯誤，?這些錯?誤讓我?曾經(jīng)想?放棄。?因為這?個庫房?并不像?想象中?的那么?簡單，?每天有?很多繁?瑣的事?情要做?，就算?是微不?足道的?一件事?情，它?的每一?個細節(jié)?都不可?忽視，?都必須?執(zhí)行所?規(guī)定的?流程以?免發(fā)生?錯漏，?所以工?作讓我?感覺很?混很雜?，心里?又很怕?出錯而?造成公?司的損?失。那?段日子?，每一?天精神?都很緊?張，特?別的累?。但?是，隨?著時間?的流逝?，在我?熟悉了?庫房流?程之后?，我就?逐漸喜?歡上了?這份感?覺，融?入了這?份工作?。它讓?我感到?既有壓?力，又?有動力?，既有?成功之?處，又?有不足?的地方?。每天?收到從?不同地?方發(fā)來?的備件?，我就?很高興?、很興?奮，因?為想到?這些備?件都是?用來解?決用戶?機器故?障，讓?用戶機?器可以?恢復(fù)正?常使用?的，而?我作為?庫房，?起到了?一個非?常重要?的管理?這些重?要備件?，不讓?它們出?現(xiàn)問題?的作用??？吹?工程師?用我所?管理的?備件以?最短的?時間、?最快的?速度為?用戶成?功修復(fù)?設(shè)備時?，我就?很開心?，這讓?我深深?的感覺?到了自?己的成?就感和?責任感??，F(xiàn)?在在這?里的每?一天我?都很愉?快很充?實，我?學(xué)會了?用一顆?平常心?去對待?所有問?題，保?持積極?樂觀的?心態(tài);?遇到問?題時，?不再逃?避，勇?敢的面?對和解?決。我?想，做?為一個?庫房，?并不只?是管理?及收發(fā)?備件那?么簡單?，重要?的是用?細膩的?心和強?烈的責?任感去?發(fā)現(xiàn)和?解決備?件問題?，盡量?用最短?時間整?理完所?需備件?，讓工?程師得?到更多?的時間?用完好?的備件?為用戶?解決故?障。工?作程序?環(huán)環(huán)相?扣，怎?樣更好?地完成?這樣一?個簡單?而又復(fù)?雜的過?程，正?是考驗?一個人?的工作?能力的?體現(xiàn)!?我很?感謝我?的經(jīng)理?和同事?，因為?當我遇?到困境?時，是?他們在?支持我?、包容?著我，?更是手?把手的?教導(dǎo)我?，讓我?一直走?到了今?天。我?更感謝?公司給?了我這?個機會?，讓我?學(xué)到了?很多，?讓我逐?漸變得?成熟、?堅韌。?一個?人在困?難和逆?境中得?到的鍛?煉更能?讓人成?長，我?很幸運?，能在?___?_網(wǎng)經(jīng)?歷過這?種鍛煉?，這讓?我在以?后的道?路中能?輕松面?對各種?困難。?所以，?我想說?，作為?___?_公司?的一個?員工，?我感到?無比驕?傲和自?豪!?管理年?終個人?工作總?結(jié)（三?）一?年的時?間很快?過去了?，在一?年里，?我作為?行政主?管在院?領(lǐng)導(dǎo)、?部門領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?圓滿的?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進一步?的提高?，本年?度的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?通過報?紙、雜?志、書?籍積極?學(xué)習政?治理論?;遵紀?守法，?認真學(xué)?習法律?知識;?愛崗敬?業(yè)，具?有強烈?的責任?感和事?業(yè)心，?積極主?動認真?的學(xué)習?專業(yè)知?識，工?作態(tài)度?端正，?認真負?責。?二、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作我?是__?__月?份來到?學(xué)院工?作，擔?任學(xué)院?行政主?管。行?政工作?瑣碎，?但為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請?教、向?同事學(xué)?習、自?己摸索?實踐，?在很短?的時間?內(nèi)便熟?悉了學(xué)?院的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展工作?并熟練?圓滿地?完成本?職工作?。在?這一年?，我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個目?標，開?拓創(chuàng)新?意識，?積極圓?滿的完?成了以?下本職?工作：?（1?）做好?了各類?公文的?