新巴爾虎右旗中小學(xué)骨干教師評(píng)選和管理辦法

索引號(hào)111521290116231234/202302-00010組配分類規(guī)范性文件發(fā)布機(jī)構(gòu)新巴爾虎右旗政府辦公室主題導(dǎo)航科技、教育信息名稱新巴爾虎右旗中小學(xué)骨干教師評(píng)選和管理辦法文號(hào)新右教發(fā)〔2023〕9號(hào)關(guān)鍵詞

內(nèi)容概述新巴爾虎右旗中小學(xué)骨干教師評(píng)選和管理辦法第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，規(guī)范全旗中小學(xué)骨干教師管理，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，特制定本辦法。第二條中小學(xué)骨干教師是具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教育教學(xué)水平較高，學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果優(yōu)良，科研能力較強(qiáng)，并在教育教學(xué)崗位上起到指導(dǎo)、示范、帶頭作用的優(yōu)秀中小學(xué)教師。第三條我旗中小學(xué)骨干教師分旗、校2個(gè)級(jí)別，實(shí)行分級(jí)評(píng)選成文日期2023-02-13發(fā)布日期2023-02-1317:23廢止日期2028-02-13

新巴爾虎右旗中小學(xué)骨干教師評(píng)選和管理辦法

新巴爾虎右旗中小學(xué)骨干教師評(píng)選和管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全旗骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，特制定本辦法。

第二條骨干教師是具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教育教學(xué)水平較高，學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成果優(yōu)良，科研能力較強(qiáng)，并在教育教學(xué)崗位上起到指導(dǎo)、示范、帶頭作用的優(yōu)秀教師。

第二章選拔范圍和條件

第三條全旗公辦各類中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校及中心從事教育教學(xué)工作的在編在崗人員,適用本辦法。

第四條旗級(jí)骨干教師申報(bào)選拔的基本條件：

（一）貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格履行《新時(shí)代中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品德言行堪稱師生表率；

（二）從事教育教學(xué)工作5年以上，連續(xù)三年年度考核“合格”以上等次。中學(xué)教師具有一級(jí)教師及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下；小學(xué)（幼兒園）教師具有二級(jí)教師及以上職稱，具有大專及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下。特別優(yōu)秀者，年齡可放寬1至2歲；

（三）遵循教育規(guī)律，教學(xué)效果好，在旗級(jí)以上范圍有一定影響。近五年每學(xué)年校內(nèi)示范課、公開(kāi)課、觀摩課不少于1次或近五年參加旗級(jí)以上教研部門組織的示范課、公開(kāi)課、觀摩課、錄像課或參與制作的課件、教具等獲旗級(jí)以上教育行政部門或教科研部門表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）具有一定組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力。主持研究1項(xiàng)旗級(jí)以上課題或者參與研究2項(xiàng)旗級(jí)以上課題；教研員至少參與過(guò)1次旗級(jí)以上級(jí)別的送教下鄉(xiāng)（校）活動(dòng)或開(kāi)展過(guò)1次旗級(jí)以上級(jí)別的公開(kāi)講座。每學(xué)年至少與參與各級(jí)教研活動(dòng)4次；

（五）教師周課時(shí)量不少于8節(jié)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于4節(jié)。教師每學(xué)期聽(tīng)課不得少于15節(jié)；教研員每學(xué)期聽(tīng)課不得少于40節(jié)；

（六）關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身體、心理的健康成長(zhǎng)，任教以來(lái)積極承擔(dān)班主任或輔導(dǎo)員以及其它學(xué)生管理工作；

（七）積極幫助青年教師的成長(zhǎng)，發(fā)揮骨干示范作用，指導(dǎo)培養(yǎng)的青年教師至少有1人，青年教師承擔(dān)校級(jí)以上示范課或公開(kāi)課至少1次，在教學(xué)、科研等方面成績(jī)突出。

