職工書屋建設方案三篇

第頁職工書屋建設方案三篇“職工書屋”建設應堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設重點是職工群眾特別是農民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設工地，以一線職工為重點服務對象。本站為大家整理的相關的，供大家參考選擇。職工書屋建設方案1為認真貫徹落實黨的十某大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，切實保障職工群眾的文化權益，全面提高職工隊伍整體素質。根據《安徽省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合全市工會的實際情況，全面推進我市工會“職工書屋”建設，現提出如下實施方案。指導思想：實施“職工書屋”建設，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善一線職工特別是農民工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會的良好氛圍。為推進實現科學發(fā)展、共建共享和諧社會、加快安慶崛起進程提供精神動力和文化支持。建設重點：“職工書屋”建設應堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，建設重點是職工群眾特別是農民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點建設工地，以一線職工為重點服務對象。建設目標：從2022年開始，用五年左右時間，在全市范圍內由各級工會建設190個“職工書屋”。同時，用三年時間，建設10個“職工書屋”示范點?；緱l件和建設標準：“職工書屋”應該具備的條件是：(六有)有固定場地、有圖書資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設施(書架、辦公桌椅等)、有圖書和閱讀標識。其中：藏書量1000冊、報刊10種以上，電子音像制品40張以上。對暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范?！奥毠荨笔痉饵c必須達到以下建設標準：藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網電腦，有固定閱讀場地、有圖書檢索資料、有統(tǒng)一的圖書和閱讀標識、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。五、建設方法：“職工書屋”建設要在充分調研、摸清工會系統(tǒng)圖書館(室)情況的基礎上，由各地、各單位工會制定“職工書屋”建設規(guī)劃和實施方案?！奥毠荨庇筛鞯?、各單位和部分大企業(yè)工會按照分配的建設數(見附件)自行審核確定，并報市總工會備案?！奥毠荨笔痉饵c，由市總工會在充分調查各地、各單位圖書館(室)和“職工書屋”建設的基礎上確定，并報省總、全總批準，同時組織審核驗收。“職工書屋”和“職工書屋”示范點，由省總工會按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾?！奥毠荨笔痉饵c的建設支持資金為4萬元，由全國總工會、省總工會、市總工會和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書、報刊等實物方式援建;其余經費由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎性設施和相關設備的購置?！奥毠荨痹瓌t上在工會系統(tǒng)現有圖書館(室)中籌建，對尚未達到“職工書屋”建設條件的單位，要盡快按照“職工書屋”建設的“六有”標準進行完善;對只要求建設一個“職工書屋”的單位，必須要在2022年之前建設完畢;對已達到“職工書屋”建設條件的單位，可以向當地上級工會提出申請，要求向“職工書屋”示范點的標準進行發(fā)展，其建設資金均由同級工會自籌解決，對要求向“職工書屋”示范點建設標準發(fā)展的單位，市總工會將在調查核實的基礎上給予一定的實物援建。積極爭取各級黨委、政府對“職工書屋”建設的重視和支持，將其納入當地公共文化服務體系建設范圍。爭取協調基層單位將職工教育培訓經費等資金投入到“職工書屋”建設。鼓勵企業(yè)捐助“職工書屋”，有條件的地方可以開展企業(yè)與“職工書屋”結隊援建工作以及捐書助讀活動。對管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務較好、并具備一定經營條件的“職工書屋”和“職工書屋”示范點，鼓勵在工商行政管理部門登記注冊為獨立法人實體，資產所有權為基層工會或上級工會，由新聞出版部門授予出版物經營許可證，開展出版物經營業(yè)務，其經營收入，須按比例用于“職工書屋”建設，擴大“職工書屋”規(guī)模，更好地實現服務功能。