面試官面試問題大全

______________________________________________________________________________________________________________面試要點(diǎn)參考觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的什么？重點(diǎn)，表述是否簡明扼要。你以前在日常工作中主要處理些什么通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練問題？程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免劃？對方隨意編造或夸夸其談。素？如何看待待遇和工作條件？精品資料______________________________________________________________________________________________________________你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？你更喜歡什么樣的公司？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。4．事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？追問題，避免對方夸夸其談你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？23你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？你如何看待超時(shí)和周末、休息日加無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題理想情況是既能接受加班，又不贊成加班精品資料______________________________________________________________________________________________________________你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對方是否言不由衷你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？希望對方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？追問題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會如何處理？20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會影響工作。這時(shí)你會怎么辦？20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題關(guān)注對方對自己短處的描述2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼關(guān)注對方思維的出發(fā)點(diǎn)精品資料______________________________________________________________________________________________________________觀察對方提到問題時(shí)瞬間的反應(yīng)你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？你喜歡和什么樣的人交朋友順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？可追問他對另一類人的看法10．精力、活力與興趣、愛好面試要點(diǎn)參考將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性休息有規(guī)律者優(yōu)先能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足11．專業(yè)知識水平及特長精品資料______________________________________________________________________________________________________________你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？一般側(cè)重于閱讀的收獲章或書籍？有何收獲？精品資料_________________________________