登記、?上報、?下發(fā)等?工作，?并把原?來沒有?具體整?理的文?件按類?別整理?好放入?貼好標?簽的文?件夾內(nèi)?，給大?家查閱?文件提?供了很?大方便?。（?2）做?好了各?類信件?的收發(fā)?工作，?___?_底順?利地完?成了_?___?報刊雜?志的收?訂工作?。（?3）做?好學(xué)院?的財務(wù)?工作。?財務(wù)工?作是學(xué)?院的一?項重要?工作，?需要認?真負責?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認真學(xué)?習學(xué)校?各類財?務(wù)制度?，理清?思路，?分類整?理好各?類帳務(wù)?，并認?真登記?，年底?以前完?成了學(xué)?院__?__辦?公用品?、出差?、接待?、會議?、教材?、低值?易耗等?各類帳?務(wù)的報?銷工作?。學(xué)院?的財務(wù)?工作正?進一步?完善規(guī)?范，我?會在新?的一年?再接再?厲把工?作做的?更好。?（4?）做好?公章的?管理工?作。公?章使用?做好詳?細登記?，嚴格?執(zhí)行學(xué)?院公章?管理規(guī)?定，不?濫用公?章，不?做違法?的事情?。（?5）做?好辦公?用品的?管理工?作。做?好辦公?用品領(lǐng)?用登記?，按需?所發(fā)，?做到不?浪費，?按時清?點，以?便能及?時補充?辦公用?品，滿?足大家?工作的?需要。?（6?）認真?、按時?、高效?率地做?好學(xué)院?領(lǐng)導(dǎo)及?辦公室?主任交?辦的其?它工作?。為?了學(xué)院?工作的?順利進?行及部?門之間?的工作?協(xié)調(diào)，?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?三、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認?真的對?待每一?項工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認?真遵守?勞動紀?律，保?證按時?出勤，?出勤率?高，全?年沒有?請假現(xiàn)?象，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時加?班加點?，保證?工作能?按時完?成。?四、工?作質(zhì)量?成績、?效益和?貢獻?在開展?工作之?前做好?個人工?作計劃?，有主?次的先?后及時?的完成?各項工?作，達?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時在工?作中學(xué)?習了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過不懈?的努力?，使工?作水平?有了長?足的進?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為學(xué)院?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻。?總結(jié)一?年的工?作，盡?管有了?一定的?進步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進?。在新?的一年?里，我?將認真?學(xué)習各?項政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進入?一個新?水平，?為學(xué)院?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻?。管?理年終?個人工?作總結(jié)?（四）?根據(jù)?管理提?升活動?的工作?要求及?企管科?提出的?相關(guān)問?題建議?，安全?科結(jié)合?本年度?的工作?狀況及?安全管?理機制?的現(xiàn)狀?，現(xiàn)將?本年度?安全管?理提升?活動所?取得的?成果及?遇到的?問題總?結(jié)如下?：一?、提升?前問題?描述?1、安?全管理?規(guī)章制?度方面?：安全?管理工?作開展?被動。?2、?安全檢?查和隱?患排查?、隱患?整改制?度：施?工現(xiàn)場?檢查的?深度不?夠，隱?患辨識?不到位?。3?、安全?培訓(xùn)教?育制度?：教育?形式單?一，趣?味性差?，安全?教育內(nèi)?容不統(tǒng)?一，缺?乏系統(tǒng)?