各地可以根據當地基層工會建設“職工書屋”的基礎情況，按照“職工書屋”的上限標準，培育自己的示范點或給予一定的實物援建。組織領導：為加強對全市“職工書屋”建設的領導，市總成立全市工會“職工書屋”建設領導小組。名單如下：組長：常務副組長：副組長：成員：辦公室主任：祁偉(兼)工作要求：提高認識。實施“職工書屋”建設，是全面落實黨的十七大精神，不斷推進建設社會主義核心價值體系，實施職工素質工程的一項重要舉措，是進一步加強職工思想道德建設，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。明確責任。各級工會要加強對“職工書屋”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設資金列入工會年度經費預算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設的重視和支持，拓寬建設資金渠道，落實相關扶持政策。加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用?！奥毠荨苯ㄔO資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經驗，積極推動工會現有的圖書館(室)與“職工書屋”之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。職工書屋建設方案2為認真貫徹落實福田區(qū)工會第五次代表大會精神，加強工會教育服務平臺建設，進一步提高全區(qū)廣大職工的整體素質，豐富基層職工群眾的精神文化生活，區(qū)總工會將在全區(qū)繼續(xù)開展“職工書屋”、“職工書吧”建設工作，并制定了2022年“職工書屋”、“職工書吧”建設實施方案，具體如下：一、建設對象“職工書屋”、“職工書吧”主要在職工相對集中的基層企業(yè)和社區(qū)、園區(qū)、樓宇建立。二、建設要求(一)職工書屋1.在職工較多的基層企業(yè)和社區(qū)、園區(qū)、樓宇建立;2.企業(yè)運行正常并同意建設;3.社區(qū)、園區(qū)、樓宇已建工聯會，企業(yè)已建工會并且工會與企業(yè)建立集體協商機制的，能按時足額交納會費;4.有封閉固定的室內場所(15㎡以上);5.同意配備若干名工作人員兼職進行日常管理。(二)職工書吧1.在職工較多的基層企業(yè)和社區(qū)、園區(qū)、樓宇建立;2.企業(yè)運行正常并同意籌建;3.在企業(yè)(班組、科室、車間、茶水間、工地等場所)和社區(qū)、園區(qū)、樓宇中具備擺放書架(柜)、桌椅的條件;4.同意配備若干名工作人員兼職進行日常管理。三、建設形式為更好的服務職工，貼近職工實際需求，2022年區(qū)總工會將與區(qū)文體中心合作建設“職工書屋”、“職工書吧”。經區(qū)總工會與區(qū)圖書館協商，在區(qū)圖書館的大力支持下，將采取“流動書架”和“圖書服務點”兩種形式，讓企業(yè)工會和工聯會根據自身條件和需求選取其中一種形式進行“職工書屋”、“職工書吧”建設，具體如下：(一)流動書架“流動書架”可在企業(yè)工會或工聯會的“職工書屋”、“職工書吧”設立。建設形式為街道圖書館與企業(yè)工會或工聯會建立集體借閱服務關系，由街道總工會、街道圖書館、企業(yè)工會或工聯會簽訂三方協議(附件2)，在企業(yè)工會或工聯會的“職工書屋”、“職工書吧”設立“流動書架”。簽訂協議后，街道圖書館負責為企業(yè)工會或工聯會辦理《集體外借證》(每個外借證最多可外借圖書500冊，每個“職工書屋”最多可辦理兩個外借證，每個“職工書吧”可辦理一個外借證)。企業(yè)工會或工聯會負責圖書文獻的借閱、保管、合理使用及按期歸還，如有遺失和損壞，需按相關規(guī)定進行賠償。各街道總工會為轄區(qū)內企業(yè)工會或工聯會集體借閱監(jiān)管擔保單位，有監(jiān)督管理的義務和權利。協議具體內容參見附件2。(二)圖書服務點“圖書服務點”可結合企業(yè)工會或工聯會的“職工書屋”建設(因“圖書服務點”的特殊性，較適合在園區(qū)工聯會建設)。建設形式為福田區(qū)圖書館與企業(yè)工會或工聯會建立合作關系，由街道總工會、福田區(qū)圖書館、企業(yè)工會或工聯會簽訂三方協議(附件3)，在企業(yè)工會或工聯會的“職工書屋”設立“圖書服務點”并面向社會開放。簽訂協議后，福田區(qū)圖書館負責為“圖書服務點”進行圖書配送，無償為“圖書服務點”提供圖書借閱管理軟件系統(tǒng)、讀者證等業(yè)務用品及其它文獻資源服務項目，并負責對“圖書服務點”管理人員進行業(yè)務培訓、指導。企業(yè)工會或工聯會應按要求，提供專用場地、配置專職管理人員2人或2人以上，須確?！