面試常見問題與答案

1.請(qǐng)做一下自我介紹。1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我進(jìn)行關(guān)聯(lián)介紹。主要突出三點(diǎn)：XX經(jīng)理，你好。我叫XX,今年XX歲，畢業(yè)于XX大學(xué)。之前在XX公司擔(dān)任過XX職位，有XX年工作經(jīng)驗(yàn)。面試前我對(duì)公司招聘的崗位做了初步了解，主要事項(xiàng)主要有A/B/...不錯(cuò)的成效。貴公司屬于XX行業(yè)，同時(shí)也會(huì)一家創(chuàng)業(yè)型公司，很符合我的要求。對(duì)于XX行業(yè)，我是長(zhǎng)期看好并且立志要在這行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，同時(shí)創(chuàng)業(yè)型公司對(duì)個(gè)人能力等方面都有著高要求。因此我向貴公司招聘的XX溝通。2.談?wù)勀銓?duì)加班的看法？3.你還有其他問題要問“”4.你能為公司帶來什么？業(yè)減少費(fèi)用，比如自己已經(jīng)有5.闡述下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)建議提取與應(yīng)聘職位所需工作能力的契合點(diǎn)，比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)，那么可以突出有文字功底、追熱點(diǎn)能力、思維活躍等，給到面試官一個(gè)直觀感受。在回答個(gè)人缺點(diǎn)的時(shí)候千萬不要太過實(shí)誠(chéng)，有不少人因此丟失即將到手手，說一些不影響工作的小缺點(diǎn)。比如應(yīng)聘技術(shù)崗，那么則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時(shí)比較宅等。6.能說下從上一家公司離職的原因是什么嗎？7.在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到?jīng)_突你是如何處理的？面試官主要提高整個(gè)問題考察面試者處理沖突的能力以及處理人際關(guān)系的能力，因?yàn)椴还茏鍪裁垂ぷ?，免不了要和不同類型的人來往。?yīng)答參考：在回答是可以簡(jiǎn)要描述沖突發(fā)生的背景，同時(shí)談?wù)勛约菏侨绾尾扇⌒袆?dòng)的，然后突出你的行動(dòng)取得的積極成果。以上所列出的都是幾個(gè)比較常見的面試問題，具體到應(yīng)聘的崗位面試官還會(huì)針對(duì)性做提問，因此在面試前最好也是針對(duì)所在職位的常規(guī)問題提前做了解。8你是如何了解到我們公司的？“”“為同事的機(jī)會(huì)。”9.你對(duì)薪資待遇有什么這個(gè)問題的回答，也是需要一定的技術(shù)含量的，說的高了，很有可能讓面試官判定你不是他們的選擇對(duì)象，說的低了，你的價(jià)值不能體現(xiàn)。還有一種回答方式就是自以為是的回答方式我認(rèn)為公司會(huì)根據(jù)我的能力定我的工資標(biāo)準(zhǔn)。正確的回答方式是根據(jù)市場(chǎng)定價(jià)上浮百分之十來報(bào)出自己的工資預(yù)期，這樣大部分面試官都是可以接受的。問題：為什么選擇我們公司？面試官主要是通過這個(gè)問題了解求職者的求職動(dòng)機(jī)，你可以從兩個(gè)方面來回答這個(gè)問題：第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)興趣愛好、選擇行業(yè)的動(dòng)機(jī)等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。問題：為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，可以從個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、對(duì)該職位的認(rèn)識(shí)以及自己的興趣和能力這三個(gè)角度著手。問題：你覺得你適合這個(gè)崗位嗎？求職者回答這個(gè)問題，請(qǐng)用自己過去的事實(shí)來證明未來的潛力，而不是只強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對(duì)于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。問題：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？這是一個(gè)畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個(gè)問題時(shí)需要考慮三個(gè)方面：第一，你可以從社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷；第二，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作的熱情和積極、主動(dòng)的工作態(tài)度，同時(shí)還要表現(xiàn)出你的誠(chéng)懇、機(jī)智和敬業(yè)；第三，你要知道，當(dāng)面試官問你這個(gè)問題時(shí)，他（她）并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗(yàn)，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿地回答這個(gè)問題，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。問題：這份工作是很細(xì)節(jié)化的，久了你會(huì)覺得很無聊。你怎么看？對(duì)這個(gè)問題的回答要結(jié)合個(gè)人性格與實(shí)際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對(duì)本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個(gè)具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時(shí)又善于自我調(diào)節(jié)的人。問題：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準(zhǔn)備？面試官問這個(gè)問題并不證明一定要加班，他只是想測(cè)試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會(huì)有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個(gè)問題時(shí)要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。問題：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？面試官希望通過這個(gè)問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計(jì)劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，要與面提前做好有個(gè)人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？回答這個(gè)問題，你一定要舉一個(gè)最有把握的案例，交代事情的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時(shí)要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后切忌夸大或說謊。問題：你為什么會(huì)選擇目前的專業(yè)呢？面試官問這個(gè)問題主要是為了考查求職者的決策能”感興趣”或”看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對(duì)該專業(yè)的確感興趣。問題：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么？面試者通過這個(gè)問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等，回答這個(gè)問題，你需要做到概括、全面，同時(shí)又具有個(gè)性。在闡述收獲的時(shí)候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。問題：你對(duì)我們公司了解多少？用人單位用這個(gè)問題來測(cè)試求職者對(duì)企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個(gè)問題，你需要提前對(duì)應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個(gè)問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標(biāo)等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個(gè)問題的時(shí)候，還要表現(xiàn)出對(duì)公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂意在公司工作。問題15：你簡(jiǎn)歷上寫了很多的社會(huì)活動(dòng)，那你是怎么安排時(shí)間學(xué)習(xí)的？如果簡(jiǎn)歷上描述的社會(huì)活動(dòng)太多，面試官自然會(huì)懷疑你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就展示個(gè)人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績(jī)；第二，介紹自己的時(shí)間安排方法。問題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊，以后有沒有打算讀研？這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問題。求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，最好開誠(chéng)布公地說明自己的真實(shí)想法，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時(shí)最好表示如果工作需要，再考研。問題：你在實(shí)習(xí)期間的收獲？通常面試官會(huì)問求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲。求職者在STAR行動(dòng)及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)