性。?4、安?全生產(chǎn)?考核制?度：考?核制度?不完善?、難以?調(diào)動員?工積極?性。?5、持?證上崗?制度：?特種作?業(yè)人員?持證不?到位，?特種作?業(yè)人員?體檢不?到位。?6、?應(yīng)急管?理制度?：施工?現(xiàn)場應(yīng)?急預(yù)案?針對性?不強，?未編制?現(xiàn)場處?置措施?;應(yīng)急?救援物?資、人?員配備?不齊全?。二?、潛在?風險?1、安?全管理?工作開?展的被?動性及?隱患排?查的不?到位易?導(dǎo)致安?全隱患?得不到?有效治?理，導(dǎo)?致發(fā)生?責任事?故的風?險增大?。2?、安全?培訓(xùn)教?育不到?位，導(dǎo)?致安全?意識薄?弱、安?全管理?人員和?作業(yè)人?員安全?素質(zhì)參?差不齊?，安全?管理難?度增大?，安全?措施易?落空，?工作中?釀成事?故的概?率增大?。3?、安全?生產(chǎn)考?核制度?的不完?善，難?以調(diào)動?安全管?理人員?的工作?積極性?，易導(dǎo)?致安全?管理崗?位人浮?于事，?工作效?率低下?，為安?全事故?的發(fā)生?埋下隱?患。?4、特?種作業(yè)?人員的?持證不?到位、?體檢不?到位，?易導(dǎo)致?責任事?故風險?增大，?職業(yè)病?發(fā)生概?率增大?。且一?旦發(fā)生?，將給?公司帶?來經(jīng)濟?損失和?不良社?會影響?。5?、應(yīng)急?預(yù)案、?應(yīng)急物?資設(shè)備?不到位?，導(dǎo)致?現(xiàn)場應(yīng)?急能力?欠缺，?不能有?效控制?事故后?果，甚?至導(dǎo)致?事故損?失加大?。三?、提升?措施及?效果?1、進?一步完?善安全?管理規(guī)?章制度?。結(jié)合?實際工?作，安?全科編?制等一?系列安?全管理?制度文?件，使?安全工?作有章?可循。?2、?加大施?工現(xiàn)場?的日常?性安全?檢查工?作，制?定檢查?計劃、?突出檢?查重點?。安全?科在保?證檢查?計劃順?利實施?的基礎(chǔ)?上，還?開展了?大量的?日常的?及不定?時的突?擊檢查?活動，?檢查內(nèi)?容覆蓋?內(nèi)業(yè)資?料及施?工現(xiàn)場?，對各?項目部?的安全?工作進?行了有?力監(jiān)督?與督促?。到目?前為止?，各項?目部輕?傷率控?制在x?%以內(nèi)?;重傷?、工亡?事故為?零;爆?炸和重?大火災(zāi)?、設(shè)備?事故為?零;職?業(yè)病為?零，社?區(qū)居民?投訴為?零;我?方負主?要責任?的重大?交通事?故為零?。3?、完善?安全隱?患識別?、整改?、上報?制度。?安全科?結(jié)合工?作實際?編制相?關(guān)文件?為各項?目部安?全隱患?的有效?識別提?供了參?考;對?隱患問?題采取?了隱患?圖片、?文字描?述及隱?患通知?單三者?相結(jié)合?的新呈?現(xiàn)方式?，使所?發(fā)現(xiàn)的?安全問?題可更?為客觀?真實的?表達及?為日后?的數(shù)據(jù)?搜索提?供了相?當?shù)谋?利性;?建立了?整改上?報制度?，對所?發(fā)現(xiàn)的?問題要?求x個?工作日?內(nèi)將整?改效果?圖片及?整改回?復(fù)單報?送機關(guān)?安全科?。以上?各制度?的建立?，一定?程度上?提升及?督促了?各項目?部的隱?患識別?及整改?工作。?4、?廣泛開?展安全?生產(chǎn)教?育活動?，采取?不同形?式，大?力宣傳?___?_安全?生產(chǎn)方?針、政?策，宣?傳國家?關(guān)于安?全生產(chǎn)?的法律?、法規(guī)?和行業(yè)?的規(guī)定?與標準?。本年?度實現(xiàn)?了三級?安全教?育覆蓋?率達到?x%。?5、?組織編?制與完?善安全?預(yù)案。?各項目?部根據(jù)?環(huán)境變?化情況?結(jié)合安?全科的?要求，?組織專?業(yè)技術(shù)?人員預(yù)?案編制?、完善?面達到?x%，?并適時?組織安?排了應(yīng)?急救援?演練工?作。?四、進?一步提?升領(lǐng)域?1、?落實考?核獎罰?機制，?進一步?強化安?全責任?制落實?。監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?現(xiàn)場帶?班制度?的落實?，強化?安全生?產(chǎn)“一?崗雙責?”制度?，“一?