皥D書服務點”每周開放36小時以上，做好下撥書刊、設備的財產登記，如有遺失和損壞，需按相關規(guī)定進行賠償。街道總工會為企業(yè)工會或工聯會監(jiān)管擔保單位，有監(jiān)督管理的義務和權利。協議具體內容參見附件3。四、驗收標準(一)職工書屋1.基本標準：(1)有封閉固定的室內場所(15㎡以上);(2)有專職或兼職的圖書管理員進行日常管理;(3)有圖書管理制度(包括職工書屋管理制度、圖書管理制度、圖書管理員責任制度、借閱制度、開放時間等);(4)有書架(柜)、桌椅、飲水機等基本設施;(5)配備上網電腦，對圖書借閱進行登記管理。2.“流動書架”還需達到以下標準：(1)“流動書架”需要封閉管理，以便妥善管理圖書，確保圖書安全;(2)必須有專職或兼職的圖書管理員負責圖書的借閱、歸還并妥善保管;(3)必須符合福田區(qū)圖書館相關要求。3.“圖書服務點”還需達到以下標準：(1)必須有2名或以上專職圖書管理員進行日常管理;(2)必須符合區(qū)圖書館相關要求(包括場地條件、基本設備和其他要求);(3)必須確?！皥D書服務點”每周對外開放36小時以上。(二)職工書吧：1.在企業(yè)內部有擺放書架(柜)、桌椅的場地，并且“流動書架”需要封閉管理，以便妥善管理圖書，確保圖書安全;2.有專職或兼職的圖書管理員進行日常管理;3.有圖書管理制度(包括職工書吧管理制度、圖書管理制度、圖書管理員責任制度、借閱制度、開放時間等);4.有書架(柜)、桌椅、飲水機等基本設施;5.配備上網電腦(如不方便擺放，可使用筆記本電腦)，對圖書借閱進行登記管理;6.必須有專職或兼職的圖書管理員負責圖書的借閱、歸還并妥善保管;7.必須符合福田區(qū)圖書館相關要求。五、建設方法1.根據前期調研的基礎，對各街道總工會推薦的擬建“職工書屋”、“職工書吧”的企業(yè)進行建設(詳見附件1)。2.各街道總工會根據“職工書屋”、“職工書吧”建設名單，在充分調研、摸清企業(yè)實際情況的基礎上，制定相應的“職工書屋”、“職工書吧”建設規(guī)劃和實施方案。3.以“流動書架”形式建設的，建設支持經費為“職工書屋”5.5萬元(其中建設費用5萬元，圖書管理、借閱、歸還產生的費用共5000元)，“職工書吧”3.5萬元(其中建設費用3萬元，圖書管理、借閱、歸還產生的費用共5000元),由各街道總工會將支持經費發(fā)放給企業(yè)工會、工聯會，在工會經費預算項目經費中列支，經費不足部分由企業(yè)工會或工聯會自行解決;以“圖書服務點”形式建設的，企業(yè)工會或工聯會可向上級街道總工會提出申請，街道總工會實地考察后向區(qū)總工會匯報相關情況，由區(qū)總工會和區(qū)圖書館共同指導企業(yè)工會或工聯會進行建設。街道總工會請示區(qū)總工會后，可根據實際建設情況給予企業(yè)工會或工聯會適當經費補貼,在工會經費預算項目經費中列支。4.“職工書屋”、“職工書吧”由各街道總工會按照區(qū)總工會規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標識牌匾(附件7)。5.“職工書屋”、“職工書吧”由企業(yè)工會根據企業(yè)實際情況自行建設(包括書架(柜)、桌椅、電腦、報刊、其他設施的采購等)。6.由區(qū)總工會牽頭，街道總工會、區(qū)圖書館(街道圖書館)、企業(yè)工會或工聯會簽訂三方協議，在企業(yè)工會或工聯會的“職工書屋”、“職工書吧”設立“流動書架”或建設“圖書服務點”?！傲鲃訒堋钡膱D書由企業(yè)工會或工聯會在辦理《集體外借證》后自行在街道圖書館及下屬社區(qū)圖書館借出，“圖書服務點”的圖書由區(qū)圖書館統(tǒng)一配送。7.“職工書屋”、“職工書吧”建設完成后要充分發(fā)揮陣地作用，廣泛組織開展相關的讀書活動。同時企業(yè)工會、工聯會需將建設情況(包括相關活動及具體經費使用情況)書面報告給上級工會并提交《“職工書屋”、“職工書吧”驗收申報表》(附件5)，由各街道總工會根據《“職工書屋”、“職工書吧”建設驗收評分表》(附件6)進行驗收。8.驗收合格的“職工書屋”、“職工書吧”，由各街道總工會按照標準(以“流動書架”形式建設的“職工書屋”支持經費為5.5萬元，“職工書吧”支持經費為3.5萬元;以“圖書服務點”形式建設的“職工書屋”,街道總工會根據實際建設情況給予企業(yè)工會或工聯會適當經費補貼)對企業(yè)工會、工聯會發(fā)放建設支持經費，該經費必須用于“職工書屋”、“職工書吧”的建設(如有剩余經費，可用于相關讀書活動的經費開支)，不得用于發(fā)放職工福利或挪作他用。9.以“流動書架”形式建設的“職工書屋”、“職工書吧”，今后每年給予每家“職工書屋”、“職工書吧”支持經費5000元，主要用于圖書管理、借閱、歸還產生的費用。由各街道總工會將支持經費發(fā)放給企業(yè)工會、工聯會，在工會經費預算項目經費中列支。