施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的需求，

我公司施工生產(chǎn)情況，為

我公司安全管理，職工的安全意識和安全素質(zhì)，

公司“安全、

預(yù)防為

主”的方針，

安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，

特制定我公司年度安全教育

培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容如下：

安全教育培訓(xùn)：公司安全管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、特殊工

種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）

。

一、公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃管理人員

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生

產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識教育。

2.

安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。

3.

安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主

管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室

5.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好

安全生產(chǎn)。

二、項(xiàng)目經(jīng)理

1.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項(xiàng)目

安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危

險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.

安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培

訓(xùn)。

3.

安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主

管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室

5.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好

安全生產(chǎn)。

三、

安全員

1.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司

安全管理制度，

施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，

安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)

技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

2.

安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培

訓(xùn)。

3.

安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全

生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時(shí)參加。

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全

生產(chǎn)。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識，施工安

全技術(shù)操作規(guī)程，

安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，

安全生產(chǎn)意識教育。

2.

安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。

3.

安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)在建工程進(jìn)度安排，每個(gè)工程

培訓(xùn)次數(shù)不少于

2

次。

4.培訓(xùn)地點(diǎn)：工程所在地會(huì)議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識，安全操作

技能，搞好安全生產(chǎn)。

五、教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施措施：

各科室及項(xiàng)目部的作用：

員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，

它

涉及到各科室、

目部。各科室及項(xiàng)目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計(jì)

劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理，

可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與

公司生產(chǎn)需要相。

培訓(xùn)、考核與使用相的制度：凡行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，

未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；

對企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求培訓(xùn)的員工按公司

培訓(xùn)管理規(guī)定處罰。人才考核、培養(yǎng)、

使用相的管理模式。修訂和員

工培訓(xùn)管理規(guī)定，員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控，按公司所需培訓(xùn)工作。

各科室、項(xiàng)目部的