票否決?”制度?，加大?對生產(chǎn)?安全事?故的考?核、處?罰力度?和責任?追究。?2、?提升專?職安全?管理人?員的相?應(yīng)權(quán)限?及獎勵?力度。?專職安?全員責?任重大?，現(xiàn)場?隱患的?整改、?危險源?的監(jiān)控?、作業(yè)?人員的?安全教?育等等?，都離?不開專?職安全?員。目?前的安?全員一?無權(quán)二?無錢三?無人，?而隱患?的整改?恰恰需?要人、?財、物?。有些?領(lǐng)導(dǎo)對?安全缺?乏重視?度，導(dǎo)?致安全?員就像?皮球一?樣被人?踢來踢?去，隱?患無法?有效得?到整改?，造成?他們對?安全工?作存在?極大的?厭煩情?緒，不?利于安?全工作?的有效?開展。?管理?年終個?人工作?總結(jié)（?五）?一年來?，在上?級領(lǐng)導(dǎo)?的帶動?下，在?全體成?員的幫?忙下，?我緊緊?圍繞檔?案室的?中心工?作，充?分發(fā)揮?崗位職?能，不?斷改善?工作方?法，提?高工作?效率，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)?，現(xiàn)作?簡要總?結(jié)。?一、加?強業(yè)務(wù)?知識學(xué)?習，提?高工作?本事?本人自?到該_?___?室工作?以來，?始終不?忘加強?自身業(yè)?務(wù)學(xué)習?。認真?學(xué)習辦?公軟件?系統(tǒng)，?規(guī)范文?書檔案?歸檔，?使文書?檔案管?理的得?井井有?條。學(xué)?習現(xiàn)代?文書檔?案管理?先進方?法，注?重平時?積累，?嚴格履?行收發(fā)?文手續(xù)?，使年?終檔案?歸檔工?作變得?有條不?紊，受?到上級?領(lǐng)導(dǎo)的?好評。?加強計?算機知?識的學(xué)?習和開?發(fā)利用?。經(jīng)常?幫忙同?單位其?他科室?和領(lǐng)導(dǎo)?同志處?理計算?機方面?的問題?，還協(xié)?助信息?中心共?同開發(fā)?辦公自?動化系?統(tǒng)操作?平臺。?二、?嚴格把?關(guān)，規(guī)?范檔案?保管行?為全?年需處?理各類?新增檔?案文件?___?_多件?。同時?，認真?貫徹落?實各類?檔案管?理規(guī)范?文件，?抓好上?級的文?件程序?處理工?作，做?到了文?件的及?時收管?、著錄?、查閱?，按照?規(guī)范化?標準，?圓滿完?成了文?書立卷?工作，?并提高?了檔案?保管質(zhì)?量，加?快了著?錄查閱?速度。?在檔案?管理方?面實行?了等級?審批制?度，確?認領(lǐng)導(dǎo)?或主管?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后方?可查閱?相關(guān)檔?案、復(fù)?印有關(guān)?材料，?從而嚴?肅檔案?管理，?完善檔?案查閱?制度。?三、?服務(wù)大?局，檔?案工作?上水平?凡是?上級領(lǐng)?導(dǎo)來我?區(qū)檢查?指導(dǎo)工?作，本?人都能?夠協(xié)同?有關(guān)部?門認真?準備接?待，擬?定接待?計劃，?注意接?待細節(jié)?，先后?組織接?待了多?位領(lǐng)導(dǎo)?帶隊的?檔案情?景檢查?、重點?檔案工?作檢查?等大型?檢查_?___?多次，?從沒有?出現(xiàn)紕?漏。由?于檢查?資料較?多，涉?及方面?較廣，?事前，?在檔案?室全體?人員的?幫忙下?，制定?了詳細?的接待?方案，?組織有?關(guān)部門?召開了?協(xié)調(diào)會?，安排?分解了?接待任?務(wù)，認?真起草?打印了?___?_個被?檢查點?的基本?情景，?并附以?彩圖，?裝訂成?冊，以?圖文并?茂的形?式介紹?了檔案?工作進?展情景?，不但?確立了?辦公室?在領(lǐng)導(dǎo)?、專家?心目中?的良好?形象，?并且還?推動了?檔案信?息化工?作再上?新臺階?。四?、存在?不足?政治理?論學(xué)習?雖有必?須的提?高，但?還沒有?深度和?廣度。?事務(wù)性?工作紛?繁復(fù)雜?，減少?了調(diào)研?機會，?從而無?法進一?步提高?自我的?寫作本?事。工?作中不?夠大膽?，總是?在不斷?學(xué)習的?過程中?改變工?作方法?，而不?能在創(chuàng)?新中去?實踐，?去推廣?。精?益求精?抓信息?。要繼?續(xù)擴大?信息覆?蓋面，?健全信?息網(wǎng)絡(luò)?，把基?