六、建設步驟“職工書屋”、“職工書吧”建設工作分四個階段進行，于2022年11月底前全面完成。(一)第一階段：準備階段(3月底前完成)制定2022年“職工書屋”、“職工書吧”建設實施辦法，各街道總工會將“職工書屋”、“職工書吧”擬建名單上報區(qū)總工會，區(qū)總工會審核后確定年度建設計劃。3月底前下達福田區(qū)“職工書屋”、“職工書吧”年度建設任務，協調指導全區(qū)“職工書屋”、“職工書吧”建設工作。(二)第二階段：建設階段(7月底前完成)各街道總工會根據年度建設任務，制定年度建設計劃，按照“職工書屋”、“職工書吧”建設標準，于7月底前完成“職工書屋”、“職工書吧”建設并向職工開放。(三)第三階段：申報驗收階段(9月底前完成)“職工書屋”、“職工書吧”建設單位于8月15日前填好《“職工書屋”、“職工書吧”驗收申報表》(附件5)，并向上級工會申請驗收。8月底前，各街道總工會完成對轄區(qū)所建“職工書屋”、“職工書吧”的實地檢查、驗收，對不符合要求的“職工書屋”、“職工書吧”要及時提出整改意見，并督促整改，于9月底前完成各單位申報材料的收集整理，填寫驗收意見，上報《“職工書屋”、“職工書吧”建設驗收評分表》(附件6)。驗收采取百分制，對照《“職工書屋”、“職工書吧”建設驗收評分表》逐項打分，高于90分(含90分)為合格，低于90分為不合格。(四)第四階段：檢查階段(11月底前完成)按照《福田區(qū)2022年“職工書屋”、“職工書吧”建設實施方案》要求，區(qū)總工會將在第四季度對新建的“職工書屋”、“職工書吧”分批進行檢查，并于11月底前全面完成檢查工作。七、工作要求1.提高認識。實施“職工書屋”、“職工書吧”建設，是實施職工素質工程的一項重要舉措，是滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，充分履行自己社會職責的重要手段。各街道總工會必須充分認識“職工書屋”、“職工書吧”建設工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設的一項重要政治任務，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”、“職工書吧”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。2.明確責任。各街道總工會要加強對“職工書屋”、“職工書吧”建設工作的組織領導，落實機構與人員、方法與步驟、目標與責任、進度與質量，確保工作順利進行。3.加強管理。要切實加強對“職工書屋”、“職工書吧”建設過程中的指導、監(jiān)督和檢查，建立健全相應的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網絡化管理、圖書資料共享、開展流動服務等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”、“職工書吧”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質和管理服務水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”、“職工書吧”作用。“職工書屋”、“職工書吧”建設資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開透明的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。4.廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”、“職工書吧”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設。要認真總結、廣泛宣傳“職工書屋”、“職工書吧”建設的成功經驗，積極推動工會現有的“職工書屋”、“職工書吧”之間的資源共享和網絡互動，不斷擴大“職工書屋”、“職工書吧”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。職工書屋建設方案3為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合群眾路線教育實踐活動，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用，切實保障教職工的文化權益，全面提高教師隊伍整體素質。根據《湖北省工會“職工書屋”建設實施方案》，結合我校工會的實際情況，全面推進我?！奥毠荨苯ㄔO，現提出如下實施方案。指導思想：實施“職工書屋”建設，必須堅持緊密結合群眾路線教育實踐活動科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。組織領導：為加強對學校“職工書屋”建設的領導，成立“職工書屋”建設領導小組。名單如下：