第五條近五年有下列情況之一者，經(jīng)申請(qǐng)可直接認(rèn)定為旗級(jí)骨干教師：

（一）獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、最美教師等榮譽(yù)稱號(hào)的；

（二）獲得市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)的；

（三）被認(rèn)定為市級(jí)以上骨干教師的。

第六條旗級(jí)骨干教師選拔范圍主要面向在編在崗一線專任教師，選拔數(shù)量不超過(guò)全旗同口徑教師總數(shù)的10%。

第七條旗級(jí)骨干教師的選拔考核工作在旗教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，成立專家評(píng)審委員會(huì)完成，堅(jiān)持公開(kāi)推薦、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正原則，并注重學(xué)科結(jié)構(gòu)比例的均衡合理，圍繞資格審查、思想道德、理論素養(yǎng)、教學(xué)水平、工作業(yè)績(jī)、骨干作用等方面，采取自下而上逐級(jí)選拔程序和要求進(jìn)行：

（一）推薦名額。旗教育行政部門結(jié)合實(shí)際情況按不超過(guò)專任教師的15%核定各校推薦名額；選拔總量控制在全旗專任教師總數(shù)的10%以內(nèi)；

（二）預(yù)審申報(bào)。本人向所在學(xué)校申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，并提供有關(guān)資質(zhì)、業(yè)績(jī)材料原件送審。各學(xué)校對(duì)照條件預(yù)審，將預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人選提交學(xué)校教職工（代表）大會(huì)，在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，獲三分之二以上同意票者，報(bào)至旗教育行政部門備案；

（三）審核推薦。專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各校上報(bào)的人選分學(xué)段、學(xué)科進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng)，評(píng)議審核后擇優(yōu)確定旗級(jí)骨干教師推薦人選，在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下在全旗教育系統(tǒng)內(nèi)公示，公示時(shí)間為5天，對(duì)無(wú)異議符合條件的，列入旗級(jí)骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)對(duì)象；有異議的，核實(shí)后，再確定是否列入旗級(jí)骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)對(duì)象；

（四）培訓(xùn)認(rèn)定。旗教育行政部門對(duì)骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行資格培訓(xùn)，考核合格后公布認(rèn)定骨干教師名單，頒發(fā)旗級(jí)骨干教師證書(shū)。

第八條旗級(jí)骨干教師應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法，有下列情形之一的，不得參與旗級(jí)骨干教師選拔推薦：

（一）經(jīng)調(diào)查核實(shí)在申報(bào)骨干教師工作中弄虛作假的；

（二）因師德師風(fēng)問(wèn)題受到過(guò)處分，受處分期未滿的；

（三）近三年因病、因事累計(jì)離開(kāi)本崗位1年或連續(xù)半年，不能履行教師職責(zé)的；

（四）未完成規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗以及其他工作任

務(wù)的；

（五）近三年年度考核或量化考核為不合格等次的；

（六）其它依照規(guī)定不能參與旗級(jí)骨干教師選拔的。

第三章培訓(xùn)和認(rèn)定

第九條旗級(jí)骨干教師培訓(xùn)包括資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，周期一般合計(jì)為五年，由旗教育行政部門組織、協(xié)調(diào)和管理，由旗教育研修中心具體實(shí)施。

第十條旗級(jí)骨干教師應(yīng)參加資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。資格培訓(xùn)是指對(duì)被推薦為骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)對(duì)象在認(rèn)定之前進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。提高培訓(xùn)是指對(duì)被認(rèn)定為骨干教師后進(jìn)行的后續(xù)培訓(xùn)。

第十一條旗級(jí)骨干教師資格培訓(xùn)考核成績(jī)合格者由旗教育行政部門發(fā)文公布認(rèn)定名單，頒發(fā)旗級(jí)骨干教師證書(shū)。

第四章職責(zé)和待遇

第十二條旗級(jí)骨干教師在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè)，充分展示“四有好老師”的良好形象，成為自覺(jué)踐行《新時(shí)代中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的模范教師；