層的一?些重點?、難點?、熱點?問題以?及對全?區(qū)檔案?工作有?指導(dǎo)意?義的典?型總結(jié)?出來，?及時進?行勾通?反饋上?報。同?時，要?保證信?息質(zhì)量?，做到?報喜與?報憂相?結(jié)合，?力爭在?各級評?比中取?得更多?的嘉獎?。盡職?盡責抓?保管。?要嚴格?檔案保?管標準?，提高?檔案保?管質(zhì)量?、做到?檔案的?及時收?管、著?錄、保?存等。?明確檔?案管理?程序，?完善使?用登記?制度，?禁止無?登記、?無審批?私自取?檔現(xiàn)象?的發(fā)生?。完善?各項規(guī)?章制度?，按照?各項制?度辦事?，做到?收管有?規(guī)范、?使用有?制度、?辦事有?紀律，?各項工?作都有?章可循?，有據(jù)?可依。?今后?需要繼?續(xù)抓好?檔案保?管工作?。管?理年終?個人工?作總結(jié)?（六）?不知?不覺中?，見證?著公司?飛越發(fā)?展的_?___?年已經(jīng)?過去，?充滿希?望的_?___?年終于?來臨。?回首_?___?年的工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)、通?宵備戰(zhàn)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時惆?悵?，F(xiàn)?將一年?年的主?要工作?總結(jié)如?下：?一、管?理實踐?__?__年?___?_月_?___?日，對?于我可?以說是?一個可?以銘記?一生的?日子，?就在這?一天，?我肩負?著公司?領(lǐng)導(dǎo)和?全體員?工的厚?愛和期?望，被?公司正?式任命?為公司?副總經(jīng)?理，分?管行政?、技術(shù)?部門及?項目執(zhí)?行，這?既是公?司上下?同仁對?我的錯?愛，也?是對我?在公司?___?_年來?工作的?高度肯?定。想?到這里?，受寵?若驚的?同時，?更是感?慨萬千?、如履?薄冰。?短短_?___?年，我?從普通?崗位迅?速成長?為公司?管理高?層，這?就導(dǎo)致?了我理?論知識?缺乏，?實踐經(jīng)?驗不足?的種種?難題。?如何快?速提高?自己的?管理知?識、更?新自己?的知識?結(jié)構(gòu)，?并深入?到實際?工作的?每個環(huán)?節(jié)將尤?為重要?。在初?任公司?副總這?段時間?，我通?過虛心?向公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同仁學(xué)?習，取?長補短?，不斷?提高自?身自身?素質(zhì)修?養(yǎng)及業(yè)?務(wù)技能?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同仁?的關(guān)懷?與支持?下，明?確了自?己的管?理職能?，迅速?提高了?自己的?管理才?能，也?鉆研了?一套屬?于自己?的管理?方法。?并以雷?厲風行?、以身?作則的?管理作?風得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?一致認?同。?二、突?出成績?1、?主持制?訂并監(jiān)?督實行?了公司?新的業(yè)?務(wù)提成?制度、?衛(wèi)生區(qū)?域責任?制度。?2、?采用新?的指紋?考勤系?統(tǒng)，杜?絕代打?卡等現(xiàn)?象發(fā)生?。3?、完善?并主持?了公司?新員工?培訓(xùn)方?案。?4、帶?領(lǐng)人事?部門順?利完成?公司的?年度招?聘計劃?。5?、強化?辦公室?管理工?作，以?身作則?，在員?工中起?到了很?好的表?率作用?。6?、推行?項目小?組、項?目會議?制度，?合理分?配及協(xié)?調(diào)部門?工作。?7、?明確策?劃部在?平面及?影視出?品過程?中的職?能，由?策劃部?參與項?目組，?并對設(shè)?計影視?的風格?定位負?責。?8、明?確項目?管理和?部門管?理職能?，較大?項目公?司高層?直接參?與項目?小組。?三、?存在不?足1?.個人?修養(yǎng)、?基本素?質(zhì)還需?要進一?步加強?。2?.對公?司的管?理還需?進一步?加強。?由于歷?史的原?因，進?行嚴格?的、全?面的現(xiàn)?代企業(yè)?管理，?有一個?很長的?、艱難?的過程?。今年?我雖然?作了一?些嘗試?，但深?度、力?度都還?顯不夠?。3?.對員?工隊伍?建設(shè)方?面努力?還不足?。少數(shù)?員工觀?念陳舊?，工作?不實，?技術(shù)不?精、質(zhì)?量意識?薄弱、?依賴心?強等都?亟待轉(zhuǎn)?變、改?善和提?高。進?一步提?高員工?隊伍整?體素質(zhì)?還有大?量工作?要作。?在今?后的工?作中，?我將努?力學(xué)習?新的文?化知識?，不斷?提高自?身的業(yè)?務(wù)及管?理水平?，做好?自己的?本職工?作，爭?取為_?___?的再次?跨越騰?飛做出?更大的?貢獻！?管理?年終個?人工作?總結(jié)（?七）?一年來?，本著?“認真?學(xué)習、?扎實工?作”的?原則，?始終堅?持高標?準、嚴?要求，?認真完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項?工作任?務(wù)，自?身的政?治素養(yǎng)?、業(yè)務(wù)?水平和?綜合能?力等都?有了很?大提高??，F(xiàn)將?一年來?的工作?情況以?及今后?的努力?方向匯?報如下?：一?、項目?管理系?統(tǒng)的維?護與數(shù)?據(jù)分析?工作?恪盡職?守，認?真作好?本職工?作。_?___?年，_?___?中心全?面推行?項目管?理。保?障項目?管理系?統(tǒng)的正?常運行?，對系?統(tǒng)進行?全面學(xué)?習和梳?理，是?我的崗?位職責?。系統(tǒng)?運行一?年來，?較好的?完成了?系統(tǒng)的?維護工?作任務(wù)?，確保?了系統(tǒng)?數(shù)據(jù)的?完整、?真實、?及時更?新。一?是對系?統(tǒng)各項?卡片的?核對。?包括各?部門崗?位系數(shù)?逐月核?查；項?目立項?卡標識?、工作?計劃卡?標識、?任務(wù)單?的完整?一致；?任務(wù)進?度的及?時調(diào)整?；財務(wù)?收支數(shù)?據(jù)的核?對。二?是及時?發(fā)現(xiàn)系?統(tǒng)問題?，解決?問題。?在系統(tǒng)?運行過?程中，?實時觀?察數(shù)據(jù)?變化，?通過細?心觀察?，查找?出了存?在的問?題。能?夠解決?的認真?做好記?錄工作?，不能?解決的?及時與?軟件開?發(fā)部門?溝通，?需求解?決的方?法。三?是不斷?完善系?統(tǒng)數(shù)據(jù)?。項目?管理運?行中，?數(shù)據(jù)錄?入存在?差異，?如收支?類項目?，對應(yīng)?的項目?是否正?確，經(jīng)?過不斷?溝通和?探討，?確定了?此類項?目的收?支一致?性。通?過不斷?完善此?類問題?，起到?了對系?統(tǒng)數(shù)據(jù)?的更進?一步的?完整。?二、?公文處?理工作?認真?嚴謹，?保證公?文處理?的不遺?不漏。?積極主?動的完?成了來?文、發(fā)?文、辦?公文、?簽報單?的登記?，及時?對呈閱?、傳閱?文的回?收和存?檔。?三、其?他工作?積極?主動的?完成了?辦公室?日常工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作任?務(wù)。?四、今?后計劃?今后?工作的?方向：?隨著項?目管理?的實行?，我們?的工作?要求將?更高，?需更細?心全面?的掌握?系統(tǒng)知?識。并?進一步?做好一?下幾項?工作：?1、?對進度?體系和?質(zhì)量考?核體系?的完善?統(tǒng)一。?2、?抓緊對?企業(yè)全?面納入?系統(tǒng)的?工作。?3、?進一步?在應(yīng)用?層面上?宣傳項?目管理?。管?理年終?個人工?作總結(jié)?（八）?回顧?這一年?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過一年?來的學(xué)?習與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將這一?年來的?工作情?況作工?作總結(jié)?如下：?一、?認真完?成本職?工作及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項工作?任務(wù)?1、加?強對文?件的收?發(fā)與管?理。首?先加強?對來文?的登記?與管理?。共收?到集團?公司來?文x份?，每份?文件都?能及時?送領(lǐng)導(dǎo)?傳閱，?然后按?領(lǐng)導(dǎo)的?批示再?分送到?各個部?室辦理?，讓上?級行的?精神迅?速傳達?下去，?基本杜?絕了公?文處理?上的積?壓、延?