（二）積極發(fā)揮在本學(xué)科教學(xué)中的引領(lǐng)和示范作用。教師在任期內(nèi)積極參加學(xué)校組織的校本培訓(xùn)或校本教研活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課及參與研討次數(shù)不少于15節(jié)（次），每學(xué)年至少承擔(dān)1次校級(jí)以上示范課。任期內(nèi)根據(jù)上級(jí)安排需承擔(dān)市級(jí)示范課、觀摩課或?qū)W科講座1次以上，或承擔(dān)旗級(jí)示范課、觀摩課或?qū)W科講座2次以上，或承擔(dān)市教育行政部門組織的講學(xué)、送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)任務(wù)1次以上等工作。教研員在任期內(nèi)每年主持學(xué)術(shù)講座1次或承擔(dān)市級(jí)以上示范課1次以上或推廣先進(jìn)的教科研成果1項(xiàng)以上；

（三）堅(jiān)持在教育教學(xué)第一線，學(xué)科教學(xué)能力較強(qiáng)。完成規(guī)定的年度教學(xué)工作量，任期內(nèi)至少有兩學(xué)年時(shí)間參與學(xué)校學(xué)生管理工作經(jīng)歷；

（四）具有指導(dǎo)與開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力。教師在任期內(nèi)至少主持研究1項(xiàng)旗級(jí)以上課題或者參與研究2項(xiàng)旗級(jí)以上課題。教研員任期內(nèi)至少主持1項(xiàng)市級(jí)以上課題研究；

（五）指導(dǎo)、培養(yǎng)所在學(xué)校其他教師，在教育教學(xué)工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，帶徒不少于2人，培養(yǎng)的青年教師每學(xué)年在本校做示范課不少于1次。

第十三條旗級(jí)骨干教師在任期內(nèi)應(yīng)享有下列待遇：

（一）旗級(jí)骨干教師是評(píng)選旗級(jí)教學(xué)能手、市級(jí)骨干教師推薦人選的必備條件之一；

（二）旗級(jí)骨干教師優(yōu)先參加各級(jí)各類培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)；

（三）旗級(jí)骨干教師承擔(dān)的研究課題、教改實(shí)驗(yàn)和教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)，取得一定成果或榮譽(yù)，可適當(dāng)計(jì)算工作量；

（四）各學(xué)校應(yīng)大力宣傳推廣旗級(jí)骨干教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研成果和先進(jìn)事跡，并鼓勵(lì)和支持骨干教師多出成果；

（五）各學(xué)校在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中，在同等條件下優(yōu)先推薦旗級(jí)骨干教師。

第五章管理

第十四條旗級(jí)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每五年評(píng)選認(rèn)定一次，每屆任期五年。

第十五條教育行政部門、教科研應(yīng)充分利用旗級(jí)骨干教師的各種優(yōu)勢(shì)資源開(kāi)展工作。

第十六條健全旗級(jí)骨干教師任期考核制度，考核由旗教育行政部門對(duì)照旗級(jí)骨干教師的職責(zé)要求組織實(shí)施。

第十七條各學(xué)校建立骨干教師檔案，收集、管理、記載骨干教師的主要業(yè)績(jī)及對(duì)其考核、獎(jiǎng)懲情況。并經(jīng)常性向旗教育行政部門反映本校旗級(jí)骨干教師的表現(xiàn)。

第十八條實(shí)行旗級(jí)骨干教師證書(shū)制度，旗級(jí)骨干教師證書(shū)由旗教育行政部門統(tǒng)一印制。

第六章退出

第十九條有下列情形之一的當(dāng)屆旗級(jí)骨干教師，撤銷其旗級(jí)骨干教師資格及相應(yīng)待遇：

（一）經(jīng)調(diào)查核實(shí)在評(píng)選骨干教師工作中弄虛作假的；

（二）違反《新時(shí)代中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，造成惡劣影響的；

（三）因違法違紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加旗級(jí)骨