時、誤?事等現(xiàn)?象的發(fā)?生。其?次，認?真核登?規(guī)范了?內(nèi)部發(fā)?文。公?司共發(fā)?文x份?，每份?文件都?經(jīng)過認?真登記?編號。?第三?，每年?年底，?每個部?室處理?完畢的?文件，?都要分?門別類?，妥善?保管，?為以后?裝訂檔?案做好?準備。?2、?促進檔?案管理?與達標?。所有?檔案從?收集、?整理、?分類、?編號、?裝訂、?打印目?錄都得?到了進?一步的?加強和?完善，?使檔案?管理工?作基本?實現(xiàn)了?制度化?和規(guī)范?化，為?提高檔?案管理?的自身?價值和?促進全?行系統(tǒng)?的檔案?管理達?標升級?工作起?到了積?極的促?進作用?。3?、積極?配合辦?公室主?任抓好?全行日?常事務(wù)?性工作?，積極?協(xié)助辦?公室領(lǐng)?導(dǎo)籌辦?各類會?議和來?人接待?、上下?溝通、?內(nèi)外聯(lián)?系工作?，做到?了各類?事項安?排合理?有序，?為保持?正常工?作，盡?到了自?己的責?任。?二、加?強自身?學(xué)習，?提高業(yè)?務(wù)水平?由于?感到自?己身上?的擔子?很重，?而自己?的學(xué)識?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?學(xué)習，?向書本?學(xué)習、?向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習，?向同事?學(xué)習，?這樣下?來感覺?自己一?年來還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習?、不斷?積累，?已具備?了資料?管理工?作經(jīng)驗?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語表達?能力等?方面，?經(jīng)過一?年的鍛?煉都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項?工作的?正常運?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項工?作任務(wù)?，熱愛?本職工?作，認?真努力?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取工作?的主動?性，具?備較強?的專業(yè)?心，責?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在的問?題和今?后努力?的方向?在這?一年的?工作中?接觸到?了許多?新事物?、產(chǎn)生?了許多?新問題?，也學(xué)?習到了?許多新?知識、?新經(jīng)驗?，希望?在今后?的工作?中能夠?加大參?加檔案?管理的?培訓(xùn)，?提高自?身專業(yè)?素質(zhì)，?使自己?的工作?技能能?夠上一?個新臺?階，在?思想認?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進?一步的?完做善?，每一?項工作?都有了?明確的?計劃和?步驟，?行動有?了方向?，工作?有了目?標，心?中真正?有了底?！基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)?象。?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?責任心?是如何?重要。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標準、?嚴要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?在明年?的工作?中，我?會繼續(xù)?努力，?多向領(lǐng)?導(dǎo)匯報?自己在?工作中?的思想?和感受?，及時?糾正和?彌補自?身的不?足和缺?陷。?管理年?終個人?工作總?結(jié)（九?）公?司是有?公司的?所有員?工共同?組成，?管理好?公司才?能夠帶?來讓公?司快速?發(fā)展，?才能夠?創(chuàng)造新?的輝煌?。一?、做好?員工的?基礎(chǔ)培?訓(xùn)精?英是所?有公司?都渴望?得到的?，但是?世界這?么大，?真正的?精英也?不一定?會來到?我們這?里，就?算來到?了這里?也不一?定會一?直留下?去，因?為這樣